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Sujet initié par hiyafail y a 15 heures - 232 vues
Bonjour, J'ai demandé des cp pour des vacances scolaires car j'ai un enfant en primaire. Elles m'ont été refusés alors qu'accordée à d'autre collègues sans enfants sur les même dates. De plus j'ai des cpN-1 ainsi que des cpN et des heures de récupération sur le logiciel de la société mais mon patron me dit que je n'y ai pas droit et que c'est un bug du logiciel. Sur ma fiche de paie apparaissent 4 jours en cpN-1 et 10 jours en cpN. Je ne sais plus sur quel pied danser. Pouvez-vous m'aider ? Merci.
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📌 L'employeur fixe les dates de congés payés en tenant compte des règles conventionnelles, de la situation familiale, de l'ancienneté et, le cas échéant, de l'activité chez un autre employeur. Le fait d'avoir un enfant scolarisé ne donne pas une priorité absolue, mais votre situation familiale doit être réellement prise en considération. Une différence avec vos collègues doit reposer sur des critères objectifs.
✅ Les jours figurant sur vos bulletins de salaire constituent un élément important. L'employeur ne peut pas simplement invoquer un « bug » sans fournir un décompte corrigé et vérifiable. Demandez par écrit le solde détaillé des congés N-1, N et des heures de récupération, ainsi que les règles d'ordre des départs appliquées.
⚠️ Les congés N-1 peuvent être soumis à une période de prise et parfois être perdus si l'employeur vous a effectivement permis de les prendre. À l'inverse, s'il a empêché leur prise, leur disparition peut être contestée. Conservez les demandes, refus, bulletins et captures du logiciel.
Merci de confirmer que la question a été résolue en cliquant sur le BOUTON VERT svp. Bon courage ! Cordialement, Me KAYEMBE Avocat au Barreau de Paris
#Meilleure réponseil y a 14 heures
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