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Percevoir toutes ses indemnités de fin de mission et passage en cdi
Sujet (Cloturé) initié par VINCENT49il y a 5 mois - 512 vues
Bonjour, je souhaite connaitre la durée qu'il faut entre la fin de mission et l'embauche en cdi, afin de percevoir toutes mes indemnités de fin de mission, mes congés payés et solde de tout compte?
Je suis en cdd intérimaire et j'aimerai savoir si le fait de refuser un cdi avec l'entreprise utilisatrice me ferait perdre mes indemnités de fin de mission
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Contexte : je termine bientôt un cdd de 18 mois. n'ayant pas de perspectives dans cette entreprise (grande majorité de précaires) j'ai signifié mon souhait
➡️Pour toucher l'indemnité de fin de mission, il ne faut pas être embauché en CDI immédiatement par l'entreprise
Si un CDI est signé juste à la fin de la mission, ou dans un très court délai, cette indemnité n'est pas due.
➡️En revanche, si plusieurs jours passent entre la fin de la mission et la signature du CDI, elle devient due ; par exemple, un délai de 9 jours a déjà été jugé suffisant.
➡️À l'inverse, l'indemnité compensatrice de congés payés et le solde de tout compte sont toujours dus à la fin de chaque mission, que vous soyez ensuite recruté en CDI ou non. Ils doivent être versés avec le dernier salaire de la mission et apparaître sur le bulletin de paie ainsi que sur le reçu pour solde de tout compte.
Bien à vous Merci de cliquer sur le bouton vert: question résolue Xavier DAUSSE
#Meilleure réponseil y a 5 mois
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