Une question en droit du travail ?

Je travaille dans un magasin utilisant la flexibilité du temps de travail. avant le confinement du au covid 19, j'avais cumulé +9h supplémentaires à rattraper avant l'anualisation du 31 mai 2020. pourtant, mon responsable...

Je travaille dans la restauration rapide. il y a un mois, je reçois un message de mon collègue qui m'informe que le restaurant est fermé ce jour là parce ce qu'on s'est pas encore fait livrer de pains. le lendemain je...

Mon employeur me demande par mail de ne pas venir travailler. sachant que l'entreprise est en plan de sauvegarde et va tout droit vers une liquidation judiciaire. a t il le droit de me demander de ne pas venir travailler? merci...

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J'ai reçu un mail de mon employeur m'informant que le client pour lequel je travaille en tant que salarié prestataire, met fin à ma mission "au vu de tes multiples absences qui perturbent leurs projets". j'ai été...

Salarié depuis 7 ans dans une friterie ma patronne a déposé un dossier de liquidation judiciaire en mai accepté et prendra effet le 20 juillet je ne peux pas prendre mes congés les ayant posé en août et je n'ai pas reçu de...

Licencié pour faute, après une mise à pied conservatoire, mon ex-employeur me devait des indemnités de fin de contrat, comprenant les congés payés ainsi que les rtt. Étant ensuite en situation de cessation de paiement...

L'année dernière au mois de juillet 2023 , j'ai eu un avertissement sur mon lieu de travail , j'ai égaré ce document , je l'ai redemandé au mois de décembre 2023 on m'a répondu que l'on me l'avait...

Je suis agent du service public ( fph) et cela fait 2 ans de suite que mon administration reporte mes heures négatives , en a t'elle le droit ? est-ce légal ?...

Mon employeur me verse un salaire de 3000?et me demande de déclarer que 600? que dois je faire pour l'assigner en justice...

Est ce q’un employeur peut imposer des congés en periode estivale de 3 semaines à un salarié qui a moins d’un an ancienneté ?...

Actuellement en cdd à terme imprécis depuis un an, je suis en arrêt de travail depuis 2mois pour burn-out et en recherche d’un autre emploi, si toutefois j’avais l’opportunité de commencer un nouveau travail, est-ce que peux donner...

En cdi depuis 10 ans à temps partiel, association n'ayant pas de convention, donc pas d'ancienneté, pas de prime, légèrement au dessus du smic mon salaire n'a pas été revalorisé malgré mes demandes depuis 6...

Mon directeur m?a notifié ma mise à pied le 14 novembre 2019. les dates de mise à pied était du 2 au 6 décembre 2019. hors j?ai été en arrêt maladie ces dates là à cause d?une fracture. peut il reporter la sanction ? aujourd?hui le...

Peut on me refuser une rupture conventionnelle pour le motif : soumis à l inspection du travail ( je ne suis pas salariée protégé)...

Titulaire d'un poste d'échelon 9 dans le secteur privé(le terme échelon pour illustrer), j'ai occupé un poste d'échelon 10 pendant 6 mois dans le cadre d'une promotion mais j'ai mis fin repris mon...

J’ai signé un cdi à temps partiel d’une durée de 20h. mon employeur dit qu’en ce moment elle n’a pas besoin de plus d’heure et me fait travailler contre mon gré entre 4h et 10h par semaine. elle refuse de respecter mes 20h par...

Mon temps de travail est annualisé. du 16 mars au 15 avril lmon entreprise nous a mis en chomage partiel pour que lon reste confiné chez nous. a présent mon employeur veut me faire travailler les samedis pour recuperer les heures non faites...

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J'ai recu une proposition de contrat par une université avec un delai pour repondre, ce que jai fait à temps. puis jai recu un second email dans lequel la drh me souhait la bienvenue tout en me demandant de remplir certains...

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Mon conjoint vient travailler en france, sur un métier en tension, avec un contrat de travail évidemment. sur france visa, on lui demande de joindre les attestations de travail, diplômes, ... il n'a pas de diplôme, mais...

Je suis salarié d'une sociétée en plein pse dont celui ci commencera le 30 juin 2024 date à laquelle l'ensemble de mes collègues seront licenciés. je suis enceinte et mon congé maternité démarre le 30 mai 2024. je...

Un employeur à t'il le droit de mettre fin à un cdi signé 6 mois auparavant, pour vous obliger à signer un cdd de 6 mois ? c'est ce qu'il m'est arrivé. j'ai signé le 25 juillet 2019 un cdi assorti...

Je viens de signer une rupture conventionnelle le 13/07/2018 avec une date de rupture du contrat de travail au 23/08/2018.ceci après des années de harcèlement moral , j'avais déjà fait une demande en 2016 mais ,mon directeur...

Avant la sauvegarde de l’entreprise le mandataire a eu connaissance de mon affaire prudhommale suite à un licenciement abusif. la société a été liquidee le 26 sept et le 5 octobre mon jugement a été prononcé en ma faveur. comment...

J'ai le cas d'un collègue qui est en cdd (18 mois) qui se termine le 31/12/2023. l'entreprise est fermée du 22/12 au 02/12 inclus ce qui fait qu'il est donc en vacance. notre employeur n'a visiblement pas envie de lui verser sa...

Il me reste 10 jours des congés acquis au titre de la période allant du 1er juin 2022 au 31 mai 2023. avant que la planning de mai 2024 ne me soit communiqué par mail le 23 avril 2024, j'ai envoyé un mail à mon employeur pour lui...