Les meilleurs avocats

en droit du travail à Aix-en-Provence

Joignable tous les jours du DIMANCHE au Vendredi au #Numéro de téléphone# ou par mail: #Adresse email# suis une avocate convaincue et engagée. Ma différence? L'implication absolue dans chaque cas que je traite. Je ne résous pas des litiges, j'accompagne des vies, je dénoue des situations compliquées. Je ne juge pas, je conseille et accompagne chacun de mes clients vers la voie de la réussite et de la conformité juridique.Je suis diplômée en droit européen et droit international. Ce... tous les jours du DIMANCHE au Vendredi au #Numéro de téléphone# ou par mail: #Adresse email# suis une avocate convaincue et engagée. Ma différence? L'implication absolue dans chaque cas que je traite. Je ne résous pas des litiges, j'accompagne des vies, je dénoue des situations compliquées. Je ne juge pas, je conseille et accompagne chacun de mes clients vers la voie de la réussite et de la conformité juridique.Je suis diplômée en droit européen et droit international. Ce sont des droits et des mécanismes qui font partie de notre vie au quotidien. Ma formation est un outil complémentaire pour penser autrement la solution de certaines problématiques.En pratique, je suis une avocate pluridsiciplinaire. J'ai traité de contentieux relatifs tant au droit des entreprises qu'au droit des personnes et des biens. Pour chacun des cas, tout peut être simple: il suffit de comprendre la clé de lecture du droit, de la jurisprudence mais aussi et surtout de comprendre ce que veulent les parties.Vous conduire vers une solution gagnante c'est l'objectif que je me fixe comme une priorité, que ce soit par la voie de la médiation, négociation avec l'autre partie ou par la voie contentieuse. Je saurai être à votre écoute et anticiper les réactions adverses pour oeuvrer avec stratégie, finesse, en utilisant le panel des outils juridiques que ma longue formation universitaire m'a permis de maîtriser...

Fort de mes expériences acquises à la Direction Juridique de La Poste, au département social du Cabinet d'avocats BRAUNSTEINS et Associés, et au Cabinet d'Avocat de Maître SONGUE BALOUKI, j'interviens principalement :- droit social ( conseil et contentieux en droit du travail et de la sécurité sociale);- droit pénal (placement en garde à vue, comparution immédiate, comparution sur reconnaissance préalable de culpabilité, citation directe...);- droit des personnes, de la famille et de leur... de mes expériences acquises à la Direction Juridique de La Poste, au département social du Cabinet d'avocats BRAUNSTEINS et Associés, et au Cabinet d'Avocat de Maître SONGUE BALOUKI, j'interviens principalement :- droit social ( conseil et contentieux en droit du travail et de la sécurité sociale);- droit pénal (placement en garde à vue, comparution immédiate, comparution sur reconnaissance préalable de culpabilité, citation directe...);- droit des personnes, de la famille et de leur patrimoine;Aussi, j'interviens en droit des étrangers et de la nationalité (demande de titre de séjour, demande de nationalité, demande de regropupement familial classique ou sur place, et recours contre les décisions administratives).

Maître Clémentine TIBERI exerce au Barreau d'Aix-en-Provence depuis 2021. Ses domaines de compétence principaux sont le Droit de la famille, le Droit pénal, le Droit du travail et le Droit des contrats. Elle intervient aussi bien dans les intérêts des particuliers, que des professionnels....rc;tre Clémentine TIBERI exerce au Barreau d'Aix-en-Provence depuis 2021. Ses domaines de compétence principaux sont le Droit de la famille, le Droit pénal, le Droit du travail et le Droit des contrats. Elle intervient aussi bien dans les intérêts des particuliers, que des professionnels.

Me PEPIN accompagne les salariés et les employeurs dans le cadre de procédures de licenciements. Un forfait est possible et peut être fixé par écrit, en accord avec le client dès l'ouverture du dossier. Le droit du travail est le domaine d'activité principal de Me Nicolas PEPIN (Thèse en Droit du travail).... PEPIN accompagne les salariés et les employeurs dans le cadre de procédures de licenciements. Un forfait est possible et peut être fixé par écrit, en accord avec le client dès l'ouverture du dossier. Le droit du travail est le domaine d'activité principal de Me Nicolas PEPIN (Thèse en Droit du travail).

Le Cabinet de Maître GOBAILLE intervient plus particulièrement : - En matière de droit de travail : Licenciement économique/ cause réelle et sérieuse, faute grave/lourde... Contestation avertissement Conseil des Prud'hommes Inaptitude professionnelle... Cabinet de Maître GOBAILLE intervient plus particulièrement : - En matière de droit de travail : Licenciement économique/ cause réelle et sérieuse, faute grave/lourde... Contestation avertissement Conseil des Prud'hommes Inaptitude professionnelle

Spécialiste en Droit du Travailconseils en négociation de rupture pour les salariés et contestation du licenciement avant toute action devant une juridiction Constitution du dossier et conseils relecture des courriers échangés avec l'employeur Nombreuses affaires traitées depuis 30 ans : stage et exercice 29 ans...ialiste en Droit du Travailconseils en négociation de rupture pour les salariés et contestation du licenciement avant toute action devant une juridiction Constitution du dossier et conseils relecture des courriers échangés avec l'employeur Nombreuses affaires traitées depuis 30 ans : stage et exercice 29 ans

DROIT DU TRAVAIL, assitance des salariés.Lors de l'embauche, vérification des contrats de travail et période d'essai.Lors de l'exécution du contat de travail, respect des obligations de l'employeur, visites médicales, respect de la sécurité, heures supplémentaires, suspension éventuelle du contrat de travail, régime de la maladie ou des accidents.Lors de la rupture du contrat de travail, contestation des licenciements, négociation des transactions, rupture... DU TRAVAIL, assitance des salariés.Lors de l'embauche, vérification des contrats de travail et période d'essai.Lors de l'exécution du contat de travail, respect des obligations de l'employeur, visites médicales, respect de la sécurité, heures supplémentaires, suspension éventuelle du contrat de travail, régime de la maladie ou des accidents.Lors de la rupture du contrat de travail, contestation des licenciements, négociation des transactions, rupture conventionnelles...Suivi de la procédure devant le Conseil de Prud'Hommes.

30 années d'enseignement en Droit social et 24 années de pratique professionnelle en tant qu'avocat et de dossiers autres qu'individuels comme licenciements collectifs, droit du Comité d'entreprise, élection professionnelles...Une convention d'honoraires forfaitaire avec honoraires de résultats variables est proposée seulement après etude du dossier.Paiements échelonnés possible.... années d'enseignement en Droit social et 24 années de pratique professionnelle en tant qu'avocat et de dossiers autres qu'individuels comme licenciements collectifs, droit du Comité d'entreprise, élection professionnelles...Une convention d'honoraires forfaitaire avec honoraires de résultats variables est proposée seulement après etude du dossier.Paiements échelonnés possible.

J'interviens dans le domaine du contentieux (saisine du conseil des Prud'hommes), mais également dans le domaine du conseil, principalement pour les salariés mais également pour les employeurs. Domaines notamment traités : - procédures de licenciement, - problèmes de conventions collectives, requalification de contrats, rappel de salaires. Une convention d'honoraires forfaitaire avec honoraires de résultat est proposé après étude du dossier.... dans le domaine du contentieux (saisine du conseil des Prud'hommes), mais également dans le domaine du conseil, principalement pour les salariés mais également pour les employeurs. Domaines notamment traités : - procédures de licenciement, - problèmes de conventions collectives, requalification de contrats, rappel de salaires. Une convention d'honoraires forfaitaire avec honoraires de résultat est proposé après étude du dossier.

Véronique DAGHER-PINERI est Docteur en Droit et anciennement chargée d'enseignement à l'université de droit. Depuis près de 15 ans, Maître DAGHER-PINERI intervient en tant qu'avocat tant en conseil qu'en contentieux dans les domaines du droit privé tel que droit du travail, droit de la sécurité sociale, droit commercial, droit de la famille (Divorce, pension alimentaire, garde...), droit des successions, préjudice corporel, pénal....ronique DAGHER-PINERI est Docteur en Droit et anciennement chargée d'enseignement à l'université de droit. Depuis près de 15 ans, Maître DAGHER-PINERI intervient en tant qu'avocat tant en conseil qu'en contentieux dans les domaines du droit privé tel que droit du travail, droit de la sécurité sociale, droit commercial, droit de la famille (Divorce, pension alimentaire, garde...), droit des successions, préjudice corporel, pénal.

Je me tiens à votre écoute pour toute information utile.Vous pouvez me joindre sur mon téléphone portable, de préférence entre 16h et 20h : #Numéro de téléphone# .. me tiens à votre écoute pour toute information utile.Vous pouvez me joindre sur mon téléphone portable, de préférence entre 16h et 20h : #Numéro de téléphone#

Conseil aux institutionnelsAssistance et représentation devant les juridictions prud'homales (Aix, Marseille, Martigues, Avignon, Draguignan)... aux institutionnelsAssistance et représentation devant les juridictions prud'homales (Aix, Marseille, Martigues, Avignon, Draguignan)

Inscrite au Barreau d'Aix-en-Provence, je suis actuellement collaboratrice au sein du Cabinet LAVAUX spécialisé en droit du travail :licenciement personnel (sanction disciplinaire, inaptitude, insuffisance), harcèlement - discrimination (harcèlement moral, sexuel, burn out, discriminations, souffrance au travail), prise d'acte (requalification d'une démission, prise d'acte, résiliation judiciaire dru contrat), rupture conventionnelle et protocole d'accord transactionnel.Je... au Barreau d'Aix-en-Provence, je suis actuellement collaboratrice au sein du Cabinet LAVAUX spécialisé en droit du travail :licenciement personnel (sanction disciplinaire, inaptitude, insuffisance), harcèlement - discrimination (harcèlement moral, sexuel, burn out, discriminations, souffrance au travail), prise d'acte (requalification d'une démission, prise d'acte, résiliation judiciaire dru contrat), rupture conventionnelle et protocole d'accord transactionnel.Je suis rigoureuse dans mon travail, très disponible et à l'écoute de mes clients.

Je suis passionnée par le droit depuis mon plus jeune âge, et je me suis toujours battue contre l'injustice.Aussi, j'ai souhaité devenir avocate afin d'aider les personnes dans leurs conflits. J'interviens dans les domaines suivants:- réparation du préjudice corporel, assurances, construction, baux d'habitation , conflit de voisinage, limites de propriété- litiges automobiles et contraventions routières- droit du travail et plus particulièrement droit du licenciement- droit de la famille... suis passionnée par le droit depuis mon plus jeune âge, et je me suis toujours battue contre l'injustice.Aussi, j'ai souhaité devenir avocate afin d'aider les personnes dans leurs conflits. J'interviens dans les domaines suivants:- réparation du préjudice corporel, assurances, construction, baux d'habitation , conflit de voisinage, limites de propriété- litiges automobiles et contraventions routières- droit du travail et plus particulièrement droit du licenciement- droit de la famille (divorce, droit de visite et d'hébergement, pensions,…)- droit pénal et droit des affaires, droit des sociétés ( cession de fonds de commerce, fonds libéral, parts sociales, constitution de société).Pour toute information complémentaire, vous pouvez me contacter au #Numéro de téléphone# ou par email : #Adresse email# .

J'interviens principalement dans le domaine du droit du travail et de la sécurité sociale, et d'une façon générale, dans tous les litiges de droit privé.Dès le premier contact, je peux vous donner les lignes directrices pour mener à bien votre dossier; je vous accompagne dans les démarches aussi bien amiables que contentieuses.J'ai à coeur d'entretenir de bonnes relations avec mes clients, raison pour laquelle je privilégie toujours la transparence. Je suis très attentive, et... principalement dans le domaine du droit du travail et de la sécurité sociale, et d'une façon générale, dans tous les litiges de droit privé.Dès le premier contact, je peux vous donner les lignes directrices pour mener à bien votre dossier; je vous accompagne dans les démarches aussi bien amiables que contentieuses.J'ai à coeur d'entretenir de bonnes relations avec mes clients, raison pour laquelle je privilégie toujours la transparence. Je suis très attentive, et réactive aux demandes des clients.Je me ferai donc un plaisir de vous accompagner, et vous invite à me contacter rapidement, soit par courriel: #Adresse email# , soit au #Numéro de téléphone# Maître Talissa FERRER BARBIERI

Titulaire d’un Master 2 en Droit Social et du Certificat d’Aptitude à la Profession d’Avocat obtenu à l’Ecole des Avocats du Sud-Est, Maître CONSTANT a très rapidement orienté sa formation théorique et pratique vers le Droit du travail et le Droit de la sécurité sociale.Véritable passionnée de cette matière aussi fluctuante au gré des évolutions législatives qu’humaine, Maître CONSTANT, Avocat au Barreau d’Aix-en-Provence, intervient exclusivement en Droit... d’un Master 2 en Droit Social et du Certificat d’Aptitude à la Profession d’Avocat obtenu à l’Ecole des Avocats du Sud-Est, Maître CONSTANT a très rapidement orienté sa formation théorique et pratique vers le Droit du travail et le Droit de la sécurité sociale.Véritable passionnée de cette matière aussi fluctuante au gré des évolutions législatives qu’humaine, Maître CONSTANT, Avocat au Barreau d’Aix-en-Provence, intervient exclusivement en Droit Social, aussi bien au profit des salariés que des entreprises, en matière de conseil que de contentieux, et ce, sur l’ensemble du territoire national.Maître CONSTANT intervient aussi bien :Avant la survenance de tout litige, afin d’orienter au mieux son client dans ses prises de décision, qu’il s’agisse d’un salarié (pour déterminer avec lui l’opportunité d’une action à l’encontre de son employeur) ou d’un employeur (pour assurer au mieux la gestion courante de l’entreprise et mettre en place de façon sécurisante les documents obligatoires, les procédures disciplinaires, des opérations complexes…);Après la survenance d’un litige, afin de faire valoir au mieux les intérêts de son client et d’obtenir le meilleur jugement possible.Consciencieuse, Maître CONSTANT place au cœur de son activité les valeurs telles que la réactivité, la disponibilité, la proximité, la transparence pour assurer à ses clients une relation directe, suivie et personnalisée.Maître CONSTANT : un allié pour le salarié, un atout pour l’entrepriseExemples d'interventions :Rédaction des CDD, CDI, CDI de chantier, temps complet, temps partiel, cadre, non cadre, avenant au contrat de travail (…) en conformité avec les dispositions légales et conventionnelles ;Consultation sur des clauses particulières des contrats de travail : période d’essai, clause de non-concurrence, clause de dédit-formation …;Calcul, gestion, renouvellement et rupture de la période d’essai ;Gestion des modifications du contrat de travail et/ou des conditions de travail ;Gestion des procédures disciplinaires ;Rupture du contrat de travail : rupture anticipée du CDD, rupture conventionnelle, gestion de la démission d’un salarié, prise d’acte de la rupture du contrat de travail; résiliation judiciaire du contrat de travail, rupture d’un contrat d’un salarié protégé, gestion de la procédure de licenciement...;Licenciement pour inaptitude ;Licenciements disciplinaires, licenciements économiques, licenciements pour fautes (simples, graves ou lourdes), licenciements non liés à la personne du salarié ;Licenciements économiques, individuels ou collectifs;Heures supplémentaires, annualisation du temps de travail, modulation du temps de travail, convention de forfaits en jours et en heures, congés-payés, travail du dimanche, de nuit, des jours fériés (…)Rédaction et contrôle des documents obligatoires : notes de service, règlement intérieur, charte informatique, fiche pénibilité (…);Gestion des relations avec l'administration : inspection du travail, URSSAF, organismes sociaux, médecine du travail (…) ;Gestion des procédures d’élections des représentants du personnel : établissement du calendrier des élections professionnelle, rédaction des notes de services obligatoires, invitation des organisations syndicales, rédaction du protocole d’accord préélectoral, rédaction des procès-verbaux d’élections ou de carence …);Gestion des relations collective : études des conventions collectives, des accords collectifs, des accords d’entreprises ou plan d’action et consultation sur l’application de leurs dispositions, rédaction d’accord d’entreprise ou plan d’action (intéressement, participation, contrat de génération, égalité hommes/femmes…), dénonciation d’un accord d’entreprise ou d’un usage, grève, situation de harcèlement moral ou sexuel (…);Rédaction de veille juridique ;Gestion des procédures de contestation du caractère professionnel des accidents ;Départs ou mises à la retraite : formalités, calculs des droits, relations avec les caisses de retraite ;Rémunérations : salaires minima et conventionnels, conformité avec les conventions collectives, progressions salariales, primes et avantages, rémunérations complémentaires (intéressement, participation, PEE…);Hygiène et sécurité : délégations de pouvoirs, médecine du travail, normes d’hygiène et de sécurité …En contentieux, Maître CONSTANT assure la défense de ses clients devant les Conseils de prud’hommes, les Tribunaux des Affaires de Sécurité Sociale (par exemple, en cas de faute inexcusable, contestation du caractère professionnel d’un accident ou d’une maladie, redressement URSSAF), les Tribunaux du Contentieux de l’Incapacité (pour les litiges relatifs au taux d’incapacité ou d’invalidité), les Cours d’appel, mais aussi les juridictions pénales connaissant des infractions au droit du travail et à l’hygiène et à la sécurité (Tribunaux Correctionnels par exemple).

ruptures conventionnelles, licenciements coté employeur et coté salarié, conseil auprès des employeurs en droit social (gestion des contrats, des règlements intérieurs etc...)... conventionnelles, licenciements coté employeur et coté salarié, conseil auprès des employeurs en droit social (gestion des contrats, des règlements intérieurs etc...)

Avocat en droit des affaires, j'interviens principalement dans le domaine des entreprises en difficulté, du droit commercial et du droit des sociétés.... en droit des affaires, j'interviens principalement dans le domaine des entreprises en difficulté, du droit commercial et du droit des sociétés.

J'interviens principalement en droit social, droit des sociétés et droit de la famille pour notamment des prestations : - licenciement et procédures disciplinaires diverses - divorces par consentement mutuel - création de société, et actes juridiques de la vie d'une société (approbation des comptes, augmentation de capital, cession de parts etc)... principalement en droit social, droit des sociétés et droit de la famille pour notamment des prestations : - licenciement et procédures disciplinaires diverses - divorces par consentement mutuel - création de société, et actes juridiques de la vie d'une société (approbation des comptes, augmentation de capital, cession de parts etc)

Installée au centre d’Aix-en-Provence, j’interviens principalement en droit du travail aussi bien pour les salariés que pour les entreprises.​J’accompagne mes clients tant en conseil qu’en contentieux.Mon expertise me permet d’intervenir à tous les stades de la relation de travail, en amont pour préciser les droits et obligations applicables à votre situation et prévenir d’éventuels litiges, mais aussi en aval en élaborant une stratégie de défense(...acute;e au centre d’Aix-en-Provence, j’interviens principalement en droit du travail aussi bien pour les salariés que pour les entreprises.​J’accompagne mes clients tant en conseil qu’en contentieux.Mon expertise me permet d’intervenir à tous les stades de la relation de travail, en amont pour préciser les droits et obligations applicables à votre situation et prévenir d’éventuels litiges, mais aussi en aval en élaborant une stratégie de défense( Conseils de Prud'hommes et Cours d'appel). Contestation de licenciement, négociation d'accord transactionnel et d'indemnités de rupture, rupture conventionnelle, rédaction de contrat de travail et mise en conformité des entreprises, revue de contrat de travail, audit de la réglementation appliquée dans la société, élection des IRP (Instance Représentative du Personnel) sont des problématiques pour lesquelles le cabinet est compétent pour vous accompagner et vous conseiller.