J’aimerais savoir si je suis en faute d’avoir envoyé mon arrêt de travail par mail depuis le 7 février à mon employeur au lieu de le faire par voie postale. pour précision, je suis toujours en arrêt à ce jour. 1- qu’est ce que je... Consulter la réponse de
Maître BALONGA |
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Notre entreprise d'insertion doit fermer suite à jugement du tribunal. la plupart des salariés en cdd insertion ont terminé leurs contrats mais il reste 2 personnes. avons nous le droit de rompre le cdd d'insertion avant... Consulter la réponse de
Maître BALONGA |
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Travaillant dans un entreprise de moins de 11 salariés, le règlement intérieur n' est pas obligatoire mais je voudrais savoir si il est faisable à mon entreprise de notifier d' un avertissement, alors que justement le... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Je travaille depuis 18 mois au même poste/entreprise sous contrat cdd et il reste encore 6 mois à mon contrat. ma question est, est-ce qu'il est indiqué sur le site que la période de cdd peut être d'un maximum de 18 mois... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Indemnités Posée par Anonyme, il y a 2 mois dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 2 mois - 534 vues J’attend des indemnités qui doivent être régler par ags-cgea depuis plusieurs mois déjà et mon avocate m’a dit une fois que le liquidateur l’avais contacter plusieurs fois pour le paiement mais qu’elle avais un problème de boîte au... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Embauche Posée par RGPD, il y a 2 mois dans Travail 1 réponse, il y a 2 mois - 334 vues J'ai fait mon apprentissage .mon patron veut m'embaucher. mais 6 mois cdd et puis cdi . je ne comprends pas pourquoi... Consulter la réponse de
Maître BALONGA |
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Besoin d'aide et de réponses est-ce que les absences maladies sont neutralisés dans l'annualisation ? voici ma situation : je suis annualisé temps partiel 30h, je donc un compteur ou mon employeur note mes heures... Consulter la réponse de
Maître PETSOKO |
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Arrêt maladie annualisation Posée par Plumette, il y a 2 mois dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 2 mois par Plumette - 1230 vues Je suis a temps partiel annualisé (30h ) quand je suis en arrêt maladie ces heures n'étant pas considérés comme du temps de travail effectif sont déduites de mon compteur. je me suis donc retrouvé a -30h. mon employeur... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Démission Posée par Mat, il y a 2 mois dans Travail 1 réponse, il y a 2 mois - 350 vues Je me permets de vous écrire car je suis en pleine création d'entreprise et je suis en train de monter mon dossier cep et dès lors qu'il sera accepter je déposerai ma démission ( je suis en poste depuis près de 2 ans en... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Cdd Posée par Doudou, il y a 2 mois dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 2 mois - 1447 vues Mon employeur m'a renouveler mon contrat en cdd encore il change toujours le motif pour prolonger... j'ai signé mais je le regrette mon cdd actuel prend fin le 28 février et le nouveau prend effet le 1 mars néanmoins sur... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Je suis actuellement entrain de quitter mon cdi en restauration. j'ai donc donné ma lettre de démission le 11 février sur laquelle j'ai marqué que mon préavis était d'un mois. c'était la première fois que je... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Mon audience aux prud'hommes a eu lieu la semaine dernière face à mon ancien employeur. il n'y a pas eu de surprises particulières hormis que j'aimerais déjà me préparer en cas d'appel. suite aux déroulé de la... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Salaire Posée par nicolas, il y a 2 mois dans Travail 1 réponse, il y a 2 mois - 283 vues J'ais embauché un ouvrier , mais je n'ais pas assez d'heures de travaille pour honorer son contrat... Consulter la réponse de
Maître PETSOKO |
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J'ai déjà posté un message hier concernant ce problème et maître beligha a très bien répondu à ma demande. pour résumer,j'ai envoyé un mail à mon service rh il y a 8 jours pour leur faire part de mon souhait de... Consulter la réponse de
Maître PETSOKO |
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Acompte Posée par Fred, il y a 2 mois dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 2 mois par Maître DAHAN - 325 vues J'ai effectué une demande d'acompte auprès de mon employeur pour un montant de 600 euros. ils ont ensuite baissé le montant à 488 euros car ils m'ont dit que sinon ce serait un trop-perçu. le nouveau montant de 488... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Je suis cadre dans une entreprise depuis 20 ans. mercredi 20 février j'ai réceptionné une lettre recommandée de mon employeur m'informant qu'il était amené à envisager une mesure pouvant aller jusqu'au... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Mon employeur me demande d’exécuter des tâches qui ne relèvent pas de mes attributions. en a-t-il le droit ?... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Indemnités Posée par Anonyme, il y a 2 mois dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 2 mois par Anonyme - 881 vues J’ai était au prud’homme avec mon ancien employeur et j’ai gagner des indemnités. mon avocate ne répond plus au mail et très rarement au téléphone la décision a était rendu le 20 septembre les document transmis le 1 octobre a... Consulter la réponse de
Maître MONESTIER |
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Démission par mail Posée par MelLB, il y a 2 mois dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 2 mois par MelLB - 574 vues J'ai envoyé ma lettre de démission qui est bien claire et qui précise la date de départ de l'entreprise en respectant le préavis de 1 mois par mail à mon service rh ,celui ci m 'a répondu par mail dans le quart... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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J’ai était en arrêt maladie, puis le 28 avril 2022 pour une maladie grave et licenciée pour une aptitude le 24 octobre 2024, j’ai restituer mon matériel professionnel depuis le 28 avril 2022, et aucun document n’a été signé. et... Consulter la réponse de
Maître PETSOKO |
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J’ai dans mon contrat une clause qui stipule que mon employeur doit me verser 10%brut des salaires perçus en cas d’arrêt du contrat. qu’entendons nous par arrêt ? de plus la boîte est vendu à une autre structure puis demander la... Consulter la réponse de
Maître PETSOKO |
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Je suis convoqué a une mesure disciplinaire je voulais être accompagné par un membre du personnel mais personne ne s' est dévoué pour m accompagné quel recours et qui peut me représente merci pour votre retour sincères... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Cdi Posée par Nanou, il y a 2 mois dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 2 mois par Maître KAYEMBE - 676 vues J’ai embauché un salarié en cdi avec deux mois d essai voilà un mois qu’il est entreprise mais je souhaite mettre un terme rapidement à son contrat. comment puis-je faire ? et combien de préavis a-t-il ? merci... Consulter la réponse de
Maître FITTE |
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Un salarié qui souhaite un départ a la retraite volontaire avant l'âge légal (par choix personnel) a t-il le droit a l'indemnité de départ a la retraite?... Consulter la réponse de
Maître FITTE |
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J'ai une salariée qui est fréquemment en arrêt maladie de courte durée (maximum 15 jours), mais de manière très récurrente. À chaque modification dans l'organisation du travail ou lorsque le planning ne lui convient pas... Consulter la réponse de
Maître FITTE |
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Je vous explique ma situation car je ne trouve pas de réponse à ma question et que je n'ai pas réussi à joindre l'inspection du travail. j'ai depuis mon entrée dans ma société un véhicule de fonction (septembre... Consulter la réponse de
Maître PETSOKO |
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Je suis une femme qui travaille en cdi et qui a validé sa période d’essai au mois de janvier tout en cachant sa grossesse (23 sa actuellement). seulement, j’ai une grossesse très risquée avec des problèmes cardiaques et autres et... Consulter la réponse de
Maître PETSOKO |
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J’ai eu un rdv avec la rh de mon entreprise pour un licenciement préalable. ils veulent me licencier pour insuffisance professionnelle. ma fonction dans l’entreprise est soudeur en ateliers et chantiers mais plus souvent en... Consulter la réponse de
Maître PETSOKO |
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Je viens sur ce forum car j aurais besoin de renseignements.je suis titulaire de la fonction publique hospitalière (aide soignante), actuellement en cmo depuis décembre.m'est-t'il possible de demander une mise en... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Est 'il normal qu'il calcul mon salaire sur une base conventionnel sep. je cherche à comprendre pourquoi il ne se base pas sur mon contrat qui est de 9 h par semaine, et que veut dire base conventionnel sep. merci de... Consulter la réponse de
Maître PETSOKO |
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