Une question en droit du travail ?

Madame, monsieur, je suis visée par une procédure d'abandon de poste pour absence non justifiée depuis le debut d'avril, pouvant entraîner une présomption de démission. cette absence est liée à un problème de santé avec...

Notre employeur a calé une reunion cse le 15 mai a 8h30 hors nous sommes fermés le 1er mai et le 8 mai ouverts de 8h30 a 20h et ils ne veulent pas que nous posions d'heures de delegation ce jour la car jour ferie et...

Je me permets de solliciter votre avis concernant ma situation dans le cadre d’une mise à la retraite pour invalidité dans la fonction publique territoriale, avec un enjeu important concernant mon éventuel droit à l’allocation...

Je suis assistante des services généraux, agent de maîtrise avec classification ccn 10.49. en arrêt depuis 1 an, j'ai eu ma visite de reprise ce jour où le médecin du travail m'informe que mon employeur a l'intention...

Voilà tous les jours je fais six heures 14h20, je fais 20 minutes en plus pour ma pause, mais je ne prends aucune pause parce que je travaille toute seule mais elle est quand même enlevée...

Je suis en temps partiel thérapeutiques et je travaille uniquement le lundi, mardi et mercredi matin. je souhaite poser : * lundi et mardi en congés payés * mercredi matin en rtt mon employeur refuse ce fonctionnement et m’impose...

J'ai demandé une visite de pré reprise à la médecine du travail le 20 avril car mon arrêt de accident de travail se termine le 30 avril .. lors de cette visite de pré reprise, le médecin m'a informé qu'il allait...

Nous venons avec mes collègues d'etre elu au cse. la direction ayant toujours fait ainsi avec l'ancienne équipe sortante: elle imposait que les réunions cse soient comprises dans les heures de délégations alors que...

Je suis greffier au sein du greffe correctionnel. dans le cadre des audiences, nous dépassons très régulièrement les 10 heures de travail quotidien, en pratique 2 à 3 fois par semaine et par agent. notre hiérarchie considère que...

À quel moment je perçois mes congés payés et mes ifm en sachant que je suis en accident de travail intérimaire depuis 2 ans et que ce n'est pas fini cordialement maître...

Un licenciement économique m'est proposé par mon employeur via la signature d'une csp. l'entreprise à moins de 1000 salariés et j'ai 15 ans d'ancienneté. une procédure de redressement est en cours de mise...

J'aurais besoin de renseignements. je suis laveur de vitres, l'entreprise intervient dans les commissariats, tribunal, préfecture. la préfecture refuse mon accès car ils ont vu que j'avais des condamnations il y a...

Ma responsable veut que j'ai un rendez-vous avec la directrice car apparemment je ne sais pas m'organiser dans le travail, et ma responsable veut être avec , en a-t-elle le droit ? ont-ils droit de me forcer à accepter...

Mon entreprise a fermé la clinique vétérinaire dans laquelle je travaille. je n'ai plus accès aux locaux dont le bail locatif a été résilié le 16/04/26 donc je suis désormais à la maison. j'ai l'entretien préalable...

En juin 2018, j'ai eu un entretien pour une formation en alternance dans une entreprise de transports (reprise d'étude). etant de nature timide, je ne suis pas à l'aise à l'oral. j'éprouve parfois des...

Je suis salariée à temps partiel dans un foodtruck (sarl) depuis 09/2023. depuis un peu moins d'un an, une seconde salariée est venue compléter l'équipe. en début d'année, les patrons nous ont annoncés une volonté de...

Je suis salariée dans une boulangerie pâtisserie artisanale, sur mon contrat de travail je suis préparatrice en snacking et sur mon bulletin de salaire je suis vendeuse. cela ne va pas me porter préjudice auprès de france travail...

J'ai une question en tant qu'employeur : le salarié est en arrêt maladie non professionnelle depuis 8 mois. l'entreprise lui a fourni un téléphone pour des fins professionnelles (pas d'avantage en nature). le...

J'ai subit plusieurs propos injurieux de la part d'un collégue , j'ai envoyer un mail a mon chef qui l'a transmis a la rh , nous avons une réunion prochainement . comment réagir ?...

Mon employeur est médecin libéral en selarl et part en retraite je suis en cdi depuis le 01.01.2020. mon contrat va donc s'arreter mais je ne sais pas de quelle maniere, un coup il me dit licenciement économique et un coup...

Je travaille depuis 2022 dans une entreprise de transport routier (convention collective transports routiers). mon employeur cesse de majorer mes heures supplémentaires les mois où je pose une semaine de congés payés. il les fait...

Je suis en cdi avec une société de transport depuis septembre 2022 chauffeur livreur, mon patron a perdu les marché du coup il n'a plus des tournés y compris celle que je faisais, j'ai rendu les clés le 01 mars et ma dit...

Je voudrais savoir si juridiquement il est autoriser de refuser de travailler un jour ferié tel que le 1er mai ou les autres jours feriés sachant qu'ils sont chomer ? un employeur a t il le droit de licencier un salarié si ce...

Je suis actuellement salarié et j'ai fait l'objet d'une mise à pied conservatoire, suivie d'un entretien préalable au licenciement le 3 avril dernier, pendant lequel le motif m'a été annoncé. À ce jour, je...

Petite question si je démissionne de mon cdi temps partiel lettre recommandé ar envoyé 7 mois avant ma date de départ qui sera marqué sur la lettre ( juin 2027 pour un départ le 8 janvier 2028) . ma question est a-t-il le droit...

Je me permets de solliciter votre avis sur ma situation, qui me semble juridiquement floue et injuste. je suis actuellement salarié et j’ai fait l’objet d’une mise à pied conservatoire, suivie d’un entretien préalable au...

Je vous explique ma situation la gendarmerie venu au travail mon mit les menottes, ils m’ont mis en garde à vue car j’ai conduit un véhicule qui ressemblait au véhicule qui cherchait. heureusement, j’étais acquitté au bout de...

Mon employeur est médecin libéral et part en retraite. je suis en cdi depuis le 01.01.2020. mon contrat va donc s'arreter mais je ne sais pas de quelle maniere, un coup il me dit licenciement économique et un coup rupture...

Mon employeur me propose une rupture de contrat conventionnelle j'ai 60ans avec 110 trimestres de cotisation et 12 ans dans la même entreprise du btp. je voudrais savoir combien de mois de chaumage j'aurais droit comment...

Je ai demandé le code convention collective mais l'employeur m'a répondu qu'il n'y avait pas de convention mais des accords d'entreprise...pas plus et vérifiable que sur le lieu de travail.. comment faire...