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Bonjour, je travail en hôtellerie restauration en tant que réceptionniste et en employeur j'ai 2 associés. Un qui est employeur principal et l'autre qui est salarié mais en travail thérapeutique. Celui qui est en travail thérapeutique me harcèle moralement et me dis qu'il est patron alors qu'il est salarié de l'entreprise donc pour moi étant donné malgres qu'il est salarié il n'est pas mon patron mes mon collègue malgré qu'il est associé a mon employeur principal Que dois je faire? Lui envoyé un recommandé avec accusé réception? Dans l'attente de vous lire, je vous souhaite une agréable journée.
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Vous devez adresser un courrier recommandé avec accusé de réception à l'associé employeur principal pour dénoncer le harcèlement moral de votre collègue et demander des mesures immédiates, car c'est l'employeur principal qui a l'obligation légale d'assurer votre sécurité et de mettre fin au harcèlement.
Merci d'indiquer que la question est résolue.
il y a 1 an
Mikiki
Quel type de courrier en exemple auriez vous? Dois je indiqué également que je pourrais saisir les prud'hommes ou bien l'inspection du travail? Merci de votre retour
Je ne peux vous proposer un modèle de courrier dans le cadre de ce forum. Mais vous pouvez indiquer vouloir saisir les prud'hommes, voire l'inspection du travail.
Merci d'indiquer que la question est résolue.
#Meilleure réponseil y a 1 an
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