Proposition de rc Posée par LILI, il y a 6 ans dans Travail 5 réponses dont la dernière il y a 6 ans par LILI - 3638 vues Ma drh m'a fait part courant décembre, de manière informelle, sans rdv ni convocation, c'est à dire à la sortie d'une réunion, qu'il faudrait que je pense à une reconversion professionnelle, me reprochant des... Consulter la réponse de
Maître Gervais |
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En inaptitude ,mon employeur doit me reclasser ou me licencier. inaptitude prononcé le 3 juillet 2025. actuellement pas de nouvelles de l'employeur (j'ai juste reçu par recommandé le question pour reclassement). le soucis... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Mon employeur actuel vient de m'envoyer une lettre recommandée qui stipule qu'il ne va pas assurer le maintien de salaire pour mon arrêt maladie. en a-t-il le droit ? je suis salariée d'un ehpad à but non lucratif... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Alors voilà, j'ai travaillé deux ans et j'ai convenu un abandon de poste avec ma patronne. j'ai reçu les trois lettres dont celle qui me dit que je suis licenciée. j'ai reçu cette lettre le 31 janvier, depuis... Consulter la réponse de
Maître Nabet |
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Conductrice de car en période scolaire (horaires coupés matin et soir, matin et midi les mercredis) ,j'ai été déclaré inapte à mon poste mais apte à un autre du matin ou en continue,en janvier 2023. suite... Consulter la réponse de
Maître WOLF |
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Mon employeur veux baisser mon salaire , je suis commercial avec une base de 1600 euros plus la commission. maintenant il veut passer la base a 900 euros plus commission. mais mois je suis en rqth je ne pourrai pas faire un salaire... Consulter la réponse de
Maître CISSE |
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J'utilise ma voiture personnelle pour mes déplacements professionnels, je suis remboursé de mes frais kilométriques + 100euros par mois. j'ai du aller cet hiver à de nombreuses reprises dans un zone pneus neige... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Mon employeur m'indique que notre prévoyance santé ne prend pas en charge la garde d'enfant covid 19. ce qui signifie que je vais toucher uniquement les ij de la cpam soit 50% de mon salaire brut. et non 90% du brut avec... Consulter la réponse de
VIOLEAU |
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Je me permets de vous contacter car je suis dans l’impasse en effet mai salarié a terminé son contrat je lui ai donner rdv 3 fois pour venir chercher ses documents ainsi que son salaire et ne se présente jamais . g contacter sa... Consulter la réponse de
bernard-debaisieux-avocat |
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Étant en cdi depuis 15 ans, je me suis aperçu que mon patron ne déclare plus mes salaires à la msa depuis presque 2 ans. la msa est au courant, elle doit faire un contrôle. je vais être en arrêt maladie, comment cela se passe... Consulter la réponse de
Maître Cassé |
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Clause de non concurrence Posée par Juju, il y a 2 ans dans Travail 5 réponses dont la dernière il y a 2 ans par Maître EVRARD - 1670 vues Je souhaiterais savoir si ma clause de non concurrence est valable ou abusive? voici les termes employés sur mon contrat cdi. "cette interdiction s'appliquera en cas de cessation du présent contrat après une durée de présence... Consulter la réponse de
Maître DAHAN |
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Csp Posée par Josh, il y a 5 ans dans Travail 5 réponses dont la dernière il y a 5 ans - 4229 vues Licencier au 31 juillet 2020 après 17 ans d'ancienneté pourrais je profiter de mon mois d'août en congés payés de la pro btp auquel j'ai droit avant d'entamer mon csp ?.que deviennent mes 3 mois de préavis ?... Consulter la réponse de
Maître CHAIX |
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Diffamation Posée par Jpaul, il y a 2 mois dans Travail 5 réponses dont la dernière il y a 2 mois - 533 vues Suite de mon post du 28/04/2025 concernant des propos raciste, sexiste, et homophobe. suite à une enquête sociale faites par un cabinet rh extérieur la personne concerné viens d'être licencié, car les faits étaient avérés. je... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Je suis en congé maternité jusqu'à fin septembre, je suis en cdi. je viens d'apprendre que mon patron a vendu l'entreprise et le nouveau propriétaire reprend l'entreprise le 1 octobre. le nouveau propriétaire... Consulter la réponse de
Maître Angeli |
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Solde de tout compte Posée par Olivevann, il y a 1 an dans Travail 5 réponses dont la dernière il y a 1 an par Olivevann - 1693 vues Peut on deduire du solde de tout compte une facture non payé par son ouvrier? si oui quelle est l'article de loi ? et de votre aide... Consulter la réponse de
Maître Jehanin |
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Je souhaite saisir le conseil des prud'hommes pour licenciement abusif. puis je demander à la partie adverse les témoignages qui ont été rédigé à mon encontre sans avocat ?... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Vendredi, un collègue de travail m 'a jeté du travail suite à un coup de poing dans les boites les contenant(prothèse dentaire, empreinte en plâtre, dent,...) au visage ainsi que des insultes à plusieurs reprises "tiens tes... Consulter la réponse de
Maître kuok |
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Je suis actuellement en cdi de 11h, là où je suis on manque de lumière (soit 50% des ampoules ont grillés) mais l’entreprise est en restriction budgétaire. je suis myope et ça me fatigue énormément (maux de tête). je veux partir... Consulter la réponse de
Maître SALMON |
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étant déclaré inapte à mon poste de travail il m'a proposé un reclassement que j'ai refusé dans mes droits et actuellement ils me repropose exactement le même poste que dois-je fairej'ai 36 ans de boîte et 59 ans je... Consulter la réponse de
nath |
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Un collègue c’est permis d’écrire sur la main courante de mon travail des insinuations me concernant moi ainsi qu’un collègue à moi sur une de vols avéré une semaine plus tôt en indiquant que les vols avait été fait à la date du x... Consulter la réponse de
Maître de VILLELE |
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Trajet Posée par Gros, il y a 1 an dans Travail 5 réponses dont la dernière il y a 1 an - 1457 vues Est ce que le trajet domicile chantier et compter comme temps de travail ? merci... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Afin de me défendre des griefs de mon employeur dans sa lettre de licenciement pour faute grave, il me faut ma boîte courriels professionnelle. je vais la demander en référé afin de conserver les preuves. j'aurais besoin au... Consulter la réponse de
Maître DIARRA |
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Avant tout merci aux personnes qui pourraient m'éclairer. je suis infirmière dans une clinique privée, en cdi temps plein dans un service d'examens. ceux ci sont effectués par des médecins libéraux (donc non salariés de... Consulter la réponse de
Maître WOLF |
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Je viens vers vous svp en espérant trouver une réponse à ma question voila mon marie s'est embrouillé avec son collègue au travail suite a sa leurs responsable les as convoqué tous les deux aujourd'hui et elle a mit mon... Consulter la réponse de
Maître WOLF |
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Ancienneté Posée par Charlotte, il y a 2 ans dans Travail 5 réponses dont la dernière il y a 2 ans - 1528 vues à t on le droit de déduire un congé de 3 ans parental sur une ancienneté merci... Consulter la réponse de
Maître WOLF |
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Mon ancien employeur fourvoie chacune de mes candidatures. il me crache dessus, me diffame, de manière à ce que chacune des candidatures que j'envoie ici et là finisse à la poubelle. quel article de loi ou quelle jurisprudence... Consulter la réponse de
Maître Bouchat |
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Les débats étaient clos et nous devions patienter pour le délibéré mais pendant que les débats étaient clos j’avais envoyé un mail à la partie adverse en lui disant le fond de mes pensées sans insultes ni menaces bien évidement. le... Consulter la réponse de
Maître BALA-GRODET |
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La mise en état pour un jugement aux prudhommes doit avoir lieu le 15 mars mais la partie adverse n'a pas fourni les documents qu'elle aurait dû. elle avait annoncé vouloir faire trainer durant 2 à 3 ans .. est-ce normal... Consulter la réponse de
Maître Nabet |
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Mon entreprise a été mise sous administration judiciaire depuis le 31 mai 2025 , pour une période de 6 mois puis en observation judiciaire en août qui s'est terminée par une liquidation judiciaire le 21 janvier 2o25 , . Étant... Consulter la réponse de
Maître Assesso |
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Je travaille dans une autre région que celle où j'habite et l'année dernière je prenais le train et j'avais un abonnement pour lequel j'avais demandé son remboursement à hauteur de 50 %. l'employeur avait... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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