Fermer X
Se connecter
Mot de passe oublié
Vous êtes avocats ?
Inscrivez-vous gratuitement
10 mises en relation offertes
Créer mon compte avocat

Une question en droit du travail ?

Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse
Posez votre question
Domaine
Le titre de votre question
Le contenu de votre question
En validant, vous acceptez les conditions générales d'utilisation d'Alexia.fr.
Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu.
Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.
Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
Accident de travail
Posée par chabine97211, il y a 6 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1971 vues

Mon conjoint est en ce moment en accident de travail; une personne l'a percuté de dos avec son autoporteur. il a le péroné cassé et en arrêt pour 2 mois. mon conjoint voudrait être indemnisé du préjudice subi car cette...

Répondre
 
Williams bryce
Posée par Derek carols, il y a 6 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 2523 vues

Avez-vous besoin d'un prêt pour payer vos factures ou créer une nouvelle entreprise? in cherchez plus, you will be offered a prêt à un taux d'intérêt de 2%. mon nom est m. maximilian mark notre courrier est libre de nous...

Répondre
 
Avenant
Posée par berranger, il y a 6 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1751 vues

Mon employeur me demande se signer un avenat au contrat de travail dans lequel est signale que je dois prendre connaissance du code de deontologie infirmier et envoyer un exemplaire de mon contrat de travail a cet ordre. la...

Répondre
 
Passage pour récupérer le solde de tout compte
Posée par dodu, il y a 6 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1763 vues

Mon employeur m'a envoyé un courrier me disant de passer récupérer mon solde de tout compte. sans préciser de jour, ni d'heure. puis-je passer à une heure convenable sans prévenir? (11h du matin un jeudi) peut-il...

Répondre
 
Affaire prud homme
Posée par gholden, il y a 6 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1827 vues

Mon ex employé a été déclaré inapte après 3 ans d'arrêt maladie. il a été victime d'un accident de la route sans gravité à 9h du matin (coup du lapin) en se rendant au travail ( 2014) l'assurance maladie a considéré...

Répondre
 
Harcelement et burn out
Posée par monsieur, il y a 6 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1807 vues

Je suis directeur dans un restaurant depuis le 01/09/2017. j’ai commencé en tant qu’agent de maitrise et le 01/06/18 je suis passé cadre. j’ai travaillé pendant des mois sans avoir de jour de repos. mes managers avaient des jours...

Répondre
 
Demande de parts
Posée par Braun, il y a 6 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1768 vues

Un salarie en procédure de rupture conventionnelle et actuellement en arrêt maladie peut il prendre des parts de la société qui l'emploi, malgré la procédure en cours...

Répondre
 
Repos imposé un jour férié
Posée par namarchand, il y a 6 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1827 vues

Ma fille est aide ménagère elle a un repos la semaine souvent le mardi et cette semaine on lui a mis son repos le jour férié du 15 aout hors elle travail pas habituellement les jours fériés un week end dans le mois peut t'on lui mettre son...

Répondre
 
Repos imposé un jour férié
Posée par namarchand, il y a 6 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1752 vues

Je suis auxiliaire de vie , habituellement j'ai le mardi de repos et l'a a ma grande surprise on m'a mis en repos sur un jour férie le 15/08/0/2018 je travail un week end par mois on t'il le droit de me mettre...

Répondre
 
Condamnation délictuel avec 4 mois de sourci
Posée par Mok93, il y a 6 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1753 vues

Suite à ma réussit au examen vtc je devais déposer un dossier à la préfecture de bobigny pour la delevrance de la carte professionnelle vtc, sauf que pour l’accorder il ne faut pas qu’une condamnation définitive de 6 mois minimum...

Répondre
 
Une femme de ménage discriminée ?
Posée par Zorrofdm, il y a 6 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1906 vues

Une femme de ménage, proche de la retraite, qui travaille dans le même hôtel depuis 25 ans, touche un salaire inférieur à celui de ses collègues, sans qu'aucune d'elles d'ailleurs n'y trouve aucune...

Répondre
 
Stage sans convention de stage signée
Posée par UnEtudiant, il y a 6 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1911 vues

Je suis "stagiaire" depuis maintenant un mois et un fait m'a récemment frappé à l'esprit, je n'ai pas de convention de stage. j'aimerai savoir quelles sanctions l'entreprise et moi-même encourerions ? merci par avance pour votre...

Répondre
 
Reconnaissance maladie professionnelle
Posée par Mige, il y a 6 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1753 vues

Puis-je faire reconnaitre une maladie professionnelle après licenciement et si oui quels sont les avantages : pension, conséquences sur la retraite ?...

Répondre
 
Titre de séjour mention salarié, -> (entreprise individuel/auto-entrepreneur)
Posée par slalami, il y a 6 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 2900 vues

S, je vous explique ma situation je suis salarié en france avec un titre de séjour pluriannuel mention salarié. ma question est: avec mon statut est-ce que je peux exercer d'autres activités que la salariat comme par...

Répondre
 
Pour aider...
Posée par Zorrofdm, il y a 6 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1972 vues

S'il vous plait... pour aider une personne qui en a besoin... un avocat pour répondre à cette question posée hier ? une femme de ménage, proche de la retraite, qui travaille dans le même hôtel depuis 25 ans, touche un salaire...

Répondre
 
Changement de poste type
Posée par Clarinette, il y a 6 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1844 vues

J'ai changé de poste type il y a deux ans ils ne veulent pas augmenter mon salaire et me disent qu'il faut faire des formations avant tout. aussi, ils ont oublié d'augmenter mon salaire pendant 4,5 ans. puis je...

Répondre
 
Licenciement suite à une fausse accusation
Posée par Keurthy, il y a 6 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1764 vues

Travaillant dans une firme de services pétroliers, dans le but de me licencier sans motif valable, évoluant dans les ateliers, le directeur des ressources humaines a fait crédité mon compte bancaire sans mon avis et m'accuser...

Répondre
 
Renouvellement de carte pro
Posée par Kad68, il y a 6 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1752 vues

J’ai été condamné au tribunal de douai en 2012 à 1 an de prison ferme pour violence sur mineur sans itt par ascendant.je me suis pas présenté car j’ignorais la date d’audience.je ne me suis pas défendu et ma nièce a écrit un...

Répondre
 
Remboursement rétroactif frais de transport
Posée par Bienlebonjour, il y a 6 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1766 vues

Arrivé dans mon entreprise en avril 2018, je me suis rendu compte au cours du mois de juillet qu'aucun remboursement de forfait de transport n'apparaissait sur mes bulletins de salaire. j'ai donc aussitôt envoyé un...

Répondre
 
Dépassement heure visa étudiant à cause de l'entreprise
Posée par Camille, il y a 6 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1767 vues

Alors ma conjointe est étrangère en visa étudiant. elle travaille chez mcdonald's et avait un contrat de 15h par semaine. pendant l'été, elle a eu un contrat de 24h seulement pendant deux mois. lorsqu'elle a voulu...

Répondre
 
Utiliser uniquement son 2 ème prénom pour le travail ou étude
Posée par aicha, il y a 6 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1991 vues

Je voudrais savoir si il est légal de signer un contrat de travail avec uniquement son 2 eme prénom et non pas le premier ? est ce que ce contrat de travail sera légale et valide ou je risque des problème administratif ( ex pour la...

Répondre
 
Refus de proposition de reclassement
Posée par Brupro, il y a 6 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1972 vues

J'ai été reconnue en maladie professionnelle inapte a mon poste de travail. lors d'un entretien avec mon patron j'ai signé des souhaits de reclassement préconisés par le médecin du travail, mais qui ne...

Répondre
 
Assistance à une audience
Posée par PRINSO, il y a 6 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 2520 vues

Pourriez-vous m'aider à obtenir une attestation de concordance de mon employeur ?...

Répondre
 
Pacs pour suivi de conjoint
Posée par Nouvelle vie, il y a 6 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 2725 vues

Jai démissionné de mon poste afin de rejoindre mon conjoint. nous aimerions nous pacser afin que cela me soit bénéfique un minimum avant que je retrouve du travail.. en revanche mon conjoint est domicilié chez ses parents, et comme...

Répondre
 
En cas de décé du propriétaire
Posée par Mohamed198482, il y a 6 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 2523 vues

Ces enfants voulant reslier mon contract me propose 250.000cfa que j'ai refuser parce que j'ai fait 12ans de service je voudrais des consiels...

Répondre
 
Le silence de la préfecture après 14 mois du dépôt de dossier pour une première
Posée par Nimaga, il y a 6 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 2523 vues

J'ai reçu un avis favorable de la direccte depuis 11 septembre 2017 puis participer au visite d'accueil de l'offii et prenne part aux différents types de formation de l'offii en mars 2018.j'ai toute les attestations...

Répondre
 
Rupture conventionnelle
Posée par etoile, il y a 6 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1907 vues

Peut on etre en maladie pendant la rupture conventionnelle pour pouvoir prolonger le versement de mon salaire...

Répondre
 
Travail en belgique
Posée par mike, il y a 6 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 2523 vues

Je vous écris afin de vous demandez quelques renseignements je suis français , résidant en france , avec un registre des commerces français , mais j’ai ouvert un commerce en belgique ( location d’un local commerciale avec...

Répondre
 
Clm ou maladie pro?
Posée par Nimbus, il y a 6 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1909 vues

Je suis fonctionnaire en clm depuis juillet 2018 ( mais arrêtée depuis octobre), suite à un syndrome épuisement professionnel ayant entrainé une dépression réactionnelle. ceci est attesté par des certificats médicaux de...

Répondre
 
Régularisations de salariés
Posée par Saliou, il y a 6 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1911 vues

Mètre je voulais savoir combien de temps dur pour une première demande je dépose me dossier à la préfecture de paris depuis le 25 avril il mon donné un rendez-vous février 2019 vu que c'est pour le travail mon patron commence...

Répondre
 
Une question en droit du travail ?
Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse

Avocats les plus actifs

1
Maître YVAN BELIGHA
Maître YVAN BELIGHA
445 problèmes résolus*
2
Maître Maturin PETSOKO
Maître Maturin PETSOKO
130 problèmes résolus*
3
Maître Abraham Assesso
Maître Abraham Assesso
130 problèmes résolus*
4
Maître Rosalie DIARRA
Maître Rosalie DIARRA
20 problèmes résolus*
5
Maître Aurore KAYEMBE
Maître Aurore KAYEMBE
18 problèmes résolus*

* Durant les 60 dernièrs jours

Une question en droit du travail ?
Les avocats vous répondent gratuitement

Questions résolues

En accident du travail depuis le 06/04/20 ou j'avais acquis 30 jours de congés payés non pris, le médecin conseil décide de consolider au...
Résolue par Maître SAGE
Je veux licencier mon assistante maternelle 10 semaines après son retour de conge maternité. soit le 30 aout ai je la possibilité de lui donner de...
Résolue par Maître HUE
Je suis salarié protégé et suite autorisation de licenciement et après un recours hiérarchique, je me trouve devant le tribunal administratif pour...
Résolue par Maître MATCHINDA
Victime d’harcèlement dans mon ancienne entreprise et n’ayant pas pu le résoudre après plus de 2 ans de processus interne à l’entreprise (recours...
Résolue par Maître BALA-GRODET
Continuer sans accepter
Votre choix concernant les cookies
Nous utilisons des cookies pour optimiser les fonctionnalités du site et vous offrir la meilleure expérience possible.
Réglage personnalisé
Accepter
Nécessaire
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Liste des cookies marketing utilisés :
En savoir plusGoogle Analytics
_gat* | __utm* | _ga* | _gid
Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Tag Manager
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Avec Google Tag Manager, nous pouvons placer et gérer d'autres cookies sur le site web.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Ads
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Maximum 3 mois
MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Maximum 3 mois
_fbp* | _fbc*
Ces cookies permettent d’afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), mesurer l’efficacité de nos campagnes Facebook et analyser le fonctionnement du site.
Maximum 3 mois
Paramétrer les cookies
Enregistrer