Une question en droit du travail ?

Je suis un entrepreneur indépendant mais je suis sans papier et ma nationalité est nord africain est ce que je peux avoir un titre de séjour merci...

Les jours d'arrêt suite à une rechute d'un accident de travail sont-ils comptabilisés et impactent-ils le taux de gravité et le compte employeur ?...

Je suis actuellement salairé agent de maitrise à 39h (payé heures supplémentaires) dans une société de 25 personnes. nous n'avons pas ce ou dp. je suis en lien direct avec le directeur auquel je demande de modifier mon contrat...

Je suis en poste en tant qu’auxiliare de puériculture dans une crèche depuis 3 ans, mais je suis actuellement en maladie pour burn out : trop de pression, collègues de travail pas remplacées, travail à la « chaîne » dans le stress...

Mon patron me demande de faire des heures sans contre partie financière pour compensées les heures chomées et payées dans le cadre de l'activite partielle. je m'explique, il m'a indemnisé 60 heures de chomage parite à 70 % comme prévu par...

Mon entreprise a beaucoup de difficultés à nous rémunerer depuis 6 mois. etant en bon terme avec mon employeur, mes collègues et moi-même n'avons pas intenter d'actions aux prudhommes. suite à une dépression en juillet...

Je suis en cdi depuis 2 ans dans une agence de service à la personnes. je suis arrêtée depuis 8 mois, en attente d'une reconnaissance de maladie professionnelle. incidemment, je viens d'apprendre que l'agence où je...

Je suis actuellement salarié d'une entreprise qui vient de nous notifier d'un pse, un licenciement pour motif économique. nos postes seront délocalisés à l'étranger. sommes-nous en mesure de demander des indemnités...

Le 01/11/2017 j'ai signé un cdi en tant qu'auxiliaire parentale au domicile des parents pour une garde d'enfant. depuis 2016, je perçois une pension d'invalidité 2 . j'ai l'autorisation de travailler...

Je vous sollicite car j'ai un souci avec mon employeur qui essaye de m'arnaquer. je vous explique ma situation. j'ai commencé à travailler le 01/09/2017, dans mon contrat c'est écrit qu'une prime annuelle...

J'ai récemment signé un avenant de contrat pour une évolution de poste. cet avenant stipule mes horaires de travail comme étant : mardi - vendredi : 8h45 - 12h30 - 13h30 - 18h30 samedi : 9h - 13h mon patron souhaite remodifier...

J'aimerais savoir quelles sont les conditions pour verser l'augmentation nao d'ordinaire je recevais mon augmentation en octobre et cette année j'ai eu la chance de changer de classification aussi...

Suite à un accident du travail, j'ai été déclaré inapte à mon poste le 10 octobre après ma deuxième visite à la médecine du travail. la société qui m emploi à été mise en liquidation judiciaire le 30 novembre et à fermé le...

Voici ma situation. je suis actuellement en contrat d'apprentissage pour un master sur 2 ans, j'ai commencé debut octobre. cela ne se passe pas bien dans l'entreprise. mon master concerne les réseaux de...

Je suis en attente notification retraite je le droit de travail cumul travail retraite ou il faut que je attent mon premier paiement?...

Bjr voila je suis radié de pole emploi pendant 2 mois du 14 decembre au 14 fevrier parce que j'avais pas fait attention a un mail pour un rdv(mise a jour de mon dossier pole emploi) je suis allez a pole emploi pour essayé...

Mon ancien employeur a mis fin à ma période d'essai, qui était de 2 mois. et j'avais remarqué beaucoup d'irrégularités, surtout au niveau des horaires. en effet les deux premières semaines, on a effectué quelques...

Je suis manager dans une banque et j'ai aussi lancé mon activité propre de conseils en organisation patrimoniale. je pense que je suis convoqué pour l'exercice de cette autre activité propre et je suis fautif sur...

Je suis en cdd dans la fonction publique hospitalière depuis novembre 2016 et mon contrat arrive à terme le 31/12/2018. je suis déclaré en inaptitude professionnelle par le médecin du travail le 30/10/2018. 1- l'employeur...

Je travaille dans une société et suis actuellement en congé maternité (congé qui se termine le 30 mars 2018). je souhaite démissionner de mon poste car je souhaite reprendre dans une autre société après mon congé. je ne souhaite...

Suite à une sciatique par hernie discale l4/l5, mon employeur à due me licencier et j'ai donc reçu une indemnité légale de licenciement. mais avant mon licenciement (le 12/10/18) j'ai fait une demande de reconnaissance de...

Je vient vers vous car je suis sans papier jais travailler je suis en attente de régularisation pour bientôt ma question et celle si peut on récupérer c’est droit une fois régularisé sachant que jais travailler avec mon nom et...

Je vx savoir j'ai eu un problème au travail et à ma chef el marcel moralement et je dis enregistré les trucs qui elles dit dit et j'ai montrer au rh elle on arrête elle ma appelé pour me dir elle va me tué car j'ai...

J'ai travaillé un an et demi en tant que contractuel avant de démissionné il y a quelques mois. en effet, j'ai porté plainte il y a 6 mois auprès du procureur de la république contre mon ancien employeur pour des faits de...

Un employeur est il obligé de remettre un solde de tout compte à son "ancien" employé en fin de mois ou au dernier jour de travail de l'employé ? quels sont mes droits dans cette situation ?...

Je suis en cdi dans une entreprise. au 1 er décembre 2018 j'ai pris un congé sabbatique de 10 mois. j'a eu une opportunité de travail en intérim dans les dom tom pour un cdd de 4 mois à partir de ce 1er décembre. je...

J'ai un titre de séjour de 3 ans temporaire saisonnier encore valide, je n'ai pas travaillé depuis presque une année car je n'avais pas de contrat de travail. ma recherche à finalement aboutis à avoir une promesse...

J'ai été engagé en mai 2018, dans une société de sécurité en tant qu'intervenant sur alarme dans les banques jusqu'à trois mois, c'est à dire en juillet. cette société m'a donné qu'un mois de salaire...

Je voulais savoir en cas de licenciement pour faute grave l' employeur a droit divulguer les raisons du licenciement a des personnes de l'entreprise et autres personnes non employés mais clients afin de nuire à la réputation de la...

Est-ce normal qu'une rupture de contrat + un protocole transactionnel soient signés en premier par le salarié et seulement ensuite par l'employeur? est-ce possible/préférable que les 2 documents soient signés en présence...