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Sujet (Cloturé) initié par Fabyil y a 9 mois - 622 vues
Bonjour, Ma fille a été embauché en CDI par un groupe de crèche en tant qu'assistante petite enfance volante. Après les 4 mois de période d'essai ils ont rompu le CDI pour lui en refaire un autre en tant qu'assistante fixe dans une crèche appartenant au même groupe mais portant un autre nom. Il lui ont remis une période d'essai sachant qu'elle effectue les mêmes tâches et que sur sont premier contrat elle l'a effectué principalement dans la crèche du premier contrat, elle n'a presque jamais été dans une autre crèche du groupe. Est ce normal qu'elle ait une période d'essai sur le second contrat. Cordialement
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La période d'essai ne peut être imposée qu'une seule fois pour un même poste, sauf si le salarié change réellement de fonctions.
L'article L.1221‑19 du Code du travail impose que la période d'essai ait pour but d'évaluer les compétences du salarié dans ses nouvelles fonctions.
Or, dans votre situation :
• votre fille exerçait déjà les mêmes missions d'assistante petite enfance, • dans la même structure juridique (le même groupe), • et elle travaillait déjà principalement dans la crèche où elle est désormais affectée.
La jurisprudence considère qu'un nouvel employeur appartenant au même groupe, pour un poste identique, ne peut en principe pas imposer une nouvelle période d'essai (Cass. soc., 12 juin 2014, n°13‑11.906).
La rupture du premier CDI pour en signer un second avec une nouvelle période d'essai peut donc être analysée comme une manœuvre destinée à contourner la loi, et cette seconde période d'essai peut être contestée.
Ces informations vous sont fournies à titre indicatif et général et ne sauraient constituer une consultation juridique personnalisée, la présente réponse doit être adaptée à votre situation.
Je vous recommande en tout état de cause de faire appel à un avocat près de chez vous intervenant dans le domaine du droit concerné par votre problématique.
Je me tiens à votre entière disposition pour plus de précision concernant votre dossier, n'hésitez pas à me contacter au besoin.
Si j'ai répondu à votre question, merci de bien vouloir indiquer que cette question est résolue en cliquant sur le Bouton Vert.
Bien cordialement,
Axel PITTAVINO Avocat inscrit au Barreau des Hautes-Alpes
#Meilleure réponseil y a 9 mois
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