Une question en droit du travail ?

Suite à une fausse couche, j'ai été arrêté du 22 septembre 2025 au 31 octobre 2025. j'ai donc repris le travail le 04 novembre 2025. ma question est la suivante, mon employeur est-il dans l'obligation de me prendre...

Je travaille à la ratp. j'habite un duplex. en descendant l'escalier qui mène à ma porte d'entrée, j’ai loupé l’avant dernière marche et me suis tordu la cheville. la blessure étant " chaude" j’ai réussi à aller à la...

" , je suis salariée en cdi et victime d'accusations sur des allégations infondées sans preuve écrite ni témoignage formel avec des pressions pour accepter une rupture conventionnelle lors d'un entretien de médiation...

Je suis aide soignante. et depuis le mois de septembre j'ai étée mise a pied par un hopital publique, je n'étais pas assée écouter pour me defandre, j'etais mal soutenue par le sendicat, 1er lettre est une suspencion...

J’ai eu un retour de mon avocat qui m’indique quel n’a toujours pas reçu à ce jour le virement du mandataire sur le compte carpa qui a était virer le jeudi 13 novembre quel est le délai pour que mon avocate voit le paiement est le...

Je suis infirmière pour une société de prestation de santé. j'effectue des astreintes le week-end. j'ai un contrat 35h/semaine soit 151, 67h par mois. j'ai travaillé du lundi au vendredi et j'ai fait le week-end...

Je viens de recevoir ma lettre de licenciement rappelant les faits pour lesquels j’ai été licencié. seulement la date concernant les faits que j'ai commis ainsi que la date de l'entretien préalable à la sanction...

J'ai fait deux réclamation concernant le calcul de mon salaire journalier de référence que ma conseillère à fait sur mes 2 année de maladie professionnelle et non sur les années travaillé étant licencié pour inaptitude au...

Comment obtenir un titre de salaire si mon employeur refuse de demander un permis de travail ? je travaille actuellement sous protection temporaire dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée. la préfecture demande un...

Est-ce que je peux refuser la nouvelle modalité de versement et de calcul d'une prime nommée "prime d'assiduité et service", qui était versée jusqu'à présent en deux fois à savoir en juin et novembre et proratisée en...

Quand la médecine du travail vous mais inapte à tous postes est-ce que je suis obligé de retourner voir mon entreprise ?...

Je viens d'être mise en inaptitude par le médecin du travail. suite à un accident du travail survenu en 2023, non déclaré par mon employeur, mais que j'ai fait reconnaître, j'ai malheureusement des séquelles...

Je suis actuellement en arrêt pour accident de travail et je ne peux plus avoir accès à ma boîte mail professionnelle et ainsi je ne peux plus suivre tout ce qui se passe dans mon entreprise, les dates de paye des salaires de...

Je suis actuellement en congé maternité, je suis auxiliaire de vie de métier et je ne souhaite pas continuer dans mon entreprise après mon congé maternité car les deux sont difficilement compatible (je souhaite garder mon bébé à la...

Une amie a passé la visite medicale, l'infirmière qui l'a reçu lui à suggéré de demander un repose pied à l'employeur pour éviter d'avoir mal au dos et lui a dit que le repose pied faisait partie intégrante du...

J'ai eu un accident dutravail dans mon ancienne entreprise aujourd'hui j'ai eu une rechute accident du travail mais dans une autre entreprise qui paye la rechute accident du travail ? merci d'avance pour votre...

Je je suis en accident du travail est-ce que j'ai le droit de faire un dossier d'invalidité à la sécurité sociale ?merci beaucoup de votre réponse...

Je dois transmettre le duplicata de ma requête au conseil des prud'hommes à mon employeur. est ce que le cerfa 15586 09, requête aux fins de saisine du conseil de prud'hommes par un salarié complété par mes soins doit...

Est ce qu'un team building est considéré comme un temps de travail ? merci par avance...

Mon employeur m'as remis mon solde de tout compte en date du 22 octobre, mon attestation unedic en date du 26 octobre, certificat de travail en date du 22 octobre. l'attestation unedic mentionne une date différente, du...

Les congés payés acquis en n-1 doivent-ils être pris ou posés avant le 31 mai? vous remerciant par avance pour votre retour. cordialement...

J'ai une question, j'ai signé un cdd dans une entreprise a le 5 octobre 2025, cependant suite à un soucis de véhicule en panne, mon employeur de l'entreprise a a décidé de me licencier pour faute grave absentéisme...

Je voudrais avoir des réponses et des conseils des professionnels. j’étais cadre bancaire pendant des années , ensuite j’ai voulu me convertir en portage salarial ou free-lance . entre temps j’ai disputé avec mon ex compagnon et il...

Ma collègue de travail est en arrêt. maladie pour un accident de trajet. l'employeur la remplacer avec 2 personnes. elle a un contrat jusqu'à fin novembre. est-ce que l employeur a le droit de ne pas lui renouveler...

Je suis dans une boîte depuis 4,5 ans et l’équipe dans laquelle je suis va fermé, le président exécutif m’a dit qu’il n’avait aucune raison valable de me licencier et il veut que l’on négocie une rupture conventionnelle. nous avons...

Maître, je sollicite votre avis concernant une situation liée à mon contrat de travail. je suis employé depuis deux ans en tant que technicien sav bilingue, conformément à mon contrat de travail initial ( je precise que deux...

L’entreprise où je travaille compte 3 titulaires et 2 suppléants. l’un des titulaires a démissionné et l’autre est en arrêt de travail depuis 2 ans. mon employeur refuse que les titulaires soient remplacés par les suppléants car...

Je suis actuellement cadre f11 forfait jours avec une rémunération de 39360€ brut annuel soit en dessous du minima de la convention de la métallurgie (45 370€). je suis passé cadre en avril 2023 mais j'ai une expérience dans...

Je suis assistante comptable, en poste depuus 2021. jai 65 ans, jai des moments dure au sujet de troubles de memoire et deficit d attention. cette situation a genere une serie de harcelement au travail, dont je ne peu pas prover ni...

Mon employeur est au bord d'une procédure collective. il a décidé de licencier des salariés. une rupture conventionnelle m'a été proposée mais je crains de ne jamais percevoir les sommes dues au titre de la rupture. en...