Fermer X
Se connecter
Mot de passe oublié
Vous êtes avocats ?
Inscrivez-vous gratuitement
10 mises en relation offertes
Créer mon compte avocat

Une question en droit du travail ?

Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse
Posez votre question
Domaine
Le titre de votre question
Le contenu de votre question
En validant, vous acceptez les conditions générales d'utilisation d'Alexia.fr.
Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu.
Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.
Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
Inquiétude pour absence de prime
Posée par Youki, il y a 1 jour dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 5 heures par Youki - 309 vues

J'ai été salariée vacataire en cdd pendant 8 ans. j'ai réclame ma prime de précarité. mon employeur refuse de me la donner que puis- je faire? y a t- il un recours possible pour avoir gain de cause?...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
Pouvez vous m'éclairer svp.
Posée par Kenzo, il y a 1 jour dans Travail
1 réponse, il y a 23 heures - 242 vues

J'ai gagné la premiere procédure aux prud'hommes en ordonnance de reféré, le jugement a été notifié le 4 décembre a la partie adverse ils ont jusqu'a quel date pour faire appel de la décision? que dois je faire si la...

Consulter
la réponse de
Maître Assesso
 
Dossier pour un cdi
Posée par Domi40190, il y a 1 jour dans Travail
1 réponse, il y a 1 jour - 287 vues

Mon fils a rempli un dossier pour 1 cdi mais comme il n avait pas de justificatif de domicile je lui ai fait une attestation d hébergement et j ai joint mon avis d imposition celui ci a été refusé les factures internet ne sont pas...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
Expertise médicale
Posée par Casastodge, il y a 1 jour dans Travail
1 réponse, il y a 1 jour - 300 vues

Je suis agent de la fonction publique territoriale, je suis passé en commission médicale formation plénière qui ne s'est pas prononcée car le médecin expert n'était plus agréé. je dois donc être soumis à une nouvelle...

Consulter
la réponse de
Maître KITENGE
 
Rupture conventionnelle
Posée par Virginie, il y a 1 jour dans Travail
1 réponse, il y a 1 jour - 230 vues

Fonctionnaire de la fonction publique territoriale puis je négocier une rupture conventionnelle ?...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
Prime de productivité (usage) supprimer ou amputer
Posée par Bobmorane06, il y a 3 jours dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 2 jours par Bobmorane06 - 381 vues

Sous divers prétextes, état du véhicule, taux de panne, comportement etc… ma société supprime ou ampute, une prime trimestrielle verser depuis des années et à tous les techniciens, alors que c’est une prime d’usage, faisant partie...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
Cumul contractuel et micro-entreprise (liens affiliés - vente de produits)
Posée par Lionel18, il y a 2 jours dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 2 jours - 306 vues

Je suis contractuelle en cdd à temps complet et souhaite créer une micro-entreprise afin de percevoir les bénéfices de liens affiliés sur youtube (redirection vers des librairies pour vente de romans). est-ce possible après accord...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
Etam btp classification
Posée par Salifou24, il y a 2 jours dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 2 jours par Maître DAUSSE - 448 vues

Diplômé d'un bts gestion de la pme j'occupe un poste d'assistant administratif depuis maintenant 5 ans dans une pme, je suis etam niv d depuis 6 mois, j'ai l'impression d'être sous évaluer par rapport...

Consulter
la réponse de
Maître KITENGE
 
Démission puis annulation
Posée par Fabien-Zzz, il y a 2 jours dans Travail
1 réponse, il y a 2 jours - 338 vues

Je suis en cdi depuis un an dans une société et j'ai récemment démissionné sur un coup de tête. avec un commun accord avec mon employeur nous avons décidé par téléphone d'annuler cette démission durant le préavis de 7...

Consulter
la réponse de
Maître KITENGE
 
Commission médicale plénière
Posée par Pat Bonneville 865, il y a 2 jours dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 2 jours par Pat Bonneville 865 - 396 vues

En accident de service provisoire, après demande de mon administration, j'ai été amené à faire une expertise médicale psychiatrique, l'expert a fait un rapport en indiquant que mon état était bien imputable au...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
Mon employeur m'impose des cp après mon arrêt en attendant ma visite medical
Posée par Tracy, il y a 5 jours dans Travail
7 réponses dont la dernière il y a 2 jours par Tracy - 626 vues

Je suis en arrêt depuis 6 mois suite à une opération du dos, mon arrêt s'arrête le 25 décembre et ma patronne m'a prévu une visite médicale le mardi 6 janvier et m'informe qu'en attendant cette date je serai en...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
Est-il possible de demander uniquement la nullité du licenciement-en-1-ere-insta
Posée par karin, il y a 2 jours dans Travail
1 réponse, il y a 2 jours - 235 vues

Est-il possible de demander uniquement la nullité de plein droit du licenciement devant le conseil de prud’hommes, puis, en cas d’appel, d’ajouter à titre subsidiaire une demande fondée sur l’absence de cause réelle et sérieuse...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
Je devais des heures mais je suis en arret maladie
Posée par Pell, il y a 3 jours dans Travail
1 réponse, il y a 3 jours - 222 vues

Je travail dans une entreprise ou il pratique l'annualisation des salaires. nous leurs devons 7h de travail qui nous ont déjà été rémunérés dans l'année que je devais effectué le 22 decembre lors de l'inventaire...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
Rappel sft non versé et lenteur administrative
Posée par WinWin, il y a 3 jours dans Travail
1 réponse, il y a 3 jours - 262 vues

Je compte saisir le tribunal administratif pour lenteur administrative et non versement de la totalité de mon rappel sft qui est peut-être tombé sous le coup de la prescription, pourtant j'avais fait mes demandes dans le...

Consulter
la réponse de
Maître KITENGE
 
Reconnaissance maladie professionnelle
Posée par Lilou76, il y a 3 jours dans Travail
1 réponse, il y a 3 jours - 258 vues

Suite a des pressions et des faits de harcèlement moral à mon travail. j'ai réalisé une demande de reconnaissance en maladie professionnelle doit je en informer mon employeur au risque qu'il prône le vice de procédure...

Consulter
la réponse de
Maître BALONGA
 
Saisine au prud’hommes
Posée par Oiseauxx, il y a 3 jours dans Travail
1 réponse, il y a 3 jours - 200 vues

J’aurais besoin d’un avocat qui pourrait m’accompagner sur une procédure en litige avec mon employeur, j’ai déjà effectué une saisine au prud’hommes pour des avertissements mis à tord sans raison valable pour me pousser vers la...

Consulter
la réponse de
Maître KEMFOUET KENGNY
 
Demande de recommandations
Posée par Doumey, il y a 4 jours dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 4 jours par Doumey - 553 vues

Alors je suis en arrêt de travail et reconnu en maladie professionnelle due à une blessure sur le lieu de travail mais non déclarée par mon employeur , et mon employeur ne m'a jamais fait passer de visite médicale...

Consulter
la réponse de
Maître DIARRA
 
Congés acquis à temps complet mais pris pendant temps partiel
Posée par RHEA SYLVIA, il y a 5 jours dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 4 jours par RHEA SYLVIA - 592 vues

Sur le sujet : "indemnités congés payés après un passage de temps plein à temps partiel sujet (cloturé) initié par travailleur03, il y a 7 mois et question résolue par maître raissa lemaleu tchoubou , svp, qu’en est-il de cette même...

Consulter
la réponse de
Maître KITENGE
 
Emplitude
Posée par Rondeau.romain, il y a 4 jours dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 4 jours - 298 vues

Monsieur je souhaiterais savoir si je dénonce mon employeur a la drire remet que je fournie mon relevé de 1 ans sur la situation de ma carte chronologique et qu'il a des anomalies du a ma faute ou pas est se que je...

Consulter
la réponse de
Maître Constantino
 
Des caméras pour m'incriminer
Posée par Coeur de soignante, il y a 5 jours dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 5 jours - 450 vues

Je suis aide soignante à domicile. mon employeur auto entrepreneur m'a mise à pied à titre conservatoire. j'ai effectué mon entretien préalable aujourd'hui. il me reproche de ne pas respecter mes horaires de travail...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
Rupture conventionnelle
Posée par Mina, il y a 5 jours dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 5 jours - 449 vues

Je souhaite avoir plus d’information, je travaille depuis 20 ans et je souhaite faire une rupture conventionnelle mais la rh me dis qu’il y a des chances que la direction refusera a mainte reprise...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
Solde tout compte
Posée par cserb, il y a 5 jours dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 5 jours - 394 vues

Au terme de mon contrat de travail mon employeur m’a envoyée une convocation pour remise des documents de fin de contrat à un horaire complètement inopportun et j’ai donc dû refuser cette convocation je lui demande par courriel...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
Mise à pied
Posée par herve, il y a 5 jours dans Travail
1 réponse, il y a 5 jours - 208 vues

Mon fils travaille pour une société de livraison en cdi et a été mis à pied à titre conservatoire après avoir demandé une augmentation. son employeur souhaitait qu’il effectue une tournée de livraison pour une autre société, dans...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
Fin de pe pour « manque d’implication »
Posée par Ilona_i, il y a 6 jours dans Travail
1 réponse, il y a 6 jours - 264 vues

Embauchée en cdi avec période d’essai de 2 mois, renouvelable 1 mois. au bout de 10 jours, dont 2 jours en formation donc 8 jours de travail effectifs, ma directrice a décider de mettre fin à ma pe, avec pour motif « manque...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
La protection attachée au mandat de membre du comité interentreprises est-elle
Posée par Damien, il y a 6 jours dans Travail
1 réponse, il y a 6 jours - 257 vues

Lorsqu’un ancien délégué du personnel a été élu et a été automatiquement désigné membre d’un comité interentreprises, si l’employeur a organisé de nouvelles élections afin de mettre en place le cse, mais que le mandat du comité...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
Demande de remboursement
Posée par LA ROSEBLANCHE, il y a 6 jours dans Travail
1 réponse, il y a 6 jours - 276 vues

Je suis stagiaire en formation boulangerie/pâtisserie est jusqu'à aujourd'hui j'ai payé ma formation moi même je suis à 2400€ de dépense. j'ai une maladie respiratoire chronique qui m'empêchera...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
Étudiant étranger mis en difficulté par une promesse d’entreprise non tenue.
Posée par Khalifa, il y a 6 jours dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 6 jours - 440 vues

Je viens au près de vous pour avoir des éclaircissements concernant une situation que je vis actuellement. je suis étudiant étranger, ayant arrêté la poursuite de mes études après que l’entreprise où j’ai fais mon apprentissage me...

Consulter
la réponse de
Maître Constantino
 
Jours fériés ...
Posée par Syl, il y a 12 jours dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 6 jours - 672 vues

Je travaille en cesu, mon contrat stipule que je ne travaille pas pendant les vacances scolaires, donc, la je ne travaillerais pas du samedi 20 au 4 janvier inclus . je perçois 10% tous les mois pour paiement des congés payés, du...

Consulter
la réponse de
Maître KITENGE
 
Sanction disciplinaire
Posée par Ilhem, il y a 6 jours dans Travail
1 réponse, il y a 6 jours - 252 vues

Je travail dans une entreprise avec deux gérants. j'ai fournis ma lettre de démission le 16 décembre avec la volonté d'effectuer mon mois de préavis au sein de l'entreprise. l'une des cogérant m'a dispensés...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
Mise en cause d'un avocat .....
Posée par vincent, il y a 7 jours dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 6 jours par vincent - 384 vues

S, j'aurais peut être à mettre en responsabilité mon avocat qui me défend devant une cour d'appel en chambre sociale mais qui a fait un erreur de présentation formelle dans ses conclusions, qui n'est plus...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
Une question en droit du travail ?
Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse

Avocats les plus actifs

1
Maître Bokota Tommy KITENGE
Maître Bokota Tommy KITENGE
103 problèmes résolus*
2
Maître Abraham Assesso
Maître Abraham Assesso
77 problèmes résolus*
3
Maître Aymeric WOLF
Maître Aymeric WOLF
71 problèmes résolus*
4
Maître Vanessa Constantino
Maître Vanessa Constantino
35 problèmes résolus*
5
Maître xavier DAUSSE
Maître xavier DAUSSE
33 problèmes résolus*

* Durant les 60 dernièrs jours

Une question en droit du travail ?
Les avocats vous répondent gratuitement

Questions résolues

En accident du travail depuis le 06/04/20 ou j'avais acquis 30 jours de congés payés non pris, le médecin conseil décide de consolider au...
Résolue par Maître SAGE
Je veux licencier mon assistante maternelle 10 semaines après son retour de conge maternité. soit le 30 aout ai je la possibilité de lui donner de...
Résolue par Maître HUE
Je suis salarié protégé et suite autorisation de licenciement et après un recours hiérarchique, je me trouve devant le tribunal administratif pour...
Résolue par Maître MATCHINDA
Victime d’harcèlement dans mon ancienne entreprise et n’ayant pas pu le résoudre après plus de 2 ans de processus interne à l’entreprise (recours...
Résolue par Maître BALA-GRODET
Avant d'accéder à Alexia.fr
Tout accepter
Personnaliser
Tout refuser
Nécessaire (Non modifiable)
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Liste des cookies marketing utilisés :
En savoir plusGoogle Analytics
_gat* | __utm* | _ga* | _gid
Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Tag Manager
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Avec Google Tag Manager, nous pouvons placer et gérer d'autres cookies sur le site web.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Ads
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Maximum 3 mois
MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Maximum 3 mois
_fbp* | _fbc*
Ces cookies permettent d'afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), mesurer l’efficacité de nos campagnes Facebook et analyser le fonctionnement du site.
Maximum 3 mois
_rdt_*
Ces cookies sont utilisés par Reddit pour suivre les conversions et mesurer l'efficacité des campagnes publicitaires diffusées sur la plateforme Reddit. Ils permettent également de recibler les utilisateurs ayant visité le site afin de leur proposer des publicités plus pertinentes.
Maximum 3 mois
Paramétrer les cookies
Enregistrer