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Question résolue par Maître Laura Bourgeois
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Entretien préalable
Sujet (Cloturé) initié par , il y a 4 mois - 942 vues

Bonjour,
J'ai été déclarée inapte par la médecine du travail le 23 Avril 2018. J'ai eu mes propositions de reclassement que j'ai refuser. Avec mon conjoint nous avons prévu de partir en vacance le 6 juillet comment cela se passe t'il ? L'entretien préalable est il obligatoire ?

Merci de vos réponses
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Bonsoir,

Vous n’êtes pas obligé de vous rendre à l’entretien préalable, mais ne pourrez pas vous expliquer sur es reproches qui vous serons formulés.
S’agissant d’un licenciement consécutif à une inaptitude et à une impossibilité de reclassement, votre présence n’est pas indispensable.

Bien à vous,
Merci pour votre réponse.
Comment dois je l'informer que je ne peut être présentes a cet entretien ?
Cordialement
il y a 4 mois
Aucune formalité particulière n’est requise, mais vous pouvez lui adresser un courrier pour lui faire part de votre absence.

Bien à vous
il y a 4 mois
D'accord merci pour vos réponse.
Cordialement
il y a 4 mois
Bonjour,
Le licenciement définitif ce fait-il par courrier?
Cordialement
il y a 4 mois
Bonjour,

Oui le licenciement doit vous être notifié par courrier recommandé, ou par courrier remis en mains propres contre décharge.

Bien à vous,
il y a 4 mois
Bonjour ,
N'allant pas à l'entretien préalable la notification de licenciement peut elle être avancer , avant la date du fameux entretien préalable ou sera t- il notifier après cette date ?

Cordialement
il y a 4 mois
Bonjour,

Même si vous n'êtes pas présent à l'entretien, l'employeur doit respecter la procédure de licenciement.
Il doit envoyer la lettre de licenciement au moins deux jours après la date de l'entretien, et ne peut le faire avant.

Bien à vous,
il y a 4 mois
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