Fermer X
Se connecter
Mot de passe oublié
Vous êtes avocats ?
Inscrivez-vous gratuitement
10 mises en relation offertes
Créer mon compte avocat

Une question en droit du travail ?

Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse
Posez votre question
Domaine
Le titre de votre question
Le contenu de votre question
En validant, vous acceptez les conditions générales d'utilisation d'Alexia.fr.
Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu.
Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.
Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
Surveillance du personnel
Posée par tweety, il y a 1 an dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 1 an par tweety - 1448 vues

Peut-on utiliser les caméras de surveillance pour surveiller les employés ?...

Compléter
 
Inaptitude au travail et retraite
Posée par loulou, il y a 1 an dans Travail
1 réponse, il y a 1 an par Maître EVRARD - 1377 vues

Actuellement en invalidité de catégorie 2 un avis d'inaptitude au travail sans reclassement possible dans un emploi a été prononcé par le médecin du travail en raison de mon état de santé . je souhaite...

Compléter
 
Horaire de travaille
Posée par Flavien28, il y a 1 an dans Travail
1 réponse, il y a 1 an par Maître DAHAN - 1417 vues

S, je suis actuellement en cdi interimaire avec adecco et en contrat depuis 2 ans et demi avec des horaire de nuit (21h-5h) en usine avec minitube à grenoble. mon responsable a décidée de me changer mes horaires dans 1 semaine pour...

Compléter
 
Période d'essai
Posée par papu, il y a 1 an dans Travail
8 réponses dont la dernière il y a 1 an par Maître de Medeiros - 1590 vues

Mon employeur m'a prolongé ma période d'essai et il me donne une mission chez un client, pour réaliser cette mission le client a choisit mon cv alors que sur mon cv il n'est pas noté les compétences demandées pour la...

Compléter
 
Récupération des clefs de l’entreprise
Posée par Tomath, il y a 1 an dans Travail
7 réponses dont la dernière il y a 1 an par Tomath - 2017 vues

Mon patron me demande de lui déposer les clefs de l’entreprise. je suis en arrêt de travail suite à un accident de vélo. je ne suis pas en mesure de lui rapporter et il ne veut pas faire appel à une tiers...

Compléter
 
Fonction qui ne correspond pas au contrat de travail (intitulé et missions)
Posée par Lau, il y a 1 an dans Travail
1 réponse, il y a 1 an par Maître WOLF - 2554 vues

Embauchée en 2019 en tant que technicienne support informatique dans une grande entreprise avec une qualification 5.2, mes missions étaient : - prise d'appels pour qualification de demandes et incidents - résolution ou...

Compléter
 
Date limite pour l'activation d'une clause de non-concurrence
Posée par Pedro, il y a 1 an dans Travail
1 réponse, il y a 1 an par Maître DAUSSE - 1188 vues

Je travaille pour une société de prestation chez un client et j'ai une clause de non-concurrence qui remplit les six conditions pour être valide dans mon cas. est-il légal d'établir une date limite pour cette clause de...

Compléter
 
Non respect de signature du contrat cdi en 48h
Posée par lola, il y a 1 an dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 1 an par Maître WOLF - 3622 vues

J'ai commencé depuis le 01 mars 2023 un cdi. l'employeur n'a pas respecté le délai de 48h pour me faire signer le contrat. j'ai laissé passer pour voir ce que donne la période d'essaie de 4 mois. fin mai...

Compléter
 
Travail Étranger- dédommagement
Posée par Anne, il y a 1 an dans Travail
1 réponse, il y a 1 an par Maître TANGALAKIS - 1172 vues

Je suis récemment rentrée de voyage avec un vls-ts. j'avais déjà obtenu un poste au sein d'une grande ong. a mon arrivée ils m'ont demandé la semaine de ma prise de poste ma pièce d'identité. lorsque je leurs au...

Compléter
 
Clause de mobilité
Posée par Yo91, il y a 1 an dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 1 an par Yo91 - 1498 vues

Employé depuis 2019 dans une société comme assistant comptable, en mai 2022 j'ai signé un avenant pour passer comptable. sur mon contrat initial, il y avait une clause de mobilité national alors que sur mon avenant elle...

Compléter
 
Refus arret signe par l avocat
Posée par LILA 26, il y a 1 an dans Travail
1 réponse, il y a 1 an par Maître de VILLELE - 1106 vues

Mon avocat en aide juridictionnelle ne veut pas me donner l arret signé cela fait depuis 3 mois que je le reclame l avocat me dit qu'il ne l a pas reçu de la part de la cour d appel l arret a ete rendu le...

Compléter
 
Contrat pec
Posée par Dadalin, il y a 1 an dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 1 an par Rah788 - 1683 vues

Ma fille a signé un contrat pec cher une association humanitaire. elle reçois ses fiche de paie ect pas de soucis elle a effectué son contrat, hors elle. et arrive au terme du contrat elle a pas souhaitez el renouvelé donc elle a...

Compléter
 
Indemnité pour inciter au départ ?
Posée par Seph, il y a 1 an dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 1 an par Maître DAUSSE - 2015 vues

Je suis dans une entreprise depuis 3 ans en tant que directeur technique sur plusieurs équipe. suite à une restructuration et divers rachats d'entreprise, l'organisation mise en place fait que mon poste n'a plus de...

Compléter
 
Renouvellement de titre de séjour passeport talent en periode de préavis
Posée par OZ, il y a 1 an dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 1 an par OZ - 1911 vues

Au moment du renouvellement de mon titre de séjour passeport talent je serais démissionnaire en periode de préavis avant de rejoindre une nouvelle entreprise ayant demandé une nouvelle autorisation de travail vous conseillé de...

Compléter
 
Solde de tout compte
Posée par Malibuorange, il y a 1 an dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 1 an par Maître EVRARD - 1748 vues

Est-ce obligatoire de signer un solde de tout compte même si l'employeur demande qu'un double soit renvoyé ? merci de votre réponse cordialement...

Compléter
 
Période essai maternité
Posée par farida, il y a 1 an dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 1 an par Maître EVRARD - 1641 vues

Une salariée enceinte en période d'essai souhaite mettre fin à sa période d'essai mais d'un commun accord avec son employeur. celui-ci ne souhaite pas faire un commun accord car salariée enceinte protégée. qu'est ce qui est possible...

Compléter
 
4 jours de congés trop pris
Posée par Danielle, il y a 1 an dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 1 an par Danielle cause - 1539 vues

Un employé démissionne d’un cdi, après seulement 11 mois de présence et en pleine saison ..sachant que nous sommes sur la côte d’azur , ouvert toute l’année . toutefois , à cette date il a déjà pris 4 jours de congés payés d’avance...

Compléter
 
Entretien convocation sanction disciplinaire pouvant mener au licenciement
Posée par Cindy9531, il y a 1 an dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 1 an par Cmoreira - 2332 vues

Suite à un pot de départ avec de l'alcool consommes par toutes les personnes de l'entreprise, je suis convoquée pour un licenciement. l'employeur à dit à une directrice d'agence que je n'avais aucune chance...

Compléter
 
Clause de confidentialité
Posée par celemenia, il y a 1 an dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 1 an par Maître DAUSSE - 1406 vues

La clause de confidentialité apparaissant sur un contrat doit-elle mentionner un délai après cessation du contrat ? ou ce délai peut-il être perpétuel ? l'absence de délai précis vicie-t-il la clause ? en l'espèce, il est...

Compléter
 
Team building d'entreprise obligatoire ?
Posée par PATRICK, il y a 1 an dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 1 an par Maître WOLF - 2178 vues

Mon entreprise organise une après-midi team building en juillet (un pique nique au parc). a cette date, j'ai prévu d'être en télétravail dans les alpes : mon entreprise est très flexible sur le télétravail. j'avais...

Compléter
 
Les ags ne veulent pas payer
Posée par Tof69, il y a 1 an dans Travail
7 réponses dont la dernière il y a 1 an par Maître DAUSSE - 2584 vues

Ex salarié moryducros licencié en 2014 j ai lancé une procédure aux prudhomme que j ai gagné fin 2022 (8 ans de procedure) malgres un jugement excecutoire les ags ne payent pas j ai du payer un huissier pour...

Compléter
 
Stage non rémunéré
Posée par Zeyneb, il y a 1 an dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 1 an par Maître COTTO - 2065 vues

Je commence un stage dans un magasin b&m on m'a remis mes horaires et il me planifie du lundi aux samedi j'aimerais savoir si c'est légale en sachant que le lundi j'effectue une journée de 9h de travail. merci...

Compléter
 
Visa long sejour vls/ts - travail
Posée par blisimo, il y a 7 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 1 an par Aj - 6885 vues

Depuis ces 3 dernières années je rentre en france de façon régulière( espace schengen), d'ailleurs je me suis marié en france avec mon épouse d'origine française. après le mariage j'ai du repartir dans mon pays afin...

Compléter
 
Non paiement de solde tout compte
Posée par Youssef, il y a 1 an dans Travail
1 réponse, il y a 1 an par Maître WOLF - 1332 vues

J'ai été recruté par une entreprise le 05/03/2021 en contrat cdi après avoir démissionné le 12/02/2023 et j'ai passé 3 mois de préavis conformément à la loi donc mon contrat s'est terminé le 12/05/2023 après ils...

Compléter
 
Modification de mon contrat de travail
Posée par Ezilda, il y a 1 an dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 1 an par Maître kuok - 1517 vues

J’ai récemment été recruté pour un post d’aed dans un lycée. mon contrat, allant jusqu’au 31 août, je devais initialement être payé jusqu’au 31 août (c’est à dire sur la période des vacances scolaires). le contrat a évidemment été...

Compléter
 
Rupture période d'essai par employeur
Posée par manu92, il y a 1 an dans Travail
1 réponse, il y a 1 an par Maître EVRARD - 1449 vues

Une rupture de période d'essai par un employeur peut-elle envoyée au collaborateur via une solution de signature électronique comme yousign ? si oui. qu'implique une non signature par le collaborateur ? si non, seul une...

Compléter
 
Annulation contrat de recrutement
Posée par Marie, il y a 1 an dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 1 an par Nel - 1447 vues

Cher(s) maître(s) en recherche de poste, j’ai reçu un contrat signé d’un directeur en avril mais que je n’ai pas encore signé pour envoyer à l’établissement. le directeur a-t-il le droit d’ annuler le recrutement ? vu que moi je...

Compléter
 
Prise d'acte
Posée par Carlos, il y a 1 an dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 1 an par Maître DAUSSE - 1550 vues

Après avoir saisi le cph pour une prise d'acte, que se passe-t-il exactement ? l'employeur est-il contacté pour se justifier sur ses manquements ? le salarié est-il contacté pour s'expliquer de vive voix? le salarié...

Compléter
 
Ou faire verifier fiche de paie gratuitement
Posée par Angel1, il y a 8 ans dans Travail
10 réponses dont la dernière il y a 1 an par Yvon - 31032 vues

...

Compléter
 
Déchéance des droits
Posée par Anthonybp, il y a 1 an dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 1 an par Anthonybp - 1532 vues

Je vais reprendre une activité en cdd, a la fin mes droits seront certainement déchus. ma conseillère m'a dit que je n'étais pas concerné le fait de rester inscrit sans pour autant bénéficier d'indemnisation. merci...

Compléter
 
Une question en droit du travail ?
Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse

Avocats les plus actifs

1
Maître YVAN BELIGHA
Maître YVAN BELIGHA
271 problèmes résolus*
2
Maître Maturin PETSOKO
Maître Maturin PETSOKO
127 problèmes résolus*
3
Maître RAISSA LEMALEU TCHOUBOU
Maître RAISSA LEMALEU TCHOUBOU
32 problèmes résolus*
4
Maître Rosalie DIARRA
Maître Rosalie DIARRA
27 problèmes résolus*
5
Maître GEOFFROY BALONGA
Maître GEOFFROY BALONGA
18 problèmes résolus*

* Durant les 60 dernièrs jours

Une question en droit du travail ?
Les avocats vous répondent gratuitement

Questions résolues

En accident du travail depuis le 06/04/20 ou j'avais acquis 30 jours de congés payés non pris, le médecin conseil décide de consolider au...
Résolue par Maître SAGE
Je veux licencier mon assistante maternelle 10 semaines après son retour de conge maternité. soit le 30 aout ai je la possibilité de lui donner de...
Résolue par Maître HUE
Je suis salarié protégé et suite autorisation de licenciement et après un recours hiérarchique, je me trouve devant le tribunal administratif pour...
Résolue par Maître MATCHINDA
Victime d’harcèlement dans mon ancienne entreprise et n’ayant pas pu le résoudre après plus de 2 ans de processus interne à l’entreprise (recours...
Résolue par Maître BALA-GRODET
Continuer sans accepter
Votre choix concernant les cookies
Nous utilisons des cookies pour optimiser les fonctionnalités du site et vous offrir la meilleure expérience possible.
Réglage personnalisé
Accepter
Nécessaire
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Liste des cookies marketing utilisés :
En savoir plusGoogle Analytics
_gat* | __utm* | _ga* | _gid
Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Tag Manager
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Avec Google Tag Manager, nous pouvons placer et gérer d'autres cookies sur le site web.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Ads
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Maximum 3 mois
MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Maximum 3 mois
_fbp* | _fbc*
Ces cookies permettent d’afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), mesurer l’efficacité de nos campagnes Facebook et analyser le fonctionnement du site.
Maximum 3 mois
Paramétrer les cookies
Enregistrer