Trouvez votre avocat
Vous êtes avocat ?
Inscription gratuite
Fermer X

Une question en droit du travail ?

Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse
Posez votre question
Domaine
Le titre de votre question
Le contenu de votre question
Pour commenter, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :
Pseudonyme
E-mail
En validant, vous acceptez les conditions générales d'utilisation d'Alexia.fr.
Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu.
Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.
Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
Posée par eleonore, il y a 4 jours dans Travail

Une amie a passé un entretien pour un cdi, pendant lequel on lui annonce qu'il s'agira finalement d'un cdd (sur son contrat il est inscrit : pour accroissement d'activité, ce qui est faux en réalité), que le

1 réponse, il y a 2 jours 285 vues
Résolue par
Maître Marie BALA-GRODET
 
Posée par Lilimoon46, il y a 3 jours dans Travail

J'ai démissionné le 9 juillet dernier et je m'aperçois que sur mon solde de tout compte je n'ai pas de 13eme mois au prorata. j'étais en cif de janvier à mai et j'ai réintégré mon poste fin mai. sur mon

1 réponse, il y a 2 jours 283 vues
Résolue par
Maître Marie BALA-GRODET
 
Posée par Yadriss, il y a 3 jours dans Travail

J'ignore si une plainte (acte de malveillance sur une entreprise) contre moi aura lieu prochainement .. comment être au courant ? combien de temps avant d'être mis au courant ? ou si c'est le cas si celà a été classé

1 réponse, il y a 2 jours 394 vues
Résolue par
Maître Marie BALA-GRODET
 
Posée par Shima, il y a 4 jours dans Travail

Sur la route pour rejoindre mon domicile après le boulot, je chute en deux roues. j’aurais voulu dans un premier temps savoir comment me renseigner sur la nature de l'arrêt de travail. a savoir si il est considéré comme un

2 réponses dont la dernière il y a 4 jours par Shima 166 vues
Résolue par
Maître Ariel DAHAN
 
Posée par Fabien, il y a 7 jours dans Travail

J'ai fais une demande de rupture conventionnelle à mon employeur pour divers raisons ( non respect de la convention collective , non respect de la fiche de poste , nb heure d'astreinte non respecté ) chose que j ai déjà

2 réponses dont la dernière il y a 4 jours par Fabien 496 vues
Résolue par
Maître Ariel DAHAN
 
Posée par novland, il y a 5 jours dans Travail

Que signifie concrètement cette phrase ? : les titres de transport dont la validité est annuelle font l’objet d’une prise en charge répartie mensuellement pendant la période d’utilisation

4 réponses dont la dernière il y a 4 jours par novland 363 vues
Résolue par
Maître Frédéric GERVAIS
 
Posée par Sophie, il y a 1 mois dans Travail

J'ai été convoquée pour être entendue par la gendarmerie, en tant que formatrice référente, par rapport à un jeune de mon établissement qui a fait un délit. c'est juste du fait de mon poste de travail que je suis

3 réponses dont la dernière il y a 5 jours 511 vues
Résolue par
Maître Ariel DAHAN
 
Posée par patte, il y a 5 jours dans Travail

Je suis en mi-temps thérapeutique et je voudrai savoir si j'ai droit de faire une rupture conventionnelle pendant ce mi-temps où attendre qu'il soit finit

1 réponse, il y a 5 jours 276 vues
Résolue par
Maître Frédéric GERVAIS
 
Posée par Radiogaga, il y a 6 jours dans Travail

Je travaille en tant que manager depuis un an et j'ai reçu une convocation à un entretien préalable, avec une mise à pied conservatoire sans qu'aucun incident n'ait lieu. en effet mon nouveau supérieur hiérarchique a

1 réponse, il y a 5 jours 292 vues
Résolue par
Maître Frédéric GERVAIS
 
Posée par Laurent, il y a 3 ans dans Travail

Après avoir commis deux délit routier en moins de 5 ans sous simple contrôle ( aucun sinistre ) la première fois en juin 2011 et la seconde en décembre 2014 j'ai demandé le renouvellement de ma carte professionnelle en février

24 réponses dont la dernière il y a 6 jours par AZZEM 13385 vues
Résolue par
Maître AIKATERINI TANGALAKIS
 
Posée par Bertille, il y a 1 an dans Travail

La boutique dans laquelle je travaille depuis 14 ans , ferme dans les 15 jours ( annonce du ce) mon entreprise étant très mauvaise payeuse, me propose une "affectation " dans une magasin distant de 15 km. l inspection du travail me

6 réponses dont la dernière il y a 9 jours par nana 3590 vues
Résolue par
Maître Robin NABET
 
Posée par jn65, il y a 12 jours dans Travail

Comment savoir si l'entreprise dont je suis salarié est en redressement ou liquidation judiciaire ?

1 réponse, il y a 12 jours 292 vues
Résolue par
Maître Laurence JOSEPH-THEOBALD
 
Posée par VALOR, il y a 13 jours dans Travail

Je suis dans une situation pÉnible: j'étais responsable d'un service nommée par le maire: donc un salaire et responsabilités augmenté puis un nouveau chef est arrivé et a décidé qu'il n'accepter pas la décision

1 réponse, il y a 13 jours 195 vues
Résolue par
Maître Bénédicte ROUSSEAU
 
Posée par rique13, il y a 2 semaines dans Travail

Ma fille travaille comme assistante administrative et commerciale dans une agence d'intérim en cdi, elle ne fait que de l'administratif. elle a une clause de non concurrence d'une année avec une zone géographique du 13,84 et 83. je

1 réponse, il y a 2 semaines 334 vues
Résolue par
Maître Benjamin VANOVERSCHELDE
 
Posée par Margot, il y a 1 mois dans Travail

Je me permets de vous contacter car j'ai un soucis avec mon employeur qui ne veut pas me préparer mon document pour pôle emploi. j'ai travaillé chez elle en tant qu'aide ménagère en cesu de décembre 2018 à février

2 réponses dont la dernière il y a 3 semaines par Margot 670 vues
Résolue par
Maître Isabelle KUOK
 
Posée par Marie laure, il y a 3 semaines dans Travail

J'ai eu un entretien d'entretien d'embauche jeudi dernier le 25 juillet pour un cdi en commi de cuisine. je fais 4 jours de travail lundi mardi le 29 et 30 en binôme et le 31 et 1 août seule. je n'ai tjrs pas signé de contrat et l employeur

2 réponses dont la dernière il y a 3 semaines par Marie laure 385 vues
Résolue par
Maître Auriel DUCHENAUD
 
Posée par Arnaud59310, il y a 3 semaines dans Travail

J'ai actuellement démissionné de mon travail le 28 juillet 2019 durant ma période d'essai de 2 mois (en cdi). je suis infirmier en ephad. le 27 juillet 2019, j'ai signé un document de "lettre remise en main propre

2 réponses dont la dernière il y a 3 semaines par Arnaud59310 265 vues
Résolue par
Maître Auriel DUCHENAUD
 
Posée par Lili, il y a 3 semaines dans Travail

En cas de changement d’employeur le salarié conserve t il sa prime d’ancienneté ? je précise qu’il s’agit d’une poissonnerie mais je ne trouve pas dans la convention collective l’article. merci pour votre aide. merci de vos

1 réponse, il y a 3 semaines 319 vues
Résolue par
Maître Isabelle KUOK
 
Posée par jeanbono1941, il y a 3 semaines dans Travail

Je suis ingénieur cadre dans une entreprise de plus de 500 salariés depuis 15 ans. je dois me rendre à mon entretien préalable de licenciement pour motif personnel (licenciement à l'amiable) et procéder la négociation d'une

2 réponses dont la dernière il y a 3 semaines par jeanbono1941 311 vues
Résolue par
Maître Abdou DJAE
 
Posée par Pupuce381, il y a 3 semaines dans Travail

Je travail en boulangerie j'ai poser des congés payées il y as trois mois du 15/08/2019 au 30/07/2019 sachant que je suis embauché depuis septembre 2018 et c'est mes premier congé que je pose. la mon employeur veut me supprimer la

1 réponse, il y a 3 semaines 278 vues
Résolue par
Maître Ariel DAHAN
 
Posée par UncommercialLyon, il y a 3 semaines dans Travail

Suite à une demande par mail de rupture conventionnelle auprès de mon employeur le vendredi je me suis retrouvée avec une mise à pied et un licenciement pour faute grave le lundi suivant en invoquant le fait que j'utilisais le

3 réponses dont la dernière il y a 3 semaines par UncommercialLyon 306 vues
Résolue par
Maître Abdou DJAE
 
Posée par Cysecu, il y a 1 mois dans Travail

L affaire dure depuis 3 ans environ. première décision il y a 1 ans ,gain de cause positive avec sommes rendu des dommages total par email du a la distance,domtom métropole. la partie adverse donc l employeur a fait appel

2 réponses dont la dernière il y a 1 mois par Cysecu 315 vues
Résolue par
Maître Abdou DJAE
 
Posée par Sandra12, il y a 1 mois dans Travail

Mon patron a fait part a mon responsable qu'il envisagé une rupture conventionnelle suite a une dénonciation de harcèlement. le soucis c'est qu'il ne m'a jamais répondu a ma lettre lui expliquant ce que je subissé , je suis

6 réponses dont la dernière il y a 1 mois par Sandra 12 936 vues
Résolue par
Maître Sophie BERNARD
 
Posée par Rp, il y a 1 mois dans Travail

Je suis commercial automobile (date d’entrée mai 2010) dans une société qui vient d’être rachetée. la nouvelle direction me demande de signer un avenant de contrat modifiant la rémunération de ma partie variable, et cela s’avère

2 réponses dont la dernière il y a 1 mois par Rp 474 vues
Résolue par
Maître Abdou DJAE
 
Posée par jn65, il y a 1 mois dans Travail

Un huissier peut-il "forcer" une entreprise à être en liquidation judiciaire ou déposer la bilan si celle-ci ne paye pas suite à une décision de justice (référé prud'hommale) et si la saisie attribution échoue? merci de vos

2 réponses dont la dernière il y a 1 mois par jn65 316 vues
Résolue par
Maître Isabelle KUOK
 
Posée par Cagnes06, il y a 1 mois dans Travail

Les 13 ans d?ancienneté acquis comme secrétaire dans un cabinet d?avocats sont-ils pris en compte et m’ouvrent-ils droit à une prime si je change d’employeur ?

1 réponse, il y a 1 mois 376 vues
Résolue par
Maître Frédéric GERVAIS
 
Posée par Marie, il y a 1 mois dans Travail

Je suis employée depuis le mois d'avril par un particulier et je ne suis pas déclarée donc aucune fiche de paie ; mon employeur me dit qu'elle n'arrive jamais à aller au bout de l''opération ; que dois-je

6 réponses dont la dernière il y a 1 mois par Marie 569 vues
Résolue par
Maître Alexandra THEODOROPOULOS
 
Posée par jeffrun, il y a 1 mois dans Travail

L'infirmière de mon entreprise ainsi qu'un agent de la drh veulent obtenir par des voies détournées la nature de mes pathologies (ai 2 ald) et en informer la drh suite à de nombreux arrêts de travail de courtes durées. je

1 réponse, il y a 1 mois 383 vues
Résolue par
Maître Ariel DAHAN
 
Posée par mo@, il y a 1 mois dans Travail

En arrêt depuis un peu plus de deux mois, (15/5) mon patron a bien une prevoyance qui prévois des indemnites journalières compensatoires (obligatoire par la convention collective). hors depuis mon arrêt je n'est rien perçu de

2 réponses dont la dernière il y a 1 mois par mo@ 700 vues
Résolue par
Maître SABRINA BOUBETRA
 
Posée par mimi, il y a 1 mois dans Travail

Etant délégué du personnel, je suis invité à assister mon collègue lors d'un entretien précédent une rupture conventionnelle. ai-je la possibilité de refuser l'assistance ? si c'est obligatoire, quelles répercussions

1 réponse, il y a 1 mois 408 vues
Résolue par
Maître Ariel DAHAN
 
Une question en droit du travail ?
Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse

Avocats les plus actifs en droit du travail

Ces 60 derniers jours
1
Maître Ariel DAHAN
Maître Ariel DAHAN
11 problèmes résolus
2
Maître Marie BALA-GRODET
Maître Marie BALA-GRODET
9 problèmes résolus
3
Maître Frédéric Gervais
Maître Frédéric Gervais
7 problèmes résolus
4
Maître isabelle kuok
Maître isabelle kuok
5 problèmes résolus
5
Maître Abdou Djae
Maître Abdou Djae
5 problèmes résolus
Une question en droit du travail ?
Les avocats vous répondent gratuitement

Questions résolues en droit du travail

Je me suis fais opéré du genou ménisque après un at j'ai eu un contrôle du médecin de la cpam qui me dit ok pour la
Résolue par Maître NABET
L'employeur peut-il remettre la lettre de convocation à sanctions à son employé en main propre ?
Résolue par Maître NABET
Salaire toujours en retard-5 a 10 jours apres mes colegues pas de visites med d,embauche ni depuis--apres la visite que
Résolue par Maître NABET
Je me suis retrouver d une mise a pied d une journee que j ai contester. comment je peux faire pour recuperer ma journee
Résolue par Maître NABET
Je suis actuellement en cours de démission de mon poste. mon contrat de travail se base sur 3 mois de préavis. or, je
Résolue par Maître NABET