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Sujet (Cloturé) initié par Sasouril y a 10 mois - 542 vues
Bonjour,
Voila depuis un ans je travaille pour une entreprise d'accueil et depuis tout ce temps j'ai formé plus de 20 personnes en tant qu'hôtesse d'accueil cependant elle ne reste pas pour la continuité du poste et de plus je commence à être épuisé physiquement car je dois effectué et mon travail et la formation en même temps je n'est pas de diplôme en tant que formatrice ou dans le management j'ai vendredi dernier envoyer un mail à mes responsables pour déclarer que je n'en peut plus que je souhaite cesser cela je suis plus que fatigué et malgré de nombreux arrêts maladie je n'est pas mon mot à dire j'ai demander dans ce cas augmenter mon salaire ou même m'accorder une prime. Cela m'a était refusé et on me force la main à continué à former et re former on me fait comprendre que je n'est rien à dire malgré également que tout ceci n'est pas stipulé dans mon contrat de travail !!! comment procéder s'il vous plait au niveaux de la loi, du code du travail je vous prie suis-je obligé de continué à former et d'accepter qu'on m'exploite de la sorte ????
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Bonjour, Vous n'êtes pas obligée de faire des tâches qui ne figurent pas dans votre contrat de travail. Former 20 personnes en un an, alors que ce n'est pas votre poste, relève d'un **changement de fonctions** que votre employeur ne peut pas vous imposer sans votre accord.
Vous pouvez donc légalement refuser ces formations, surtout si cela nuit à votre santé. L'employeur ne peut pas vous sanctionner pour avoir refusé des tâches qui ne sont pas prévues par votre contrat.
Si la charge vous épuise, vous pouvez : • envoyer un nouveau courrier écrit indiquant que vous retirez votre accord pour ces formations, • saisir le médecin du travail pour danger pour votre santé, • alerter l'inspection du travail en cas de pression ou menace.
Votre employeur ne peut pas vous « forcer la main ». Les formations répétées qui ne relèvent pas de votre poste peuvent être assimilées à un abus, voire à un début de harcèlement si cela continue malgré vos arrêts et vos alertes.
Si cela vous a aidé dans vos interrogations, merci d'indiquer la réponse comme résolue avec le bouton vert.
#Meilleure réponseil y a 10 mois
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