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Bonjour, J'ai 58 ans je suis salariée en privé. J'ai eu un accident de travail et j'ai 12 ans et 6 mois dans la société, je voudrais savoir Maître. J ai un mois et demi d'arrêt si la médecine du travail prononce une inaptitude à la profession que j'exerce en tant que lingère. J'aimerais savoir pendant combien de temps je toucherai le chômage. Merci.
Selon le texte des articles l.434-8 à l.434-9-4 du code de la sécurité sociale, en cas de décès consécutif à un accident du travail ou à une maladie professionnelle
L'accident du travail est un événement soudain, survenu par le fait ou à l'occasion du travail, ayant entraîné l'apparition d'une lésion. l'accident peut entraîner des
Je suis salarié dans la restauration rapide depuis plus de 2 ans et j’ai récemment eu un accident du travail. mon arrêt a été transmis dans les délais et mes soins
Obtenir qu’un accident dont vous avez été victime soit reconnu comme accident du travail présente de nombreux avantages. indemnités majorées, protections
Je suis actuellement en at depuis juin 2024. a l'heure où je vous écris, je suis arrêté jusqu'au 20 janvier. je souhaite démissionner de mon travail. si je
En arrivant sur mon lieu de travail, j ai fait une chute en sortant de l ascenseur car celui ci s est arrêté 30 cm en dessous du seuil de l étage.j ai été opéré d une
À 58 ans, avec plus de 12 ans d'ancienneté, un licenciement pour inaptitude à la suite d'un accident du travail peut, en principe, vous permettre de bénéficier de l'allocation d'aide au retour à l'emploi (ARE), dès lors que vous remplissez les conditions d'affiliation et les autres conditions exigées par l'assurance chômage.
Le licenciement pour inaptitude constitue une perte involontaire d'emploi. Le fait que l'inaptitude soit d'origine professionnelle ne vous prive donc pas, en lui-même, du droit au chômage.
Votre ancienneté de plus de 12 ans permet a priori de satisfaire largement à la condition minimale d'activité, sous réserve de la vérification de votre situation par France Travail.
En revanche, il ne faut pas retenir automatiquement une indemnisation maximale de 36 mois. La durée des droits dépend des règles d'assurance chômage applicables à la date de fin de votre contrat, de votre âge et de votre historique d'activité sur la période de référence retenue.
2/ Les solutions et démarches
Lorsque votre contrat sera effectivement rompu, inscrivez-vous rapidement auprès de France Travail, même si vous avez encore certaines démarches administratives en cours.
Votre employeur devra notamment vous remettre l'attestation employeur destinée à France Travail, le certificat de travail, le reçu pour solde de tout compte et les documents relatifs à la rupture.
Conservez également votre avis d'inaptitude, les documents établissant l'origine professionnelle de l'accident ainsi que vos bulletins de salaire.
Lors de votre inscription, France Travail calculera précisément le montant et la durée de votre ARE en fonction de votre âge, des périodes d'emploi retenues, de vos rémunérations et des règles applicables à la date de la rupture.
Par ailleurs, puisque votre inaptitude fait suite à un accident du travail, faites également vérifier vos indemnités de rupture : lorsque l'inaptitude est reconnue comme étant d'origine professionnelle et que les conditions légales sont réunies, le régime d'indemnisation du licenciement est plus favorable que celui d'une inaptitude non professionnelle.
Votre priorité est donc de faire vérifier séparément vos droits au chômage et les indemnités spécifiques liées au licenciement pour inaptitude professionnelle, car il s'agit de deux droits distincts.
Votre bien dévoué, Xavier DAUSSE
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il y a 22 heures
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