Les meilleurs avocatsen droit du travail dans Polynesie Francaise
Premier rendez-vous téléphonique gratuit.





Maître Nabila BOULKAIBET
- 5,0 sur 6 avis*
- 13 années d'ancienneté
- Paiement en 3 fois disponible
- 1er RDV téléphonique gratuit
Avec une solide expérience de plus de 10 ans tant en conseil qu'en contentieux, mon cabinet vous accompagnera avec force tout au long de votre affaire. Mon cabinet intervient dans sa matière phare qui est le droit du travail mais aussi en droit civil, en droit de la famille et dans le domaine du dommage corporel.
Maître Noémie Ben Harrous
- 5,0 sur 2 avis*
- 1 année d'ancienneté
- Paiement en 4 fois disponible
- 1er RDV téléphonique gratuit
Avocate inscrite au Barreau de Marseille, Maître Ben Harrous accompagne ses clients avec disponibilité, réactivité, rigueur et dynamisme. Diplômée d'un Bachelor de Common Law et d'un Master en contentieux, arbitrage et modes amiables de l'Université Panthéon Assas, elle intervient à vos côtés pour protéger vos droits, vous conseiller et vous accompagner dans vos procédures contentieuses en fonc...tion de vos besoins dans les domaines suivants : - Droit des affaires ; - Droit pénal et routier ; - Droit du travail et de la protection sociale.
Maître Johanne MELCARE
- 5,0 sur 20 avis*
- 1 recommandation d'avocat
- 2 années d'ancienneté
- Paiement en 6 fois disponible
- 1er RDV téléphonique gratuit
J'interviens en droit du travail afin d'accompagner et de défendre les salariés comme les employeurs dans le cadre de leurs relations de travail. Je vous conseille et vous assiste à toutes les étapes de votre dossier, qu'il s'agisse d'un licenciement, d'une rupture conventionnelle, d'une sanction disciplinaire, d'un harcèlement moral ou sexuel, d'une discrimination, d'un litige relatif au contrat de travail, aux... heures supplémentaires, aux salaires impayés ou à l'exécution du contrat de travail. Mon objectif est de vous apporter des conseils clairs, de rechercher la solution la plus adaptée à votre situation et, lorsque cela est nécessaire, d'assurer votre représentation devant le conseil de prud'hommes. Je privilégie une approche fondée sur l'écoute, la réactivité et la défense rigoureuse de vos intérêts afin de vous accompagner efficacement tout au long de la procédure.
Maître Quentin Misseou
- 4,6 sur 68 avis*
- 5 recommandations d'avocats
- 10 années d'ancienneté
- Paiement en 3 fois disponible
Je suis avocat depuis l'année 2016 et j'ai la particularité d'être aussi sportif de haut niveau puisque j'ai remporté 5 titres de champion de France dans les arts martiaux. Ma pratique d'arts martiaux traditionnels multiséculaires m'a donné le goût du travail bien fait et la combativité nécessaires pour réussir en tant qu'avocat et pour défendre mes clients. Fort de plusieurs années d...9;expérience dans des cabinets parisiens reconnus, j'ai décidé de fonder mon propre cabinet, QM Avocat, en janvier 2021. Mes clients apprécient en particulier, mon écoute attentive et mon professionnalisme lors de l’analyse de leur situation et ma combativité dans la défense de leurs intérêts.
Maître Guillaume PASCAL
- 4,8 sur 81 avis*
- 4 recommandations d'avocats
- 4 années d'ancienneté
- Paiement en 3 fois disponible
- 1er RDV téléphonique gratuit
Avocat près la Cour d'appel de Montpellier, intervenant en droit du travail et de la sécurité sociale, j'assiste les salariés et les employeurs dans les difficultés qu'ils rencontrent.J'interviens pour conseiller et résoudre les problématiques individuelles ou collectives en droit du travail. Au stade du contentieux je vous représente et vous défends devant les juridictions françaises.
Maître Tanguy DELESSARD
- 4,9 sur 32 avis*
- 3 recommandations d'avocats
- 10 années d'ancienneté
- Paiement en 3 fois disponible
Expérience de plus de 10 en matière de Droit du travail. Je collabore en outre depuis plusieurs années avec un syndicat de travailleurs afin d'aider ses adhérents sur des problématiques juridiques. Je peux vous assister et vous représenter pour tout conflit avec votre employeur actuel ou passé.
Maître Percy COAGUILA PITA
- 4,8 sur 14 avis*
- 7 recommandations d'avocats
- 3 problèmes résolus
- 8 années d'ancienneté
- Paiement en 4 fois disponible
- 1er RDV téléphonique gratuit
Avocat depuis 2018, j'exerce principalement en droit du travail (rédaction de contrats, règlement intérieur, rupture conventionnelle, évaluation du risque prud'hommal, élections professionnelles, licenciement, etc), de la sécurité sociale (maladie professionnelle/accident du travail et contentieux médical) et immobilier (copropriétés). Je suis également avocat commis d'office en droit pénal o&ugrav...e; j'interviens régulièrement dans le cadre des procédures CRPC ou devant le Tribunal correctionnel. J'accompagne également les victimes d'infractions pénales. J'ai travaillé longtemps à côté de médecins spécialisés en réparation du préjudice corporel.
Maître Alexandre JOUDÉ
- 5,0 sur 46 avis*
- 3 recommandations d'avocats
- 2 problèmes résolus
- 2 années d'ancienneté
- Paiement en 3 fois disponible
Avocat au Barreau de Paris, Alexandre JOUDÉ qui exerce principalement en droit du travail, met son expertise à votre service pour vous assister et vous conseiller tant en conseil qu'en contentieux. Avant d'embrasser la profession d'avocat, Maître JOUDÉ a occupé des fonctions de direction au sein d'un grand groupe français. Cette expérience lui a permis d'acquérir une connaissance approfondie des entreprises et des p...roblématiques du droit du travail, tant collectif qu'individuel. Il dispose ainsi d'une double expertise, managériale et juridique, qui lui permet d'appréhender les situations avec une vision stratégique et pragmatique. Fondateur du cabinet d'avocat AFJ, il s'attache à offrir à ses clients un accompagnement personnalisé et une défense rigoureuse de leurs intérêts. Son domaine d'intervention couvre notamment : la rédaction de contrats de travail, les ruptures de contrat de travail (licenciement, rupture conventionnelle...),les négociations collectives, les contentieux prud'homaux, le harcèlement moral et sexuel au travail, les accidents du travail et maladies professionnelles, le droit syndical. Titulaire d'un DEA (Master II) en droit social, d'un Executive MBA et du CAPA, Maître JOUDÉ dispose d'une solide formation académique. Soucieux de défendre au mieux les intérêts de ses clients, Maître JOUDE s'attache à établir une relation de confiance et de transparence, en privilégiant une approche personnalisée. Pour vous permettre d'exposer votre situation et de bénéficier de ses conseils, Maître JOUDÉ vous propose un premier rendez-vous gratuit (30 minutes). N'hésitez pas à le contacter ! Il se tient à votre disposition pour vous accompagner et défendre vos intérêts avec rigueur et professionnalisme.
Maître Sviatoslav FOREST
- 4,9 sur 46 avis*
- 18 recommandations d'avocats
- 156 problèmes résolus
- 6 années d'ancienneté
- Paiement en 3 fois disponible
- 1er RDV téléphonique gratuit
Titulaire d'un Master II spécialisé en droit du travail (droit de l'emploi et des relations sociales), j'ai également profité de mon parcours pour effectuer un stage au sein de la Sécurité sociale. Je suis avocat spécialisé en droit du travail et interviens à ce titre auprès des salariés ou des employeurs, devant tous les conseils de prud'hommes de FRANCE. Membre d'associations pour le bien &eci...rc;tre médical et pour la protection des animaux, je cultive également des relations avec la Bulgarie, pays avec lequel j'ai su mettre en place des partenariats juridiques pour permettre d'échanger constamment sur le développement des droits et acquérir de nouvelles pratiques juridiques. Mon énergie et ma capacité de travail sont à votre disposition pour traiter votre dossier et vous accompagner devant les juridictions compétentes.
Maître STEPHANE DROUART
- 5,0 sur 12 avis*
- 1 recommandation d'avocat
- 3 fiches publiées
- 3 années d'ancienneté
- Paiement en 3 fois disponible
- 1er RDV téléphonique gratuit
Rédaction d'un protocole de transaction avec le salarié; Rédaction du règlement des élections professionnelles; Procédure en matière de harcèlement moral ou sexuel contre l'employeur; Procédure disciplinaire autre que licenciement; Procédure de rupture conventionnelle; Procédure de licenciement pour inaptitude : cas d'une maladie non professionnelle du salarié; Procédure de licenciement pour... inaptitude : cas d'un accident du travail / maladie professionnelle du salarié; Procédure de licenciement pour faute; Procédure de licenciement individuel pour motif économique; Procédure de demande de résiliation judiciaire d'un contrat de travail par le salarié; Procédure de contestation d'une procédure disciplinaire (avertissement, mise à pied,...); Procédure de contestation d'un licenciement pour inaptitude devant les Prud'hommes et demande d'indemnités; Procédure de contestation d'un licenciement pour faute grave par le salarié devant les Prud'hommes et demande d'indemnités; Procédure de contestation d'un licenciement économique par le salarié devant les Prud'hommes et demande d'indemnités; Procédure de contestation d'un licenciement abusif par le salarié devant les Prud'hommes / et demande d'indemnités; Défense de l'employeur sur la requalification d'un contrat de travail; Défense de l'employeur relative à la clause de non-concurrence; Défense de l'employeur en faute inexcusable devant le Pôle social du Tribunal judiciaire; Défense de l'employeur devant les prud'hommes consécutive à une contestation d'une rupture conventionnelle; Défense de l'employeur devant les prud'hommes consécutive à une contestation de licenciement; Contestation par le salarié d'un départ négocié; Contestation d'une rupture conventionnelle du contrat de travail par le salarié; Contestation d'un CDD par le salarié : demande de requalification et/ou demande de versement des indemnités de rupture anticipée; Action en paiement d'une clause de non-concurrence; Action en paiement de l'indemnité de préavis contre l'employeur; Action en demande de paiement d'heures supplémentaires (et/ou accessoires du salaire, dont congés payés) contre l'employeur. Expérience: Affectation pendant 6 mois auprès des services du Pôle contentieux de la protection et civil de proximité du Tribunal judiciaire d'Avignon et de sa 3ème chambre civile compétente en matière de responsabilités et litiges contractuels; Traitement de dossiers pendant plus de 3 ans en qualité d'avocat collaborateur dans un cabinet ayant pour activité dominante le droit du travail et représentant salariés et employeurs.
Maître Oussama Bourass
- 4,4 sur 7 avis*
- 6 recommandations d'avocats
- 4 fiches publiées
- 3 années d'ancienneté
- Paiement en 5 fois disponible
- 1er RDV téléphonique gratuit
Avocat en droit des affaires et fiscalités, je m'occupe en particulier des problématiques juridiques et fiscales en France, mais aussi dans un contexte franco-allemand-suisse, notamment des frontaliers et transfrontaliers. Conseil, représentation et accompagnement des entreprises et particuliers à travers leur langue principale, français, allemand ou même anglais.
Maître Anthony Canivez
- 4,9 sur 12 avis*
- 10 recommandations d'avocats
- 11 années d'ancienneté
- Paiement en 2 fois disponible
Avocat depuis près de 10 ans, j'assure la défense des intérêts de mes clients avec force et détermination. Chaque dossier est unique et chaque client mérite que son dossier soit traité en priorité. J'attache une importance particulière à être réactif et disponible pour mes clients. L'accès au droit et à la justice peut être source d'angoisse et d'inquiétude. Aussi..., il me semble essentiel d'être le plus pragmatique possible.
Maître Eloise VASSE
- 4,9 sur 7 avis*
- 10 recommandations d'avocats
- 5 années d'ancienneté
- 1er RDV téléphonique gratuit
Avocat au barreau de Bastia, j'interviens dans différents domaines du droit des affaires, tant en matière de conseil que de contentieux. J'interviens également dans les domaines relatifs à la protection des victimes et des particuliers.
Maître Marie-Agnès JUPILLE
- 4,9 sur 29 avis*
- 1 recommandation d'avocat
- 11 années d'ancienneté
- Paiement en 3 fois disponible
- 1er RDV téléphonique gratuit
Je suis avocate au Barreau de Paris depuis 2014. J'ai développé mes compétences professionnelles au sein de cabinets d'avocats reconnus dans leur domaine. Forte de cette expérience, je suis à la tête de mon propre cabinet depuis 2018 et apporte à mes clients (particuliers et entreprises), la compétence et la réactivité nécessaires à leur information et à la défense de leurs intér&eci...rc;ts. La dimension humaine est une valeur essentielle pour moi et j'accorde une importance toute particulière à l'écoute de mes clients, afin de leur garantir un soutien et un accompagnement adapté à leur situation.
Maître Flore AUBIGNAT
- 4,9 sur 67 avis*
- 10 années d'ancienneté
- Paiement en 2 fois disponible
- 1er RDV téléphonique gratuit
Avocate en droit du travail et en droit de la sécurité sociale depuis plus de 10 ans, j'accompagne les employeurs et les salariés tant en conseil qu'en contentieux. Le cabinet intervient au quotidien sur l'ensemble des problématiques de la relation de travail (contrats, exécution, rupture, négociation, risques psychosociaux, harcèlement, inaptitude) et dans la gestion des contrôles et litiges avec les organismes sociaux. Le ca...binet dispose d'une technicité reconnue en matière de faute inexcusable de l'employeur, laquelle permet de sécuriser en amont les situations à risque et de conduire des stratégies contentieuses efficaces devant le Pôle social (saisine du Pôle social, expertise médicale, liquidation des préjudices, contestation des taux d'incapacité).
Maître Maxime Baudin
- 4,9 sur 67 avis*
- 31 recommandations d'avocats
- 277 problèmes résolus
- 11 années d'ancienneté
- Paiement en 3 fois disponible
- 1er RDV téléphonique gratuit
J'interviens dans le cadre de problématiques variées tant en conseil (rédaction et exécution du contrat de travail, assistance à la gestion des ressources humaines, négociation collective, audit de sociétés...) qu'en contentieux (licenciement, rupture conventionnelle, transaction...)
Maître Anthony RAMPA
- Aucun avis disponible
- 4 années d'ancienneté
- Paiement en 3 fois disponible
- 1er RDV téléphonique gratuit
Maître Anthony RAMPA a étudié le droit à l'Université de Corse Pascal Paoli et obtenu le diplôme du Certificat d'aptitude à la profession d'avocat à l'École des Avocats Sud-Est de Marseille. Avocat inscrit au Barreau de Bastia, Maître Anthony RAMPA peut vous accompagner dans ses différents domaines d'intervention que sont le droit social, le droit des affaires et des baux commerciaux, le droit des ...sociétés ou encore le droit des successions. Que vous soyez un professionnel, un particulier ou une entreprise, Maître Anthony RAMPA peut vous conseiller et vous représenter dans ces différents contentieux.
Maître Sébastien JUILLARD
- 5,0 sur 19 avis*
- 4 années d'ancienneté
- Paiement en 3 fois disponible
Avocat au barreau de Toulouse depuis 2021, j'interviens dans toutes vos problématiques en droit du travail. Je conseille tant les salariés que les employeurs, en passant par les institutions représentatives du personnel, et ce afin d'apporter une sécurité juridique aux relations de travail. Je vous écoute et vous accompagne. Lorsque cela s'avère être nécessaire, je vous représente et assure votre défense ...devant les juridictions compétentes.
Maître Eliette Lacroix
- 5,0 sur 3 avis*
- 5 années d'ancienneté
- Paiement en 3 fois disponible
- 1er RDV téléphonique gratuit
Écoute, empathie et loyauté sont gages d'une relation de qualité, qui mènent à des résultats satisfaisants. Rigueur et réactivité sont des qualités que je cultive depuis le début de mon exercice professionnelle pour garantir les meilleurs résultats. Avocat en droit du travail, pénal et dommage corporel J'interviens en conseil et contentieux Je peux vous défendre dans tous vos litiges (sanctions d...isciplinaires, exécution du contrat, inaptitude, rédaction de courrier, d'actes, etc).
Maître Caroline HORNY
- 4,9 sur 30 avis*
- 1 recommandation d'avocat
- 27 années d'ancienneté
- Paiement en 3 fois disponible
- 1er RDV téléphonique gratuit
Mes tarifs : Certaines situations nécessitent un avis juridique rapide,sans forcément s'inscrire dans un accompagnement au long cours.Je propose des consultations ponctuelles ("one shot"), avec des formats clairset des honoraires annoncés à l'avance : Consultation rapide 30 min 80 € TTC (66,67 euros HT) Consultation d'1h sans documents 160 € TTC (133,33 € HT) Consultation d'1h avec analyse de documents 300 € TTC (250 € HT) ...Consultation complète avec compte rendu écrit - 540 € TTC à 780 € TTC (450 à 650 € HT) (selon lacomplexité du dossier) Je propose également des abonnements illimités pour les entreprises, selon la taille de votre structure. En médiation et pour les enquêtes harcèlement moral et sexuel, je pratique également des forfaits mais sur devis. Selon votre situation, vos honoraires d'avocat peuvent êtrepris en charge en tout ou partie par une assurance de protection juridique(assurance habitation, bancaire ou professionnelle). Je vous accompagne pour vérifier l'existence de cettegarantie et effectuer les démarches nécessaires auprès de votre assureur.
Maître Olivier Bernabé
- 4,0 sur 33 avis*
- 43 années d'ancienneté
- Paiement en 4 fois disponible
- 1er RDV téléphonique gratuit
le cabinet Bernabe à Paris 75009 est spécialisé en procédure d'appel, ce qui lui donne l'avantage d'une vision globale et prospective du procès dans son intégralité. Nous traitons beaucoup de dossiers en droit du travail ( licenciements ) , en droit de la famille ( divorces, nullités de mariages, gardes, pensions, successions, paternité ), en droit immobilier ( baux d'habitation ) et en droit des étrangers ...( recours ). Le client est conseillé, entouré, accompagné de façon humaine et personnalisée. Les honoraires sont payables en plusieurs fois , avec souplesse et compréhension. Le travail est extrêmement sérieux et nous accompagnons les clients au mieux de leurs intérêts, sans jamais les pousser à la consommation. Ce cabinet à taille humaine dispose depuis longtemps d'une excellente réputation.
Mon employeur peut il me forcer à faire une tâche non voulue ?
Je travaille dans une épicerie qui vend toute sorte de produits alimentaires. ma question est la suivante, mon employeur peut il me
Congés payés et prime de résultats
S, je suis employé dans le secteur privé avec 3 ans d'ancienneté dans la même entreprise. je reviens d'une période
Reprise du travail au 1er janvier 2027 – changement de statut en cours
Je sollicite votre avis concernant ma situation professionnelle et administrative. je suis ressortissante algérienne et
Reprise mi temps après un long arrêt
En reprise après arrêt pour angoisse sévère et deuil (toujours sous traitement ), mon employeur exige ma présence avant ma visite
Reprise avant visite médicale et modification des préconisations
Je souhaiterais avoir votre avis sur ma situation et les recours possibles. je suis en arrêt depuis mars 2026 pour des difficultés
Reprise exigée avant la visite de reprise obligatoire après 6 mois d'arrêt
Je sollicite votre avis juridique sur ma situation de reprise. contexte : arrêt de travail pour maladie du 3 mars au 13 septembre
Accident du travail
J'ai 58 ans je suis salariée en privé. j'ai eu un accident de travail et j'ai 12 ans et 6 mois dans la société, je
Reprise a mi temps thérapeutique
J’aurais besoin de votre avis rapidement concernant ma reprise. ma visite médicale de reprise obligatoire est prévue jeudi 17
Licenciement économique puis requalifier en faute grave
J’ai été informée d’un licenciement économique sur mon poste mi juillet. je suis partie en cp mi août et devait reprendre début
Renouvellement de période d'essai alors que l'employeur sait qu'il va coupé
Je suis dans le cas d'un cdi avec une période d'essai. la période a été renouvelée sans motif et j'apprend que
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