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RésoluBonjour, suis-je considéré comme absent lors de la période d'attente de licenciement pour inaptitude sans possibilité de reclassement ?
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Bonjour,
Pendant la période qui suit l'avis d'inaptitude, votre contrat de travail est toujours en place mais il est « suspendu » : vous n'êtes plus tenu de travailler et l'employeur ne peut pas vous traiter comme un salarié absent fautif. Pendant le premier mois, il cherche (en principe) un reclassement et ne vous doit pas de salaire, car vous êtes déclaré inapte à votre poste et ne pouvez pas travailler (sauf dispositions plus favorables). À partir d'un mois après la visite médicale d'inaptitude, si vous n'êtes ni reclassé ni licencié, l'employeur doit reprendre le paiement de votre salaire comme avant votre arrêt, sans pouvoir déduire les indemnités de la Sécurité sociale.
En résumé, vous n'êtes pas considéré comme « absent » mais comme en attente de reclassement ou de licenciement, avec des droits spécifiques, notamment au salaire après un mois si rien n'a été fait.
Si vous pouvez cliquer question résolue, merci
Pendant la période qui suit l'avis d'inaptitude, votre contrat de travail est toujours en place mais il est « suspendu » : vous n'êtes plus tenu de travailler et l'employeur ne peut pas vous traiter comme un salarié absent fautif. Pendant le premier mois, il cherche (en principe) un reclassement et ne vous doit pas de salaire, car vous êtes déclaré inapte à votre poste et ne pouvez pas travailler (sauf dispositions plus favorables). À partir d'un mois après la visite médicale d'inaptitude, si vous n'êtes ni reclassé ni licencié, l'employeur doit reprendre le paiement de votre salaire comme avant votre arrêt, sans pouvoir déduire les indemnités de la Sécurité sociale.
En résumé, vous n'êtes pas considéré comme « absent » mais comme en attente de reclassement ou de licenciement, avec des droits spécifiques, notamment au salaire après un mois si rien n'a été fait.
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#Meilleure réponseil y a 4 mois
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