Fermer X
Se connecter
Mot de passe oublié
Vous êtes avocats ?
Inscrivez-vous gratuitement
10 mises en relation offertes
Créer mon compte avocat

Une question en droit du travail ?

Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse
Posez votre question
Domaine
Le titre de votre question
Le contenu de votre question
En validant, vous acceptez les conditions générales d'utilisation d'Alexia.fr.
Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu.
Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.
Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
Règles à respecter pour demande de renouvellement période d'essai par salarié
Posée par steez, il y a 6 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 6 ans par steez - 3549 vues

Je souhaite connaître les démarches et potentielles règles à respecter pour une demande de renouvellement de période d'essai à l'initiative du salarié ?...

Compléter
 
Retard de payement
Posée par Nawel, il y a 6 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 6 ans par Nawel - 3561 vues

Je vous écris car je suis ingénieur alternante et mon patron n'a plus les capacités de nous payer. depuis le début de mon contrat d'alternance 01/09/2018 il avait toujours du retard pour les payements (plus de 1 mois...

Compléter
 
Fin de ma période d'essai
Posée par Milie, il y a 6 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 6 ans par Milie - 4461 vues

Je me permet de vous écrire car je suis dépassé par ce qu'il m'arrive. je travail dans une creche pour la mairie depuis 1 an et demi en cdd. depuis le 2 janvier la mairie de la creche s'est mis en sous traitance avec...

Compléter
 
Prime d'ancienneté et smic
Posée par Marie, il y a 6 ans dans Travail
1 réponse, il y a 6 ans par Maître LE DILY - 3188 vues

J'ai une prime d'ancienneté depuis 16 ans et sur mon salaire (je suis au smic) de janvier 2019, mon employeur n’applique pas augmentation du smic. il affirme que ma prime d'ancienneté s'ajoute à mon salaire et...

Compléter
 
Indemnité de licenciement
Posée par JOG, il y a 6 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 6 ans par JOG - 4457 vues

Alexia.fr trouvez votre avocat comment fonctionne alexia ? indemnité de licenciement sujet initié par jog, il y a 10 jours - 155 vues , la médecine du travail m'a déclarée inapte à tout poste dans l'entreprise la...

Compléter
 
Travail au noir
Posée par laeti, il y a 6 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 6 ans par laeti - 3800 vues

Je voudrais savoir quel demarche faire je me suis inscrite sur un site de camgirl ou je n'arrive pas a avoir des factures pour pouvoir me declaré ce site embauche des filles au black j'ai du derranger la patronne...

Compléter
 
Changement de portefeuilles
Posée par LM92RGC, il y a 6 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 6 ans par Maître charbonnier - 5681 vues

Je suis responsable grand comptes dans un organisme de formation depuis 11 ans. a ce titre, je gère un portefeuilles de clients dits grands comptes. j'ai annoncé en mai dernier à mon employeur ma 1ère grossesse. avant mon...

Compléter
 
Saisine des prud homme
Posée par catherine, il y a 6 ans dans Travail
6 réponses dont la dernière il y a 6 ans par catherine - 4802 vues

Puis je reclamer des dommages et interets ( 30 ans d anciennete) et quel montant au delegue syndical qui n a pas depose mon dossier dans le delai de 2 ans alors qu il l avait en charge depuis plus d un an ?...

Compléter
 
Transaction
Posée par OLYMPE, il y a 6 ans dans Travail
1 réponse, il y a 6 ans par Maître DAHAN - 2302 vues

Suite à un rachat de société mon poste a été complétement vidé en quelques mois et aucun espoir d avoir de nouvelles tâches; mon employeur me propose de faire une transaction avant licenciement et de discuter avec son juriste...

Compléter
 
Engagement réciproque
Posée par Anonyme 2316, il y a 6 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 6 ans par MmeAnonymous - 4358 vues

Nous avons signé un engagement réciproque avec une assistance maternelle en septembre 2018 pour garder notre fille à partir du 01/02/2019. nous avons reçu un courrier en recommandé de cette dernière, indiquant que nous n’avons pas...

Compléter
 
Emploi aesh : "a travail égal salaire égal non respecté par le rectorat
Posée par Marie, il y a 6 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 6 ans par Marie - 4869 vues

J ai travailllé comme auxiliaire de vie scolaire (communément avs) pendant 6 ans collège public et collège privé. cdd renouvelable tous,les ans de 2011 à 2016. ensuite contrat cdd comme aesh (accompagnante d élèves en situation d...

Compléter
 
Puis je demissioner etant en accident de travaille?
Posée par Romain, il y a 6 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 6 ans par Romain - 3471 vues

Je voudrai savoir si il est possible de demissioner etant en accident de travaille depuis le 23 octobre 2018! ayant trouvez un autre job pour debut mars je voudrais savoir comment procedez auprer de mon employeur actuelle ?! merci...

Compléter
 
Accident travail suite négligence employeur
Posée par AnthonyBreb, il y a 6 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 6 ans par AnthonyBreb - 4162 vues

Je travail en intérim sous contrat cdd cap. des douleurs me sont apparus début année 2018 au bras droit. j'ai signalé à mon employeur celle-ci et il devait gérer cela avec l'entreprise d’accueil. malheureusement, rien...

Compléter
 
Non paiement d’un jugement et revente de la société
Posée par Lmz60, il y a 6 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 6 ans par Lmz60 - 3439 vues

J’ai eu gain de cause aux prud’hommes , mais suite aux jugement le patron a vendu la société et en a réouvert une autre . bref , est ce que l’huissier comis va pouvoir recuperer mes salaires dus ?...

Compléter
 
Harcèlement moral
Posée par Dbd, il y a 6 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 6 ans par Maître legros - 3823 vues

Suite à son départ en retraite une ancienne collègue s'est fait embaucher dans une autre entreprise (dont le responsable est un ancien stagiare de notre société) et à eux deux ils ont détourné 30% des clients de notre société...

Compléter
 
Cddi en cdi
Posée par Arcadianne, il y a 6 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 6 ans par Arcadianne - 4075 vues

J'étais en cddi à 29,75h/semaine pour remplacement jusqu'à retour du salarié. À se poste j'étais agent de service d'intérieur. j'ai postuler en interne sur un poste de maîtresse de maison à temps complet et en cdi sur un autre...

Compléter
 
Chômage technique
Posée par Dedox, il y a 6 ans dans Travail
1 réponse, il y a 6 ans par Maître Vanoverschelde - 3837 vues

Mon patron ma prévenu a 11 h du matin qu il voulait me voir le soir même ver 18 pour me mettre au chômage technique. je n ais reçu aucun courrier de ce rdv ,juste à haute voix de plus j avais un rdv au dentiste ce soir la ,il m'a...

Compléter
 
Indemnité de licenciement
Posée par JOG, il y a 6 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 6 ans par JOG - 4334 vues

La médecine du travail m'a déclarée inapte à tout poste dans l'entreprise la cpam m'a déclarée en maladie professionnelle suite aux faits subis dans cette entreprise mon employeur avait un mois pour me licencier ce...

Compléter
 
Cdd et avenants au contrat
Posée par angy70, il y a 6 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 6 ans par angy70 - 3658 vues

Mon employeur m'a fait un cdd de 4 mois, puis un avenant de 3 mois, puis un dernier avenant de 6 mois. aujourd'hui, il me dit que je suis non déclarée car comme mon cdd n'aurait pas du être reconduit 6 mois à...

Compléter
 
Prud’hommes
Posée par Caroline du 72, il y a 6 ans dans Travail
10 réponses dont la dernière il y a 6 ans par opaque69 - 6437 vues

J’ai été déposé aux prud’hommes un dossier par rapport à un litige avec mon ancien employeur. un défenseur syndical m’avait dit qu’après avoir déposé mon dossier je pouvais attendre un peu avant d’envoyer les pièces à la partie...

Compléter
 
Demande de pourvois en cassation
Posée par Thierry06, il y a 6 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 6 ans par Thierry06 - 3459 vues

Mon employeur a été condamné en appel pour le non respect des 35h et donc de tout ce qui en découle, il se pourvois en cassation, car la société est en france mais l'entité qui est poursuivie est immatriculée à monaco. depuis...

Compléter
 
Preavis - faute grave
Posée par gcomm, il y a 6 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 6 ans par Gcomgg - 3747 vues

Si un salarié est maintenu en poste malgré une procédure de licenciement pour faute grave en cours, comment peut on lui dire de ne pas revenir travailler (puisque préavis pas a effectuer) exemple le salarié se présentera lundi...

Compléter
 
Défaut de notification de licenciement et absence d'entretien de licenciement
Posée par Armani, il y a 6 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 6 ans par Armani - 4870 vues

J'aimerais avoir vos avis sur ma situation : j'ai travaillé comme agent de sécurité pour une durée de 2 ans et 5 mois dans une société de plus de 11 salariés. n'ayant plus envie d'exercer ce métier, je n'ai...

Compléter
 
Discrimination ou non??
Posée par jp31, il y a 6 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 6 ans par Maître DAHAN - 4360 vues

Et je vous souhaite mes meilleurs voeux. je travaille a la sncf et depuis 2000 a la télésurveillance sécurité incendie . en 2005 une loi est passer en disant que les erp devais mettre des ssiap et ont nous as laisser sur ce poste a...

Compléter
 
Accident de travail avec reprise
Posée par vanes, il y a 6 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 6 ans par Vaness - 3560 vues

Je travaille dans ma société depuis 23 ans en tant que chef d'équipe dans le domaine de la maintenance d'éclairage électrique. je suis tombé dans un escalier pendant mon travail et j'ai dû me faire opérer de mes deux...

Compléter
 
Accident de travail ayant entraîner la faute inexcusable de l'employeur
Posée par Ben, il y a 6 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 6 ans par Ben - 4369 vues

Messieurs, mesdames s a tous, je vous remercies par avance pour le travail d'entraide et de conseil que vous fournissez sur ce forum. je rencontre quelque incompréhension a l’égard de mon cabinet d'avocat qui suis...

Compléter
 
Validité dune clause de non concurrence
Posée par licorne, il y a 6 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 6 ans par Maître DAHAN - 5356 vues

Mon contrat de travail prévoit une clause de non concurrence pour mon métier de commerciale. elle est bien limitée dans le temps et prévoit bien une contrepartie financière mais elle est limitée à toute la france dans l'espace alors que je...

Compléter
 
Periode d'essai abusive
Posée par miss57, il y a 6 ans dans Travail
1 réponse, il y a 6 ans par BOUBETRA - 2637 vues

Je travaillais dans une association en cdd de remplacement. j'ai eu quatre contrat en cdd à temps partiel et dans chacun d'eux l'employeur a mis en place une période d'essai. au début de mon dernier contrat qui...

Compléter
 
Baisse de salaire
Posée par KINOU, il y a 6 ans dans Travail
1 réponse, il y a 6 ans par Maître DAHAN - 2416 vues

Mon patron diminue son activite professionnelle pour preparer sa retraite. donc j'ai eu un 1er avenant l'annee derniere en supprimant le lundi, donc 4 jours travailles, et maintenant rediminution d'activite a partir du 01 janvier 2019 avec...

Compléter
 
Absences injustifiés depuis 15 jours enceinte.
Posée par Rhalina, il y a 6 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 6 ans par Maître Cabinet Fingerhut - 5829 vues

Mon employeur m a envoyé une convocation en vue d une rupture anticipe pour motifs absences injustifiées. il m envoie un premier courrier en me demandant de justifiés de mon absence. des lors j ai adressés plusieurs mails à ma n+1...

Compléter
 
Une question en droit du travail ?
Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse

Avocats les plus actifs

1
Maître Tommy KITENGE
Maître Tommy KITENGE
145 problèmes résolus*
2
Maître Rosalie DIARRA
Maître Rosalie DIARRA
46 problèmes résolus*
3
Maître Aurore KAYEMBE
Maître Aurore KAYEMBE
27 problèmes résolus*
4
Maître Maturin PETSOKO
Maître Maturin PETSOKO
27 problèmes résolus*
5
Maître Aymeric WOLF
Maître Aymeric WOLF
26 problèmes résolus*

* Durant les 60 dernièrs jours

Une question en droit du travail ?
Les avocats vous répondent gratuitement

Questions résolues

En accident du travail depuis le 06/04/20 ou j'avais acquis 30 jours de congés payés non pris, le médecin conseil décide de consolider au...
Résolue par Maître SAGE
Je veux licencier mon assistante maternelle 10 semaines après son retour de conge maternité. soit le 30 aout ai je la possibilité de lui donner de...
Résolue par Maître HUE
Je suis salarié protégé et suite autorisation de licenciement et après un recours hiérarchique, je me trouve devant le tribunal administratif pour...
Résolue par Maître MATCHINDA
Victime d’harcèlement dans mon ancienne entreprise et n’ayant pas pu le résoudre après plus de 2 ans de processus interne à l’entreprise (recours...
Résolue par Maître BALA-GRODET
Avant d'accéder à Alexia.fr
Tout accepter
Personnaliser
Tout refuser
Nécessaire (Non modifiable)
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Liste des cookies marketing utilisés :
En savoir plusGoogle Analytics
_gat* | __utm* | _ga* | _gid
Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Tag Manager
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Avec Google Tag Manager, nous pouvons placer et gérer d'autres cookies sur le site web.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Ads
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Maximum 3 mois
MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Maximum 3 mois
_fbp* | _fbc*
Ces cookies permettent d'afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), mesurer l’efficacité de nos campagnes Facebook et analyser le fonctionnement du site.
Maximum 3 mois
_rdt_*
Ces cookies sont utilisés par Reddit pour suivre les conversions et mesurer l'efficacité des campagnes publicitaires diffusées sur la plateforme Reddit. Ils permettent également de recibler les utilisateurs ayant visité le site afin de leur proposer des publicités plus pertinentes.
Maximum 3 mois
Paramétrer les cookies
Enregistrer