Fermer X
Se connecter
Mot de passe oublié
Vous êtes avocats ?
Inscrivez-vous gratuitement
10 mises en relation offertes
Créer mon compte avocat

Une question en droit du travail ?

Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse
Posez votre question
Domaine
Le titre de votre question
Le contenu de votre question
En validant, vous acceptez les conditions générales d'utilisation d'Alexia.fr.
Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu.
Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.
Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
Préavis
Posée par cece, il y a 7 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 3069 vues

À la suite d un licenciement mon copain devait effectuer un preavis du 31 au 14 or il a eu un entretien d embauche le 31 au soir et à recommencer dans une autre entreprise le 9 juillet j aimerais donc savoir si le préavis du 9 au...

Répondre
 
Prime à la fin d'un cdd dans la fonction publique hospitalière
Posée par Lahs, il y a 7 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 3635 vues

Je me permet de vous contacter et de poser une question dans le but d'avoir des informations. en effet mon cdd arrive à échéance. je n'est pas droit à la prime de précarité d'après mon supérieur vu que je travaille...

Répondre
 
Comment se passe une rupture conventionnelle
Posée par Nad, il y a 7 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 3993 vues

J'aurai aimé comment ça se passe une rupture conventionnelle. a quoi doit on faire attention au niveau de l employeur. et t on droit à quoi ?? cdlt...

Répondre
 
Harcèlement moral
Posée par Amelhabibi, il y a 7 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 4288 vues

Voilà je suis apprentie dans le domaine de l'optique (devenir opticienne) et j'ai reçu 2 avertissement de mon employeur. maintenant ma patronne veut rompre le contrat avc moi, ceci dit je ne veux pas rompre maintenant car...

Répondre
 
Suite harcèlement moral
Posée par Amelhabibi, il y a 7 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 4241 vues

Je voulais juste rajoutee qu'elle m'insulte de "conne" au magasin et qu'elle veut me faire la misère au magasin si je ne romperai pas le contrat. elle me donne des avertissements sans preuve ni justification. lorsque...

Répondre
 
RÉsiliation judiciaire et licenciement
Posée par Sam, il y a 7 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 3983 vues

Je suis en litige avec mon ex-employeur depuis 2015. j'ai saisis le conseil de prudhommes pour une résiliation judicaire de mon contrat de travail. le prudhomme m'a débouté, donc j'ai fait appel. dans l'attente...

Répondre
 
Résiliation judiciaire et licenciement économique
Posée par Sam, il y a 7 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 3358 vues

Je suis en litige avec mon ex-employeur depuis 2015. j'ai saisis le conseil de prudhommes pour une résiliation judicaire de mon contrat de travail. le prudhomme m'a débouté, donc j'ai fait appel. dans l'attente...

Répondre
 
Tarif horaire nuit et dimanche ou jours fériés
Posée par Lysbeth C., il y a 7 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 3473 vues

Je travaille dans une entreprise de services à la personne en tant qu'intervenante en garde d'enfants. les heures de 22 h à 8 h sont rémunérées à 25 % supplémentaires, le dimanche et les jours fériés également ! est-ce légal ?...

Répondre
 
Que peut faire un employeur à mon encontre étant en arrêt maladie?
Posée par Coconuts, il y a 7 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 4302 vues

Suite à des problèmes familiaux importants je suis en arrêt maladie depuis mercredi dernier,mon arrêt a été déposé en temps et en heure à mon employeur. je leur ai envoyé un mail pour en leur notifiant mon arrêt suite à des soucis...

Répondre
 
Prise de la retraite suite à changement de poste
Posée par rehad, il y a 7 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 4480 vues

J'étais salarié d'une entreprise depuis 29 ans et je me suis retrouvé du jour au lendemain placardé, mon employer alors que j'étais agent administratif contrat de travail m'a mis à un poste de magasinier sans...

Répondre
 
Salaire dernier mois de travail et solde de tout compte
Posée par FATIHA, il y a 7 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 4501 vues

Mme/monsieur , je suis salarié en cdd. mon contrat est fini le 30/06. d'habitude, je suis payé par virement. j'ai rendu tous les moyens de travail qui m'ont été donné par mon employeur dans le cadre de mon travail...

Répondre
 
Urgent. .rÉsiliation judiciaire et licenciement Économique
Posée par Sam, il y a 7 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 4139 vues

Je suis en litige avec mon ancien employeur depuis 2015. j'ai saisis le conseil de prudhomme pour une résiliation judicaire de mon contrat de travail. le prudhomme m'a débouté, donc j'ai fait appel. dans...

Répondre
 
Durée de préavis
Posée par Jerome, il y a 7 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 4262 vues

J'ai été embauché en cdi avec une période d'essai de 4 mois (cadre). en raison de mes bons résultats, cette période d'essai a été écourtée à 2mois. si je démissionne, qu'elle sera ma durée de préavis: 4 mois ou...

Répondre
 
Démission d'un cdd
Posée par chimiste86, il y a 7 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 3975 vues

J'etais en cdd de 6 mois temps partiel et jai demissionner pour des raison de santé est ce que je peux avoir mes congé payé sachant que sur la derniere bulletin de salaire jai le droit de 13.5 jours de congés payé merci de vos...

Répondre
 
Temps partiel thérapeutique en at
Posée par Merciatous, il y a 7 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 4177 vues

Je reviens de 4 mois d'arrêt en accident de travail. ma reprise s'est effectuée en temps partiel thérapeutique à savoir 4 h par jour. j'ai un reliquat de 50 jours de congés à poser. certaines personnes me disent que...

Répondre
 
Urgent.. urgent.. urgent
Posée par Sam, il y a 7 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 4137 vues

Je suis en litige avec mon ancien employeur depuis 2015. j'ai saisis le conseil de prudhomme pour une résiliation judicaire de mon contrat du travail. le prudhomme m'a débouté, donc j'ai fait appel. dans...

Répondre
 
Signature avenant, rupture période probatoire pendant arrêt maladie
Posée par Sam, il y a 7 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 4216 vues

J'ai deux questions si vous me permettez : 1- est-ce que un employeur peut demander à un salarié par courrier de signer un avenant au contrat du travail pendant sont arrêt maladie ? 2- est-ce que un employeur peut rompre la...

Répondre
 
Mise à pied conservatoire
Posée par sphynx-bo, il y a 7 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 3473 vues

Est il possible d'effectue run emploi alimentaire dans l'attente de la lettre de licenciement pour faute grave (suite à mise à pied consevratoire)...

Répondre
 
Rupture conventionnelle à l'initiative de mon employeur
Posée par AAIGOUI, il y a 7 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 3354 vues

Mon employeur est à l'initiative d'une rupture conventionnelle au motif que je ne suis plus vraiment dans leurs futurs plans. ils me reprochent un manque de rigueur à quelques occasions. je me vois donc retiré de plus en...

Répondre
 
Pourvoi en cassation
Posée par cyril084, il y a 7 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 3299 vues

A compter de quelle date l'entreprise peut demander le pourvoi en cassation ? a partir de la date de notification de la décision ou a partir de la date de signification ? merci...

Répondre
 
Rupture conventionnelle
Posée par Sou83, il y a 7 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 4284 vues

J'ai 6ans d'ancienneté avec contrat assistante administrative et commerciale dans une pme de 3 employes. société qui va très bien de très bons bilans + de 40 ans d'existence. j'ai demandé une rupture...

Répondre
 
Droit du travail.
Posée par anonyme, il y a 7 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 3635 vues

S je suis téléprospectrice nous appelons les particuliers pour savoir si ils souhaitent avoir un certificat pour cela le technicien vient chez eux gratuitement et doit leur donner .mais nous avons appris le technicien ma collègue et...

Répondre
 
Congestion payes
Posée par Bunny, il y a 7 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 5609 vues

Je faire une demande demande conges payes en fevrier et comme je ne obetenu pas quelque reponse je envoiez autre letter en debut demande juillet pour savoir une reponse jamais a recu quelque reponse. ma vacances sont de 1deaout a...

Répondre
 
Alternance suite à un changement de statut
Posée par djibolebo, il y a 7 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 6131 vues

Je suis actuellement sur aps. j'ai décroché un contrat d'alternance j'aimerais savoir comment faire pour avoir un titre de sejour salarie car je n'ai pas de cdi et je serai en activité que 70% du temps. merci de...

Répondre
 
Conditions relatives à un travail saisonnier
Posée par hijacbpj, il y a 7 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 4285 vues

* est-ce que la législation définit de façon péremptoire pour un travail saisonnier de type hôtellerie un nombre d'heures maximum par jour et un nombre de jours d'affilé sans repos ? * est-ce que cela doit figurer sur le contrat de...

Répondre
 
Conges payés
Posée par emmanuel27, il y a 7 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 5777 vues

Un employeur peut-il imposer le choix de date de mes 5 semaines de congés annuel ? merci par avance de votre réponse. cordialment...

Répondre
 
Arrêt maladie
Posée par Sam, il y a 7 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 4332 vues

Je voudrais savoir, est-ce que un employeur peut demander à un salarié par courrier de signer un avenant au contrat du travail pendant sont arrêt maladie ? et est-ce que un employeur peut rompre la période probatoire suite à la...

Répondre
 
Arrêt maladie
Posée par Sam, il y a 7 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 4566 vues

Est-ce que un employeur peut demander à un salarié par courrier de signer un avenant au contrat du travail pendant sont arrêt maladie ? et est-ce que un employeur peut rompre la période probatoire suite à la demande du salarié...

Répondre
 
Cumul cae ou cui
Posée par Yoni, il y a 7 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 4284 vues

Peut on cumuler un cae ou cui avec un contrat en cdd ou cdi ?...

Répondre
 
Carte séjour pluriannuel : renouvelementmon autorisation de travail
Posée par jirak, il y a 7 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 4286 vues

Récemment j’ai eu ma csp carte séjour pluriannuel de 4 ans suite à la renouvellement d'un titre de séjour vls-ts. je vais bien changer d’employeur en exerçant le même métier ingénieur informatique avec un salaire plus...

Répondre
 
Une question en droit du travail ?
Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse

Avocats les plus actifs

1
Maître YVAN BELIGHA
Maître YVAN BELIGHA
279 problèmes résolus*
2
Maître Maturin PETSOKO
Maître Maturin PETSOKO
125 problèmes résolus*
3
Maître Rosalie DIARRA
Maître Rosalie DIARRA
27 problèmes résolus*
4
Maître RAISSA LEMALEU TCHOUBOU
Maître RAISSA LEMALEU TCHOUBOU
26 problèmes résolus*
5
Maître GEOFFROY BALONGA
Maître GEOFFROY BALONGA
18 problèmes résolus*

* Durant les 60 dernièrs jours

Une question en droit du travail ?
Les avocats vous répondent gratuitement

Questions résolues

En accident du travail depuis le 06/04/20 ou j'avais acquis 30 jours de congés payés non pris, le médecin conseil décide de consolider au...
Résolue par Maître SAGE
Je veux licencier mon assistante maternelle 10 semaines après son retour de conge maternité. soit le 30 aout ai je la possibilité de lui donner de...
Résolue par Maître HUE
Je suis salarié protégé et suite autorisation de licenciement et après un recours hiérarchique, je me trouve devant le tribunal administratif pour...
Résolue par Maître MATCHINDA
Victime d’harcèlement dans mon ancienne entreprise et n’ayant pas pu le résoudre après plus de 2 ans de processus interne à l’entreprise (recours...
Résolue par Maître BALA-GRODET
Continuer sans accepter
Votre choix concernant les cookies
Nous utilisons des cookies pour optimiser les fonctionnalités du site et vous offrir la meilleure expérience possible.
Réglage personnalisé
Accepter
Nécessaire
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Liste des cookies marketing utilisés :
En savoir plusGoogle Analytics
_gat* | __utm* | _ga* | _gid
Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Tag Manager
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Avec Google Tag Manager, nous pouvons placer et gérer d'autres cookies sur le site web.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Ads
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Maximum 3 mois
MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Maximum 3 mois
_fbp* | _fbc*
Ces cookies permettent d’afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), mesurer l’efficacité de nos campagnes Facebook et analyser le fonctionnement du site.
Maximum 3 mois
Paramétrer les cookies
Enregistrer