Fermer X
Se connecter
Mot de passe oublié
Vous êtes avocats ?
Inscrivez-vous gratuitement
10 mises en relation offertes
Créer mon compte avocat

Une question en droit du travail ?

Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse
Posez votre question
Domaine
Le titre de votre question
Le contenu de votre question
En validant, vous acceptez les conditions générales d'utilisation d'Alexia.fr.
Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu.
Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.
Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
Montant salaire apprenti 3ème année
Posée par Fanny, il y a 1 an dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1984 vues

Quel doit être le salaire d'un apprenti de 23 ans en 3ème d'apprentissage pour la préparation d'un dejeps (convention du sport) ? je précise qu'il a changé d'employeur en septembre 2023 pour cette nouvelle...

Répondre
 
Temps partiel annualisé
Posée par Laurent, il y a 1 an dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1984 vues

Lorsque le salarié (en emploi dans le domaine privé) en est le demandeur pour raison personnelle (par exemple retrouver une bonne santé mentale), est il possible de négocier un temps partiel annualisé comme suit : un mi-temps (à...

Répondre
 
Rupture conventionnelle refusée et congé payés aussi
Posée par MR44, il y a 6 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1983 vues

Fin août, j'ai émis un souhait de congés payés pour les vacances de noël. il y a 15 jours, j'ai envoyé une demande de rupture conventionnelle à mon n+2 par mail et j'avais pris le soin d'en informer mon n+1. ma demande évoquait un...

Répondre
 
Rupture conventionnelle durant un congé parental
Posée par Jessneige, il y a 6 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1983 vues

Je travaille depuis 2 ans dans une fondation pour la protection de l'enfance. en cdi depuis janvier 2017. je suis actuellement en arrêt de travail à cause de ma grossesse depuis début mai 2018. je souhaite par la suite de mon...

Répondre
 
Rupture conventionnelle et ferme en double actif
Posée par AuroreLA, il y a 1 an dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1983 vues

Mon mari est actuellement double actif, une activité salariale et à côté il est exploitant sur une ferme et possède aussi une eta. il souhaite demander une rupture conventionnelle à son patron de son activité...

Répondre
 
Première mission intérim semaine
Posée par Loulou, il y a 1 an dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1983 vues

J’ai commencé une mission intérimaire mardi, mission à la semaine normalement, que j’ai terminé hier. À ce jour je n’ai toujours pas le contrat de la boîte d’intérim. je ne souhaite pas renouveler cette mission. en ai je le droit ?...

Répondre
 
Modèle de lettre pour retard de paiement
Posée par Angel, il y a 7 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1982 vues

Je suis dans le même cas mon patron ne me verse pas pas mes indemnités due par la prévoyance sous prétexte qu'ils ont du retard auriez-vous un modèle de lettre s'il vous plaît ?...

Répondre
 
Chantier d’insertion et iae
Posée par jojoboutillier, il y a 2 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1981 vues

Je vous explique ma situation,je suis en ce moment sans emploi,je ne possède pas le permis de conduire et je ne dispose pas des moyens financiers suffisants pour cause de difficulté de financement (situation familiale financière...

Répondre
 
Harcelement et burn out
Posée par yassinef, il y a 7 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1981 vues

Je suis directeur dans un kfc depuis le 01/09/2017. j’ai commencé en tant qu’agent de maitrise et le 01/06/18 je suis passé cadre. j’ai travaillé pendant des mois sans avoir de jour de repos. mes managers avaient des jours de repos...

Répondre
 
Remboursement des frais de déplacement formation en contrat pro
Posée par AlexisJOBARD, il y a 7 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1978 vues

J'aurais souhaité savoir si l'entreprise avait un devoir de prise en charge des frais de déplacement de formation dans le cadre d'un contrat de professionnalisation. ayant un statut de salarié en cdd, pour moi la...

Répondre
 
Horaires aménagé
Posée par Ins, il y a 1 an dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1977 vues

Je travaille en tant qu'infirmière dans un laboratoire privé, et mon mari est militaire. il s'absente énormément au cours de l'année. en ce moment, je suis en congé parental et je vais bientôt reprendre, mais je...

Répondre
 
Probleme d’indemnité versée par l’employeur durant un accident de travail
Posée par Florab, il y a 6 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1976 vues

Je suis alternante mon salaire est d’environ 800-850€ par mois et j’étais en accident de travail du 17/07/2018 au 02/09/2018. pour commencer, je n’ai pas perçu de paye pour le mois d’aout, un bulletin de salaire a 0€. quand je suis...

Répondre
 
Heures supplémentaires non payées
Posée par Lechat, il y a 6 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1975 vues

Mon ancien employeur a mis fin à ma période d'essai, qui était de 2 mois. et j'avais remarqué beaucoup d'irrégularités, surtout au niveau des horaires. en effet les deux premières semaines, on a effectué quelques...

Répondre
 
Convocation à entretien préalable à une sanction pouvant aller jusqu'au licenci
Posée par Pierre RIVIERE, il y a 6 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1975 vues

Je suis manager dans une banque et j'ai aussi lancé mon activité propre de conseils en organisation patrimoniale. je pense que je suis convoqué pour l'exercice de cette autre activité propre et je suis fautif sur...

Répondre
 
2 éme entretiens a l?initiative de l?employeur pour licenciement
Posée par Eric, il y a 6 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1974 vues

Mon écart reproché «  non port de lunette à mon poste de travail « sans risque imminent . je suis en écart sécurité classique et je le reconnais. il considère ça comme une faute extrêmement grave mise à pied conservatoire depuis le...

Répondre
 
Demander une indemnité supra-légale face à une demande de rupture conventionnell
Posée par Mblue, il y a 6 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1973 vues

Je me pose la question de l'intérêt de demander plus que l'indemnité légale, sachant que je n'ai qu'un an et 8 mois d'ancienneté dans ma société. Étant imposable sur celle-ci et sachant que la date des...

Répondre
 
Demande de rupture conventionnelle après harcèlement moral
Posée par Lea, il y a 6 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1973 vues

Après retour de mon congé parental anticipé, ma responsable me dénigre et mes collègues ne me parlent plus ! demande à l’intérimaire de ne pas m’aider et de me surveiller ! fait des reproches à mes collègues en leurs disant que je...

Répondre
 
Quel montant d'indemnité supra légale ?
Posée par petitchat, il y a 7 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1973 vues

Cadre, 11 ans d'ancienneté dans une entreprise de 300 salariés, je suis actuellement en congé sabbatique. 3 mois avant la fin de mon congé j'ai notifié a mon employeur ma décision de réintégrer l’entreprise. j'ai eu...

Répondre
 
Frais profesionnels
Posée par Inooo, il y a 1 an dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1973 vues

Mon employeur xx m'a d'abord versé 1000eur d'avance sur les frais professionnels comme "bonus et en salaire brut". après quelques échanges ils ont fait les modifications sur la paie suivante : retiré 1000eur brut et...

Répondre
 
Non envoi de l’attestation de salaire
Posée par AB, il y a 1 an dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1969 vues

Je suis en arrêt depuis le 28 mars 2024 et mon employeur n’a toujours pas envoyé l’attestation de salaire à la cpam. j’ai adressé un e-mail à mon employeur avec le courrier d’ameli qui me demande l’attestation mais je n’ai aucune...

Répondre
 
Licenciement
Posée par Dd45, il y a 2 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1968 vues

Après réflexion j’ai décidé de ne pas signer mon avenant de travail qui prévoit un changement de rémunération.(je suis commercial dans l’automobile). ma direction me fait part d’un risque de licenciement pour fautes(graves ou...

Répondre
 
Accusations de vol/détournement possible?
Posée par dada, il y a 7 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1967 vues

J'ai démissionné il y a quelques mois d'un emploi de cadre en cdi. or mon employeur, 6 mois plus tard, me dit qu'il ne m'avait jamais autorisé à passer certains achats au nom de la société : achat de consommable...

Répondre
 
Attestation salaire non reçu
Posée par eloeloyao57, il y a 6 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1966 vues

Je vais vous exposer mon soucis qui est assez compliqué alors voilà j'avais fait une demande de rupture conventionnelle en mai qui a été refusé au téléphone ma chef m'a proposé de me licencier à l'amiable donc elle...

Répondre
 
[coronavirus] démission pour création d'entreprise
Posée par ManuStang, il y a 5 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1965 vues

Cet article (https://www.huffingtonpost.fr/entry/face-au-coronavirus-le-gouvernement-tente-de-faciliter-la-vie-des-chomeurs_fr_5e96dca2c5b65eae709cc50f) stipule “le chômage pourra être ouvert aux personnes ayant démissionné avant...

Répondre
 
Procédure de licenciement / à une mise à pied conservatoire
Posée par Consty, il y a 6 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1965 vues

Il m'a été notifié une mise à pied conservatoire . lors de mon entretien, il s'est avère que la cause de la mise à pied n'était pas fondée donc par conséquent elle a été levée. rebondissement, les dirigeants me...

Répondre
 
Procédure pour savoir comment faire pour récupérer mon chèque chez mon avocat
Posée par Ibra, il y a 6 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1965 vues

Ça fait 2 ans que j ai poursuivi au prud’homme la société et l agence d intérim ou je travaillais sauf que j avais reçu un chèque de 1900e disons de l agence d intérim parce qu il n avait pas fait appel et l avocate m avait dit que...

Répondre
 
Employé air france ( licenciement suite invalidité ) ( indemnités, droit au gp)
Posée par Taylor, il y a 7 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1965 vues

Suite à une chute d’un avion au sol le 9/08/2012 je me retrouve en invalidité catégories 2 (car je suis handicapé de l’épaule gauche ) après trois opérations ,la cpam mon déclaré en invalidité catégorie 2 depuis le 1er novembre...

Répondre
 
Rupture de période d'essai
Posée par julien, il y a 7 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1964 vues

J'ai travaillé et j'ai eu deux lettres en recommandé avec pour motif " rupture de période d'essai " alors que j'avais déjà dépassé la période d'essai . j'avais commencé le 20 juillet 2016 et j'ai...

Répondre
 
Délai de versement des indemnités complémentaires de la prévoyance
Posée par fourmikate, il y a 7 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1964 vues

J'ai reçu mon bulletin de paie de juin montrant que mon patron a touché 488, 80 de la part de la prévoyance. je lui ai déjà envoyé un mail pour lui demander de bien vouloir me verser ce qui doit me revenir, soit 406,31 le...

Répondre
 
Salaires impayés
Posée par James, il y a 6 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1964 vues

Je suis ressortissant algérien. j'ai travaillé dans le cadre d'un doctorat dans un labo de recherche de septembre à décembre 2017 sans contrat et sans autorisation de travail. j'avais un titre de séjour...

Répondre
 
Une question en droit du travail ?
Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse

Avocats les plus actifs

1
Maître YVAN BELIGHA
Maître YVAN BELIGHA
448 problèmes résolus*
2
Maître Maturin PETSOKO
Maître Maturin PETSOKO
151 problèmes résolus*
3
Maître Abraham Assesso
Maître Abraham Assesso
106 problèmes résolus*
4
Maître Laura ABECASSIS
Maître Laura ABECASSIS
19 problèmes résolus*
5
Maître Aurore KAYEMBE
Maître Aurore KAYEMBE
14 problèmes résolus*

* Durant les 60 dernièrs jours

Une question en droit du travail ?
Les avocats vous répondent gratuitement

Questions résolues

En accident du travail depuis le 06/04/20 ou j'avais acquis 30 jours de congés payés non pris, le médecin conseil décide de consolider au...
Résolue par Maître SAGE
Je veux licencier mon assistante maternelle 10 semaines après son retour de conge maternité. soit le 30 aout ai je la possibilité de lui donner de...
Résolue par Maître HUE
Je suis salarié protégé et suite autorisation de licenciement et après un recours hiérarchique, je me trouve devant le tribunal administratif pour...
Résolue par Maître MATCHINDA
Victime d’harcèlement dans mon ancienne entreprise et n’ayant pas pu le résoudre après plus de 2 ans de processus interne à l’entreprise (recours...
Résolue par Maître BALA-GRODET
Continuer sans accepter
Votre choix concernant les cookies
Nous utilisons des cookies pour optimiser les fonctionnalités du site et vous offrir la meilleure expérience possible.
Réglage personnalisé
Accepter
Nécessaire
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Liste des cookies marketing utilisés :
En savoir plusGoogle Analytics
_gat* | __utm* | _ga* | _gid
Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Tag Manager
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Avec Google Tag Manager, nous pouvons placer et gérer d'autres cookies sur le site web.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Ads
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Maximum 3 mois
MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Maximum 3 mois
_fbp* | _fbc*
Ces cookies permettent d’afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), mesurer l’efficacité de nos campagnes Facebook et analyser le fonctionnement du site.
Maximum 3 mois
Paramétrer les cookies
Enregistrer