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Sujet (Cloturé) initié par Voitureil y a 5 mois - 625 vues
Bonjour, Ma responsable veut que j'ai un rendez-vous avec la directrice car apparemment je ne sais pas m'organiser dans le travail, et ma responsable veut être avec , en a-t-elle le droit ? Ont-ils droit de me forcer à accepter une rupture conventionnelle ou un licenciement ? Au pire ai-je le droit de refuser un licenciement ? Si toutefois.
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J'aurai aimé savoir si en étant en arrêt de travail pour état anxio dépressif il est mieux de faire une rupture conventionnelle ou un licenciement classique. et
➡️Votre employeur peut vous convoquer à un entretien sur votre organisation de travail.
➡️ La présence de votre responsable avec la directrice est normale, tant qu'il n'y a pas d'intimidation.
✅En revanche, vous ne pouvez pas être obligé de signer une rupture conventionnelle : elle doit être acceptée librement, sans pression, sinon elle peut être annulée.
➡️Enfin, vous ne pouvez pas empêcher un licenciement, mais vous pouvez refuser de signer un accord amiable et contester le licenciement devant les prud'hommes dans les 12 mois s'il vous semble injustifié ou irrégulier.
Bien à vous Merci de cliquer sur le bouton vert: question résolue Xavier DAUSSE
#Meilleure réponseil y a 5 mois
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