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Sujet (Cloturé) initié par Véroil y a 7 mois - 1664 vues
Bonjour, je suis en contrat intérimaire dans la même société en temps que manutentionnaire depuis bientôt 18 mois et l agence d intérim me dit que je vais devoir arrêter dans cette entreprise alors que j aime ce que je fais peux t on me proposer un autre contrat avec une autre qualification dans la même entreprise.l agence veut me faire signer un CDI intérimaire mais je ne veux pas.
Je suis en contrat intérimaire depuis 21 mois dans la même boîte. pour pouvoir me prolonger au delà des 18mois, ils ont changé le titre de mon contrat, en remplaçant
Je suis en intérim depuis plus de 24 mois , sur le même poste .l'employeur utilisatrice est elle obligée de me proposer un contrat cdi. en attente de votre
Mon ami est en contrat intérimaire depuis plus de 18 mois. il lui promette un cdi, cependant depuis deux semaines ils le prolongent de semaine en semaine. apparemment
Je travaille en intérim pour la même entreprise utilisatrice depuis le 7 mars 2025. je précise que mes contrat se sont succédé sans coupure et pour le même motif
Le 17 août prochain, je serais en contrat intérim auprès de la même entreprise depuis 18 mois et mon contrat devrait prendre fin. sur mon contrat il est noté la
Je suis retourné depuis 3 mois maintenant dans une entreprise pour la quelle j'avais deja travailler pendant 18 mois il y a de cela presque 2 ans ( une coupure
J’ai fais 3 long contrat dans une même entreprise, trois de 18 mois sur 3 postes différents. je voulais savoir si cette entreprise en a le droit. beaucoup de personne
Au bout d'environ 18 mois sur le même poste en intérim, l'entreprise ne peut en principe plus continuer à vous faire travailler en mission sur ce même emploi, car l'intérim ne doit pas servir à occuper durablement un poste permanent
Elle peut toutefois vous proposer un CDI « classique » directement avec elle, ou éventuellement un autre contrat d'intérim sur un poste réellement différent, sans que cela ait pour effet de contourner cette règle (sinon vous pourriez demander la requalification en CDI auprès de l'entreprise utilisatrice )
Le CDI intérimaire proposé par l'agence est une possibilité, pas une obligation : vous êtes libre de le refuser, mais dans ce cas l'agence peut cesser de vous confier des missions dans cette entreprise.
Si vous souhaitez rester dans la société, l'option la plus sécurisante pour vous serait de discuter avec elle d'une embauche en CDI direct
Bien à vous Merci de cliquer sur le bouton vert : question résolue Xavier DAUSSE