Les meilleurs avocats

en droit du travail à Bordeaux

Maître Monfray exerce la profession d'avocat au Barreau de Bordeaux depuis 2006. Elle exerce en cabinet d'avocat individuel à destination des particuliers et des PME. Elle intervient au quotidien comme conseil, dans la gestion de leur litiges et procédures. Possibilité d'intervention au forfait avec convention d'honoraire ou facturation au temps passé ( 160€ HT soit 192€TTC de l'heure) . Aide juridictionnelle ou protection juridique acceptée sur confirmation du...rc;tre Monfray exerce la profession d'avocat au Barreau de Bordeaux depuis 2006. Elle exerce en cabinet d'avocat individuel à destination des particuliers et des PME. Elle intervient au quotidien comme conseil, dans la gestion de leur litiges et procédures. Possibilité d'intervention au forfait avec convention d'honoraire ou facturation au temps passé ( 160€ HT soit 192€TTC de l'heure) . Aide juridictionnelle ou protection juridique acceptée sur confirmation du cabinet. Forfait première consultation particuliers divorce :120 €TTC Forfait consultation juridique particuliers, autres que divorce, 144€TTC - Consultation de 60 mn. (premier rendez-vous gratuit si aide juridictionnelle confirmée - Prix des consultations à déduire des forfaits en cas de procédure ultérieure confiée au cabinet). Site web : https://www.eozen- #Site internet# /

Maître LauraMOUFANNINE est Avocate au Barreau de BORDEAUX et exerce en droit du travail etdroit de la sécurité sociale. Elle vous conseille etvous accompagne pour toutes affaires de rupture de contrat de travail oudifficultés dans l'exécution du contrat de travail : licenciement, négociationdes ruptures des contrats de travail (départs ou mises à la retraite, ruptureconventionnelle, transaction), procédure disciplinaire, harcèlement, demande derappel de salaires, inaptitude, burn-out etc. De...rc;tre LauraMOUFANNINE est Avocate au Barreau de BORDEAUX et exerce en droit du travail etdroit de la sécurité sociale. Elle vous conseille etvous accompagne pour toutes affaires de rupture de contrat de travail oudifficultés dans l'exécution du contrat de travail : licenciement, négociationdes ruptures des contrats de travail (départs ou mises à la retraite, ruptureconventionnelle, transaction), procédure disciplinaire, harcèlement, demande derappel de salaires, inaptitude, burn-out etc. De plus, elleintervient en droit de la sécurité sociale et prodigue des conseils en cas demaladie, d'accident du travail ou de maladie professionnelle et vous représentedevant le Pôle social du Tribunal judiciaire. Impliquée,consciencieuse, déterminée et à l'écoute, Maître Laura MOUFANNINE est à votredisposition pour vous conseiller et vous défendre.

Depuis plus de 10 ans je suis aux côtés des salariés pour les conseiller et les assister aussi bien dans le cadre de négociations amiables avec leurs employeurs ou ex-employeurs que dans le cadre de procédures contentieuses devant le Conseil de Prud'hommes ou le TASS.Je représente aussi, même si cela est plus rare, les employeurs de petites structures pour toujours privilégier le caractère humain de la discipline sans pour autant en oublier la technicité.... plus de 10 ans je suis aux côtés des salariés pour les conseiller et les assister aussi bien dans le cadre de négociations amiables avec leurs employeurs ou ex-employeurs que dans le cadre de procédures contentieuses devant le Conseil de Prud'hommes ou le TASS.Je représente aussi, même si cela est plus rare, les employeurs de petites structures pour toujours privilégier le caractère humain de la discipline sans pour autant en oublier la technicité.

L'équipe de droit du travail offre une expertise de tout premier plan en matière de droit social, dans le cadre du conseil et du contentieux. Sa compétence est reconnue auprès d'une large clientèle d'entreprise dans les domaines suivants : - Règlementation du travail (durée du travail, hygiène et sécurité?), - Institutions Représentatives du Personnel (élections, fonctionnement, conflit), - Relations individuelles (contrat de travail, licenciement, transaction?), -...e;quipe de droit du travail offre une expertise de tout premier plan en matière de droit social, dans le cadre du conseil et du contentieux. Sa compétence est reconnue auprès d'une large clientèle d'entreprise dans les domaines suivants : - Règlementation du travail (durée du travail, hygiène et sécurité?), - Institutions Représentatives du Personnel (élections, fonctionnement, conflit), - Relations individuelles (contrat de travail, licenciement, transaction?), - Restructuration : licenciement économique individuel ou collectif, plan de sauvegarde de l'emploi - Droit de la Sécurité Sociale et Protection Sociale Complémentaire, - Droit pénal du travail. Le Cabinet SOCIALL intervient également dans la formation des équipes d'encadrement d'entreprises de toutes tailles. #Site internet#

- Activité judiciaire en Droit Social : Conseil de Prud'hommes, TASS, Tribunal du Contentieux de l'Incapacité, Tribunal d'Instance, Cour d'Appel, Commission de discipline.... - Activité judiciaire et de conseil sur toute question afférente au Droit Commercial... Activité judiciaire en Droit Social : Conseil de Prud'hommes, TASS, Tribunal du Contentieux de l'Incapacité, Tribunal d'Instance, Cour d'Appel, Commission de discipline.... - Activité judiciaire et de conseil sur toute question afférente au Droit Commercial

Formation en droit du travail : Master I Droit du travail et de la protection sociale, Master II Droit des relations de travail dans l'entreprise Pratique régulière du droit du travail Membre de l'Institut de Droit Social du Barreau de Bordeaux Interventions régulières devant le Conseil de Prud'hommes et la Chambre sociale de la Cour d'appel... en droit du travail : Master I Droit du travail et de la protection sociale, Master II Droit des relations de travail dans l'entreprise Pratique régulière du droit du travail Membre de l'Institut de Droit Social du Barreau de Bordeaux Interventions régulières devant le Conseil de Prud'hommes et la Chambre sociale de la Cour d'appel

Droit du travail Le droit du travail encadre toutes les relations nées du contrat de travail, depuis sa formation jusqu'à sa rupture.Il régit les obligations réciproques du salarié et de l'employeur, qu'il s'agisse de l'exécution du contrat - paiement des heures supplémentaires, avancement, modification des fonctions -, de son achèvement volontaire (démission), négocié (transaction) ou imposé (licenciement). Assistance et représentation Que vous soyez employeur ou salarié, notre Cabinet vous... du travail Le droit du travail encadre toutes les relations nées du contrat de travail, depuis sa formation jusqu'à sa rupture.Il régit les obligations réciproques du salarié et de l'employeur, qu'il s'agisse de l'exécution du contrat - paiement des heures supplémentaires, avancement, modification des fonctions -, de son achèvement volontaire (démission), négocié (transaction) ou imposé (licenciement). Assistance et représentation Que vous soyez employeur ou salarié, notre Cabinet vous accompagne à chaque étape, qu'elle soit transactionnelle ou judiciaire.Nous intervenons devant le conseil de prud'hommes et la chambre sociale de la cour d'appel, dans tous les contentieux relatifs à la vie du contrat de travail. Nos domaines d'intervention couvrent notamment : La rupture du contrat de travail : démission, licenciement pour motif personnel ou économique, individuel ou collectif, plan de sauvegarde de l'emploi ; Les départs négociés de salariés ou de dirigeants ; La rédaction et l'exécution des contrats de travail (CDI, CDD d'usage, contrat de dirigeant) ; La durée du travail et le respect des obligations légales afférentes ; Le droit syndical : désignation, contestation, exercice du droit de grève ; Le droit des institutions représentatives du personnel, notamment les comités sociaux et économiques ; Le droit pénal du travail, incluant le recours abusif aux CDD d'usage ou le délit d'entrave. Une défense engagée et mesurée Chaque litige du travail révèle un équilibre fragile entre le droit et l'humain.Notre mission consiste à défendre vos intérêts avec rigueur, mais sans perdre de vue la dimension relationnelle qui sous-tend toute relation professionnelle.Nous privilégions toujours la solution juste, celle qui rétablit l'équilibre contractuel plutôt que d'attiser le conflit. Notre engagement Le Cabinet s'attache à offrir une analyse claire et stratégique de chaque dossier, fondée sur le dialogue et la précision juridique.Notre approche conjugue expérience du contentieux, maîtrise du cadre légal et écoute attentive de la situation de chacun. Parce qu'un conflit du travail n'est jamais seulement une question de droit, mais aussi de confiance.

QUE VOUS SOYEZ EMPLOYEUR OU SALARIE, JE PEUX VOUS ASSISTER EN CONCILIATION OU EN FORMATION DE JUGEMENT DEVANT LE CONSEIL DE PRUDH'HOMMES; JE PEUX EGALEMENT INTERVENIR EN AMONT POUR VOUS APPORTER DES CONSEILS ET ETABLIR UNE STRATEGIE... VOUS SOYEZ EMPLOYEUR OU SALARIE, JE PEUX VOUS ASSISTER EN CONCILIATION OU EN FORMATION DE JUGEMENT DEVANT LE CONSEIL DE PRUDH'HOMMES; JE PEUX EGALEMENT INTERVENIR EN AMONT POUR VOUS APPORTER DES CONSEILS ET ETABLIR UNE STRATEGIE

Le contentieux en droit du travail concerne l'assistance devant le Conseil de Prud'hommes, depuis la conciliation jusqu'aux plaidoiries, mais aussi de plus en plus le conseil , la gestion des accords transactionnels (rupture négociée ou transaction).... contentieux en droit du travail concerne l'assistance devant le Conseil de Prud'hommes, depuis la conciliation jusqu'aux plaidoiries, mais aussi de plus en plus le conseil , la gestion des accords transactionnels (rupture négociée ou transaction).

Parce que le droit du travail est sans cesse en évolution mettant à la charge des employeurs des obligations de plus en plus intenses, il est nécessaire de s'entourer de conseils pour éviter les écueils et réduire le risque de procédure. Maître Stéphanie BERLAND intervient en amont, en qualité de conseil, mais également en défense des intérêts de ses clients devant les Conseils de Prud'hommes.... que le droit du travail est sans cesse en évolution mettant à la charge des employeurs des obligations de plus en plus intenses, il est nécessaire de s'entourer de conseils pour éviter les écueils et réduire le risque de procédure. Maître Stéphanie BERLAND intervient en amont, en qualité de conseil, mais également en défense des intérêts de ses clients devant les Conseils de Prud'hommes.

Activité de conseil et activité judiciaire. J'interviens aussi bien pour le compte des employeurs que celui des salariés, pour ce qui concerne les conflits individuels (application du contrat de travail, procédures de licenciement pour motif personnel ou économique, etc...)...eacute; de conseil et activité judiciaire. J'interviens aussi bien pour le compte des employeurs que celui des salariés, pour ce qui concerne les conflits individuels (application du contrat de travail, procédures de licenciement pour motif personnel ou économique, etc...)

Je traite tous litiges devant le Conseil de Prud'hommes en Bureau de Conciliation puis en Bureau de Jugement, et en appel, que ce soit côté employeur ou côté employé. Je peux aussi prendre en charge la rédaction des contrats de travail, apporter un conseil en cas de difficultés se présentant au sein de l'entreprise.Je traite aussi tous types de contentieux vis-à-vis de l'Urssaf. 2 années d'expérience... traite tous litiges devant le Conseil de Prud'hommes en Bureau de Conciliation puis en Bureau de Jugement, et en appel, que ce soit côté employeur ou côté employé. Je peux aussi prendre en charge la rédaction des contrats de travail, apporter un conseil en cas de difficultés se présentant au sein de l'entreprise.Je traite aussi tous types de contentieux vis-à-vis de l'Urssaf. 2 années d'expérience

Le cabinet assiste les dirigeants d'entreprise de la conclusion d'un contrat de travail, jusqu'à son extinction. Il intervient également en cas de contestation de mesure disciplinaires type licenciement, tant aux côtés des employeurs que des salariés. Il apporte son assistance en matière de mesure de licenciement économique en cas de difficulté de l'entreprise.... cabinet assiste les dirigeants d'entreprise de la conclusion d'un contrat de travail, jusqu'à son extinction. Il intervient également en cas de contestation de mesure disciplinaires type licenciement, tant aux côtés des employeurs que des salariés. Il apporte son assistance en matière de mesure de licenciement économique en cas de difficulté de l'entreprise.

Expérience des situations conflictuelles dans le monde du travail. Formation acquise à Paris dans un cabinet orienté vers une activité de conseils aux entreprises allemandes Conseils aux salariés en situations délicates. Procédures devant le Conseil des Prud'hommes.Licenciements, harcèlement....;rience des situations conflictuelles dans le monde du travail. Formation acquise à Paris dans un cabinet orienté vers une activité de conseils aux entreprises allemandes Conseils aux salariés en situations délicates. Procédures devant le Conseil des Prud'hommes.Licenciements, harcèlement.

Je donne de nombreuses consultations écrites et verbales en droit social. J'interviens également au CPH de Bordeaix de façon régulière (référés, affaires au fond).... donne de nombreuses consultations écrites et verbales en droit social. J'interviens également au CPH de Bordeaix de façon régulière (référés, affaires au fond).

J'ai eu l'occasion d'intervenir à plusieurs reprises sur des questions de travail dissimulés, de négociation pour une rupture conventionnelle, de rédaction et mise en place de réglement intérieur.... eu l'occasion d'intervenir à plusieurs reprises sur des questions de travail dissimulés, de négociation pour une rupture conventionnelle, de rédaction et mise en place de réglement intérieur.

Employeurs ou salariés, ne soyez pas têtus ! Que vous envisagiez (ou subissiez) un licenciement, une modification du contrat de travail, une ruture conventionnelle, la suppression d'un avantage acquis etc...il est essentiel de respecter les formes légales ou prévues par la convention collective applicable. Je vous conseille, vous aide dans vos choix et vous assiste.... ou salariés, ne soyez pas têtus ! Que vous envisagiez (ou subissiez) un licenciement, une modification du contrat de travail, une ruture conventionnelle, la suppression d'un avantage acquis etc...il est essentiel de respecter les formes légales ou prévues par la convention collective applicable. Je vous conseille, vous aide dans vos choix et vous assiste.

Une expérience du contentieux et du conseil en matière sociale confirmée par un certificat de spéciallité légale en droit du travail.Une pratique quotidienne aux côtés des entreprises et leurs dirigeants pour une véritable aide à la décision et un accompagnement complet dans sa mise en oeuvre.Une double compétence en droit du travail et en droit des sociétés pour conseiller les dirigeants/managers lors de leur entrée en fonction (mandat social et/ou contrat de travail) et à l'occasion de... expérience du contentieux et du conseil en matière sociale confirmée par un certificat de spéciallité légale en droit du travail.Une pratique quotidienne aux côtés des entreprises et leurs dirigeants pour une véritable aide à la décision et un accompagnement complet dans sa mise en oeuvre.Une double compétence en droit du travail et en droit des sociétés pour conseiller les dirigeants/managers lors de leur entrée en fonction (mandat social et/ou contrat de travail) et à l'occasion de leur sortie, avec l'expérience de nombreuses négociations et transactions.

j'internviens en demande pour les salariés et en défense pour les employeurs , champs d'interventions , rupture du contrat de travail , respect de la législation du travail , heures supplémentaires, licenciement pour motif personnel et motifs economiques, maladie , AT ...... en demande pour les salariés et en défense pour les employeurs , champs d'interventions , rupture du contrat de travail , respect de la législation du travail , heures supplémentaires, licenciement pour motif personnel et motifs economiques, maladie , AT ...

avocat depuis 2013, je suis diplômé en droit notarial et en droit social des universités de Bordeaux et Rennes, J'exerce au sein du barreau de BORDEAUX, dans les disciplines suivantes : - droit du travail : conseil et contentieux pour les salariés et les entreprises (licenciement, rémunération, durée du travail, harcèlement), - droit de la sécurité sociale : faute inexcusable, accidents de travail, contentieux des cotisations avec les divers organismes et caisses), - droit de la famille... depuis 2013, je suis diplômé en droit notarial et en droit social des universités de Bordeaux et Rennes, J'exerce au sein du barreau de BORDEAUX, dans les disciplines suivantes : - droit du travail : conseil et contentieux pour les salariés et les entreprises (licenciement, rémunération, durée du travail, harcèlement), - droit de la sécurité sociale : faute inexcusable, accidents de travail, contentieux des cotisations avec les divers organismes et caisses), - droit de la famille (divorce, séparation, pension alimentaire, autorité parentale), - droit des successions et des libéralités (partage successoral, testament, assurance-vie). J'assure une prise de RDV rapide (dans la semaine qui suit le contact). De plus, je fais en sorte de traiter rapidement votre dossier, et vous informe régulièrement de son évolution.