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Sujet (Cloturé) initié par Pseudonyme88il y a 8 ans - 5303 vues
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Vous n'êtes pas obligé de vous rendre à l'entretien préalable, mais ne pourrez pas vous expliquer sur es reproches qui vous serons formulés. S'agissant d'un licenciement consécutif à une inaptitude et à une impossibilité de reclassement, votre présence n'est pas indispensable.
Bien à vous,
#Meilleure réponseil y a 8 ans
Pseudonyme88
Merci pour votre réponse. Comment dois je l'informer que je ne peut être présentes a cet entretien ? Cordialement
Oui le licenciement doit vous être notifié par courrier recommandé, ou par courrier remis en mains propres contre décharge.
Bien à vous,
il y a 8 ans
Pseudonyme88
Bonjour , N'allant pas à l'entretien préalable la notification de licenciement peut elle être avancer , avant la date du fameux entretien préalable ou sera t- il notifier après cette date ?
Même si vous n'êtes pas présent à l'entretien, l'employeur doit respecter la procédure de licenciement. Il doit envoyer la lettre de licenciement au moins deux jours après la date de l'entretien, et ne peut le faire avant.
Bien à vous,
il y a 8 ans
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