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Propo dune mis a pied conservatoir accident de travail
Sujet (Cloturé) initié par Lassadil y a 8 mois - 717 vues
Bonjour,
Je en arrete depuis le 3 /02/26 du a û accident de tavail le 29/01/2026 mon empolyeur ma mis un mis a pied conservatoir le meme jour de mon arrete Je subi une ataque par un couteau de 50cm mis a la gorge sur mon lieu de travail le 29/01 personne ne venu me voir de ma direction pour voir si jetai touche ou si je bien au contraire .je eu un mis a pied conservatoir
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Le 22/04 à 14:30 j'ai passé mon premier entretien de la rupture conventionnelle, j'ai demandé la directrice et rh de me donner le formulaire rempli et la
Vous avez été victime d'un accident du travail et, en plus, votre employeur semble avoir manqué à son obligation de protéger votre santé et votre sécurité, puisqu'aucune prise en charge sérieuse n'a été organisée après l'agression (alors qu'il doit prendre toutes les mesures nécessaires pour assurer votre sécurité : C. trav. art. L. 4121-1, voir not. Cass. soc. 25 mars 2009, ; Cass. soc. 25 nov. 2015, ). La mise à pied conservatoire décidée le jour même peut être contestée si elle n'est pas suivie d'un licenciement pour faute grave ou lourde ou si elle est injustifiée, car dans ce cas elle doit être payée comme du temps de travail (Cass. soc. 18 févr. 2016). Vous pouvez saisir le conseil de prud'hommes pour demander la reconnaissance de l'accident du travail, la nullité ou l'injustice de la mise à pied conservatoire et des dommages-intérêts pour manquement de l'employeur à son obligation de sécurité.