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Versement de la prime de précarité
Posée par Claudius, il y a 4 ans dans Travail
1 réponse, il y a 4 ans par Maître NAOUI - 1935 vues

Après deux cdd j ai refusé un cdi mon employeur ne veux pas me verser les promesses de précarités des 2 contrats. a t il le droit ?...

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Gestion bâtiment logistique
Posée par Krys, il y a 4 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 4 ans par Krys - 2200 vues

Un employé référent peut-il gérer seul un bâtiment logistique de 20000 m2 sans être officiellement responsable?...

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Dette salariale
Posée par Ourida, il y a 4 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 4 ans par ourida - 3779 vues

J'ai obtenu un jugement d'une reconnaissance de dette par le tribunal de commerce mais le mandataire judiciaire liquidateur de l'entreprise refuse d'établir un relevé de créance pour le fond de garantie des...

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Handiphobie action pénal ou civile
Posée par Yohan, il y a 4 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 4 ans par Yohan - 2604 vues

Est il vrai que la plupart des plaintes et actions pénales pour des faits de discrimination sont classées sans suite ou n aboutissent que rarement ? merci pour vos réponses...

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Une photo peut elle justifier l'état d'ébriété ?
Posée par AceLucky, il y a 4 ans dans Travail
1 réponse, il y a 4 ans par Maître Javel - 2769 vues

Un salarié a pris une photo d'un de ses collègues à son insu en train de boire de l'alcool sur son lieu de travail et l'a envoyé à tous les responsables de l'entreprise. l'employeur a décidé de licencier...

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Mise en etat
Posée par Stephane, il y a 4 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 4 ans par DIAS FERNANDES - 2588 vues

Je vous fait part de ma situation : un calendrier de communication des pièces et conclusions a été fixé durant l audience de conciliation. il n a pas été respecté par l employeur qui a obtenu un renvoi de 4 mois. je suis étonné par...

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Préavis et accident de trajet
Posée par Denwyn, il y a 4 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 4 ans par Denwyn - 2973 vues

J'ai eu un accident de trajet et je suis actuellement en préavis de fin de période d'essai, cela reconduit la date de fin de mon préavis tant que je suis arrêté comme pour une accident de travail ou non? je vous remercie de vos...

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Demarches a effectuer mise en invalidite par la cpam
Posée par ELISA, il y a 4 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 4 ans par NAPPA LOFFREDO - 3101 vues

Je suis en am depuis 3 ans bientôt et je perçois des ij de la part de la cpam et le complément en prévoyance s'effectue par le biais de mon employeur depuis 3 ans environ, le médecin conseil de la cpam m a informé que je suis...

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Est ce que je peus dmissioné en étant en arret accident de travail?
Posée par jean, il y a 4 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 4 ans par DIAS FERNANDES - 2637 vues

Je suis en accident de travail depuis octobre 2020 je voudrais demissionner ,car etant chauffeur poid lourd un coongée de fin d activité (cfa carcept) ma etait accordé . cordialement...

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Prime transport
Posée par FIFI, il y a 4 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 4 ans par Maître DAUSSE - 2857 vues

Voici l'article de la convention collective: article 16 indemnité de transport les salariés bénéficieront d'une indemnité de transport fonction soit de la distance, soit des difficultés de trajet. le montant et les...

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Sanction disciplinaire
Posée par Doudou, il y a 4 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 4 ans par Doudou - 3398 vues

L’employeur m’a notifié un avertissement, voici le motif : « une salariée m’a déclaré que début mai alors qu’elle était en train de prendre une douche elle a entendu frapper,elle n’a pas répondu et est sortie quelques minutes après...

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Arret maladie sans impact sur mon contrat
Posée par wowowe, il y a 4 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 4 ans par Maître DAHAN - 2891 vues

J'employe une assistante maternelle et elle a plusieurs employeurs. elle a été en arrêt maladie sur des jours ou elle ne garde pas mon fils. cela est donc sans impact pour mon contrat. dois je quand meme la déclarer en arrêt...

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Licenciement abusif
Posée par Nadine, il y a 4 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 4 ans par Maître DAUSSE - 2986 vues

Peut-on on faire un recours aux prud’hommes pour licenciement abusif pour un délégué syndical (l’inspecteur du travail à autorisé le licenciement) et un recours hiérarchique? merci...

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Conges payes
Posée par PETULA, il y a 4 ans dans Travail
1 réponse, il y a 4 ans par Maître DIAMONEKA-LEBEAULT - 1925 vues

Le conge paye tient il compte des arrets de maladie...

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Accident du travail
Posée par fifi, il y a 4 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 4 ans par fifi - 2269 vues

Je suis actuellement en accident du travail mais ma societe a perdu le contrat au profit d une nouvelle societe qui reprend la totalite du personnel a la date du 1juillet . j ai recu en recommande m indiquant que j etais...

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Mise à pied conservatoire
Posée par bemeforaday, il y a 4 ans dans Travail
49 réponses dont la dernière il y a 4 ans par Maître DAUSSE - 8559 vues

J'ai appris qu une commerciale extérieure à mon entreprise mais qui travaille tout les jours avec nous ( animatrice d une marque) s'était plainte à sa drh de propos déplacés et que j'étais un peu trop tactile ! nous...

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Transaction
Posée par Rom, il y a 4 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 4 ans par Rom - 3119 vues

J'ai une question. j'ai quitté mon emploi à la suite de faits relatifs à du harcèlement (moral & sexuel) et discrimination. mon employeur m'a fait signer une transaction portant sur l'exécution déloyale de mon...

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La vie personnelle au travail
Posée par Drayed, il y a 4 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 4 ans par Maître Bouchat - 2593 vues

Peut on licencier pour faute grave avec le paiement par l'employeur d'une indemnité de préavis un employé chauffeur livreur ayant une ancienneté de 8ans parceque aucours d'une soirée bien arrosée un week-end,celui-ci...

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Refus des chèques vacances
Posée par Franck, il y a 4 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 4 ans par Franck - 3645 vues

Depuis l’année 2013 au mois de mai l’employeur nous donne les chèques vacances. cette année il a décidé de supprimer ces chèques, il a déclaré qu’il dénonce l’accord d’usage et qu’il a informé les membres de délégation du cse mais...

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Accord de substitution
Posée par Fifi, il y a 4 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 4 ans par Franck - 2514 vues

Un accord d’entreprise a été dénoncé en mars 2021par le cse . l’employeur me convoque pour le 15 juin pour négocier un accord de substitution et m’oblige d’être de venir à la réunion de négociation. j’ai proposé le mois de juillet...

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Adresse personnel par mail
Posée par Fifi, il y a 4 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 4 ans par Franck - 4217 vues

L’employeur qui mon adresse mail m’envoie des lettre en pièce jointe et sur ces lettres il figurer l’adresse de domicile. - est-ce qu’il a le droit de le faire ? - normalement c’est confidentiel ? - est-ce qu’il y a un article de...

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Conséquences fraude au chomage partiel covid de mon employeur
Posée par Stephane, il y a 4 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 4 ans par Maître LE DILY - 2984 vues

Je suis informaticien dans le secteur de la création de sites web, en cdi. lors du confinement du au covid l'année denrière, mon employeur nous a fait travailler en télétravail aux horaires habituels (35h), tout en profitant...

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Travail non déclaré ou déclaré très tardivement
Posée par Lyz, il y a 4 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 4 ans par Maître DAUSSE - 3276 vues

J’ai pris un emploi dans une société en début d’année. j’ai mis fin à ma période d’essai qui était de trois mois. j’ai de très gros doutes sur le fait d’avoir été déclaré. si mon employeur m’a déclaré au moment où j’ai quitté la...

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Délais préavis en fonction des congés
Posée par BART, il y a 4 ans dans Travail
1 réponse, il y a 4 ans par Maître BERNARD - 2124 vues

Je suis en cdi et j'ai reçu une promesse d'embauche dans une autre entreprise. ils me souhaite pour le 16aout. j'ai un préavis de 2 mois selon ma convention collective. jusque la pas de soucis.. mais si car j'ai déjà posé des...

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Inaptitude
Posée par Valou 64, il y a 4 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 4 ans par Valou 64 - 2732 vues

J'ai été déclaré inapte depuis le 15 avril 2021 mon employeur m'a payé les 15 jours où j'ai travaillé mais qui doit me payer le reste de mon salaire...

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Erreur sur le jugement prud'hommmes et pas exécution decision
Posée par Georges2017, il y a 4 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 4 ans par Georges2017 - 2968 vues

J'ai gagné mon prud'hommes une indemnités de préavis m'a été accordée. or sur le jugement je vois apparaitre 1 mois alors que j'ai plus de 2 ans d'ancienneté et par voie de conséquence...

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Jours fériés - commerces d'articles de sport
Posée par Caroline, il y a 4 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 4 ans par Charlotte - 2283 vues

J'ai deux questions pour lesquelles j'ai du mal à trouver une réponse claire dans les textes de lois auxquels j'ai accès. 1) est-il normal et légal que mon employeur, d'une semaine pour l'autre, déplace mon jour de repos (qui est...

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Renseignements concernant mon motif de fin de contrat
Posée par Félicité, il y a 4 ans dans Travail
1 réponse, il y a 4 ans par Maître DAUSSE - 1595 vues

...

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Mise en demeure pôle emploi
Posée par Tyrro, il y a 4 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 4 ans par Hellburn - 3455 vues

Je viens à vous dans l'urgence. je suis allé récupérer un courrier ce matin en ar. je ne savais du tout de quoi il en retournait et c'est pôle emploi qui me met en mise en demeure avant poursuite en justice... il me...

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Heures supplémentaires obligatoires ?
Posée par Filou, il y a 4 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 4 ans par Filou - 3142 vues

Je suis cadre dirigeant dans un restaurant . mon contrat stipule que les heures supplémentaires ne sont pas prise en compte et ne peuvent être demandé. mon employeur a t il le droit de m obliger à faire des...

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