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Délai changement d'avocat
Posée par Émilie, il y a 9 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 9 ans par Chaton12 - 6885 vues

A l'approche de mon procès au conseil des prudhommes, j'ai attaquée mon employeur pour harcèlement moral et discrimination à l'évolution. je suis malheureusement pas en adéquation avec ses méthodes de travail et de...

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On m'a volé mon ordi portable perso sur mon lieu de travail
Posée par Marion, il y a 9 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 9 ans par Margot - 6151 vues

J'ai apporté mon pc portable à mon travail et on me l'a volé. mon patron refuse de me le rembourser. en a-t-il le droit ? si non, qu'est ce que je peux faire pour l'y obliger ?...

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Mon patron me fait payer mes bulletins de paie
Posée par Anne-Claire, il y a 9 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 9 ans par Margot - 6904 vues

Je suis pigiste et mon employeur, une société de production (sas), retire, au montant de mes piges, le coût d'édition du bulletin de paie. en a-t-il le droit ? cela semble être une manœuvre pour nous contraindre à devenir...

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Licenciement verbal
Posée par mimil, il y a 9 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 9 ans par mimil - 6470 vues

Maître quel est le montant d'un licenciement verbal suivi d'effet immédiat quelques minutes avant d'avoir terminer mon travail avant de recevoir ma lettre de licenciement ? j'avais un cdi,et une d'ancienneté...

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Salaire du 1ier mai
Posée par dorlien27, il y a 9 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 9 ans par dorlien27 - 6354 vues

J'ai travaillé la nuit du 31 avril au 1ier mai de 19h à 7 heures du matin, comment suis-je rémunéré?...

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Impayé travail freelance
Posée par Alain, il y a 9 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 9 ans par LEMARIE - 10005 vues

Nous écrivons ce message car nous aurions besoin d'informations et de conseils. voici la situation: moi et mon amie sommes animateurs 2d ( dessin animé) et avons travaillé en freelance (auto-entrepreneur) pour un client afin...

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Election : définition de la majorité absolue
Posée par stabilo, il y a 9 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 9 ans par znaciri - 8031 vues

Pour ma part, je suis convaincue que la majorité absolue (lors d'une élection en sas prévue par les statuts), c'est 50 voix + 1 au minimum. hors, certains de mes associés ne me croient pas et pensent que la majorité...

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Procédure devant prud'hommes
Posée par Malibuorange, il y a 9 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 9 ans par VIEUILLE - 8864 vues

Mon beau père etait employé chez un particulier depuis 12 ans et la il veut le licencier pour le motif que le tracteur tondeusr a rendu l âme il veut pas remplacer cette machine et veut prendre une entreprise à la place et propose...

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Rupture période d'essaie à cause de mon niveau d'anglais
Posée par Julien, il y a 9 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 9 ans par Julien - 6886 vues

Je me permets de vous écrire car mon employeur souhaite mettre fin à ma période d'essaie après 3 mois en justifiant que c'est à cause de mon niveau d'anglais. pourtant lors de mon entretien d’embauche j'avais...

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Les heurs
Posée par Mosta, il y a 9 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 9 ans par Mosta - 6886 vues

Je travail plus de 151.67 par moi exemple le mois mars j'ai fait 164h mon patron me paye que les 151,67...

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Employeur au prud homme
Posée par Jérôme, il y a 9 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 9 ans par Judith avocate - 7997 vues

Je suis gérante un de nos employés nous as mis au prud hommes car un de nos salariés la harceler et nous n'avons rien pu faire de plus nous ne lui avons pas payer ses heure supplémentaire et ma comptable ne l'a pas...

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Employeur peu scrupuleux
Posée par Capucine 56, il y a 9 ans dans Travail
1 réponse, il y a 9 ans par Capucine 56 - 5944 vues

Je suis employée j'ai mis mon employeur au prud homme pour harcèlement moral car il m'a menacer avec un couteau de plus il ne m'a pas payer les heure sup il ne m'a pas declaree à l'urssaf ni fait de visite...

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Un licenciement pour faute grave est il possible alors que l'on est victime ?
Posée par salah, il y a 9 ans dans Travail
1 réponse, il y a 9 ans par de Almeida Costa - 5831 vues

Mardi 22 mars je me suis fait agresser sur mon lieu de travail par mon collègue.depuis plusieurs jours celui ci m'éviter voulant clarifier la chose avec lui je lui demande si on peut discuter et sa réponse fut "je ne discute...

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Soucis avec mes bulletin de paie
Posée par nanou14160, il y a 9 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 9 ans par LEMARIE - 8215 vues

Je viens vous demandez conseils j'ai un soucis avec mon employeur qui m'envoie mon bulletin de paye 1 semaine voir 2 semaine après le virement de la paye sur mon compte que puis-je faire car je touche un complément du...

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Inaptitude et congés payés
Posée par Caleolau, il y a 9 ans dans Travail
1 réponse, il y a 9 ans par VIEUILLE - 5357 vues

Formatrice et déléguée du personnel dans un centre de formation privé, j'ai été déclarée inapte par la médecine du travail le 8 juillet 2015 après 13 ans de cdi. mon employeur m'a décompté 1 jour de cp le 13 juillet 2015...

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Allocations chômage
Posée par Patrick, il y a 9 ans dans Travail
1 réponse, il y a 9 ans par de Almeida Costa - 4842 vues

En 2005 à la fin de mon contrat de travail en france, je suis parti travailler à l'étranger. aujourd'hui malheureusement mon contrat à l'étranger prend fin (licenciement) et je souhaite revenir en france. ai-je droit...

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Convention non respectée
Posée par stephane, il y a 9 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 9 ans par stephane - 7850 vues

Après licenciement sans respect de préavis de 3 mois ( arret maladie reconduit tous les mois) et arret de la prévoyance car l'employeur refuse de dater la portabilite de prévoyance à la date de rupture de contrat (il date 3...

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Sanction disciplinaire
Posée par SandraFDS, il y a 9 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 9 ans par Me Fanny HAAS - 10784 vues

Mon conjoint a reçu une convocation à un entretien préalable à une éventuelle sanction disciplinaire. il ne sait pas du tout ce qui peut lui être exigé lors de cet entretien. s'agit-il uniquement d'une demande d'explication ou...

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Port tenue de travail
Posée par mimil, il y a 9 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 9 ans par mimil - 6491 vues

Maître mon employeur peu t'il m'obliger a porter un gilet de fluorescent dans l'industrie automobile pendant mon temps de pause et pendant un discours du pdg de mon entreprise pendant que l'usine été a...

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Licenciement
Posée par bambi94, il y a 9 ans dans Travail
1 réponse, il y a 9 ans par de Almeida Costa - 5014 vues

Mon employeur a engagé une procedure disciplinaire a mon encontre en vue d'un licenciement. n'ayant plus de logement la convocation m'a ete remise en main propre contre signature. ne voyant pas la sanction arrivee...

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Après le dépôt du mémoire ampliatif.
Posée par Hacène, il y a 9 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 9 ans par Hacène - 8350 vues

Après le dépôt du mémoire ampliatif, un élément nouveau (et décisif) est apparu . existe-t-il un délai pour son dépôt ? (avant le délibéré et l'arrêt de la cour)...

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Demission sans préavis
Posée par Mme.Denzel0, il y a 9 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 9 ans par Mme.Denzel0 - 6529 vues

Travaillant au sein d'une entreprise depuis décembre 2015, et officiellement gérante de cette société depuis début janvier, je n'ai reçu à présent aucun salaire et le dirigeant refuse de me payer sous prétexte...

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Licenciement.
Posée par Flomaty, il y a 9 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 9 ans par Maître BRAUD - 6273 vues

Je suis actuellement en instance de divorce. mr est licencié pour insuffisance professionnelle (14 ans d'ancienneté). il doit toucher environ 30000 € d’indemnité légale de licenciement. il a une carence de 7 mois avant...

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Rupture conventionnelle proposee
Posée par M, il y a 9 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 9 ans par M - 6757 vues

Je suis signataire d'un contrat de travail à durée indéterminée en qualité d'agent de maîtrise en sécurité incendie. niveau1, échelon 1, coefficient 150 (ssiap2). mon employeur me propose une rupture conventionnelle sous...

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Retraite anticipe
Posée par harry, il y a 9 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 9 ans par harry - 7321 vues

Je suis agent sncf depuis 33 ans j'ai eu 3 enfants nés en 1992, 1996 et 2000. j ai demandé à ma caisse de retraite si il était possible de partir avant l'age légale t pour moi les 2er critères sont bons mais il...

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Diminution d'horaires concernant une seule salariée
Posée par jeane, il y a 9 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 9 ans par GILLET - 8217 vues

Nous sommes 2 salariées avec chacune un cdi une à 35h/semaine passée à 25h/semaine l'autre à 20h/semaine + complétée par les assedic. est ce bien normal que l'on diminue le temps de travail à l'une et pas à...

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Supression d'un jour de repos hebdomadaire
Posée par Cameron2064, il y a 9 ans dans Travail
1 réponse, il y a 9 ans par GILLET - 5343 vues

Un employeur peut il suprimer un jour de repos hebdomadaire dans un service hospitalier pour le bon fonctionnement de celui ci en sachant que l'employé à travailler 6 jours un repos deux jours un repos trois jours quatre repos...

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Faux témoignage/non dénonciation de crime
Posée par fafiche, il y a 9 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 9 ans par fafiche - 9817 vues

J'ai déposé deux plaintes au procureur de la république :mon chef de service et une collègue ont décrit des faits totalement inexacts dans le but de me rendre responsable de mon at qui a été reconnu par la cpam et se dégager...

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Retenue sur salaire
Posée par Manu, il y a 9 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 9 ans par Maître BARDY - 8983 vues

Un patron a t-il le droit de retenir 300 € de mon salaire à cause d'un pv de stationnement...

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Calcul d'heures complémentaires
Posée par PIETRI, il y a 9 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 9 ans par Maître Peschaud - 8050 vues

Je suis sous cdi à temps partiel dans une societe de services à la personne. mon contrat stipule dans la même phrase que je fais 3 heures hebdomadaires et 12h99 mensuels. je suis embauchée depuis le 18 septembre 2013 et j'ai...

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