Une question en droit du travail ?

Nos avocats vous répondent gratuitement

83%de réponse

Posez votre question...

Posez votre question

Domaine

Le titre de votre question

Le contenu de votre question

Je souhaite recevoir les réponses par email

Oui

En validant, vous acceptez les conditions générales d'utilisation d'Alexia.fr.

Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu.

Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.

Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.

Vos filtres :

Travail

À compléter

Ajouter un filtre

Suivant
Tabagisme passif au travail Posée par NATH, il y a 3 jours dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 3 jours par NATH - 294 vues Je travaille dans une entreprise depuis plus de 10 ans et cette dernière n’a jamais respecté la loi contre le tabagisme. la direction étant la première à fumer dans les locaux. je vais être licencier pour motif économique et je... Compléter

1er mai Posée par Syl, il y a 6 jours dans Travail 1 réponse, il y a 6 jours par Maître BELIGHA - 194 vues Je travaille en cesu, chez un couple de personnes âgées . mon contrat stipule que je ne travaille pas les périodes de vacances scolaires . cette année le 1 er mai est tombé pendant la période de vacances de pâques . est ce que... Compléter

Bsalaires Posée par blablainfo, il y a 11 jours dans Travail 1 réponse, il y a 11 jours par Maître BELIGHA - 255 vues A tous j ai une question je suis toujours en maladie. mon employeur me fournit des bulletins de salaire erronés déclare mensuellement 140 h, 170 h, 210 h, 270 h de maladie.. et un compteur de jours ou heures travaillées... c est... Compléter

Art code du commerce et code du travail. Posée par François, il y a 13 jours dans Travail 5 réponses dont la dernière il y a 11 jours par Maître BELIGHA - 772 vues Il m'a laissé entendre par un autre professionnel du droit, que suite à l'autorisation de licenciement des délégués acvordée par l'inspecteur du travail suite à une liquidation judiciaire et licenciement économique... Compléter

Licenciement et indemnités Posée par Pépette, il y a 12 jours dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 12 jours par Maître BELIGHA - 412 vues Je suis aide ménagère où aide à domicile pour personnes âgées. je travaille pour des particuliers et je suis payé en chèque emploi service universelle. j'ai un souci avec l'un de mes employeurs, celui ci veut me... Compléter

Nullite du licenciement en cas de non respect de l'article l2312-37 Posée par Monia, il y a 13 jours dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 12 jours par Monia - 475 vues En cas de licenciement économique individuel pour restructuration l'article l 2312-37 dit que l'employeur doit consulter le cse . si l'employeur ne le fait pas le licenciement est il nul ?... Compléter

Conflit entre france travail et mon ex employeur public Posée par Eva, il y a 13 jours dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 13 jours par Eva - 274 vues Je suis actuellement au chômage et je ne perçois aucune allocation: malgré un cdd de 8 mois, france travail me dit que c’est à mon employeur d’avant (celui de 2022)de m’indemniser, ce dernier et un employeur publique et refuse... Compléter

Ordre du jour du cse au jour j Posée par François, il y a 13 jours dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 13 jours par François - 295 vues Suite à la liquidation de mon entreprise, l'administrateur nous a convoqués à un cse pour avis sur le licenciement des délégues . l'ordre du jour étant déjà établi, peut-on y ajouter 2 points ou un point en divers ? a... Compléter

Rupture abusive de la période d'essai Posée par Tony, il y a 13 jours dans Travail 1 réponse, il y a 13 jours par Maître DIARRA - 557 vues J'ai signé un cdi mais mon employeur à perdu un marché et a mis un terme à la période d'essai dont le rh m'a précisé que cette rupture est liée à la perte du marché. d'après mes recherches il s'agit... Compléter

Démission pendant mise à pied conservatoire Posée par FLC85, il y a 13 jours dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 13 jours par FLC85 - 505 vues J'ai deposé ma démission ce jour et pendant une mise à pied a titre conservatoire pouvant aller jusqu'à mon licenciement. je n'ai pas demandé a ecourter le préavis de 2 mois car j'ai lu que l'employeur... Compléter

Rupture contrat au tort employeur Posée par Kaeina, il y a 2 semaines dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 13 jours par Maître DIARRA - 749 vues En cdi à temps partiel 58h50 par mois depuis le 19/09/2023 est ce possible de faire une rupture de contrat au tort de l employeur pour manquement de visite médicale à l embauche et toujours pas à ce jour? si oui quelle démarche... Compléter

Non respect de la procédure de préavis du salarié licencié ? Posée par François, il y a 2 semaines dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 13 jours par François - 731 vues Une ancienne collègue a été licenciée économiquement suite à la liquidation de son entreprise pour raisons économiques en date du 17 décembre 2024 dans son nouvel emploi après 7 ans d'ancienneté. ayant la qualité de rqth, et... Compléter

Démission pendant mise à pied conservatoire Posée par VLC85, il y a 2 semaines dans Travail 5 réponses dont la dernière il y a 13 jours par Maître LE DILY - 555 vues J'ai donné ma démission durant ma mise à pied conservatoire, avant le rendez-vous de notification de la sanction. la convention collective prévoit un préavis de 2 mois en cas de démission. si un licenciement était prévue suite... Compléter

Merci de bien vouloir m’éclairer 35hrs 37 hrs Posée par True973, il y a 2 semaines dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 2 semaines par Maître BELIGHA - 621 vues Agent dans une police municipale 24/24h et au 35 hrs, il nous est imposé de passer au 37h comme l’ensemble des agents de la mairie. or, déjà présente 24/24h qu’elle est l’interêt d’imposer cela à part générer des dysfonctionnements... Compléter

Avis favorable pour reconnaissance mp Posée par Henali, il y a 2 semaines dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 2 semaines par ted20 - 515 vues Je viens de recevoir le jugement du pole judiciaire,avis favorable a ma demande de reconnaissance maladie professionnelle hors tableau ,un lien a été retenu entre ma maladie et mon travail. mon employeur était informé de cette... Compléter

Licenciement Posée par David, il y a 2 semaines dans Travail 5 réponses dont la dernière il y a 2 semaines par Maître BELIGHA - 477 vues Je viens d être licencier en raison d' une condamnation a du sursis il y a plus d un an .. est ce possible rapidement de faire supprimer ceci au bulletin n 3... Compléter

Mise à la retraite par l'employeur Posée par EmilieFL, il y a 2 semaines dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 2 semaines par EmilieFL - 363 vues Je souhaite mettre à la retraite l'un de mes salariés qui a 64 ans et qui a droit à sa retraite ( par contre il n'en a pas encore fait la demande). est-il possible de lui proposer ? ou faut-il attendre ses 67 ans... Compléter

Carte professionnelle de sécurité incendie Posée par Jp ELOKO, il y a 2 semaines dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 2 semaines par Maître BELIGHA - 460 vues J'ai eu un défaut d'assurance j'ai payé mon amande est -ce -que je veux perdre ma carte professionnelle merci cordialement... Compléter

Complément d'information. Posée par François, il y a 2 semaines dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 2 semaines par Maître BELIGHA - 387 vues Mon entreprise a été liquidée en janvier.. j'étais en congés de maternité jusqu'à fin mars . mon employeur m'a invitée à un entretien préalable sans convocation à son étude pour mon licenciement, en debut dubmois... Compléter

Licenciement économique sauvegarde de la compétitivité Posée par Acha, il y a 3 semaines dans Travail 6 réponses dont la dernière il y a 3 semaines par Maître de Medeiros - 844 vues Nous sommes 14 employés en projet de licenciement économique pour sauvegarder la compétitivité. entreprise de moins de 50 salariés avec un cse. l'entreprise a une bonne santé financière. avons nous un recours pour faire... Compléter

Non paiment de la prévoyance suite à une rupture conventionnelle Posée par Chamois, il y a 3 semaines dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 3 semaines par Maître BELIGHA - 521 vues Je vous sollicite suite au non-paiement de la part de prévoyance par mon employeur et suite à une rupture conventionnelle. j'ai été en en arrêt maladie en 2024 et je devais recevoir de la part de mon employeur les compléments... Compléter

Refus mi temps thérapeutique Posée par Louisa4878, il y a 3 semaines dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 3 semaines par Louisa4878 - 476 vues En arrêt maladie depuis 15 mois , dont 2 reprises en mi temps thérapeutique dev3 mois chacune, l'entreprise m a remplacé sans problème, donc est-ce que l employeur peut refuser un nouvel mi temps thérapeutique ? comment pourra... Compléter

Mode de calcul de la période de réflexion des 21 jourss Posée par François, il y a 3 semaines dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 3 semaines par François - 425 vues Suite à mon acception au csp, comment se calcule cette période de 3 jours d'envoi du courrier et celle des 21 jours de réflexion ? serait- ce sur le brut mensuel ou sur le salaire de base mensuel ? les primes mensuels se... Compléter

Cela concerne des saisies sur salaires en faveur des impots Posée par gyzelle, il y a 4 semaines dans Travail 1 réponse, il y a 4 semaines par Maître BELIGHA - 266 vues Voici ma question comment savoir a qui etaient destinées les saisies faites sur mes salaires car les impots disent n'avoir jamais rien reçu? pour info je suis retraitée actuellement et ca se passe de 2016à 2020 merci de votre... Compléter

Il faut fournir le recipecce pour la rupture conventionnelle Posée par Didi, il y a 1 mois dans Travail 5 réponses dont la dernière il y a 4 semaines par Maître BELIGHA - 854 vues Mon patron fait une rupture conventionnelle .fait une demande carte de séjours en attente mon récépissé a expiré pendant procédure. sous préfecture pas donner.faire 3 semaine demande normalement aurais du en donner.patron demande... Compléter

Jours ouvrable Posée par Thiago, il y a 4 semaines dans Travail 1 réponse, il y a 4 semaines par Maître BELIGHA - 428 vues J’ai une question je travaille à mi temps le vendredi et samedi est j’ai pris deux jours de congé mon patron m’a compté 4 jours ouvrable doit il me les payer... Compléter

Pas de médecine du travail - inaptitude certifiée par un autre médecin - Posée par Catylia, il y a 3 ans dans Travail 6 réponses dont la dernière il y a 4 semaines par Bella.L - 3954 vues Ma belle-fille est assistante maternelle et n'a pas de médecine du travail - un médecin du chu, service des maladies professionnelles, l'a reconnue inapte mais les employeurs ne reconnaissent pas cet avis... Compléter

Prime de nuit/ salaire / jour ferier Posée par Lola, il y a 1 mois dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 1 mois par Maître BELIGHA - 473 vues Je permet de vous contacter pour des renseignement je suis veilleur de nuit dans un foyer d’hébergement je travail 136h par mois environs. fiche de paie noter : surveillant nuit internat ouvrier qualifier échelon 2... Compléter

Transfert d'activité Posée par Soso, il y a 1 mois dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 1 mois par Soso - 442 vues Mon contrat est bien rattaché à roye. je réside dans l'oise. en cdi depuis 1991 à creil pic.(fermeture) 2016 à roye pic . puis le simple changement de modification de lieu de travail ́e nécessitant pas mon accord . pas de... Compléter

Arret maladie et prévenance Posée par ted20, il y a 1 mois dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 1 mois par Maître POILBOUT - 528 vues Etant en arrêt maladie professionnelle, le médecin conseil m'a consolidé à la date du 30 avril, mon employeur a été informé et m'a délivré une convocation de visite de reprise pour le 05 mai. le contrat de travail restant... Compléter