Fermer X
Se connecter
Mot de passe oublié
Vous êtes avocats ?
Inscrivez-vous gratuitement
10 mises en relation offertes
Créer mon compte avocat

Une question en droit du travail ?

Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse
Posez votre question
Domaine
Le titre de votre question
Le contenu de votre question
En validant, vous acceptez les conditions générales d'utilisation d'Alexia.fr.
Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu.
Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.
Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
Exécution de plusieurs tâches est-ce légal
Posée par Sylman, il y a 2 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 2 ans par Maître kuok - 2249 vues

Je suis hotesse de caisse et mon employeur me demande de faire le ménage de tous les locaux. est-ce légal...

Compléter
 
Delai d'engagement cdi suite à un cdd
Posée par jo en montagne, il y a 2 ans dans Travail
1 réponse, il y a 2 ans par Maître AKADAR - 1343 vues

Actuellement en cdd, mon employeur me propose un cdi dans la continuité. sachant qu'il y a une période de congé de l'entreprise de plus d'un mois qui sera sans solde pour moi (pas assez de congés cumulés), puis-je finir mon cdd...

Compléter
 
Congé paternité et médecine du travail
Posée par baegopa, il y a 2 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 2 ans par SAGE - 3474 vues

J'aurais aimé savoir s'il est possible pour un employeur d'organiser une visite médicale pendant un congé de paternité et d'accueil de l'enfant...

Compléter
 
Passer de ccdu à prestataire de services
Posée par DublinoisIrlande7581*, il y a 2 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 2 ans par DublinoisIrlande7581* - 2067 vues

Est-il possible de passer d'un type de contrat ccdu à prestataire de services pour la même société ou doit-on passer pendant un an par un portage salarial pour ensuite revenir en tant que prestataire ou arrêter pendant un an et...

Compléter
 
Accident véhicule de travail
Posée par Flor@2014, il y a 2 ans dans Travail
1 réponse, il y a 2 ans par Maître ABI KHALIL - 1365 vues

Je suis employé depuis décembre 2021 dans mon entreprise. au départ je l'étais pour un poste définit, mais depuis plus d'un an maintenant je suis assigné à un autre poste (sans que ce soit indiqué dans mon contrat ou sur...

Compléter
 
Entreprise fermée
Posée par Moujangue, il y a 2 ans dans Travail
1 réponse, il y a 2 ans par Moujangue - 2200 vues

Mon entreprise à fermé mais mon patron a gardé l'entité. il m'a proposé une rupture conventionnelle que j'ai refusé je suis en arrêt maladie depuis le 19 janvier il refuse de me licencier économiquement . merci pour votre réponse...

Compléter
 
Droit au refus
Posée par Nana, il y a 2 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 3213 vues

La semaine dernière j'ai dû me rendre dans un domicile totalement insalubre ou habitait un couple de 70 ans et leur enfant d'une cinquantaine d'années handicapé mental. le logement était totalement insalubre il y...

Répondre
 
Cumul are + micro entreprise
Posée par D23G, il y a 2 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 2 ans par D23G - 2125 vues

Je perçois une allocation are et souhaiterai m’installer en micro entreprise dans l’immobilier. puis je cumuler les deux? mes commissions potentielles étant reliées à mon réseau pour l’instant inexistant, si je ne fais pas ou peu...

Compléter
 
Licenciement abusif
Posée par Alexandradu91, il y a 2 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 2 ans par SAGE - 2771 vues

Toute l'équipe, je suis actuellement en cours de licenciement de la part de mon employeur pour cause réelle et sérieuse selon lui. (il me reproche la perte de 20euros sur un dossier, manque de rigueur sur le classement des...

Compléter
 
Salarié en arrêt de travail cherchant le licenciement économique
Posée par Mystik79, il y a 2 ans dans Travail
1 réponse, il y a 2 ans par Maître DAHAN - 2114 vues

Nous avons un gros problème... la situation : après presque 40 ans d'ancienneté notre unique salarié a eu un accident (personnel) qui lui a occasionné un arrêt de 2 semaines. de 2 semaines initialement on est passés à 1...

Compléter
 
Allocations chômage
Posée par Pascal, il y a 2 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 2 ans par Pascal - 1821 vues

Ai été y a un an au chômage. j ai retrouvé du travail ce pendant un an. la je me retrouve au chômage. je voudrai savoir si pôle emploi va recalculé mon allocation 'du fait du salaire qui était bien supérieur' àu...

Compléter
 
Aucun versement de ma prévoyance
Posée par Nadege, il y a 2 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 2 ans par Nadege - 2030 vues

Étant en arrêt maladie depuis 4 mois je n'ai eu aucun versement de la prévoyance et j'ai trois bulletins de salaire de retard. vers qui puis-je me retourner.merci...

Compléter
 
Refus solde de tout compte
Posée par els33480, il y a 2 ans dans Travail
1 réponse, il y a 2 ans par Maître PETSOKO - 1322 vues

Mon employeur a mis fin a ma période d'essai qui se terminait le 29 avril 2024. après plusieurs relance téléphonique et en présentiel (sur site je me suis présenté 5 fois), mon employeur refuse de me fournir ni le cheque de...

Compléter
 
Teletravail : retour forcé au bureau
Posée par André_31, il y a 2 ans dans Travail
1 réponse, il y a 2 ans par André_31 - 2111 vues

En télétravail depuis plus de 4 ans à 90% avec de simples accords oraux. un employeur peut il forcer ses employés à revenir au bureau 3 jours par semaine en mettant en place un accord avec le cse ou en mettant en place une charte...

Compléter
 
Copinage municipal
Posée par Bice, il y a 2 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 2 ans par Bice - 1998 vues

Voilà, j'avais un poste saisonnier comme maître nageur depuis 11 ans dans ma commune. un salarié de cette mairie a voulu placer par l'intermédiaire d'un élu sa fille pour travailler avec moi, chose que je ne pouvais...

Compléter
 
Cp acquis à 80% mis sur cet et changement de comptabilisation des cp
Posée par Timo2911, il y a 2 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 2 ans par Timo2911 - 2423 vues

Je suis cadre à temps partiel (80% par avenant de mon contrat), depuis plus de 10 ans, avec un nombre de cp proratisé sur la base de 80% à 25 jours par an (versus 31 jours pour un 100%). j'ai basculé au fil des années 65 jours...

Compléter
 
Mon employeur est-il roi ?
Posée par Jesaispas, il y a 2 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 2 ans par Jesaispas - 1797 vues

Je travaille pour une boîte de prestataires, à l’entretien j’ai précisé que je ne voulais pas travailler au delà de 18h00, néanmoins mon employeur a décidé après 1 ans et demi d’ancienneté de me mettre sur un site où je termine à...

Compléter
 
Indemnité france travail !
Posée par Dominique, il y a 2 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 2 ans par Dominique - 2205 vues

S, j'ai travaillé 15 ans dans une agence immobilière, j'ai négocié une rupture conventionnelle qui a été acceptée et effective le 23 février dernier. je me suis inscrite à france travail le 24 février pour obtenir...

Compléter
 
Rupture conventionnelle
Posée par Loyam, il y a 2 ans dans Travail
1 réponse, il y a 2 ans par Maître AKADAR - 1265 vues

Mon directeur m’a signifié oralement l’intention de la part de ma société de me proposer une rupture conventionnelle tout en me précisant qu’il n’avait rien à dire de négatif sur mon travail. la raison est une baisse d’activité...

Compléter
 
Démission en accident de travail
Posée par Ederra, il y a 2 ans dans Travail
1 réponse, il y a 2 ans par Maître PETSOKO - 1253 vues

Je suis actuellement en accident de travail depuis 1an 1/2 suite à mon opération je ne suis toujours pas rétabli et j'ai une prolongation encore de deux mois de mon médecin. je souhaite démissionner car mon poste à été...

Compléter
 
Inaptitude au travail
Posée par nanard, il y a 2 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 2 ans par nanard - 1828 vues

J'ai été en arret de maladie plusieurs mois pour une hernie discale j'ai été reconnu par le médecin du travail pour inaptitude totale au travail je me suis inscrit à pole emploi et je voudrai savoir si j'ai droit aux...

Compléter
 
Rupture conventionnelle
Posée par momo, il y a 2 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 2 ans par momo - 2129 vues

Mon fils est en invalidité classe2 ,depressif et agoraphobe et souffre de spondylarthrite ankylosante. il ne retournera plus travailler a l'usine. ma question est: comment faire pour une rupture conventionnelle en sachant...

Compléter
 
Travail avec passeport tunisien
Posée par Ayone1983@, il y a 2 ans dans Travail
1 réponse, il y a 2 ans par Maître DAHAN - 1344 vues

Est se que un tunisien sans papiers peut travailler en france avec son passeport tunisien...

Compléter
 
Licenciement inaptitude suite à un accident de travail
Posée par Franck31130, il y a 2 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 2 ans par Maître WOLF - 2195 vues

Je suis en accident de travail depuis le 17 janvier 2023 et le 6 mai 2024 on m’a déclaré inapte et aucune possibilité de me reclasser et on me dit que j’ai pas le droit au 13 eme mois au prograta avec mon solde de tout compte car...

Compléter
 
Rupture contrat cdd terme imprécis pour un autre emploi
Posée par Valérie, il y a 2 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 2842 vues

Actuellement en cdd à terme imprécis depuis un an, je suis en arrêt de travail depuis 2mois pour burn-out et en recherche d’un autre emploi, si toutefois j’avais l’opportunité de commencer un nouveau travail, est-ce que peux donner...

Répondre
 
Congés payés
Posée par Tintin, il y a 2 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 2 ans par Maître LE DILY - 1821 vues

Déclaré inapte par la médecine du travail suite a un accident du travail actuellement en maintien de salaire jusqu au 2 février 2024 salarié chez mediapost et depuis la poste a réintégrer sa filiale dans le groupe la poste je...

Compléter
 
Dédommagement suite prudhommes
Posée par Cacaouete45, il y a 2 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 2 ans par Cacaouete45 - 1677 vues

Ma fille (mineur) a obtenu gain de cause devant le conseil des prud'hommes, sur la fiche de paye de régularisation, la comptable de son ex employeur a inscrit les différents dommages et intérêts perçus (mise en danger de la...

Compléter
 
Le dépassement des heures de travail autorisées avec un titre de séjour étudiant
Posée par hajtahiri, il y a 2 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 2 ans par hajtahiri - 1854 vues

Je suis actuellement titulaire d'un titre de séjour étudiant et je suis de nationalité marocaine. j'ai récemment reçu une offre d'emploi pour un contrat à durée déterminée (cdd) chez la mairie de lille , et...

Compléter
 
Quitter son travail en cdi sur un coup de tête
Posée par MomoYoyo, il y a 2 ans dans Travail
1 réponse, il y a 2 ans par Maître TENARD - 1442 vues

Mon fils 54 ans, revenu d'inde en septembre 2023 (secte) n'a pas repris son travail en cdi. il n'à voulu s'occuper ni de se faire arrêter(car il n'est pas bien dans sa tête et voit une psy, juste pour le médicament), ni de voir qui que ce...

Compléter
 
Obligation de l'employé à travailler en présentiel ou pas
Posée par Eve20, il y a 2 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 3160 vues

Mon employeur m'oblige à venir travailler en présentiel alors que je fais du télé travail depuis plus de 2 ans. nous avions passé un accord oral. a t'il le droit sans mon accord ? merci d'avance. cdt. merci de vos...

Répondre
 
Une question en droit du travail ?
Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse

Avocats les plus actifs

1
Maître xavier DAUSSE
Maître xavier DAUSSE
163 problèmes résolus*
2
Maître Yann Quillevere
Maître Yann Quillevere
127 problèmes résolus*
3
Maître Aurore KAYEMBE
Maître Aurore KAYEMBE
33 problèmes résolus*
4
Maître JORDAN MINARY
Maître JORDAN MINARY
28 problèmes résolus*
5
Maître Vanessa Constantino
Maître Vanessa Constantino
23 problèmes résolus*

* Durant les 60 dernièrs jours

Une question en droit du travail ?
Les avocats vous répondent gratuitement

Questions résolues

En accident du travail depuis le 06/04/20 ou j'avais acquis 30 jours de congés payés non pris, le médecin conseil décide de consolider au...
Résolue par Maître SAGE
Je veux licencier mon assistante maternelle 10 semaines après son retour de conge maternité. soit le 30 aout ai je la possibilité de lui donner de...
Résolue par Maître HUE
Je suis salarié protégé et suite autorisation de licenciement et après un recours hiérarchique, je me trouve devant le tribunal administratif pour...
Résolue par Maître MATCHINDA
Victime d’harcèlement dans mon ancienne entreprise et n’ayant pas pu le résoudre après plus de 2 ans de processus interne à l’entreprise (recours...
Résolue par Maître BALA-GRODET
Avant d'accéder à Alexia.fr
Tout accepter
Personnaliser
Tout refuser
Nécessaire (Non modifiable)
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Liste des cookies marketing utilisés :
En savoir plusGoogle Analytics
_gat* | __utm* | _ga* | _gid
Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Tag Manager
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Avec Google Tag Manager, nous pouvons placer et gérer d'autres cookies sur le site web.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Ads
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Maximum 3 mois
MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Maximum 3 mois
_fbp* | _fbc*
Ces cookies permettent d'afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), mesurer l’efficacité de nos campagnes Facebook et analyser le fonctionnement du site.
Maximum 3 mois
_rdt_*
Ces cookies sont utilisés par Reddit pour suivre les conversions et mesurer l'efficacité des campagnes publicitaires diffusées sur la plateforme Reddit. Ils permettent également de recibler les utilisateurs ayant visité le site afin de leur proposer des publicités plus pertinentes.
Maximum 3 mois
Paramétrer les cookies
Enregistrer