Fermer X
Se connecter
Mot de passe oublié
Vous êtes avocats ?
Inscrivez-vous gratuitement
10 mises en relation offertes
Créer mon compte avocat

Une question en droit du travail ?

Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse
Posez votre question
Domaine
Le titre de votre question
Le contenu de votre question
En validant, vous acceptez les conditions générales d'utilisation d'Alexia.fr.
Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu.
Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.
Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
Expertise psychiatrique fonctionnaire sans cessation de fonction
Posée par actus, il y a 6 mois dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 6 mois par actus - 879 vues

Me je souhaite savoir si une convocation ( 2e convocation après première 8 mois après environ ) à une expertise psychiatrique en allant normalement au travail remplir les taches à effectuer , est légale et est à honorer ? cette...

Compléter
 
Jugement des prodhommes
Posée par lolo1941, il y a 6 mois dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 6 mois par Maître Yapo - 432 vues

Le 23/01/2025 les prudhommes ont rendus leur jugement le 30/01/2025 mon avocat nous a transmis les resultats du jugement sans commentaires je crois que j ai perdu mais aujourd hui 24/02/2025 le greffe des prudhommes devait me faire...

Participer
 
Consultation sur la modification des conditions de travail
Posée par Zak_25, il y a 6 mois dans Travail
1 réponse, il y a 6 mois par STRZELEWICZ - 790 vues

Je souhaite obtenir des précisions sur une question relevant du droit du travail. salarié cadre en cdi au sein d’une esn, mon employeur me propose des missions dans différentes villes de france impliquant un temps de trajet...

Compléter
 
Fin anticipé cdd insertion suite liquidation
Posée par Ciel, il y a 6 mois dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 6 mois par BELIGHA - 639 vues

Notre entreprise d'insertion doit fermer suite à jugement du tribunal. la plupart des salariés en cdd insertion ont terminé leurs contrats mais il reste 2 personnes. avons nous le droit de rompre le cdd d'insertion avant...

Consulter
la réponse de
Maître BALONGA
 
Section syndicale dans délégué syndical
Posée par lazare24, il y a 6 mois dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 6 mois par Maître BALONGA - 362 vues

Je suis élu syndiqué au cse dans une entreprise de plus de 50 salariés. le délégué syndical de mon syndicat d’appartenance a été déchu au tribunal de police il y a 6 mois . le syndicat peut-il toujours fonctionner sans délégué...

Participer
 
Pas de règlement intérieur et sanctions
Posée par Mina, il y a 6 mois dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 6 mois par Mina - 639 vues

Travaillant dans un entreprise de moins de 11 salariés, le règlement intérieur n' est pas obligatoire mais je voudrais savoir si il est faisable à mon entreprise de notifier d' un avertissement, alors que justement le...

Consulter
la réponse de
BELIGHA
 
Renseignements
Posée par Daniel, il y a 6 mois dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 6 mois par BELIGHA - 1280 vues

Je suis en cdd renouvelable dans une mairie tous les ans et je souhaiterais y mettre fin vue que mon conjoint cherche une mutation .celui ci sera renouveler en septembre combien de temps dois je envoyé le recommandé pour pas...

Compléter
 
Une question sur le cdd
Posée par sXgu8@MTS5iAta!, il y a 6 mois dans Travail
1 réponse, il y a 6 mois - 570 vues

Je travaille depuis 18 mois au même poste/entreprise sous contrat cdd et il reste encore 6 mois à mon contrat. ma question est, est-ce qu'il est indiqué sur le site que la période de cdd peut être d'un maximum de 18 mois...

Consulter
la réponse de
BELIGHA
 
Indemnités
Posée par Anonyme, il y a 6 mois dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 6 mois - 729 vues

J’attend des indemnités qui doivent être régler par ags-cgea depuis plusieurs mois déjà et mon avocate m’a dit une fois que le liquidateur l’avais contacter plusieurs fois pour le paiement mais qu’elle avais un problème de boîte au...

Consulter
la réponse de
BELIGHA
 
Embauche
Posée par RGPD, il y a 6 mois dans Travail
1 réponse, il y a 6 mois - 537 vues

J'ai fait mon apprentissage .mon patron veut m'embaucher. mais 6 mois cdd et puis cdi . je ne comprends pas pourquoi...

Consulter
la réponse de
Maître BALONGA
 
Absences maladie justifié et annualisation
Posée par Plumette, il y a 6 mois dans Travail
6 réponses dont la dernière il y a 6 mois par Plumette - 881 vues

Besoin d'aide et de réponses est-ce que les absences maladies sont neutralisés dans l'annualisation ? voici ma situation : je suis annualisé temps partiel 30h, je donc un compteur ou mon employeur note mes heures...

Consulter
la réponse de
Maître PETSOKO
 
Arrêt maladie annualisation
Posée par Plumette, il y a 6 mois dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 6 mois par Plumette - 1501 vues

Je suis a temps partiel annualisé (30h ) quand je suis en arrêt maladie ces heures n'étant pas considérés comme du temps de travail effectif sont déduites de mon compteur. je me suis donc retrouvé a -30h. mon employeur...

Consulter
la réponse de
BELIGHA
 
Démission
Posée par Mat, il y a 6 mois dans Travail
1 réponse, il y a 6 mois - 522 vues

Je me permets de vous écrire car je suis en pleine création d'entreprise et je suis en train de monter mon dossier cep et dès lors qu'il sera accepter je déposerai ma démission ( je suis en poste depuis près de 2 ans en...

Consulter
la réponse de
BELIGHA
 
Je suis coincé au maroc
Posée par Zak, il y a 5 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 6 mois par ultra - 3390 vues

S'il vous plaît je voudrais savoir : qu'est-ce que je risque si je suis absent et je ne peu pas aller travailler par ce que je suis bloqué au maroc a cause du covid-19, je ne peu pas voyager pour rejoindre ma femme et mes 3...

Participer
 
Cdd
Posée par Doudou, il y a 6 mois dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 6 mois - 1705 vues

Mon employeur m'a renouveler mon contrat en cdd encore il change toujours le motif pour prolonger... j'ai signé mais je le regrette mon cdd actuel prend fin le 28 février et le nouveau prend effet le 1 mars néanmoins sur...

Consulter
la réponse de
BELIGHA
 
Suppression d'heures supplémentaires durant mon préavis
Posée par Dupdonovan, il y a 6 mois dans Travail
1 réponse, il y a 6 mois - 782 vues

Je suis actuellement entrain de quitter mon cdi en restauration. j'ai donc donné ma lettre de démission le 11 février sur laquelle j'ai marqué que mon préavis était d'un mois. c'était la première fois que je...

Consulter
la réponse de
BELIGHA
 
Pièces nouvelles en appel
Posée par Corentin-Ma, il y a 6 mois dans Travail
1 réponse, il y a 6 mois - 577 vues

Mon audience aux prud'hommes a eu lieu la semaine dernière face à mon ancien employeur. il n'y a pas eu de surprises particulières hormis que j'aimerais déjà me préparer en cas d'appel. suite aux déroulé de la...

Consulter
la réponse de
BELIGHA
 
Salaire
Posée par nicolas, il y a 6 mois dans Travail
1 réponse, il y a 6 mois - 467 vues

J'ais embauché un ouvrier , mais je n'ais pas assez d'heures de travaille pour honorer son contrat...

Consulter
la réponse de
Maître PETSOKO
 
Urgent- inscription à france travail entre 2 emplois (nouvel emploi lundi 24/02)
Posée par Emarha, il y a 6 mois dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 6 mois par Emarha - 553 vues

J’ai quitté mon dernier emploi suite à une rupture conventionnelle (sortie des effectif le 28/01) et commence un nouvel emploi dans 2j le 24/02. je ne me suis pas inscrite à france travail entre les 2 emplois en me basant sur les...

Participer
 
Mon employeur refuse de prendre en compte ma demande de démission par mail
Posée par MelLB, il y a 6 mois dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 6 mois par MelLB - 876 vues

J'ai déjà posté un message hier concernant ce problème et maître beligha a très bien répondu à ma demande. pour résumer,j'ai envoyé un mail à mon service rh il y a 8 jours pour leur faire part de mon souhait de...

Consulter
la réponse de
Maître PETSOKO
 
Acompte
Posée par Fred, il y a 6 mois dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 6 mois par Maître DAHAN - 533 vues

J'ai effectué une demande d'acompte auprès de mon employeur pour un montant de 600 euros. ils ont ensuite baissé le montant à 488 euros car ils m'ont dit que sinon ce serait un trop-perçu. le nouveau montant de 488...

Consulter
la réponse de
BELIGHA
 
Perte de congés payés
Posée par Voiture, il y a 6 mois dans Travail
1 réponse, il y a 6 mois par BELIGHA - 275 vues

Ma collègue de travail qui est en cdi depuis novembre 2023 est en arret maladie depuis juillet 2024 , elle a posé ces 5 semaines de congés de l année dernière elle pense qu'elle ne reviendra pas pour cet été si toutefois elle...

Participer
 
Mise à pied à titre conservatoire
Posée par SONIA, il y a 6 mois dans Travail
1 réponse, il y a 6 mois - 433 vues

Je suis cadre dans une entreprise depuis 20 ans. mercredi 20 février j'ai réceptionné une lettre recommandée de mon employeur m'informant qu'il était amené à envisager une mesure pouvant aller jusqu'au...

Consulter
la réponse de
BELIGHA
 
Clarification des droits liés à la modification des tâches confiées
Posée par cobal, il y a 6 mois dans Travail
1 réponse, il y a 6 mois - 1051 vues

Mon employeur me demande d’exécuter des tâches qui ne relèvent pas de mes attributions. en a-t-il le droit ?...

Consulter
la réponse de
BELIGHA
 
Indemnités
Posée par Anonyme, il y a 6 mois dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 6 mois par Anonyme - 1269 vues

J’ai était au prud’homme avec mon ancien employeur et j’ai gagner des indemnités. mon avocate ne répond plus au mail et très rarement au téléphone la décision a était rendu le 20 septembre les document transmis le 1 octobre a...

Consulter
la réponse de
Maître MONESTIER
 
Démission par mail
Posée par MelLB, il y a 6 mois dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 6 mois par MelLB - 811 vues

J'ai envoyé ma lettre de démission qui est bien claire et qui précise la date de départ de l'entreprise en respectant le préavis de 1 mois par mail à mon service rh ,celui ci m 'a répondu par mail dans le quart...

Consulter
la réponse de
BELIGHA
 
Restitution de matériel rendu
Posée par Fifi, il y a 6 mois dans Travail
1 réponse, il y a 6 mois - 931 vues

J’ai était en arrêt maladie, puis le 28 avril 2022 pour une maladie grave et licenciée pour une aptitude le 24 octobre 2024, j’ai restituer mon matériel professionnel depuis le 28 avril 2022, et aucun document n’a été signé. et...

Consulter
la réponse de
Maître PETSOKO
 
Clauses contrat de travail
Posée par Cece, il y a 6 mois dans Travail
1 réponse, il y a 6 mois - 914 vues

J’ai dans mon contrat une clause qui stipule que mon employeur doit me verser 10%brut des salaires perçus en cas d’arrêt du contrat. qu’entendons nous par arrêt ? de plus la boîte est vendu à une autre structure puis demander la...

Consulter
la réponse de
Maître PETSOKO
 
Cdd
Posée par Hln34, il y a 6 mois dans Travail
1 réponse, il y a 6 mois par Maître MOUTSINGA - 641 vues

Je suis actuellement en cdd ,mon contrat va jusqu'au mois de mai . je souhaite mettre un terme à mon cdd car le entreprise va mal et je souhaite faire des formations pour évoluer . est ce que si je met un terme à mon cdd avant...

Participer
 
Convocation à une mesure disciplinaire
Posée par Fabien, il y a 6 mois dans Travail
1 réponse, il y a 6 mois - 752 vues

Je suis convoqué a une mesure disciplinaire je voulais être accompagné par un membre du personnel mais personne ne s' est dévoué pour m accompagné quel recours et qui peut me représente merci pour votre retour sincères...

Consulter
la réponse de
BELIGHA
 
Une question en droit du travail ?
Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse

Avocats les plus actifs

1
Maître Maturin PETSOKO
Maître Maturin PETSOKO
119 problèmes résolus*
2
Maître Abraham Assesso
Maître Abraham Assesso
72 problèmes résolus*
3
Maître Aurore KAYEMBE
Maître Aurore KAYEMBE
20 problèmes résolus*
4
Maître Rosalie DIARRA
Maître Rosalie DIARRA
18 problèmes résolus*
5
Maître Laura ABECASSIS
Maître Laura ABECASSIS
12 problèmes résolus*

* Durant les 60 dernièrs jours

Une question en droit du travail ?
Les avocats vous répondent gratuitement

Questions résolues

En accident du travail depuis le 06/04/20 ou j'avais acquis 30 jours de congés payés non pris, le médecin conseil décide de consolider au...
Résolue par Maître SAGE
Je veux licencier mon assistante maternelle 10 semaines après son retour de conge maternité. soit le 30 aout ai je la possibilité de lui donner de...
Résolue par Maître HUE
Je suis salarié protégé et suite autorisation de licenciement et après un recours hiérarchique, je me trouve devant le tribunal administratif pour...
Résolue par Maître MATCHINDA
Victime d’harcèlement dans mon ancienne entreprise et n’ayant pas pu le résoudre après plus de 2 ans de processus interne à l’entreprise (recours...
Résolue par Maître BALA-GRODET
Continuer sans accepter
Votre choix concernant les cookies
Nous utilisons des cookies pour optimiser les fonctionnalités du site et vous offrir la meilleure expérience possible.
Réglage personnalisé
Accepter
Nécessaire
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Liste des cookies marketing utilisés :
En savoir plusGoogle Analytics
_gat* | __utm* | _ga* | _gid
Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Tag Manager
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Avec Google Tag Manager, nous pouvons placer et gérer d'autres cookies sur le site web.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Ads
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Maximum 3 mois
MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Maximum 3 mois
_fbp* | _fbc*
Ces cookies permettent d’afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), mesurer l’efficacité de nos campagnes Facebook et analyser le fonctionnement du site.
Maximum 3 mois
Paramétrer les cookies
Enregistrer