Fermer X
Se connecter
Mot de passe oublié
Vous êtes avocats ?
Inscrivez-vous gratuitement
10 mises en relation offertes
Créer mon compte avocat

Une question en droit du travail ?

Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse
Posez votre question
Domaine
Le titre de votre question
Le contenu de votre question
En validant, vous acceptez les conditions générales d'utilisation d'Alexia.fr.
Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu.
Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.
Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
Porter plainte contre un recruteur odieux
Posée par Estay10, il y a 5 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 2 heures par Maldoror89 - 3909 vues

En juin 2018, j'ai eu un entretien pour une formation en alternance dans une entreprise de transports (reprise d'étude). etant de nature timide, je ne suis pas à l'aise à l'oral. j'éprouve parfois des...

Consulter
la réponse de
Maître berliner
 
Licenciement économique et rupture conventionnell
Posée par Aurore 64, il y a 7 heures dans Travail
1 réponse, il y a 6 heures - 187 vues

Je suis salariée à temps partiel dans un foodtruck (sarl) depuis 09/2023. depuis un peu moins d'un an, une seconde salariée est venue compléter l'équipe. en début d'année, les patrons nous ont annoncés une volonté de...

Consulter
la réponse de
Maître MINARY
 
Contrat
Posée par Jessica, il y a 6 heures dans Travail
1 réponse, il y a 6 heures - 157 vues

Je suis salariée dans une boulangerie pâtisserie artisanale, sur mon contrat de travail je suis préparatrice en snacking et sur mon bulletin de salaire je suis vendeuse. cela ne va pas me porter préjudice auprès de france travail...

Consulter
la réponse de
Maître MINARY
 
Utilisation de téléphone pro pendant l'arrêt de travail
Posée par Céleste, il y a 7 heures dans Travail
1 réponse, il y a 7 heures - 158 vues

J'ai une question en tant qu'employeur : le salarié est en arrêt maladie non professionnelle depuis 8 mois. l'entreprise lui a fourni un téléphone pour des fins professionnelles (pas d'avantage en nature). le...

Consulter
la réponse de
Maître KAYEMBE
 
Propos injurieux de la part d'un collègue
Posée par ARNO, il y a 1 jour dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 7 heures par ARNO - 339 vues

J'ai subit plusieurs propos injurieux de la part d'un collégue , j'ai envoyer un mail a mon chef qui l'a transmis a la rh , nous avons une réunion prochainement . comment réagir ?...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
Employée dans une selarl et licenciemnt
Posée par Devedw, il y a 1 jour dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 9 heures - 209 vues

Mon employeur est médecin libéral en selarl et part en retraite je suis en cdi depuis le 01.01.2020. mon contrat va donc s'arreter mais je ne sais pas de quelle maniere, un coup il me dit licenciement économique et un coup...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
Heures supplémentaires non majorées lors de semaines avec congés payés
Posée par Ade, il y a 1 jour dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 9 heures - 402 vues

Je travaille depuis 2022 dans une entreprise de transport routier (convention collective transports routiers). mon employeur cesse de majorer mes heures supplémentaires les mois où je pose une semaine de congés payés. il les fait...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
Licenciement
Posée par Employé, il y a 21 heures dans Travail
1 réponse, il y a 9 heures - 335 vues

Je suis en cdi avec une société de transport depuis septembre 2022 chauffeur livreur, mon patron a perdu les marché du coup il n'a plus des tournés y compris celle que je faisais, j'ai rendu les clés le 01 mars et ma dit...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
Jours feriés
Posée par Ratenon974, il y a 11 heures dans Travail
1 réponse, il y a 9 heures - 167 vues

Je voudrais savoir si juridiquement il est autoriser de refuser de travailler un jour ferié tel que le 1er mai ou les autres jours feriés sachant qu'ils sont chomer ? un employeur a t il le droit de licencier un salarié si ce...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
Licenciement sans lrar
Posée par arimka4, il y a 11 heures dans Travail
1 réponse, il y a 9 heures - 156 vues

Je suis actuellement salarié et j'ai fait l'objet d'une mise à pied conservatoire, suivie d'un entretien préalable au licenciement le 3 avril dernier, pendant lequel le motif m'a été annoncé. À ce jour, je...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
Duré preavis
Posée par perier franck, il y a 11 heures dans Travail
1 réponse, il y a 10 heures - 159 vues

Petite question si je démissionne de mon cdi temps partiel lettre recommandé ar envoyé 7 mois avant ma date de départ qui sera marqué sur la lettre ( juin 2027 pour un départ le 8 janvier 2028) . ma question est a-t-il le droit...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
Licenciement pour faute grave
Posée par arimka4, il y a 1 jour dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 12 heures par arimka4 - 464 vues

Je me permets de solliciter votre avis sur ma situation, qui me semble juridiquement floue et injuste. je suis actuellement salarié et j’ai fait l’objet d’une mise à pied conservatoire, suivie d’un entretien préalable au...

Consulter
la réponse de
Maître MINARY
 
Licenciement, abusif
Posée par Youyouy31000, il y a 19 heures dans Travail
1 réponse, il y a 17 heures - 267 vues

Je vous explique ma situation la gendarmerie venu au travail mon mit les menottes, ils m’ont mis en garde à vue car j’ai conduit un véhicule qui ressemblait au véhicule qui cherchait. heureusement, j’étais acquitté au bout de...

Consulter
la réponse de
Maître BALONGA
 
Cessation d'activité de mon employeur pour départ à la retraite
Posée par Devedw, il y a 2 jours dans Travail
10 réponses dont la dernière il y a 21 heures - 574 vues

Mon employeur est médecin libéral et part en retraite. je suis en cdi depuis le 01.01.2020. mon contrat va donc s'arreter mais je ne sais pas de quelle maniere, un coup il me dit licenciement économique et un coup rupture...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
Rupture de contrat conventionnelle
Posée par RAF, il y a 2 jours dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 23 heures - 380 vues

Mon employeur me propose une rupture de contrat conventionnelle j'ai 60ans avec 110 trimestres de cotisation et 12 ans dans la même entreprise du btp. je voudrais savoir combien de mois de chaumage j'aurais droit comment...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
Accords d entreprises
Posée par DJE, il y a 23 heures dans Travail
1 réponse, il y a 23 heures - 196 vues

Je ai demandé le code convention collective mais l'employeur m'a répondu qu'il n'y avait pas de convention mais des accords d'entreprise...pas plus et vérifiable que sur le lieu de travail.. comment faire...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
Congés payés
Posée par laure12, il y a 1 jour dans Travail
1 réponse, il y a 1 jour - 149 vues

Merci pour votre réponse rapide! donc si je n'ai jamais repris depuis novembre 2022,date de mon accident du travail et que là je suis licenciée pour inaptitude, il n'a absolument pas le droit de m'effacer mes congés acquis...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
Fiche de paye
Posée par Isala, il y a 1 jour dans Travail
1 réponse, il y a 1 jour - 178 vues

Je suis en arrêt et c’est la cpam qui me paye donc fiche de paye à zéro euros. mon employeur refuse de me les donner sous prétexte que le logiciel ne les prends pas en compte...

Consulter
la réponse de
Maître KAYEMBE
 
Licenciement pour inaptitude
Posée par chris6431, il y a 8 jours dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 1 jour par chris6431 - 479 vues

J'aurais une question à posé j'ai laissé un document ( demande d'indemnité temporaire d'inaptitude ) à remplir par mon employeur pour que je puisse être payer par la sécu le temps que les documents de...

Consulter
la réponse de
Maître MINARY
 
Prise d’acte resté sans réponse de mon employeur
Posée par Peachy, il y a 1 jour dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 1 jour par Maître DAUSSE - 204 vues

J’ai envoyé une prise d’acte à mon employeur car nous travaillons dans des conditions insupportables (souris, rats, pas de clim ni chauffage, pas de ligne de secours dans l’ascenseur…). cela a eu un impact sur ma santé mentale...

Consulter
la réponse de
Maître KAYEMBE
 
Congés payés et accident de travail
Posée par domdom, il y a 1 jour dans Travail
1 réponse, il y a 1 jour - 217 vues

Je suis actuellement en arrêt pour accident de travail depuis le 10/11/2025 mon médecin m’a prolongée jusqu’au 15 mai ensuite je suis en congés payes validés du 18 au 29 mai je ne pense pas pouvoir reprendre le travail au 1er juin...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
Percevoir toutes ses indemnités de fin de mission et passage en cdi
Posée par VINCENT49, il y a 2 jours dans Travail
1 réponse, il y a 1 jour - 249 vues

Je souhaite connaitre la durée qu'il faut entre la fin de mission et l'embauche en cdi, afin de percevoir toutes mes indemnités de fin de mission, mes congés payés et solde de tout compte?...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
Prime variable /tps partiel therapeutique/ détachée syndicale
Posée par BENNIE, il y a 2 jours dans Travail
1 réponse, il y a 2 jours - 214 vues

Je suis détachée syndicaleà 100 %. il existe un accord qui stipule que pour les irp détachés à + 50 % la moyenne des primes variables leur etaient versée ce qui est mon cas. hors etant en mi tps therapeutique (50 %) je m apercois...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
Question sur dispositif csp ( licenciement economique)
Posée par Tagada8638!, il y a 2 jours dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 2 jours par Tagada8638! - 321 vues

Je suis en train de procéder à une mise en place de licenciements économiques pour 3 salariés pour cause de cessation d activité professionnelle. l’activité client stoppe au 31 mai prochain donc je voudrais aussi savoir si nous...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
Contestation d'une rupture conventionnelle ( demande de nullité)
Posée par FloFlo, il y a 2 jours dans Travail
1 réponse, il y a 2 jours - 230 vues

Je vis en france . je souhaiterais contester ma rupture conventionnelle et en demander la nullité. pour vous donner un contexte, après mon congé maternité, j’ai eu 1 mois d’arrêt maladie en plus. a ce moment là mon employeur me...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
Participation au bénéfice
Posée par patoudes, il y a 2 jours dans Travail
1 réponse, il y a 2 jours - 316 vues

J'ai eu une rechute accident du travail dans une autre l'entreprise mon entreprise me dit comme l'accident initiale étais dans l'ancienne entreprise ,elle me refuse la participation au bénéfice est-ce que...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
Attestation de congés payés
Posée par Zolive, il y a 2 jours dans Travail
1 réponse, il y a 2 jours - 298 vues

Celà fait plus de 20 jours que j'ai demandé à mon employeur , mon attestation de congés payés de 2025. j'ai fait un rappel par mail, et il me répond; que le comptable etait en vacance. est-ce logique ça réponse? merci de...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
Mi-temps thérapeutique
Posée par emmac, il y a 2 jours dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 2 jours par emmac - 326 vues

Mon apprenti est en mi-temps thérapeutique, avec sont rythme d'alternance, il doit finalement réaliser seulement 3h30 en 3 jours. nous avons décidé de le faire venir d'un commun accord oral les lundis matins. nous avons...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
Suppression prime de productivité
Posée par Julius54470, il y a 2 jours dans Travail
1 réponse, il y a 2 jours - 258 vues

Mon conjoint est carrossier peintre en automobile ,la semaine dernière mon conjoint a fait une micro rayure sur la voiture d une cliente il touche une prime de productivité qui est décalé d un mois sur le salaire son patron a t il...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
Conditions d'exécution et de rupture de la relation de travail
Posée par Baba Blue, il y a 4 jours dans Travail
7 réponses dont la dernière il y a 2 jours - 826 vues

Je sollicite votre aide suite à une situation de travail irrégulière au sein d'une entreprise. voici le résumé des faits : 1. j'ai été embauché pour un cdd mais j'ai travaillé ma première semaine complète (du 07/04...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
Une question en droit du travail ?
Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse

Avocats les plus actifs

1
Maître xavier DAUSSE
Maître xavier DAUSSE
304 problèmes résolus*
2
Maître Bokota Tommy KITENGE
Maître Bokota Tommy KITENGE
126 problèmes résolus*
3
Maître Abraham Assesso
Maître Abraham Assesso
83 problèmes résolus*
4
Maître Yann Quillevere
Maître Yann Quillevere
43 problèmes résolus*
5
Maître Farouk Er-razki
Maître Farouk Er-razki
37 problèmes résolus*

* Durant les 60 dernièrs jours

Une question en droit du travail ?
Les avocats vous répondent gratuitement

Questions résolues

En accident du travail depuis le 06/04/20 ou j'avais acquis 30 jours de congés payés non pris, le médecin conseil décide de consolider au...
Résolue par Maître SAGE
Je veux licencier mon assistante maternelle 10 semaines après son retour de conge maternité. soit le 30 aout ai je la possibilité de lui donner de...
Résolue par Maître HUE
Je suis salarié protégé et suite autorisation de licenciement et après un recours hiérarchique, je me trouve devant le tribunal administratif pour...
Résolue par Maître MATCHINDA
Victime d’harcèlement dans mon ancienne entreprise et n’ayant pas pu le résoudre après plus de 2 ans de processus interne à l’entreprise (recours...
Résolue par Maître BALA-GRODET
Avant d'accéder à Alexia.fr
Tout accepter
Personnaliser
Tout refuser
Nécessaire (Non modifiable)
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Liste des cookies marketing utilisés :
En savoir plusGoogle Analytics
_gat* | __utm* | _ga* | _gid
Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Tag Manager
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Avec Google Tag Manager, nous pouvons placer et gérer d'autres cookies sur le site web.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Ads
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Maximum 3 mois
MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Maximum 3 mois
_fbp* | _fbc*
Ces cookies permettent d'afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), mesurer l’efficacité de nos campagnes Facebook et analyser le fonctionnement du site.
Maximum 3 mois
_rdt_*
Ces cookies sont utilisés par Reddit pour suivre les conversions et mesurer l'efficacité des campagnes publicitaires diffusées sur la plateforme Reddit. Ils permettent également de recibler les utilisateurs ayant visité le site afin de leur proposer des publicités plus pertinentes.
Maximum 3 mois
Paramétrer les cookies
Enregistrer