Fermer X
Se connecter
Mot de passe oublié
Vous êtes avocats ?
Inscrivez-vous gratuitement
10 mises en relation offertes
Créer mon compte avocat

Une question en droit du travail ?

Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse
Posez votre question
Domaine
Le titre de votre question
Le contenu de votre question
En validant, vous acceptez les conditions générales d'utilisation d'Alexia.fr.
Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu.
Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.
Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
Mon taches de poste ne correspondent plus à mon contrat
Posée par Vin's, il y a 6 mois dans Travail
1 réponse, il y a 6 mois - 501 vues

J'ai été embauché depuis 5 ans au poste/contrat employé administrative depuis 1 an ma direction m'a intégré au poste de technicien bureau étude mon employeur n'a apporté aucune modification ni a mon contrat ni à mon...

Consulter
la réponse de
Maître KAYEMBE
 
Attestation
Posée par Loic, il y a 6 mois dans Travail
1 réponse, il y a 6 mois - 432 vues

Ayant un litige avec un sous traitant qui a fais un abandon de chantier dans un hôpital se monsieur a fais faire une attestation a un technicien attestant sa présence les deux mois ,hors en août le technicien était en congés donc...

Consulter
la réponse de
Maître PETSOKO
 
Récupération facure
Posée par Loic, il y a 6 mois dans Travail
1 réponse, il y a 6 mois - 438 vues

Je suis en litige avec un sous traitant, qui a abandonner son chantier qui devais durer deux mois , nous étions dans un camping et j'ai du régler la facture pour les deux car il est partis comme un voleur ...hors le camping...

Consulter
la réponse de
Maître PETSOKO
 
Lieu de travail
Posée par ASzbhsmsbs@0101, il y a 6 mois dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 6 mois - 826 vues

Mon entreprise a rompu ma période d’essai le premier jour (le matin même) de mon contrat de travail en tant que consultant en mettant aussi comme cause que je ne me suis pas présenté le premier jour or dans mon contrant il est...

Consulter
la réponse de
Maître PETSOKO
 
Promesse embauche
Posée par Mel, il y a 6 mois dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 6 mois par Mel - 619 vues

Je voudrait savoir quelle incidence a une promesse d embauche envoyee a pole emoloi, mais non signee par le futur employe?le futur employeur a promis beaucoup de choses et finalement rien et il a insulte gratuitement le futur...

Consulter
la réponse de
Maître PETSOKO
 
Alternance
Posée par Nanou, il y a 6 mois dans Travail
1 réponse, il y a 6 mois - 490 vues

J ai un apprenti qui est très désagréable autant avec certain des collègues qu avec la clientèle . je m ai mis en garde plusieurs fois mais il persiste dans sa bêtise. nous sommes engagés avec lui jusqu en novembre. la situation...

Consulter
la réponse de
BELIGHA
 
Licenciement en accident travail.
Posée par Nathalie, il y a 6 mois dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 6 mois par Maître Yapo - 936 vues

Je reviens toujours sur la question de l'entretien préalable. je n'arrive toujours à trouver un syndicat du salarié. je vais aller seule.comment doije me comporter.si il m'accuse de fautes ou autre comment le...

Compléter
 
Remboursement des frais de transport
Posée par Fred, il y a 6 mois dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 6 mois - 765 vues

Je travaille dans une autre région que celle où j'habite et l'année dernière je prenais le train et j'avais un abonnement pour lequel j'avais demandé son remboursement à hauteur de 50 %. l'employeur avait...

Consulter
la réponse de
BELIGHA
 
Période d'essai des cadres.
Posée par anass, il y a 6 mois dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 6 mois par anass - 704 vues

Maîtres si, après la fin de la période d'essai initiale, l'entreprise me demande de renouveler par écrit la période d'essai, est-ce légal d'accepter ? le contrat mentionne que le renouvellement est possible par...

Consulter
la réponse de
Maître PETSOKO
 
Employeur demande justificatif pour congés payés
Posée par Lucie GsrLbdn, il y a 6 mois dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 6 mois par Maître PETSOKO - 642 vues

J’ai demandé 3 semaines de congés payés car la nounou de mon fils prend des vacances et que je ne peux pas le faire garder autrement. mon employeur me demande un justificatif, est-ce légal ?...

Consulter
la réponse de
Maître RASTODER
 
Impayé urssaf
Posée par PTT14, il y a 6 mois dans Travail
1 réponse, il y a 6 mois - 486 vues

Je suis salariée au sein d’une association (micro-crèche) depuis 12 années et nous venons d’apprendre que notre employeur ne payait pas les cotisations salariales et patronales depuis plusieurs années. ils ont été assigné en...

Consulter
la réponse de
Maître PETSOKO
 
Licenciement en accident travail.
Posée par Nathalie, il y a 6 mois dans Travail
1 réponse, il y a 6 mois - 469 vues

Pendant cet entretien comment doije me comporter si il dit des choses fausses. es que je dois signer quelque chose. merci...

Consulter
la réponse de
Maître PETSOKO
 
Indemnités congés payés
Posée par Nanou, il y a 6 mois dans Travail
6 réponses dont la dernière il y a 6 mois - 754 vues

Je viens d’être licencier pour inaptitude suite a une ald et mon patron veut me payer mes congés payés de 2022,2023,2024,2025 en 10 fois a t’il le droit? merci...

Consulter
la réponse de
Maître Yapo
 
Vente de locaux
Posée par Bentyl, il y a 6 mois dans Travail
1 réponse, il y a 6 mois - 513 vues

Mon employeur mets en vente les locaux de notre entreprise doit il en informer le représentant du cse? merci...

Consulter
la réponse de
Maître PETSOKO
 
Net à payer
Posée par jak1993JAK#1, il y a 6 mois dans Travail
1 réponse, il y a 6 mois - 529 vues

S'il vous plaît je voudrais savoir est ce que le net imposable plus montant net des heures supplémentaires exonérées égal le montant net à payer où pas s'il vous plaît nombres des heures travaillé 158 dans 28 heures de...

Consulter
la réponse de
Maître Yapo
 
Entretient préalable de licenciement pour faute
Posée par ceca, il y a 6 mois dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 6 mois par Maître Tricaud - 813 vues

Es ce que l'employeur doit connaitre le nom du représentant choisi par le salarié?...

Participer
 
Licenciement en accident travail.
Posée par Nathalie, il y a 6 mois dans Travail
1 réponse, il y a 6 mois par Maître Yapo - 342 vues

Es que je suis obligé d'aller au rdv préalable. es que une personne de mon choix m'a fille peut assisté. es que la medecine du travail peut faire quelque chose ou c'est trop tard. a 60 ans dur d'être licencié car...

Participer
 
Prise de sang pour controler le cdt
Posée par Martino09, il y a 6 mois dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 6 mois par Maître KAYEMBE - 649 vues

Cela fait plus de un an, que la médecine du travail du conseil départemental, me fait subir des prises de sang tout les mois pour but de contrôler le cdt dans le sang. a la visite médicale, j’ai avouer boire une bière pendant mes...

Consulter
la réponse de
BELIGHA
 
Licenciement en accident travail.
Posée par Nathalie, il y a 6 mois dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 6 mois par Maître KAYEMBE - 426 vues

J'ai reçu ma lettre préalable. pour le 13 mars.jai rdv médecin du travail le 11 mars.jai voulu avancée ce rdv impossible. que faire pour court-circuiter mon patron. de pkus j'arrive pas à trouver dans la liste un...

Participer
 
Demi journée rtt
Posée par anass, il y a 6 mois dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 6 mois - 544 vues

Est-ce qu’une demi-journée prise comme rtt est comptée comme une demi-journée ou une journée complète ? y-a-t-il une loi qui le mentionne ? merci...

Consulter
la réponse de
Maître KAYEMBE
 
Accident de travail
Posée par kikou2025, il y a 6 mois dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 6 mois - 613 vues

Je suis aide soignante,et suite a un reclassement pour inaptitude physique ,j'ai refusé le poste que l'on me proposait ,et depuis debut fevrier,c'est silence radio, j'aimerai partir de l'établissement que...

Consulter
la réponse de
Maître KAYEMBE
 
Conflit/ changement de domiciliation et grand déplacement btp
Posée par Florian R, il y a 6 mois dans Travail
8 réponses dont la dernière il y a 6 mois par Florian R - 1432 vues

Je suis salarié etam dans une entreprise du btp. mes missions sont à 100% en grand déplacement. je termine une année de formation avec le dispositif transition pro. mon entreprise m'a accordée une autorisation d'absence...

Consulter
la réponse de
Maître DAHAN
 
Licenciement en accident travail.
Posée par Nathalie, il y a 6 mois dans Travail
1 réponse, il y a 6 mois - 526 vues

J'ai reçue une lettre préalable pour licenciement. j'ai rdv à la medecine du travail 2 jours avant. es que la medecine du travail peut contrer et me mettre en inaptitude. merci...

Consulter
la réponse de
Maître Yapo
 
Document de fin de contrat
Posée par Amélie, il y a 6 mois dans Travail
1 réponse, il y a 6 mois par Maître Yapo - 346 vues

J'ai démissionner de mon poste au sein de l'entreprise où j'étais en cdi suite a des soucis avec mon employeur. mes documents de fin de contrat son prêt mais je ne me sent pas prête de me retrouver face a lui pour...

Participer
 
Audience prudhommes
Posée par Stef6624, il y a 6 mois dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 6 mois par Stef6624 - 521 vues

Dans le cadre d'une audience aux prudhommes (demande de requalification d’une prestation en contrat de travail auprès du liquidateur judiciaire d’une association): requête déposée en juillet 2024 appelée en octobre...

Participer
 
Lettre pour un licenciement
Posée par Nathalie, il y a 6 mois dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 6 mois par Maître Yapo - 922 vues

Je suis en accident du travail depuis 3 mois. je suis dans l'entreprise depuis le 2 janvier 2024. mon patron m'as appelé et me met la pression pour signer une rupture conventionnelle. je lui dis ai dis je dois réfléchir il...

Consulter
la réponse de
Maître DIARRA
 
Fermeture pour travaux
Posée par ninie, il y a 6 mois dans Travail
1 réponse, il y a 6 mois - 850 vues

Le restaurant ou je travaille à fermer 1 mois pour travaux, on nous a imposé 2 jours de congé pour le reste on nous à dit que c'était rémunérer , le chômage partiel à étais refusé. à votre avis je vais avoir mon salaire normal...

Consulter
la réponse de
Maître PETSOKO
 
Solde de tout compte heures en moins
Posée par Maya, il y a 6 mois dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 6 mois par BELIGHA - 461 vues

Je travaille depuis presque 2 ans dans la vente de vêtements,dans la même entreprise toujours en cdd ( congé maternité, remplacement vacances, ect..) je n’ai jamais eu de soucis avec mes soldes de tout compte jusqu’à...

Participer
 
Accident du travail
Posée par Nathalie, il y a 6 mois dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 6 mois par Nathalie - 799 vues

En accident du travail depuis 3 mois mon patron veut me licencié car je coûte trop d'argent pour embaucher quelqun d'autre. donc mes soins médicaux seront terminés. avant ce rdv j'ai rdv à la medecine du travail. du...

Consulter
la réponse de
Maître PETSOKO
 
Autorisation de travail
Posée par KCPK, il y a 6 mois dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 6 mois par BELIGHA - 519 vues

Je souhauterais vous demander si l'entreprise me propose un avenant pour une réduction de salaire en gardant la même fonction, est-ce que je dois refaire une nouvelle demande d’autorisation ? je tiens un premier titre de...

Consulter
la réponse de
Maître PETSOKO
 
Une question en droit du travail ?
Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse

Avocats les plus actifs

1
Maître Maturin PETSOKO
Maître Maturin PETSOKO
119 problèmes résolus*
2
Maître Abraham Assesso
Maître Abraham Assesso
74 problèmes résolus*
3
Maître Aurore KAYEMBE
Maître Aurore KAYEMBE
20 problèmes résolus*
4
Maître Rosalie DIARRA
Maître Rosalie DIARRA
15 problèmes résolus*
5
Maître Laura ABECASSIS
Maître Laura ABECASSIS
12 problèmes résolus*

* Durant les 60 dernièrs jours

Une question en droit du travail ?
Les avocats vous répondent gratuitement

Questions résolues

En accident du travail depuis le 06/04/20 ou j'avais acquis 30 jours de congés payés non pris, le médecin conseil décide de consolider au...
Résolue par Maître SAGE
Je veux licencier mon assistante maternelle 10 semaines après son retour de conge maternité. soit le 30 aout ai je la possibilité de lui donner de...
Résolue par Maître HUE
Je suis salarié protégé et suite autorisation de licenciement et après un recours hiérarchique, je me trouve devant le tribunal administratif pour...
Résolue par Maître MATCHINDA
Victime d’harcèlement dans mon ancienne entreprise et n’ayant pas pu le résoudre après plus de 2 ans de processus interne à l’entreprise (recours...
Résolue par Maître BALA-GRODET
Continuer sans accepter
Votre choix concernant les cookies
Nous utilisons des cookies pour optimiser les fonctionnalités du site et vous offrir la meilleure expérience possible.
Réglage personnalisé
Accepter
Nécessaire
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Liste des cookies marketing utilisés :
En savoir plusGoogle Analytics
_gat* | __utm* | _ga* | _gid
Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Tag Manager
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Avec Google Tag Manager, nous pouvons placer et gérer d'autres cookies sur le site web.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Ads
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Maximum 3 mois
MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Maximum 3 mois
_fbp* | _fbc*
Ces cookies permettent d’afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), mesurer l’efficacité de nos campagnes Facebook et analyser le fonctionnement du site.
Maximum 3 mois
Paramétrer les cookies
Enregistrer