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Sujet (Cloturé) initié par Cedricil y a 6 mois - 551 vues
Bonjour, J'aurais besoin de votre avis. Je travaillais en 12h a l'hôpital en tant qu'aide soignante. Ils nous ont changer les horaires et maintenant nous travaillons des journee de 10h ou de 7h ou de 12h et pendant 5 jours alors que nous travaillions avant 3 pu 4 journées par semaine. Ont ils le droit? Que puis je faire sachant que lon avaient deja saisie le syndicat. Je vous remercie par avance
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Votre employeur ne peut pas modifier librement votre organisation du temps de travail sans respecter certaines règles.
Le passage d'un rythme en 12h sur 3 à 4 jours à un planning mixte (7h, 10h, 12h sur 5 jours) constitue une modification importante de vos conditions de travail, notamment en termes de durée quotidienne, de répartition hebdomadaire et d'équilibre vie professionnelle / personnelle. En principe, ce type de changement peut être imposé s'il relève du pouvoir d'organisation de l'employeur et s'il est prévu par un accord collectif ou les règles applicables dans votre établissement (ce qui est fréquent à l'hôpital).
En revanche, si cette modification bouleverse significativement votre contrat (par exemple si vos horaires en 12h étaient contractualisés ou constituaient un élément essentiel de votre organisation), elle peut être considérée comme une modification du contrat de travail nécessitant votre accord.
Par ailleurs, l'employeur doit respecter les règles légales : durée maximale de travail, repos quotidien (11 heures minimum), repos hebdomadaire, et organisation du temps de travail conforme aux accords applicables dans la fonction publique hospitalière ou le secteur concerné.
Le fait que le syndicat ait été saisi est pertinent, car ce type de changement doit souvent être discuté avec les représentants du personnel et s'appuyer sur un cadre collectif.
En pratique, il faut vérifier si ces nouveaux horaires sont prévus par un accord collectif ou une organisation validée dans l'établissement. À défaut, ils peuvent être contestés.
Je vous remercie de bien vouloir mentionner que la question est résolue.
Bien Cordialement.
#Meilleure réponseil y a 6 mois
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