Mon empoyeur a mis en place un système de repos compensateur permettant d'obtenir 1 rtt par mois. ce dispositif est décrit dans un avenant à mon contrat de travail. or cet avenant comprend des clauses personnelles... Consulter la réponse de
BELIGHA |
| |
Suite à une différence de salaire non justifié entre collègue j'ai demandé sur le forum si je suis en droit de consulter le contrat de travail du dit collègue pour justifier mes dires et la réponse qui m'a étais donner et... Consulter la réponse de
Maître PETSOKO |
| |
Je suis un étudiant dans un établissement crous. dû à ma situation financière j'ai accumulé 3 loyers de retards (de décembre à février) j'ai pu trouver un travail qui me permettra de payer tous mes loyers de retards... Consulter la réponse de
Maître PETSOKO |
| |
Je vous écris car j’ai besoin d’aide sur un sujet qui soulève un avis et son contraire. je précise que j'ai eu du mal à trouver un titre et qu'il y a bien des choses à ajouter avant de l'interpréter. je suis au... |
| |
Congés payés Posée par sandrine35, il y a 6 mois dans Travail 1 réponse, il y a 6 mois - 492 vues Je me permets de vous contacter car ma patronne me refuse mes congés payés d'été de cette année ( 3 semaines ) car en 2026 je fait une formation au meme date. si je veux les conserver , je dois renoncer a ma formation de 2026... Consulter la réponse de
Maître PETSOKO |
| |
Nous venons d'installer une badgeuse dans nos locaux : devons nous modifier notre règlement intérieur ?... Consulter la réponse de
Maître PETSOKO |
| |
Attention de salaire Posée par Manu57450, il y a 6 mois dans Travail 1 réponse, il y a 6 mois - 503 vues Je suis actuellement en arrêt de travail depuis le 3 janvier 2025 jusqu'au 9 mars 2025 inclus mon employeur a envoyé l'attestation de salaire à la sécurité sociale mais la sécurité sociale a fait un retour le 16 janvier... Consulter la réponse de
BELIGHA |
| |
J’ai reçu aujourd’hui sur le site s’agace notification du juge la requête est rejetée. mon question est les suivantes. si je fais un recours contre la décision du juge, est-ce que c’est possible de gagner l’affaire ? et ça prend... Consulter la réponse de
BELIGHA |
| |
Étant le seul salarié depuis presque 2ans dans une pizzéria, mon employeur ne prenant aucun salaire jusqu'à présent étant rémunéré par pôle emploi, ses droit étant terminées, mon employeur m'a fait part qu'il devait... Consulter la réponse de
BELIGHA |
| |
J’espère que vous allez bien. je travaille dans une grande entreprise qui fait peu de rupture conventionnelle en cdi depuis 6ans, je me suis battue pour avoir un congé de formation pendant plus de deux ans, du septembre dernier... Consulter la réponse de
BELIGHA |
| |
Agression verbale Posée par MrJustice, il y a 6 mois dans Travail 1 réponse, il y a 6 mois - 590 vues J'ai subis une agression verbale avec menace de violence au travail. j'ai enregistré les propos de l'agresseur avec mon téléphone. est ce utilisable auprès de la responsable rh et de la justice ? merci de vos... Consulter la réponse de
Maître DIARRA |
| |
Écarte d un projet Posée par Ste, il y a 6 mois dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 6 mois par BELIGHA - 590 vues J ai aidé une amie a créé une activité professionnelle,je devais fair partie du projet avec elle,pendant 2 ans j ai accompagné ,j ai fait plusieurs travaux sans jamais demandé d argents pour mériter ma place dans ce projet,a présent... |
| |
Obligation de sécurité Posée par Ricocan, il y a 6 mois dans Travail 6 réponses dont la dernière il y a 6 mois par Ricocan - 741 vues Voici ma question concernant une éventuelle rupture de contrat pour faute grave voir inexcusable de mon employeur. chef de cuisine en collectivité, j’ai informé mon client que moi et mes collègues recevions des décharges... Consulter la réponse de
BELIGHA |
| |
Complémentaire santé Posée par Voiture, il y a 6 mois dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 6 mois par Maître KAYEMBE - 534 vues Je suis en cdi dans un établissement pour personnes handicapées depuis le 21/01/2022. depuis on me prélève tout les mois sur ma fiche de paie 22 € pour la complémentaire santé obligatoire hors je n'ai jamais été affilié... |
| |
L'un de mes salariés travaille à temps partiel, il ne travaille pas le jeudi et vendredi. sa femme vient d'accoucher ce jour (jeudi). le congé de naissance démarre t-il jeudi ou vendredi (jour de naissance ou lendemain)... |
| |
Je me questionne actuellement car j'ai une collègue avec laquelle je ne travaille pas directement, qui n'est pas ma supérieure mais qui me sollicite régulièrement pour des taches bien souvent inutiles qui m'oblige à... |
| |
A la demande de mon asmat avec qui je suis aux prudhommes elle a fait figuré un temoin qui affirme dans une attestation sur l honneur datée du 28/11/2023 que mon asmat etait enceinte le 09/11/2021 mais comme preuves il fournit une... |
| |
Le contenu d'un contrat intitulé par erreur "contrat de mise à disposition" alors qu'il s'agit d'un contrat de prestation de service (professionnel freelance) est-il néanmoins valable ?... Consulter la réponse de
BELIGHA |
| |
Est il possible de répondre à une deuxième et dernière question svp ? la loi de 1/01/2025 impose au micro crèche de passer sous la convention collective de services à la personne. actuellement sous alisfa nous avons signer... |
| |
J'ai reçu une lrar de convocation à un entretien préalable en vue d'un licenciement avec mise à pied conservatoire sous prétexte que mon permis de conduire a été annulé. je suis déménageur et conducteur occasionnel... |
| |
Congé supplémentaire Posée par Lisa, il y a 6 mois dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 6 mois par Lisa - 622 vues En cdi depuis 3 ans, (10 h/semaine) convention collective alisfa, il m'était octroyé les congés supplémentaires au même titre que mes collègues soit 8jrs, suite à redressement judiciaire, mon nouvel employeur depuis septembre 2024... Consulter la réponse de
Maître Yapo |
| |
Je suis salariée chez deux entreprises différentes ( convention propreté) et bientôt un des sites pour lequel je travaille chez l'un deux va fermer pour travaux amélioration pour environ 4 mois. ma question est comment je vais... Consulter la réponse de
BELIGHA |
| |
Changement de contrat Posée par Moimoimoi19, il y a 6 mois dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 6 mois par BELIGHA - 433 vues Mon employeur souhaite me faire signer un nouveau contrat de travail, le taux horaire augmente mais pas comme je le souhaite et nos déplacements professionnels seront rémunéré par zone ceux qui fait que je serais perdant par... |
| |
Travail non déclaré Posée par Vivi, il y a 6 mois dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 6 mois par Vivi - 901 vues Mème pour 1 semaine non déclaré,je peux avoir 6mois indemnité de salaire... Consulter la réponse de
BELIGHA |
| |
Prime Posée par Bentyl, il y a 6 mois dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 6 mois - 560 vues Quand doit être versée une prime de treizième mois contractuelle lorsque le contrat ne mentionne pas de date ?merci... Consulter la réponse de
BELIGHA |
| |
Mon employeur a entamé une procédure de redressement judiciaire, et je souhaite parallèlement l'assigner devant le tribunal des prud’hommes (hors référé). toutefois, le jugement d’ouverture devant le tribunal de commerce n’est... Consulter la réponse de
Maître PETSOKO |
| |
Maître, je souhaite avoir votre avis sur une clause d’un contrat de travail qui précise : "le contrat ne deviendra définitif qu’au terme d’une période d’essai de 4 mois. cette période d’essai pourra être renouvelée une fois, par accord... Consulter la réponse de
Maître DIARRA |
| |
Apprentie Posée par Christ44, il y a 6 mois dans Travail 1 réponse, il y a 6 mois - 527 vues J'ai signé un contrat d'apprentissage 35 heures dans le service à la personne et je ne fais jamais la totalité de toutes mes heures par semaine sauf pendant 2 semaines où j'ai fait des heures sup. on ne me les a pas... Consulter la réponse de
Maître BALONGA |
| |
Je voulais savoir si je pouvais envoyer un courrier pour contester mon licenciement auprès de mon employeur et lui demander de conclure à un arrangement à l'amiable et/ou financier, sous peine de le poursuivre au prud'hommes ?... Consulter la réponse de
Maître BERNARD |
| |
Je suis conducteur de travaux en maison individuelles, j'ai un salaire fixe et une variable payé en deux fois par chantier. (50 % au hors d'eau / hors d'air et 50% à la réception finale). mon employeur me rajoute... Consulter la réponse de
Maître PETSOKO |
| |
|
|---|
