Harcellement Posée par Girondin, il y a 4 ans dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 4 ans par Maître TENARD - 3243 vues Je me fais crier dessus au boulot par mon manager et il me fait souvent des reproches... |
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J'ai fais une période d essai pour un cdd de deux mois, or, pendant la période j ai eu un accident de voiture , le patron veut rompre le contrat ds les 48 h si non est obligé de m embauché, est légal ou pas ceci dit j ai rien signé ni signé... |
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Comment arrêter un cdi Posée par Aquarius, il y a 4 ans dans Travail 1 réponse, il y a 4 ans par Maître Baudin - 1858 vues Comment peut on arrêter un cdi et bénéficier des droits au chômage sans passer par une rupture conventionnelle merci... |
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Reprise du travail Posée par giaco, il y a 4 ans dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 4 ans par giaco - 2789 vues Un généraliste agréé peut il décidera par anticipation d'une reprise du travail chez un patient suivi par son médecin traitant pour une dépression nerveuse... |
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Ayant 21 ans d'ancienneté je souhaiterais savoir le délai maximum pour que mon employeur puisse me licencie en toute légalité... |
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Je souhaiterais savoir si pour un licenciement pour inaptitude, j ai droit à des indemnités de départ ?? que dit la loi à ce sujet ? merci pour votre réponse bien cordialement... |
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Après deux cdd j ai refusé un cdi mon employeur ne veux pas me verser les promesses de précarités des 2 contrats. a t il le droit ?... |
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Un employé référent peut-il gérer seul un bâtiment logistique de 20000 m2 sans être officiellement responsable?... |
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Dette salariale Posée par Ourida, il y a 4 ans dans Travail 5 réponses dont la dernière il y a 4 ans par ourida - 3530 vues J'ai obtenu un jugement d'une reconnaissance de dette par le tribunal de commerce mais le mandataire judiciaire liquidateur de l'entreprise refuse d'établir un relevé de créance pour le fond de garantie des... |
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Est il vrai que la plupart des plaintes et actions pénales pour des faits de discrimination sont classées sans suite ou n aboutissent que rarement ? merci pour vos réponses... |
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Un salarié a pris une photo d'un de ses collègues à son insu en train de boire de l'alcool sur son lieu de travail et l'a envoyé à tous les responsables de l'entreprise. l'employeur a décidé de licencier... |
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Mise en etat Posée par Stephane, il y a 4 ans dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 4 ans par DIAS FERNANDES - 2475 vues Je vous fait part de ma situation : un calendrier de communication des pièces et conclusions a été fixé durant l audience de conciliation. il n a pas été respecté par l employeur qui a obtenu un renvoi de 4 mois. je suis étonné par... |
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J'ai eu un accident de trajet et je suis actuellement en préavis de fin de période d'essai, cela reconduit la date de fin de mon préavis tant que je suis arrêté comme pour une accident de travail ou non? je vous remercie de vos... |
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Je suis en am depuis 3 ans bientôt et je perçois des ij de la part de la cpam et le complément en prévoyance s'effectue par le biais de mon employeur depuis 3 ans environ, le médecin conseil de la cpam m a informé que je suis... |
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Je suis en accident de travail depuis octobre 2020 je voudrais demissionner ,car etant chauffeur poid lourd un coongée de fin d activité (cfa carcept) ma etait accordé . cordialement... |
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Prime transport Posée par FIFI, il y a 4 ans dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 4 ans par Maître DAUSSE - 2734 vues Voici l'article de la convention collective: article 16 indemnité de transport les salariés bénéficieront d'une indemnité de transport fonction soit de la distance, soit des difficultés de trajet. le montant et les... |
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Sanction disciplinaire Posée par Doudou, il y a 4 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 4 ans par Doudou - 3159 vues L’employeur m’a notifié un avertissement, voici le motif : « une salariée m’a déclaré que début mai alors qu’elle était en train de prendre une douche elle a entendu frapper,elle n’a pas répondu et est sortie quelques minutes après... |
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J'employe une assistante maternelle et elle a plusieurs employeurs. elle a été en arrêt maladie sur des jours ou elle ne garde pas mon fils. cela est donc sans impact pour mon contrat. dois je quand meme la déclarer en arrêt... |
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Licenciement abusif Posée par Nadine, il y a 4 ans dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 4 ans par Maître DAUSSE - 2819 vues Peut-on on faire un recours aux prud’hommes pour licenciement abusif pour un délégué syndical (l’inspecteur du travail à autorisé le licenciement) et un recours hiérarchique? merci... |
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Conges payes Posée par PETULA, il y a 4 ans dans Travail 1 réponse, il y a 4 ans par Maître DIAMONEKA-LEBEAULT - 1871 vues Le conge paye tient il compte des arrets de maladie... |
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Accident du travail Posée par fifi, il y a 4 ans dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 4 ans par fifi - 2167 vues Je suis actuellement en accident du travail mais ma societe a perdu le contrat au profit d une nouvelle societe qui reprend la totalite du personnel a la date du 1juillet . j ai recu en recommande m indiquant que j etais... |
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Mise à pied conservatoire Posée par bemeforaday, il y a 4 ans dans Travail 49 réponses dont la dernière il y a 4 ans par Maître DAUSSE - 7913 vues J'ai appris qu une commerciale extérieure à mon entreprise mais qui travaille tout les jours avec nous ( animatrice d une marque) s'était plainte à sa drh de propos déplacés et que j'étais un peu trop tactile ! nous... |
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Transaction Posée par Rom, il y a 4 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 4 ans par Rom - 2960 vues J'ai une question. j'ai quitté mon emploi à la suite de faits relatifs à du harcèlement (moral & sexuel) et discrimination. mon employeur m'a fait signer une transaction portant sur l'exécution déloyale de mon... |
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La vie personnelle au travail Posée par Drayed, il y a 4 ans dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 4 ans par Maître Bouchat - 2408 vues Peut on licencier pour faute grave avec le paiement par l'employeur d'une indemnité de préavis un employé chauffeur livreur ayant une ancienneté de 8ans parceque aucours d'une soirée bien arrosée un week-end,celui-ci... |
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Refus des chèques vacances Posée par Franck, il y a 4 ans dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 4 ans par Franck - 3271 vues Depuis l’année 2013 au mois de mai l’employeur nous donne les chèques vacances. cette année il a décidé de supprimer ces chèques, il a déclaré qu’il dénonce l’accord d’usage et qu’il a informé les membres de délégation du cse mais... |
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Accord de substitution Posée par Fifi, il y a 4 ans dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 4 ans par Franck - 2318 vues Un accord d’entreprise a été dénoncé en mars 2021par le cse . l’employeur me convoque pour le 15 juin pour négocier un accord de substitution et m’oblige d’être de venir à la réunion de négociation. j’ai proposé le mois de juillet... |
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Adresse personnel par mail Posée par Fifi, il y a 4 ans dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 4 ans par Franck - 3873 vues L’employeur qui mon adresse mail m’envoie des lettre en pièce jointe et sur ces lettres il figurer l’adresse de domicile. - est-ce qu’il a le droit de le faire ? - normalement c’est confidentiel ? - est-ce qu’il y a un article de... |
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Je suis informaticien dans le secteur de la création de sites web, en cdi. lors du confinement du au covid l'année denrière, mon employeur nous a fait travailler en télétravail aux horaires habituels (35h), tout en profitant... |
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J’ai pris un emploi dans une société en début d’année. j’ai mis fin à ma période d’essai qui était de trois mois. j’ai de très gros doutes sur le fait d’avoir été déclaré. si mon employeur m’a déclaré au moment où j’ai quitté la... |
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Je suis en cdi et j'ai reçu une promesse d'embauche dans une autre entreprise. ils me souhaite pour le 16aout. j'ai un préavis de 2 mois selon ma convention collective. jusque la pas de soucis.. mais si car j'ai déjà posé des... |
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