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2 réponses
BELIGHA
Bonjour,
Tout salarié, y compris ceux en CDD, acquiert des droits à congés payés. Selon le Code du travail, un salarié a droit à cinq semaines de congés payés par an, ce qui correspond à 2,5 jours de congés payés par mois de travail effectif.
Ainsi, un salarié en CDD doit travailler au moins un mois pour acquérir des droits à congés payés. À la fin de son contrat, si le salarié n'a pas pris tous ses jours de congés payés, il percevra une indemnité compensatrice pour les jours non pris (article L1242-16 du Code du travail).
Ainsi, un nouvel employé en CDD acquiert des droits à congés payés après un mois de travail effectif.
Merci d'indiquer la question comme résolue.
il y a 1 an
BELIGHA
Bonjour,
Je vous remercie d'indiquer si j'ai répondu à votre question en cliquant sur le bouton vert.
il y a 1 an
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