Fermer X
Se connecter
Mot de passe oublié
Vous êtes avocats ?
Inscrivez-vous gratuitement
10 mises en relation offertes
Créer mon compte avocat

Une question en droit du travail ?

Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse
Posez votre question
Domaine
Le titre de votre question
Le contenu de votre question
En validant, vous acceptez les conditions générales d'utilisation d'Alexia.fr.
Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu.
Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.
Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
Emploi
Posée par anne celine, il y a 3 ans dans Travail
1 réponse, il y a 3 ans par Maître TENARD - 1883 vues

L'inaptitude empêche t elle de retrouver un autre travail? merci pour la réponse...

Compléter
 
Refus conges payes
Posée par Liza71, il y a 8 mois dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 8 mois par Liza71 - 1881 vues

J'ai commencé un nouvel emploi le 04/03/2024 dans une entreprise privée de 5 salariés (le cadre technico-commercial, le dessinateur, 2 personnes sur les chantiers et moi-même) le 1er mai, mon collègue dessinateur a...

Compléter
 
Vol
Posée par Yoyo, il y a 3 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 3 ans par Yoyo - 1881 vues

Il y a 1mois et demi j’ai trouvé une pièce troué avec une petite morceau de fil au travail content de ma trouvaille je l’utilise dans un distributeur du travail sans me poser de questions sur le moment...

Compléter
 
Certificat de concordance
Posée par roger50, il y a 2 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 2 ans par roger50 - 1879 vues

Je travaillé dans le noir mais mon employeur veut mes faire un contrat de travail pour travaillé légalement...

Compléter
 
Rupture de la période d'essai
Posée par Anthonybp, il y a 3 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 3 ans par Anthonybp - 1878 vues

J'ai signé un contrat en cdi le 6 décembre avec une période d'essai de 2 mois. j'ai ensuite signé un avenant qui prolongeait ma période d'essai du 6/02 au 8/04 car j'ai eu 2 jours d'arrêt maladie. le...

Compléter
 
Exécution de plusieurs tâches est-ce légal
Posée par Sylman, il y a 11 mois dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 11 mois par Maître kuok - 1876 vues

Je suis hotesse de caisse et mon employeur me demande de faire le ménage de tous les locaux. est-ce légal...

Compléter
 
Mon avocat ne semble pas me dÉfendre
Posée par FRKYFRK, il y a 5 mois dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 5 mois par FRKYFRK - 1873 vues

J'ai initié une requète au cpd face à mon ex employeur, j'ai tout d'abord fait seul ma requète ensuite j'ai obtenu une date rapidement au bureau de conciliation. lors de cette audience de conciliation une date...

Compléter
 
Référé prud'hommes + congés payés + maintien de salaire non payé
Posée par Litige, il y a 2 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 2 ans par Maître DAUSSE - 1872 vues

Je suis un agent de la sécurité sociale, et mon employeur refuse mes congés payés acquis pendant mon arrêt longue maladie qui a duré plus de douze mois. en ce sens je viens de trouver cette décision de cassation :...

Compléter
 
Formalisme dans les conclusions
Posée par ange, il y a 2 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 2 ans par Maître LEPAGE-ROUSSEL - 1871 vues

Le juge base t il sa décision sur l ensemble des éléments présents dans les conclusions ou seulement sur ce qui est présent dans la partie discussion ? si c est le cas doit on reprendre les faits importants avec le numéro de pièces...

Compléter
 
Rupture conventionnelle et indemnités supra légale
Posée par Anachrom_971, il y a 2 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 2 ans par Anachrom_971 - 1871 vues

Embauché comme cadre supérieur, membre du comité de direction, dans une entreprise, je vis malheureusement une mauvaise experience. - projet de départ qui évolue (donc perte d'intérêt) - réception de plusieurs mails des...

Compléter
 
Erreur adresse et nom du salarié sur rupture conventionnelle
Posée par Corinne 64, il y a 2 ans dans Travail
1 réponse, il y a 2 ans par Maître de Medeiros - 1870 vues

Je viens d'avoir une rc homologuée par la direecte. j'ai signifié à mon employeur, il y a 1an, qu'il fallait changer mon nom et adresse, entre autre pour les fiches de paie. et là, je me pose la question...

Compléter
 
Assistance à un entretien préalable de licenciement
Posée par Pat, il y a 3 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 3 ans par Maître maruani - 1869 vues

La personne qui assiste un salarié peut-il prendre part aux échanges ?...

Compléter
 
Harcèlement moral
Posée par Pauleta 09, il y a 1 an dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 1 an par Maître MARIAGE - 1867 vues

Je subit en ce moment du harcèlement moral à mon travail et je voulais savoir quoi faire ? j’ai reçu un message sur mon téléphone en dehors de mes horaires de travail où mon responsable hiérarchique me demande de faire une lettre...

Compléter
 
Avenant travail
Posée par piochon, il y a 3 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 3 ans par piochon - 1866 vues

Mon entreprise veut modifié mon temps de travail, actuellement je suis en contrat 2*12 heures weekend et elle veut me passer en 3*8 heures semaine et j ai l'intention de refuser quelle sont les risques. merci de votre réponse...

Compléter
 
Refus de remboursement des mes frais de transport.
Posée par aualy974, il y a 3 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 3 ans par aualy974 - 1866 vues

Cela fait 1 an que je travaille au sein d'une communauté de communes. pour me rendre sur mon lieu de travail , je prends les transports en commun et a donc un abonnement mensuel. lors de mon arrivée , j'ai demandé le...

Compléter
 
Delai de préavis démission
Posée par Manon21250, il y a 3 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 3 ans par Mamandu21 - 1866 vues

J'ai signé un cdi en juillet 2021, malheureusement je subis beaucoup de pression de mon employeur sans parler des protocoles non respectés. tout cela joue sur mon moral et j'ai donc décidé de mettre...

Compléter
 
Indemnité chomage partiel pour commerciaux
Posée par Mollye, il y a 4 ans dans Travail
1 réponse, il y a 4 ans par Maître Javel - 1864 vues

Etant commercial en automobile ,je perçois un salaire fixe(1100€ brut)plus une partie variable composée essentiellement de commissions sur ventes. je souhaite savoir sur quelle base doit etre calculée mon chomage...

Compléter
 
Démission sans préavis
Posée par Myosotis, il y a 8 mois dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 8 mois par Myosotis - 1862 vues

Je souhaite démissionner de mon travail, ( un employeur cesu cela devient trop tendu entre nous, je déprime rien que de penser devoir travailler aupres de cette personne) aussi j'ai formulé dans ma lettre de démission que je...

Compléter
 
Planning sur un contrat a temps partiel
Posée par marie76, il y a 1 an dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 1 an par marie76600 - 1862 vues

Je suis employée dans un commerce avec un contrat a temps partiel de 24 heures semaine. les heures de travail sont inscrites sur mon contrat. toutefois, mes horaires sont constamment changés que ce soit par jour ou par...

Compléter
 
Refus congé parental
Posée par Lyon7833, il y a 1 an dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 1 an par Maître Lakabi - 1861 vues

Mon employeur refuse mon congé parental car je n’ai pas respecté le formalisme de la demande. en effet je n’ai pas envoyé de lrar 2 mois avant le début du congé, mais seulement un mail 3 semaines avant. il m’impose de revenir à mon...

Compléter
 
Mon patron ne pas me déclarer
Posée par Kimhtahsah, il y a 1 an dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1861 vues

Je suis sans papiers. est je travaille dans une boulangerie ça fait 1ans maintenant et mon patron refuse me déclarer . comment je veux le faire . merci...

Répondre
 
Motif légitime droit au chômage
Posée par cla, il y a 2 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 2 ans par cla - 1861 vues

Je suis actuellement contractuel enseignant en cdd à mayotte. le rectorat souhaite renouveler mon contrat et me passer en cdi. hors, j'ai pour projet de monter mon auto-entreprise. je souhaite donc refuser la proposition cdi/...

Compléter
 
Accusation d’avoir oublié des barrières de lit et le patient serrais tombé
Posée par lol ôte, il y a 4 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 4 ans par lol ôte - 1861 vues

Je suis aide soignante je souhaite savoir mes droits sûr à une accusation que j’ai eu sur le fait d’avoir oublié des barrières d’un lit et que le patient serrais tombé cela s’est passé quelques mois en arrière on me le dit...

Compléter
 
Congés payés
Posée par Malibu, il y a 1 an dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 1 an par Malibu - 1860 vues

Les syndicats et certains acteurs du gouvernement devaient se rencontrer afin de voir comment mettre en place, l' application de cette décision. qu'en est-il ? a l heure actuelle, les entreprises ne semblent pas vouloir...

Compléter
 
Droits liceciements
Posée par celine, il y a 2 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 2 ans par Maître BOROT - 1860 vues

Je suis licencier depuis le lundi 17 octobbre 2022 jv ai le droitde travailler meme si je n ai pas recu les papiers...

Compléter
 
Rupture conventionnelle et csp
Posée par JOJO, il y a 4 ans dans Travail
1 réponse, il y a 4 ans par Maître CHAIX - 1858 vues

J'aurai 53 ans fin novembre 2020. mon employeur vient de me proposer une rupture conventionnelle alors que je ne m'y attendais pas. au début du mois de décembre, cela fera 2 ans que je suis dans l'entreprise. il me propose une...

Compléter
 
Nouveau mode de remuneration.
Posée par commercial91, il y a 2 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 2 ans par David9145 - 1857 vues

Je suis actuellement commercial dans l'automobile. j'ai un fixe et une partie variable, cette dernière représente en grande majorité mon salaire. mon employeur m'impose un nouveau payplan qui n'est pas en ma...

Compléter
 
Refus de rupture conventionnelle / harcèlement
Posée par Amina, il y a 2 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 2 ans par Maître BOROT - 1856 vues

Une première démarche de licenciement non fondé a été lancée l’année dernière qui a été interrompue vu que j’étais enceinte . depuis mes deux congés de maternité successif et mon retour (juin de cette année ) , aucun moyen n’est...

Compléter
 
Salaire minimum garanti
Posée par Benjamin, il y a 2 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 2 ans par Benjamin - 1855 vues

J’ai commencé un travail avec un salaire minimum pendant les 3 premiers mois de 2000 euros net . dans mon contrat de travail mon salaire se compose d’un salaire fixe et variable . pour chaque jour travaillé j’ai un montant d’un...

Compléter
 
Mutuelle d'entreprise
Posée par Marine, il y a 3 ans dans Travail
1 réponse, il y a 3 ans par Maître kuok - 1854 vues

Quand on signe un contrat en cdi est ton obligé de souscrire à la mutuelle de l'entreprise dans laquelle on travaille en sachant que j'ai déjà une très bonne mutuelle et que j'aimerai ne pas changer. merci de votre...

Compléter
 
Une question en droit du travail ?
Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse

Avocats les plus actifs

1
Maître YVAN BELIGHA
Maître YVAN BELIGHA
279 problèmes résolus*
2
Maître Maturin PETSOKO
Maître Maturin PETSOKO
126 problèmes résolus*
3
Maître Rosalie DIARRA
Maître Rosalie DIARRA
27 problèmes résolus*
4
Maître RAISSA LEMALEU TCHOUBOU
Maître RAISSA LEMALEU TCHOUBOU
26 problèmes résolus*
5
Maître GEOFFROY BALONGA
Maître GEOFFROY BALONGA
18 problèmes résolus*

* Durant les 60 dernièrs jours

Une question en droit du travail ?
Les avocats vous répondent gratuitement

Questions résolues

En accident du travail depuis le 06/04/20 ou j'avais acquis 30 jours de congés payés non pris, le médecin conseil décide de consolider au...
Résolue par Maître SAGE
Je veux licencier mon assistante maternelle 10 semaines après son retour de conge maternité. soit le 30 aout ai je la possibilité de lui donner de...
Résolue par Maître HUE
Je suis salarié protégé et suite autorisation de licenciement et après un recours hiérarchique, je me trouve devant le tribunal administratif pour...
Résolue par Maître MATCHINDA
Victime d’harcèlement dans mon ancienne entreprise et n’ayant pas pu le résoudre après plus de 2 ans de processus interne à l’entreprise (recours...
Résolue par Maître BALA-GRODET
Continuer sans accepter
Votre choix concernant les cookies
Nous utilisons des cookies pour optimiser les fonctionnalités du site et vous offrir la meilleure expérience possible.
Réglage personnalisé
Accepter
Nécessaire
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Liste des cookies marketing utilisés :
En savoir plusGoogle Analytics
_gat* | __utm* | _ga* | _gid
Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Tag Manager
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Avec Google Tag Manager, nous pouvons placer et gérer d'autres cookies sur le site web.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Ads
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Maximum 3 mois
MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Maximum 3 mois
_fbp* | _fbc*
Ces cookies permettent d’afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), mesurer l’efficacité de nos campagnes Facebook et analyser le fonctionnement du site.
Maximum 3 mois
Paramétrer les cookies
Enregistrer