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Sujet (Cloturé) initié par enigmail y a 7 mois - 413 vues
Bonjour,
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Vous pouvez demander aux prud'hommes l'application de la convention des sociétés financières mentionnée sur vos premiers bulletins, car cette mention fait naître une présomption qu'elle vous était applicable et vaut en pratique engagement de l'employeur, qui ne peut être écarté que s'il prouve une simple erreur ou qu'il n'a jamais voulu l'appliquer (par exemple si toutes les autres règles appliquées ont toujours été celles de Syntec)
En revanche, vous ne pourrez pas cumuler tous les avantages des deux conventions : pour chaque droit (dont les RTT) le juge regarde quelle convention est la plus favorable, et l'employeur reste de toute façon tenu d'appliquer au minimum la convention légalement applicable à son activité principale
Concrètement, il faut rassembler vos bulletins, contrat et éventuels mails ou notes internes, puis chiffrer les RTT que vous auriez eus avec la convention des sociétés financières, et un avocat ou un défenseur syndical pourra apprécier vos chances au vu des pratiques réelles de l'entreprise.
Bien à vous
Merci de cliquer sur le bouton vert: question résolue
#Meilleure réponseil y a 7 mois
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