Les meilleurs avocats

en droit du travail à Pontoise (Val D'oise)

Après avoir représenté pendant près de 3 ans un mandataire liquidateur devant les juridictions prud'homales, j'ai acquis une expérience solide en la matière. J'interviens tant en amont d'un litige (rédaction contrat, lettre de licenciement,...) qu'en aval dans le cadre de la représentation judicaire....grave;s avoir représenté pendant près de 3 ans un mandataire liquidateur devant les juridictions prud'homales, j'ai acquis une expérience solide en la matière. J'interviens tant en amont d'un litige (rédaction contrat, lettre de licenciement,...) qu'en aval dans le cadre de la représentation judicaire.

Le Code du travail régit les relations individuelles et collectives de travail entre un employeur et ses salariés. Maître Béatrice Vesvres saura vous conseiller et vous assister devant le Conseil de Prud’hommes que vous soyez employeur ou salarié, concernant : le contrat de travail à durée indéterminée : sa conclusion son exécution (période d’essai, maternité, paternité, maladie, inaptitude, accident de travail et de trajet) ses modifications sa rupture et conséquences de... Code du travail régit les relations individuelles et collectives de travail entre un employeur et ses salariés. Maître Béatrice Vesvres saura vous conseiller et vous assister devant le Conseil de Prud’hommes que vous soyez employeur ou salarié, concernant : le contrat de travail à durée indéterminée : sa conclusion son exécution (période d’essai, maternité, paternité, maladie, inaptitude, accident de travail et de trajet) ses modifications sa rupture et conséquences de celle-ci (démission, licenciement pour cause réelle et sérieuse, faute grave ou lourde, prise d’acte de la rupture, résiliation judiciaire et indemnités de préavis, de licenciement, de congés payés, indemnité de licenciement sans cause réelle et sérieuse, dommages et intérêts pour rupture abusive) le contrat de travail à durée déterminée (cas de recours à ce contrat, interdictions, durée, échéance du terme, renouvellement, requalification, rupture) la durée du travail (légale, maximale, convention de forfait, aménagement, temps plein et temps partiel) le repos (quotidien, hebdomadaire, dérogations) les congés payés (droit, durée, prise des congés) et autres congés la rémunération

le cabinet intervient tant au stade du conseil que du contentieux, pour les salariés ou les employeurs, dans le cadre de litiges individuels ou collectifs... cabinet intervient tant au stade du conseil que du contentieux, pour les salariés ou les employeurs, dans le cadre de litiges individuels ou collectifs

Que vous soyez salarié ou employeur, je vous assiste devant le conseil de prud'hommes.... vous soyez salarié ou employeur, je vous assiste devant le conseil de prud'hommes.

Maître LEVY conseille et assiste les entreprises et les particuliers dans le cadre de l'élaboration, suivi et rupture des contrats de travail.Maître LEVY est compétente pour intervenir dans le cadre des problématiques de droit social - notamment en matière de négociations, transactions, élections des représentants du personnel ...Par ailleurs, Maître LEVY assiste également les salariés en matière de litiges individuels et collectifs de travail....rc;tre LEVY conseille et assiste les entreprises et les particuliers dans le cadre de l'élaboration, suivi et rupture des contrats de travail.Maître LEVY est compétente pour intervenir dans le cadre des problématiques de droit social - notamment en matière de négociations, transactions, élections des représentants du personnel ...Par ailleurs, Maître LEVY assiste également les salariés en matière de litiges individuels et collectifs de travail.

Installé en région parisenne, à ARGENTEUIL, Maître Adel JEDDI developpe une activité tant en conseil qu'en contentieux dans divers domaines du droit allant du droit de la famille (divorce, séparation...) au droit immobilier et au droit du travail.Maître Adel JEDDI intervient également régulièrement devant le Tribunal de Commerce pour des entreprises tant pour des problématiques liées au recouvrement de créances qu'au baux commerciaux.Pouvant intervenir dans toute la France, Maître Adel...eacute; en région parisenne, à ARGENTEUIL, Maître Adel JEDDI developpe une activité tant en conseil qu'en contentieux dans divers domaines du droit allant du droit de la famille (divorce, séparation...) au droit immobilier et au droit du travail.Maître Adel JEDDI intervient également régulièrement devant le Tribunal de Commerce pour des entreprises tant pour des problématiques liées au recouvrement de créances qu'au baux commerciaux.Pouvant intervenir dans toute la France, Maître Adel JEDDI plaide tant devant les juridictions judiciaires qu'administratives.

Depuis plus de 25 ans, le cabinet intervient devant la juridction prud'hommale pour défendre les intérêts des salariés pour contester notamment des mesures de licenciement ou autres sanctions.... plus de 25 ans, le cabinet intervient devant la juridction prud'hommale pour défendre les intérêts des salariés pour contester notamment des mesures de licenciement ou autres sanctions.

Avocat depuis 2013, je suis actuellement installée à Pontoise (95), où je vous reçois au sein de mon cabinet situé rue du Grand Godet et accessible par le RER H, J et C à l'arrêt Gare de Pontoise.Que vous soyez dirigeant ou salarié, je vous accompagne en matière de droit du travail, dans les dossiers afférents au licenciement, au harcèlement moral, et plus généralement à tous les litiges survenant pendant l'exécution du contrat de travail ou lors de sa rupture, que ce soit en... depuis 2013, je suis actuellement installée à Pontoise (95), où je vous reçois au sein de mon cabinet situé rue du Grand Godet et accessible par le RER H, J et C à l'arrêt Gare de Pontoise.Que vous soyez dirigeant ou salarié, je vous accompagne en matière de droit du travail, dans les dossiers afférents au licenciement, au harcèlement moral, et plus généralement à tous les litiges survenant pendant l'exécution du contrat de travail ou lors de sa rupture, que ce soit en pré-contentieux à travers une négociation ou encore lors d'un contentieux devant le Conseil des Prud'hommes.J'interviens également en droit de la famille, et propose de vous assister lors d'un divorce amiable ou contentieux, ou encore dans le cadre de fixation des modalités relatives aux enfants. (Fixation droit de visite et d'hébergement, pension alimentaire...)Enfin, je vous accompagne dans la création de la votre Société, notamment pour son immatriculation ou la rédaction des approbations de comptes annuels.

ancien conseillera prud'homal et ancienne DRH... conseillera prud'homal et ancienne DRH

Titulaire de deux Masters II en Droit des Affaires et Certificat d'Aptitude à la Profession d'Avocat (CAPA), je dispose de compétences pluridisciplinaires qui me permettent d'intervenir dans de nombreux domaines tant en matière de conseils (consultations, avis juridiques, etc.) qu'en matière d'assistance contentieuse devant toutes les juridictions françaises.En prenant conseil ou en confiant la défense de vos intérêts à Maître Erwann MFOUMOUANGANA, vous bénéficiez d'une... de deux Masters II en Droit des Affaires et Certificat d'Aptitude à la Profession d'Avocat (CAPA), je dispose de compétences pluridisciplinaires qui me permettent d'intervenir dans de nombreux domaines tant en matière de conseils (consultations, avis juridiques, etc.) qu'en matière d'assistance contentieuse devant toutes les juridictions françaises.En prenant conseil ou en confiant la défense de vos intérêts à Maître Erwann MFOUMOUANGANA, vous bénéficiez d'une écoute active, de compétences certifiées, et d'une totale confidentialité dans le traitement de votre dossier.N'hésitez pas à me contacter pour toute demande d'assistance.

Avocat au Barreau du Val d'Oise, j'interviens notamment en droit du travail, droit immobilier, droit civil, droit commercial et droit des sociétés. Droit du travail Rédaction de contrats et de règlements intérieurs, conditions de travail, négociation et rupture conventionnelle, accident de travail, sanctions disciplinaires, contestation de licenciement, harcèlementââ"¬¦ Droit immobilier Baux commerciaux : rédaction, analyse, négociation des clauses, cession de droit au bail, renouvellement,... au Barreau du Val d'Oise, j'interviens notamment en droit du travail, droit immobilier, droit civil, droit commercial et droit des sociétés. Droit du travail Rédaction de contrats et de règlements intérieurs, conditions de travail, négociation et rupture conventionnelle, accident de travail, sanctions disciplinaires, contestation de licenciement, harcèlementââ"¬¦ Droit immobilier Baux commerciaux : rédaction, analyse, négociation des clauses, cession de droit au bail, renouvellement, fixation du loyer, procédures devant le juge des loyers commerciauxââ"¬¦Baux d'habitation : recouvrement des loyers et charges locatives, répartition de la charge des travaux, résiliation, expulsionsââ"¬¦Copropriété : Contestation d'assemblées générales, répartition des charges, travaux, responsabilité du syndicat des copropriétairesââ"¬¦Vente immobilière : Défaut de conformité, exécution forcée, vices cachés, dol, restitution de l'indemnité d'immobilisationââ"¬¦Droit civil Contrats : rédaction, analyse, litiges liés à l'inexécution, demande de nullité, ruptureââ"¬¦Consommation : défaut de conformité des produits, vice caché, clauses abusives, crédits bancaires, surendettementââ"¬¦Conflits de voisinage : troubles et nuisances, mitoyenneté, servitudes, empiètementsââ"¬¦Droit commercial Cession et acquisition de fonds de commerce, recouvrement de créances, résolution des litiges et transactionsââ"¬¦ Droit des sociétés Création de l'entreprise : conseils sur le choix de la structure et constitution, rédaction de statuts et pactes d'associés, formalités d'immatriculationââ"¬¦Vie de l'entreprise : suivi des opérations juridiques et notamment approbation des comptes, réunions des organes de direction, assemblées générales, opérations sur le capital, transformations, dissolutionsââ"¬¦Procédures collectives et difficultés de l'entreprise : prévention et traitement, cessation des paiements, redressement et liquidation judiciaire, déclaration et contestation des créancesââ"¬¦Conflits entre associés : remboursement de compte courant d'associé, transmission des parts sociales, contestation des décisions collectivesââ"¬¦Pour me contacter Par téléphone : #Numéro de téléphone# Par courriel: #Adresse email# Site internet : https:// #Site internet#

Le droit est une matière riche et technique. La présence de l'avocat doit rassurer les citoyens dans leurs démarches.... droit est une matière riche et technique. La présence de l'avocat doit rassurer les citoyens dans leurs démarches.

Je vous assiste en droit pénal à tous les stades de la procédure, de la garde-à-vue à l'audience.D'autre part, je peux également me charger de toutes problématiques relatives à votre contrat de travail (licenciement, demande de congés payés ou de rappels de salaires, contestations de forfait jour...).... vous assiste en droit pénal à tous les stades de la procédure, de la garde-à-vue à l'audience.D'autre part, je peux également me charger de toutes problématiques relatives à votre contrat de travail (licenciement, demande de congés payés ou de rappels de salaires, contestations de forfait jour...).

Après vingt années d'exercice au sein d'un grand cabinet parisien, j'ai fondé mon cabinet en 2020 afin de proposer tant aux professionnel qu'aux particuliers mon expertise en droit social, pénal, commercial et en droit de la famille avec toute la rigueur, l'empathie et la réactivité indispensables à La Défense de vos intérêts....grave;s vingt années d'exercice au sein d'un grand cabinet parisien, j'ai fondé mon cabinet en 2020 afin de proposer tant aux professionnel qu'aux particuliers mon expertise en droit social, pénal, commercial et en droit de la famille avec toute la rigueur, l'empathie et la réactivité indispensables à La Défense de vos intérêts.

Je suis avocate à Pontoise et j'exerce en droit de la famille,en droit commercial et civil ainsi qu'en droit des étrangers et de la nationalité. Avocat passionné et dévoué, j'accompagne mes clients dans larésolution de leurs problématiques juridiques avec rigueur et bienveillance. Ma philosophie repose sur une écoute attentive et unecompréhension approfondie des besoins de mes clients. Je m'engage à fournir desconseils clairs et adaptés, tout en élaborant des stratégies efficaces pouratteindre... suis avocate à Pontoise et j'exerce en droit de la famille,en droit commercial et civil ainsi qu'en droit des étrangers et de la nationalité. Avocat passionné et dévoué, j'accompagne mes clients dans larésolution de leurs problématiques juridiques avec rigueur et bienveillance. Ma philosophie repose sur une écoute attentive et unecompréhension approfondie des besoins de mes clients. Je m'engage à fournir desconseils clairs et adaptés, tout en élaborant des stratégies efficaces pouratteindre leurs objectifs. N'hésitez pas à me contacter pour toute question ou besoind'assistance juridique. Je suis là pour vous aider.

Liste non-exhaustive de la pratique de Maître NIAKATÉ en matière de droit social : Assistance d'une salariée dans un litige contre la CPAM (Pôle social) et son employeur (CPH) ; Assistance juridique d'un CSE ; Négociation du départ de salariés de leur entreprise…... non-exhaustive de la pratique de Maître NIAKATÉ en matière de droit social : Assistance d'une salariée dans un litige contre la CPAM (Pôle social) et son employeur (CPH) ; Assistance juridique d'un CSE ; Négociation du départ de salariés de leur entreprise…

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Aprèsune carrière en entreprise, où j'ai exercé comme Responsable Juridique puis Directeurdes Opérations (CEO) dans le secteur de la santé, j'ai choisi de revenir à laprofession d'avocat que j'avais exercée auparavant pendant dix ans. Cettedouble expérience juridique et managériale me permet aujourd'huid'accompagner les salariés avec une compréhension fine des pratiques internes,des modes de décision des employeurs et des enjeux humains liés au travail. J'intervienspour les salariés, afin de les...ve;sune carrière en entreprise, où j'ai exercé comme Responsable Juridique puis Directeurdes Opérations (CEO) dans le secteur de la santé, j'ai choisi de revenir à laprofession d'avocat que j'avais exercée auparavant pendant dix ans. Cettedouble expérience juridique et managériale me permet aujourd'huid'accompagner les salariés avec une compréhension fine des pratiques internes,des modes de décision des employeurs et des enjeux humains liés au travail. J'intervienspour les salariés, afin de les conseiller, les assister et les défendre danstoutes les situations liées à leur vie professionnelle. 1.Comprendre vos droits et sécuriser vos décisions J'accompagneles salariés à chaque étape de leur relation de travail. Avantou pendant l'emploi Analyse et sécurisation du contrat de travail. Vérification de la classification, de la rémunération, des heures supplémentaires, des primes et du forfait jours. Conseils en cas de pression, de harcèlement moral ou de discrimination. Assistance lors des entretiens disciplinaires ou d'évaluations sensibles. Encas de rupture ou de conflit Analyse de la situation et définition d'une stratégie adaptée. Accompagnement dans la négociation d'une rupture conventionnelle ou d'un départ négocié. Contestation d'un licenciement (économique, personnel, disciplinaire, inaptitude). Intervention en cas de nonââ"¬'paiement de salaires, primes ou heures supplémentaires. Objectif: vous permettre de prendre des décisions éclairées, en maîtrisant vos droitset les conséquences possibles. 2.Accompagnement complet devant le Conseil de prud'hommes J'assurela défense des salariés dans toutes les procédures prud'homales. Procédureprud'homale Constitution du dossier et analyse juridique approfondie. Rédaction des demandes, conclusions et pièces. Représentation aux audiences de conciliation et de jugement. Évaluation des indemnités et stratégie de négociation. Typesde litiges traités Licenciement abusif ou sans cause réelle et sérieuse. Harcèlement moral ou discrimination. Heures supplémentaires non payées. Requalification de CDD ou de contrats précaires. Inaptitude et obligations de reclassement. Exécution déloyale du contrat de travail. Objectif: défendre vos droits avec rigueur, méthode et efficacité.