Fermer X
Se connecter
Mot de passe oublié
Vous êtes avocats ?
Inscrivez-vous gratuitement
10 mises en relation offertes
Créer mon compte avocat

Une question en droit du travail ?

Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse
Posez votre question
Domaine
Le titre de votre question
Le contenu de votre question
En validant, vous acceptez les conditions générales d'utilisation d'Alexia.fr.
Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu.
Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.
Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
Violation de données personnelles
Posée par Fany, il y a 21 heures dans Travail
1 réponse, il y a 17 heures - 959 vues

J'ai une personne qui regarde illegalement par son travail mes revenus et celle de mon compagnon par jalousie car elle ne veut pas sue mon ex m'aide pour la pension alimentaire pour les enfants.j'ai demandé une...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
Lecture d'une fiche de paie
Posée par Mat, il y a 1 jour dans Travail
1 réponse, il y a 1 jour - 1390 vues

Je viens pour ma femme. elle est salarié dans une boulangerie et actuellement elle en en congés maternité. elle reçoit ces fiches de paies tous les mois. ma question est son employeur paye 50% du montant de la mutuelle soit un...

Consulter
la réponse de
Maître KITENGE
 
Question dédit-formation contrat travail/rupture conventionelle
Posée par Darkof32, il y a 2 jours dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 2 jours - 1598 vues

Je souhaiterais avoir votre avis concernant une rupture conventionnelle que mon employeur et moi sommes actuellement en train de négocier, à mon initiative et avec son accord de principe verbal. mon contrat comporte une clause de...

Consulter
la réponse de
Maître KITENGE
 
Abus de mon l'employeur , mensonge de sa part sur mon poste de travail vise cac.
Posée par Lana, il y a 3 jours dans Travail
1 réponse, il y a 3 jours - 1742 vues

Je me suis mise en arrêt maladie suite au menace verbale de mon employeur et qui me force à quitter mon poste où je suis en cdd saisonnière jusqu'au 30 septembre 2026. embaucher en tant que poste de cuisinière échelonnée de...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
Changement de statut jeune au pair
Posée par Liliyane, il y a 3 jours dans Travail
1 réponse, il y a 3 jours - 873 vues

J’espère que vous allez bien , je suis une fille au pair avec une carte de séjour jeune au pair , j’aimerais changer mon statut autant que salarié, quels sont les métiers avec lesquels je pourrais faire ce changement chez la...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
Accident et non paiement de salaires
Posée par STUDYLAW, il y a 3 jours dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 3 jours par Maître DESCAMPS - 1297 vues

Un ami à moi a eu un soucis avec sa voiture, et ne pouvais plus se rendre au travail. son employeur lui a donc prêté une voiture afin qu'il puisse s'y rendre. or, il a eu un accident avec cette voiture et à fuis...

Consulter
la réponse de
Maître PITTAVINO
 
Mise à pied disciplinaire notifiée pendant des congés validés puis modification
Posée par Isma2000, il y a 3 jours dans Travail
1 réponse, il y a 3 jours - 922 vues

Je souhaiterais avoir un éclairage sur la possibilité pour un employeur de modifier une sanction disciplinaire après sa notification. dans mon cas, une mise à pied disciplinaire de 3 jours m'a été notifiée avec une exécution...

Consulter
la réponse de
Maître PITTAVINO
 
Qui doit faire les démarches auprès de la prévoyance ?
Posée par Lotus_noir, il y a 3 jours dans Travail
1 réponse, il y a 3 jours - 796 vues

J'ai été licenciée et je souhaite faire la portabilité de la prévoyance. je le suis depuis mi-juillet et mon employeur me dit qu'il ne sait pas ce qu'il faut faire pour que je transmette mon attestation de prise en...

Consulter
la réponse de
Maître Geffroy
 
Désistement à proposition contractuelle dans le secteur public
Posée par CatDragon, il y a 3 jours dans Travail
1 réponse, il y a 3 jours - 852 vues

Je démarre mon activité de professeur de danse classique diplômé d'État à la rentrée 2026. on m'a proposé des postes dans deux communes différentes en île de france : l'établissement public territorial grand orly...

Consulter
la réponse de
Maître Geffroy
 
Changement de statut étudiant algérien==> salarié avec un cdd de 3 mois
Posée par Ania, il y a 3 jours dans Travail
1 réponse, il y a 3 jours - 540 vues

Je suis de nationalité algérienne, ici en france depuis 2022 sous un titre de séjour étudiant. actuellement en alternance dans une entreprise depuis août 2025, mon contrat se termine le 30 septembre 2026. mon employeur me propose...

Consulter
la réponse de
Maître Geffroy
 
Absence de subrogation : déduction d'ijss sur le mois complet sans maintien de s
Posée par Isma2000, il y a 4 jours dans Travail
1 réponse, il y a 3 jours - 1750 vues

à toutes et à tous , ​je reviens vers vous suite à une première confirmation obtenue sur ce forum, m'indiquant que la déduction des ijss par l'employeur doit strictement correspondre à la période où le maintien de...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
Defaut d'autorisation de travail pour étranger.
Posée par Mohamed, il y a 5 jours dans Travail
1 réponse, il y a 4 jours - 1656 vues

Bonjoir, je suis salarié étranger depuis bientôt 1an dans une entreprise avec un titre de séjour salarié. au moment du renouvellement de mon titre qui expire fin août 2026, la préfecture me réclame l'autorisation de travail qui devrait...

Consulter
la réponse de
Maître Geffroy
 
Nombre de jours pour événements familiaux
Posée par do7, il y a 4 jours dans Travail
1 réponse, il y a 4 jours - 623 vues

Quel est le nombre de jours autorisés lorsqu'un salarié se pacs ? j'ai un doute si c'est 5 jours ou 4 jours. merci...

Consulter
la réponse de
Maître PETSOKO
 
Csp et création d'une activité artiste-auteur (siret) : maintien ou perte ?
Posée par Nadege, il y a 6 jours dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 4 jours par Nadege - 1511 vues

Je suis actuellement bénéficiaire d'un contrat de sécurisation professionnelle (csp) suite à un licenciement économique. je souhaite créer une activité d'auteur afin de publier un livre via amazon kdp. cette activité...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
Inaptitude et invalidité , et maintien des cp apres 15 mois
Posée par dfred, il y a 5 jours dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 5 jours - 673 vues

Depuis le 07/07/2026 je suis en inaptitude par le médecin du travail sans possibilité de reprise, et je dispose d'ancien conges payés. mon employeur m'a dit que si je ne revenais pas avant le 30/08/2026 je perdais les 20...

Consulter
la réponse de
Maître Geffroy
 
Licencié avec solde négatif: puis-je avancer le remboursement à l'entreprise
Posée par imeddz13, il y a 7 jours dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 6 jours par imeddz13 - 2631 vues

Je suis employeur et je viens de licencier un salarié qui a une fiche de paie négatif. j'ai remboursé mon entreprise en partie avec de l'argent personnel et le salarié va me rembourser à titre personnel. pour le montant...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
Besoin d'un avocat en droit du travail qui ne soit pas trop cher
Posée par Betameche33, il y a 6 jours dans Travail
1 réponse, il y a 6 jours - 695 vues

Je suis assistante maternelle et j'ai besoin d'un avocat en droit du travail pas trop cher car je n'ai pas beaucoup de moyens. j'ai commis une faute grave et je suis suspendue depuis le 20 juillet 2026, deux...

Consulter
la réponse de
Maître Constantino
 
Licenciement pour faute grave
Posée par Betameche33, il y a 6 jours dans Travail
1 réponse, il y a 6 jours - 778 vues

Je suis assistante maternelle agréée, en date du 10 juillet j'ai commis une faute grave, j'ai été suspendue par la pmi le 20 juillet, j'ai reçu mes lettres de licenciement de mes 4 parents-employeurs le 4 août 2026...

Consulter
la réponse de
Maître PETSOKO
 
Accident de travail contesté - maintien de salaire refusé
Posée par Eniah, il y a 8 jours dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 7 jours par Eniah - 2699 vues

J'ai subi un accident du travail le 27/03 qui a entrainé deux semaines d'arrêt. dans un premier temps, j'ai perçu des indemnités pour arrêt maladie. mon employeur a contesté cet accident et j'ai dû justifier...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
Poste supprimé pendant arrêt de travail
Posée par Kokhotte, il y a 8 jours dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 7 jours par Kokhotte - 3325 vues

Mon poste a été supprimé pendant mon arrêt de travail, vidé. mon arrêt se termine sur une inaptitude à tout poste. je trouve ça trop "facile" pour mon employeur qui a décidé cette suppression sans gérer mon contrat (licenciement...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
Combien de temps les infractions inscrit au taj restent elles visibles
Posée par Vanem, il y a 7 jours dans Travail
1 réponse, il y a 7 jours - 758 vues

Madame, monsieur, première infraction le 3/10/2017 classée sans suite. deuxième infraction le 25/08/2021 classée sans suite. en vous remerciant. cordialement...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
Temps partile et heures supplementaires
Posée par BENNIE, il y a 2 semaines dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 8 jours par BENNIE - 1711 vues

Les salariés a temps partiel , en tres grande majorité des femmes , ne percoivent pas les memes remunérations que les salariés effectuant des heures supplémentaires à temps complet. cela est discrimination indirecte. cela n est pas...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
Convention d'accueil et visa obtenus, mais refus de contrat après mon arrivée
Posée par yassine14, il y a 9 jours dans Travail
1 réponse, il y a 9 jours - 1169 vues

Je sollicite vos conseils ou retours d’expérience face à une situation difficile. j’ai été recruté par l’ap-hp en tant qu’ingénieur de recherche, pour un poste en cdd. sur cette base, on m’a délivré une convention d’accueil...

Consulter
la réponse de
Maître BALONGA
 
Remise document fin de préavis après congés
Posée par Chaloutre, il y a 11 jours dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 9 jours - 2711 vues

Mon employeur m'a licencié le 3 juin et un préavis de 2 mois a été appliquée, celui ci ce termine le 3 août. mon futur ex employeur sera en congés cette date ci et donc je ne pourrais pas récupérer mes documents de fins de...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
Conge paye
Posée par Nono, il y a 11 jours dans Travail
1 réponse, il y a 9 jours - 1559 vues

Je suis en accident de travail depuis le 10 octobre 2025 , il me restait 12 jours de conges a prendre avant fin mai , etant en arret je n’ai pas pu les prendre . sur ma paie de juin mon employeur m’a supprime ces 12 jours , j’ai...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
Démarrage du cdi pendant le changement de statut
Posée par Soleil, il y a 10 jours dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 9 jours par Soleil - 1303 vues

Mon contrat d'apprentissage se termine le 30 septembre 2026 et mon cdi doit commencer le 2 octobre. ma demande de renouvellement étudiant est toujours en cours, en attente de déblocage anef pour pouvoir déposer en parallèle...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
Rqth et rupture conventionnelle
Posée par Thaz63, il y a 10 jours dans Travail
1 réponse, il y a 10 jours - 1330 vues

J' ai 47 ans et 25 ans d ancienneté et rqth et ma demande de rupture r a ete refusee et j' ai fait une formation professionnelle entre temps et quel re ours je peut avoir alors que aucun poste n est adapté pour moi puis...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
Inexécution répétée d'un jugement prud'homal
Posée par Marie, il y a 10 jours dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 10 jours - 770 vues

Après avoir saisi une première fois le conseil de prud’hommes pour un licenciement irrégulier et la non-remise de mon attestation france travail, le conseil a condamné mon ex-employeur à me délivrer ce document sous une astreinte...

Consulter
la réponse de
Maître Moreau
 
Date de début de déduction des ijss par l'employeur
Posée par Isma2000, il y a 10 jours dans Travail
1 réponse, il y a 10 jours - 747 vues

​mon maintien de salaire par l'employeur s'est épuisé au cours du mois. pourtant, l'employeur a déduit des ijss sur l'intégralité du mois sur mon bulletin de paie. ​l'employeur peut-il déduire...

Consulter
la réponse de
Maître PETSOKO
 
Mise a jour de saisine
Posée par JulesChard, il y a 11 jours dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 11 jours par Maître PETSOKO - 1284 vues

Je souhaite modifier la demande initiale de ma saisine. les conclusions de fonds sont mises à jour avec la demande. faut il également refaire le cerfa avec les cases à cocher ou décocher et les montants ou bien la communication des...

Consulter
la réponse de
Maître KITENGE
 
Une question en droit du travail ?
Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse

Avocats les plus actifs

1
Maître xavier DAUSSE
Maître xavier DAUSSE
155 problèmes résolus*
2
Maître Yann Quillevere
Maître Yann Quillevere
79 problèmes résolus*
3
Maître Maturin PETSOKO
Maître Maturin PETSOKO
31 problèmes résolus*
4
Maître Aurore KAYEMBE
Maître Aurore KAYEMBE
23 problèmes résolus*
5
Maître GEOFFROY BALONGA
Maître GEOFFROY BALONGA
22 problèmes résolus*

* Durant les 60 dernièrs jours

Une question en droit du travail ?
Les avocats vous répondent gratuitement

Questions résolues

En accident du travail depuis le 06/04/20 ou j'avais acquis 30 jours de congés payés non pris, le médecin conseil décide de consolider au...
Résolue par Maître SAGE
Je veux licencier mon assistante maternelle 10 semaines après son retour de conge maternité. soit le 30 aout ai je la possibilité de lui donner de...
Résolue par Maître HUE
Je suis salarié protégé et suite autorisation de licenciement et après un recours hiérarchique, je me trouve devant le tribunal administratif pour...
Résolue par Maître MATCHINDA
Victime d’harcèlement dans mon ancienne entreprise et n’ayant pas pu le résoudre après plus de 2 ans de processus interne à l’entreprise (recours...
Résolue par Maître BALA-GRODET
Avant d'accéder à Alexia.fr
Tout accepter
Personnaliser
Tout refuser
Nécessaire (Non modifiable)
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Liste des cookies marketing utilisés :
En savoir plusGoogle Analytics
_gat* | __utm* | _ga* | _gid
Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Tag Manager
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Avec Google Tag Manager, nous pouvons placer et gérer d'autres cookies sur le site web.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Ads
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Maximum 3 mois
MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Maximum 3 mois
_fbp* | _fbc*
Ces cookies permettent d'afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), mesurer l’efficacité de nos campagnes Facebook et analyser le fonctionnement du site.
Maximum 3 mois
_rdt_*
Ces cookies sont utilisés par Reddit pour suivre les conversions et mesurer l'efficacité des campagnes publicitaires diffusées sur la plateforme Reddit. Ils permettent également de recibler les utilisateurs ayant visité le site afin de leur proposer des publicités plus pertinentes.
Maximum 3 mois
Paramétrer les cookies
Enregistrer