Nous utilisons des cookies et autres technologies pour :
Vous offrir les fonctionnalités essentielles
Analyser l'audience et les performances
Si vous cliquez sur « Tout accepter », nous et nos partenaires, dont Google, utiliserons également des cookies et autres technologies, notamment pour :
Personnaliser les annonces
Mesurer et améliorer l'efficacité des annonces
Vous pouvez accepter, refuser ou personnaliser vos choix à tout moment via le lien « Gérer les cookies » disponible en bas de toutes les pages.
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Fonctionnel
Les cookies et traceurs fonctionnels servent à vous rendre un service que vous demandez, sans mesurer votre navigation ni alimenter de publicité. Ils sont actifs par défaut ; les refuser désactive la messagerie d'assistance, le reste du site continue de fonctionner.
Nom : crisp-client* | crisp-loader (stockage local du navigateur, et non cookies)
Objet : Crisp fait fonctionner la messagerie d'assistance de votre demande de devis. Le traceur conserve votre conversation d'une page à l'autre et rattache vos messages à votre dossier, afin que vous n'ayez pas à tout réexpliquer.
Information complémentaire : Le chargement de la messagerie contacte client.crisp.chat et client.relay.crisp.chat. Aucune donnée n'est utilisée à des fins publicitaires.
Période de stockage : Jusqu'à effacement des données de navigation
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Objet : Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Information complémentaire : Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur.
Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Nom : MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Objet : Ces cookies permettent d'afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), de mesurer l'efficacité de nos campagnes Facebook et d'analyser le fonctionnement du site.
Sujet (Cloturé) initié par EBDLil y a 3 mois - 695 vues
Bonjour,
J'ai effectué les démarches pour la mise en place du CSE dans mon entreprise. Personne ne s'est porté candidat ni au premier tour ni au deuxième tour. J'ai dressé le PV de carence totale que je vais envoyer à l'inspection du travail + CTEP. Dois-je envoyer le PV aux organisations syndicales également ? Sachant que l'entreprise se situe dans la tranche entre 11 et 20 salariés, donc j'ai effectué l'accord préélectoral seul mais je les ai bien invités par recommandé à venir présenter un candidat au premier tour (pas de réponse).
Lorsque l'effectif est atteint ou que les mandats des représentants du personnel arrivent à leur terme, le code du travail impose à l'employeur de mettre en oeuvre le
Les délégués syndicaux et représentants de la section syndicale font partie des représentants du personnel. ils représentent leurs syndicats auprès des employeurs et
Délégué syndical , je réclame le compte rendu de réunions cse car impossible de me déplacer, en arrêt maladie. l’employeur refuse . la consultation de ces documents
La procédure de révision intéresse les hypothèses dans lesquelles les dispositions d'une convention ou d'un accord collectif d'entreprise se trouvent complétées, modifiées ou
Je suis représentant du personnel dans une entreprise de 90 salariés , il reste une place de suppléant vacant suite à une démission sur ma liste syndicale. les
Lors d'un pse , que se passe t'il concernant le mandat syndical , est il conservé lors de la période de congé de reclassement ? en vous remerciant par avance bien à
Secrétaire du cse mon employeur a tendance à repousser les dates prévues depuis longtemps des réunions cse. que dit la loi en la matière ? avons-nous un recours ?
Non, en principe, vous n'avez pas à notifier le procès-verbal de carence aux organisations syndicales.
Dans votre situation, vous avez déjà respecté l'obligation essentielle : inviter les organisations syndicales à négocier le protocole d'accord préélectoral et à présenter des candidats au premier tour. Si elles n'ont pas répondu et qu'aucun candidat ne s'est présenté aux deux tours, vous établissez un PV de carence totale.
Les démarches à accomplir sont alors principalement les suivantes :
-transmettre le PV de carence à l'agent de contrôle de l'inspection du travail compétent ; -le déposer sur la plateforme dédiée du ministère du Travail (CTEP/TéléRC selon la procédure applicable) ; -conserver les preuves de vos convocations des organisations syndicales ainsi que de l'organisation des élections.
Aucun texte n'impose d'adresser le PV de carence aux organisations syndicales que vous aviez invitées.
Conservez toutefois précieusement :
-les lettres recommandées d'invitation aux syndicats ; -les affichages et convocations aux élections ; -les listes électorales ; -les procès-verbaux des deux tours.
Ces documents permettront de démontrer que vous avez correctement organisé les élections si la régularité de la procédure était ultérieurement contestée.
Je vous remercie par avance de bien vouloir mentionner que la question est résolue.
Bien cordialement.
#Meilleure réponseil y a 3 mois
Partagez la question sur :
Le forum met à votre disposition un espace où vous pouvez échanger avec vos confrères et obtenir des conseils sur vos problématiques juridiques.
Seuls les avocats peuvent échanger grâce à cette fonctionnalité.
De la même façon, vous pouvez aider vos confrères en répondant à leurs interrogations.
Vous avez le choix de poser votre question en gardant votre profil visible ou en étant anonyme.
Vous vous interrogez sur un point de droit ? Échangez avec vos confrères sur le forum.