Fermer X
Se connecter
Mot de passe oublié
Vous êtes avocats ?
Inscrivez-vous gratuitement
10 mises en relation offertes
Créer mon compte avocat

Une question en droit du travail ?

Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse
Posez votre question
Domaine
Le titre de votre question
Le contenu de votre question
En validant, vous acceptez les conditions générales d'utilisation d'Alexia.fr.
Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu.
Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.
Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
Changement de statut étudiante algérienne à salarié
Posée par Dalyn, il y a 9 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 3966 vues

Je suis algérienne en m2 et je travaille à mi-temps dans mon domaine de formation et le patron veut me prendre à plein temps mais pas à 1.5 le smic !!! j'ai peur de m'avancer dans ma demande et que sa n'aboutisse pas...

Répondre
 
Prestations
Posée par Maya, il y a 9 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 4472 vues

Je suis autoentrepreneur. je devais travailler dans un salon deux jours par semaine et au lieu de ça elle me propose autre chose. voilà. elle me propose d'être prestataire de services 2 jours par semaine. je lui fait une...

Répondre
 
Reprise d activité après liquidation judiciaire
Posée par Nana24, il y a 9 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 4549 vues

Est ce que apres avoir subît une procédure collective de liquidation judiciaire de mon activité libérale je peux me réinstaller a la fin de celle ci?...

Répondre
 
Véhicule personnel pour mission professionnel
Posée par Katy, il y a 9 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 5036 vues

Actuellement en mission d'intérim, le client de l'agence d'intérim pour lequel je travail, me fait utiliser mon véhicule personnel pour des "petites courses" durant mes heures de travail. 1/ en cas d'accrochage...

Répondre
 
Licenciement t
Posée par Bella, il y a 9 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 5601 vues

Je vai être licencier pour inaptitude en une seule fois car mon employeur m'a fait des menaces et la médecine du travail m'a fait un certificat pour le licenciement inaptitude qu'elle est svp le montant de...

Répondre
 
Jour férié pas travaillé rémunération
Posée par Mary, il y a 8 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 4107 vues

Mon employeur ne veut pas me rémunérer le jeudi 5 mai car il ne m'a pas planifiée ce jour-là en magasin. est-il dans son droit?...

Répondre
 
Augmentation des responsabilités et la modification du contrat de travail
Posée par Violoncelle, il y a 8 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 4733 vues

J'ai une question bien pointue: je suis responsable d'un service dans une entreprise de 50 salariés. mon entreprise envisage le passage en iso 9001:2015 avec augmentation de responsabilité pour certains postes. je...

Répondre
 
Existe-t-il une durée maximum pour la pause déjeuner au travail ?
Posée par Sylvie, il y a 8 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 4074 vues

Mon probable futur employeur, impose à tous ses salariés une pause déjeuner de 1h45 et refuse toute proposition d'aménagement. en a-t-il le droit ? du coup ça oblige tout le monde à rester très tard au travail... merci de vos...

Répondre
 
Cdd signé sous contrat cae
Posée par Lalala, il y a 8 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 3523 vues

J'ai signé un cdd sous contrat cae avec une collectivité territoriale, mon patron m'a annoncé de vive voix qu'il n'avait pas fait fonctionner le cae. j'ai appelé la mission locale qui m'a annoncé ne...

Répondre
 
Jour de repos travailler
Posée par Mady, il y a 8 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 3721 vues

Mon employeur a retiré une journée de travail; je voulais faire des heures supplémentaires en travaillant sur mon jour de repos et j'ai finalement annuler car trop fatiguer... mais mon employeur l'a compté comme absent ce...

Répondre
 
Dissolution d'association
Posée par taffydale, il y a 8 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 4961 vues

Je suis actuellement en procédure prud'homme contre l'association ou je travaille et je voudrais savoir si ma procédure en cours a des chances d'aller au bout sachant que l'association risque d'être...

Répondre
 
Conges payes suite à arret accident du travail reconnu
Posée par aquicour44, il y a 8 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 4134 vues

J'ai des difficultés pour obtenir mes indemnités de congés payés suite à une démission. mon employeur m'indique ne pas avoir reçu la notification de la secu. je lui ai fait parvenir l'avis, il persiste à me régler...

Répondre
 
Avenant contrat de travail
Posée par Alexandre, il y a 8 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 4283 vues

J'ai avec mon employeur signé une clause de dédit-formation de deux ans à compter du 15/09/2014 pour 220 heures de formations effectuées avec succès puisque mon diplôme a été obtenu. j'ai cependant en main propre un...

Répondre
 
Obligations dans un renouvellement du contrat de travail intérim
Posée par micebo, il y a 8 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 4938 vues

1er contrat de travail intérim fin avril 2016, renouvellement le 30 avril 2016 pour 6 mois donc fin octobre 2016. je n'est pas travailler du 01 mai 2016 a ce jour pour cause de fatigue car surcharge de travail. avec le...

Répondre
 
Heure supplémentaire imposé
Posée par Nico, il y a 8 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 4921 vues

Ma société veut m inposer de faire 20h supplémentaires pars mois durant 3 mois( je l ai déjà effectué ce même nombre d heure en février,mars de cette année) ce cou si je refuse,qu elle est mon risque encouru ? a t il un délai pour...

Répondre
 
Utilisation du véhicule personnel
Posée par Norika64, il y a 8 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 4305 vues

Dans le cadre d un contrat de travail en tant que salarié, est ce l employeur peut m obliger d utiliser mon véhicule personnel pour tous les déplacements professionnels? faut il obligatoirement une contre partie financière ou un...

Répondre
 
Prestation de service entre particuliers
Posée par Quentin7, il y a 8 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 3659 vues

Actuellement étudiant, un particulier cherchait une personne pour filmer son mariage, demande à laquelle j'ai répondu. néanmoins, j'en viens à me poser des questions sur la législation qui régie ce genre de "travail"...

Répondre
 
Salaire du 1ier mai
Posée par dorlien27, il y a 8 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 3633 vues

Travaillé la nuit du 31 avril au 1ier mai de 19h à 7heures du matin, comment suis- rémunré?...

Répondre
 
Taux heures complémentaires
Posée par talyah, il y a 8 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 3658 vues

Je souhaiterais savoir si pour un contrat à temps partiel avec heures de majoration du dimanche, le calcule du taux des heures complémentaires se fait à partir du salaire de base ou salaire de base + majoration dimanche. merci de...

Répondre
 
Indemnisation jours fériés
Posée par wali85, il y a 8 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 4858 vues

Je suis auxiliaire de vie a domicile mais je ne fais pas les toilettes que du ménage et des courses donc je ne travaille jamais les jours fériés et elle ne me paie donc aucun jours feriés (noel, 1er de l'an, pentecote etc... a t...

Répondre
 
Remboursement du surplus d une prime
Posée par Ben, il y a 8 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 5358 vues

Mon employeur c est rendu compte qu'il me. versait depuis plus de 1 an 50e de prime par mois au lieu de 38e on me demande de remboursé le surplus versé depuis plus d 1 an on t'il le droit sachant que c est une erreur de...

Répondre
 
Que dois je faire dans ce cas ?
Posée par romain, il y a 8 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 3993 vues

Je suis un coursier en cdi j'ai signé mon contrat le 29 février 2016, après un moi de travail le manager m'informe que un des coursier reprend son poste de travail après un arrêt maladie sans déterminé sa duré, et pour...

Répondre
 
Droit aux allocations chômage et pacs
Posée par flodest, il y a 8 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 4490 vues

Voici ma situation, merci de me confirmer qu'elle est bien conforme au cas de démission légitime donnant droit aux allocations de chômage : - le 17.05.2016 : je vis et travaille en région parisienne, mon compagnon vit et travaille...

Répondre
 
Grève prévenance
Posée par Lolazan, il y a 8 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 3905 vues

Je suis salariée dans une maison de retraite, en tant qu'aide soignante, combien de temps à l'avance dois je prévenir mon employeur que je vais aller manifesté à une grève ?...

Répondre
 
Conges
Posée par jolicoeur, il y a 8 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 3484 vues

Donc je me suis fait opéré le 18 mai de la vésicule biliaire et j'ai eu un arrêt de travail cause opération jusqu'au 12juin et je suis en congés depuis le 17 mai jusquau 6 juin donc je voudrais savoir si je peux reporter...

Répondre
 
Clause de mobilité et mise à disposition.
Posée par Chaka, il y a 8 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 3968 vues

J' aimerais vous soumettre un cas réel et ambiguë de "mise à disposition". très sommairement voici le problème: une sarl a, place un de ces salarié dans une société b, une eurl. le gérant des deux sociétés et une...

Répondre
 
Mutuelle obligatoire
Posée par Margot, il y a 8 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 3744 vues

J'ai un deuxième emploi dans le milieu associatif à raison de moins de 2h par semaine sur l'année. j'ai renvoyé par plis simple l'information que je ne voulais pas adhérer à la mutuelle collective car ayant déjà...

Répondre
 
Temps partiel et heures supplementaires
Posée par SPAETER, il y a 8 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 3809 vues

J'ai actuellement un contrat a temps partiel (31h50) mais mon employeur me fait faire des heures supplémentaires presque toutes les semaines, allant parfois à 37h voir 40h par semaine. cela fait un an que je travail pour cet...

Répondre
 
Jour pour fractionnement
Posée par obby, il y a 8 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 4003 vues

J'emploie une assistante maternelle depuis le 1/9/14. sur l'année de référence 2014/15 elle a donc acquis 23 cp (9x2,5). elle a pris par anticipation 6 cp en décembre 2014 et 6 cp en février 2015. elle a pris les 11 cp...

Répondre
 
Quelle solution ?
Posée par Justine, il y a 8 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 4750 vues

Mon employeur refuse la rupture conventionnelle et d'un commun accord nous avons optés pour un licenciement pour abandon de poste. detail des faits : j'ai changé de poste (dans la meme société en cdi) depuis le 18/04, ce changement...

Répondre
 
Une question en droit du travail ?
Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse

Avocats les plus actifs

1
Maître YVAN BELIGHA
Maître YVAN BELIGHA
280 problèmes résolus*
2
Maître Maturin PETSOKO
Maître Maturin PETSOKO
122 problèmes résolus*
3
Maître Rosalie DIARRA
Maître Rosalie DIARRA
28 problèmes résolus*
4
Maître RAISSA LEMALEU TCHOUBOU
Maître RAISSA LEMALEU TCHOUBOU
21 problèmes résolus*
5
Maître GEOFFROY BALONGA
Maître GEOFFROY BALONGA
19 problèmes résolus*

* Durant les 60 dernièrs jours

Une question en droit du travail ?
Les avocats vous répondent gratuitement

Questions résolues

En accident du travail depuis le 06/04/20 ou j'avais acquis 30 jours de congés payés non pris, le médecin conseil décide de consolider au...
Résolue par Maître SAGE
Je veux licencier mon assistante maternelle 10 semaines après son retour de conge maternité. soit le 30 aout ai je la possibilité de lui donner de...
Résolue par Maître HUE
Je suis salarié protégé et suite autorisation de licenciement et après un recours hiérarchique, je me trouve devant le tribunal administratif pour...
Résolue par Maître MATCHINDA
Victime d’harcèlement dans mon ancienne entreprise et n’ayant pas pu le résoudre après plus de 2 ans de processus interne à l’entreprise (recours...
Résolue par Maître BALA-GRODET
Continuer sans accepter
Votre choix concernant les cookies
Nous utilisons des cookies pour optimiser les fonctionnalités du site et vous offrir la meilleure expérience possible.
Réglage personnalisé
Accepter
Nécessaire
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Liste des cookies marketing utilisés :
En savoir plusGoogle Analytics
_gat* | __utm* | _ga* | _gid
Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Tag Manager
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Avec Google Tag Manager, nous pouvons placer et gérer d'autres cookies sur le site web.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Ads
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Maximum 3 mois
MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Maximum 3 mois
_fbp* | _fbc*
Ces cookies permettent d’afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), mesurer l’efficacité de nos campagnes Facebook et analyser le fonctionnement du site.
Maximum 3 mois
Paramétrer les cookies
Enregistrer