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Durée de préavis de licenciement pour un cadre lors d'une liquidation judiciaire
Sujet (Cloturé) initié par Dimitrov5il y a 6 mois - 1993 vues
Bonjour,
Entré depuis moins de 6 mois dans une entreprise (mais en CDI et période d'essai finie et validée), mon entreprise est placée en liquidation judiciaire... Je suis cadre et reconnu travailleur handicapé. Quelle sera la durée de mon préavis ?
Le préavis de licenciement est un délai de prévenance que doit respecter l'employeur avant de rompre le contrat de travail. tout salarié licencié a droit à un préavis dont la
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En cas de liquidation judiciaire, la rupture du contrat de travail intervient via un licenciement pour motif économique notifié par le liquidateur dans les 15 jours suivant le jugement.
En tant que cadre, votre préavis conventionnel est généralement de 3 mois, mais votre statut de Travailleur Handicapé (RQTH) double légalement la durée de ce préavis, sans toutefois pouvoir excéder un total de 3 mois si votre ancienneté est inférieure à deux ans.
Cependant, si vous acceptez le Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP) ou un dispositif équivalent proposé par le liquidateur, votre contrat est rompu immédiatement sans exécution de préavis ; l'indemnité compensatrice de préavis est alors versée directement à France Travail (ex-Pôle Emploi) pour financer vos allocations majorées.
Si vous refusez le CSP, vous effectuez votre préavis (ou percevez l'indemnité s'il y a dispense), dont la durée sera celle fixée par votre convention collective de cadre, plafonnée à 3 mois compte tenu de votre faible ancienneté.
Merci d'indiquer que la question est résolue.
#Meilleure réponseil y a 6 mois
Dimitrov5
Merci, vous avez répondu à ma question. Vous m'avez été d'une grande aide.
il y a 6 mois
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