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Sujet initié par camiller43il y a 6 ans - 2033 vues
Bonjour,
Je suis en télétravail depuis 2015 (plein temps) et je n'ai appris que récemment par des d'autres employés que j'avais le droit à des indemnités de certaines dépense (loyer, electricité...) au prorata de la surface occupée de mon bureau. C'esdt en effet dans mon contrat de travail mais à l'époque la société m'avait fait comprendre que ce serait impossible de l'obtenir car je devais forunir des informations comme ma consomation d'éléctricité heure par heure. Certains employés on reçu cette indemnité depuis 2 ans. J'en ai fait part à mon employeur qui va me payer les mois de Janvier et Février 2020 mais je n'ai aucun retour sur les années précédentes. Qu'elles sont les obligations pour mon employeur (qui est une société allemande) quant à la rétroactivité? Puis je exigé le ratrd sur près de 5 années? Merci pour vos retour.
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A priori, la rétroactivité semble envisageable, mais uniquement sur une période de 3 ans (soit depuis mars 2017 disons), s'agissant de sommes qui auraient le caractère d'accessoires de salaires.
Cordialement
il y a 6 ans
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