Une question en droit du travail ?

J'ai mis fin à ma période d'essai, j'ai demandé un congé payé pour le délai de prévenance qui est de 48h, j'ai envoyé et daté du 24 novembre la lettre de rupture de la période d'essai, mon employeur a...

Je dois signer un contrat de travail avec un nouvel employeur cependanr celui-ci a utilisé le patronyme que j’avais avant mon changement de nom de famille pour motif légitime. j’ai demandé une rectification avant de signer ledit...

Je suis mailly freddy 45 ans, résidant sur marck en calaisis, profession chauffeur poids-lourds dans la société colas établissement d'outreau, depuis plus de 20ans. j'ai subit en 03/2017 un accident du travail, alors que je...

Donc je ne peux rien faire mais ne y a t il pas une lois ou autre pour aider des personnes dans mon cas ou il change nos horaires comme bon leur semble même si on es prévenu 1 mois en avance je n arrive pas a pouvoir m...

J'ai deux collègues avec chacun un poste différent. j'effectue le même travail que les deux personnes. cependant, j'ai un salaire plus bas qu'eux alors que je suis la plus ancienne.de plus, je n'ai pas le...

J ai été licencié en mars2025 après 20 ans de ancienneté pour inaptitude non professionnel que j ai contesté je viens d être reconnu en maladie professionnelle par le crrmp en octobre 2025 en date du 09 juin 2023 pour dépression l...

étant partie récemment de l'entreprise qui m'employait, je suis partie avec des fichiers clients en papier. si je recommence une activité dans le même domaine, même métier, même boulot, quasi même produit, ai-je le droit...

Un président de sasu exerçant une activité professionnelle (diagnostiqueur immobilier) au sein de sa propre structure peut il cotiser à l'assurance chomage ? j'ai un doute. je vous remercie pour votre aide. nathalie...

On me donne mon preavis par lettre recommender du 19/11/2025 au 19/12/2025 comment suis je payee pour le mois de novembre 2025? mon preavis aurait du etre du 1/12/25 au 31/12 oui ou non?...

Je suis en cdi dans une entreprise depuis 2 ans, j'ai eu un accident de travail y'a 2 mois, en plus de tout çà l'entreprise vient de procéder à un changement sur les heures de travail, c'est à dire les horaires on changé, et les...

Je suis remplaçante d'un cdi en maladie ,l'employeur m'a proposé de passer encdi ,j'ai dit oui , sans signer aucun contrat, mon cdd se terminais le 20 novembre 2025,maintenant je voudrais refuser ce poste et...

Le salarié a t'il droit à un congé pour décès de sa mère adoptive et décès de sa mère biologique ?...

Mon agence d'intérim m'annonce le vendredi matin que ma mission est prolongée la semaine suivante. cependant, lors de la réception de mon contrat de travail le vendredi à 17h je constate une prolongation de 2 semaines. je...

Je suis salariée d'une scm de 3 associés à temps partiel, 13 h par semaine. un des associés part à la retraite. mes employeurs disent qu'il faut qu'ils réduisent mon temps de travail à 8h par semaine de fait. en ont...

Je travaille dans une jardinerie, le directeur du magasin veut m'imposer le port d'un bonnet de noël pendant que je conseille les clients. en a t-il le droit?...

Pouvez vous me donner un avis et les chances d'obtenir gain de cause devant le cph ? mon ancienne ccn métallurgie prévoyait un changement d'indice tous les 3 ans. mon dernier changement remonte au 1er avril 2021. si...

Est ce lorsqu'un employeur ne remet pas l'attestation unedic conforme et par conséquent l'employée ne peut pas percevoir son allocation chômage, faut il saisir les prud hommes en procédure de référé ou procédure...

J'aimerai savoir le délai legal pour le mandataire judiciaire afin qu'il envoi les documents (csp etc) à france travail svp...

Maître france travail me demande de rembourser un trop perçu d'un montant que je n'ai jamais perçu. ma dernière réinscription était en octobre 2023.ma question est peut-il me réclamer mon trop perçu même si je ne suis pas...

Je suis titulaire de la fonction publique hospitalière. les coordinatrices (cadre de proximité) ont rédigé un rapport circonstancié que je refuse de signer car je le conteste suite à une demande de mon ex chef de service...

Sur mon solde de tout compte est mentionné : 3850 euros après prélèvement des cotisations de base : salaire de base 1678 euros absence congé de présence parentale -1678 euros reprise paye mois précédent-57 euros ce que je ne...

Je suis commercial terrain (cadre salarié). mon entreprise nous informe qu'elle a décidé de mettre en place un dispositif de géolocalisation des véhicules de service permettant de suivre nos déplacements en temps réel...

Je souhaite dénoncer plusieurs employeurs véreux pour fraudes fiscales (travail au noir, heures supplémentaires non payées), non respect des contrats de travail (pause plus courte que prévue, planning plus chargé qu'annoncé...

Je suis vendeuse en prêt-à-porter je souhaiterais savoir s'il est légal de me faire travailler de 10h à 16h sans pause la responsable de magasin me dit que ce n'est qu'à partir de plus de 6h qu'une pause est...

J'ai travaillé 4 et demi service ménage le planning n'est pas stable trop de travail moins de personnel et de temps c'est pas les conditions idéales j'ai eu l'animé ègue j'ai resté 3mois arrêt maladie...

Chers experts, pourriez-vous m'indiquer comment obtenir un titre de salarié si je travaille en cdi dans un hôtel, mais que mon employeur refuse de demander un permis de travail ? comment sortir de cette impasse ? je souhaite...

Je suis élu du cse et délégué syndical. je suis l'objet d'une discrimination salariale en raison de mes mandats. est-ce qu'il est à considérer que cette discrimination est aussi une entrave à mes mandats ? si le fait...

Sur mon attestation unedic, indemnités compensatrice de congé payés j'ai 5000 euros et mon solde de tout compte 2800 euros . est ce normal ?...

Je suis infirmière prestataire. ma société est axée sur le diabète. depuis 1 an, ils ont ouvert une entité parkinson, service à part entière, avec une autre équipe qui a été formée. pour ma part, je reste affilié à l'entité...

Suite à une fausse couche, j'ai été arrêté du 22 septembre 2025 au 31 octobre 2025. j'ai donc repris le travail le 04 novembre 2025. ma question est la suivante, mon employeur est-il dans l'obligation de me prendre...