Une question en droit du travail ?

Je suis algérienne en m2 et je travaille à mi-temps dans mon domaine de formation et le patron veut me prendre à plein temps mais pas à 1.5 le smic !!! j'ai peur de m'avancer dans ma demande et que sa n'aboutisse pas...

Je suis autoentrepreneur. je devais travailler dans un salon deux jours par semaine et au lieu de ça elle me propose autre chose. voilà. elle me propose d'être prestataire de services 2 jours par semaine. je lui fait une...

Est ce que apres avoir subît une procédure collective de liquidation judiciaire de mon activité libérale je peux me réinstaller a la fin de celle ci?...

Actuellement en mission d'intérim, le client de l'agence d'intérim pour lequel je travail, me fait utiliser mon véhicule personnel pour des "petites courses" durant mes heures de travail. 1/ en cas d'accrochage...

Je vai être licencier pour inaptitude en une seule fois car mon employeur m'a fait des menaces et la médecine du travail m'a fait un certificat pour le licenciement inaptitude qu'elle est svp le montant de...

Mon employeur ne veut pas me rémunérer le jeudi 5 mai car il ne m'a pas planifiée ce jour-là en magasin. est-il dans son droit?...

J'ai une question bien pointue: je suis responsable d'un service dans une entreprise de 50 salariés. mon entreprise envisage le passage en iso 9001:2015 avec augmentation de responsabilité pour certains postes. je...

Mon probable futur employeur, impose à tous ses salariés une pause déjeuner de 1h45 et refuse toute proposition d'aménagement. en a-t-il le droit ? du coup ça oblige tout le monde à rester très tard au travail... merci de vos...

J'ai signé un cdd sous contrat cae avec une collectivité territoriale, mon patron m'a annoncé de vive voix qu'il n'avait pas fait fonctionner le cae. j'ai appelé la mission locale qui m'a annoncé ne...

Mon employeur a retiré une journée de travail; je voulais faire des heures supplémentaires en travaillant sur mon jour de repos et j'ai finalement annuler car trop fatiguer... mais mon employeur l'a compté comme absent ce...

Je suis actuellement en procédure prud'homme contre l'association ou je travaille et je voudrais savoir si ma procédure en cours a des chances d'aller au bout sachant que l'association risque d'être...

J'ai des difficultés pour obtenir mes indemnités de congés payés suite à une démission. mon employeur m'indique ne pas avoir reçu la notification de la secu. je lui ai fait parvenir l'avis, il persiste à me régler...

J'ai avec mon employeur signé une clause de dédit-formation de deux ans à compter du 15/09/2014 pour 220 heures de formations effectuées avec succès puisque mon diplôme a été obtenu. j'ai cependant en main propre un...

1er contrat de travail intérim fin avril 2016, renouvellement le 30 avril 2016 pour 6 mois donc fin octobre 2016. je n'est pas travailler du 01 mai 2016 a ce jour pour cause de fatigue car surcharge de travail. avec le...

Ma société veut m inposer de faire 20h supplémentaires pars mois durant 3 mois( je l ai déjà effectué ce même nombre d heure en février,mars de cette année) ce cou si je refuse,qu elle est mon risque encouru ? a t il un délai pour...

Dans le cadre d un contrat de travail en tant que salarié, est ce l employeur peut m obliger d utiliser mon véhicule personnel pour tous les déplacements professionnels? faut il obligatoirement une contre partie financière ou un...

Actuellement étudiant, un particulier cherchait une personne pour filmer son mariage, demande à laquelle j'ai répondu. néanmoins, j'en viens à me poser des questions sur la législation qui régie ce genre de "travail"...

Travaillé la nuit du 31 avril au 1ier mai de 19h à 7heures du matin, comment suis- rémunré?...

Je souhaiterais savoir si pour un contrat à temps partiel avec heures de majoration du dimanche, le calcule du taux des heures complémentaires se fait à partir du salaire de base ou salaire de base + majoration dimanche. merci de...

Je suis auxiliaire de vie a domicile mais je ne fais pas les toilettes que du ménage et des courses donc je ne travaille jamais les jours fériés et elle ne me paie donc aucun jours feriés (noel, 1er de l'an, pentecote etc... a t...

Mon employeur c est rendu compte qu'il me. versait depuis plus de 1 an 50e de prime par mois au lieu de 38e on me demande de remboursé le surplus versé depuis plus d 1 an on t'il le droit sachant que c est une erreur de...

Je suis un coursier en cdi j'ai signé mon contrat le 29 février 2016, après un moi de travail le manager m'informe que un des coursier reprend son poste de travail après un arrêt maladie sans déterminé sa duré, et pour...

Voici ma situation, merci de me confirmer qu'elle est bien conforme au cas de démission légitime donnant droit aux allocations de chômage : - le 17.05.2016 : je vis et travaille en région parisienne, mon compagnon vit et travaille...

Je suis salariée dans une maison de retraite, en tant qu'aide soignante, combien de temps à l'avance dois je prévenir mon employeur que je vais aller manifesté à une grève ?...

Donc je me suis fait opéré le 18 mai de la vésicule biliaire et j'ai eu un arrêt de travail cause opération jusqu'au 12juin et je suis en congés depuis le 17 mai jusquau 6 juin donc je voudrais savoir si je peux reporter...

J' aimerais vous soumettre un cas réel et ambiguë de "mise à disposition". très sommairement voici le problème: une sarl a, place un de ces salarié dans une société b, une eurl. le gérant des deux sociétés et une...

J'ai un deuxième emploi dans le milieu associatif à raison de moins de 2h par semaine sur l'année. j'ai renvoyé par plis simple l'information que je ne voulais pas adhérer à la mutuelle collective car ayant déjà...

J'ai actuellement un contrat a temps partiel (31h50) mais mon employeur me fait faire des heures supplémentaires presque toutes les semaines, allant parfois à 37h voir 40h par semaine. cela fait un an que je travail pour cet...

J'emploie une assistante maternelle depuis le 1/9/14. sur l'année de référence 2014/15 elle a donc acquis 23 cp (9x2,5). elle a pris par anticipation 6 cp en décembre 2014 et 6 cp en février 2015. elle a pris les 11 cp...

Mon employeur refuse la rupture conventionnelle et d'un commun accord nous avons optés pour un licenciement pour abandon de poste. detail des faits : j'ai changé de poste (dans la meme société en cdi) depuis le 18/04, ce changement...