J'ai une personne qui regarde illegalement par son travail mes revenus et celle de mon compagnon par jalousie car elle ne veut pas sue mon ex m'aide pour la pension alimentaire pour les enfants.j'ai demandé une... Consulter la réponse de Maître DAUSSE |
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Je viens pour ma femme. elle est salarié dans une boulangerie et actuellement elle en en congés maternité. elle reçoit ces fiches de paies tous les mois. ma question est son employeur paye 50% du montant de la mutuelle soit un... Consulter la réponse de Maître KITENGE |
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Je souhaiterais avoir votre avis concernant une rupture conventionnelle que mon employeur et moi sommes actuellement en train de négocier, à mon initiative et avec son accord de principe verbal. mon contrat comporte une clause de... Consulter la réponse de Maître KITENGE |
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Je me suis mise en arrêt maladie suite au menace verbale de mon employeur et qui me force à quitter mon poste où je suis en cdd saisonnière jusqu'au 30 septembre 2026. embaucher en tant que poste de cuisinière échelonnée de... Consulter la réponse de Maître DAUSSE |
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J’espère que vous allez bien , je suis une fille au pair avec une carte de séjour jeune au pair , j’aimerais changer mon statut autant que salarié, quels sont les métiers avec lesquels je pourrais faire ce changement chez la... Consulter la réponse de Maître DAUSSE |
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Un ami à moi a eu un soucis avec sa voiture, et ne pouvais plus se rendre au travail. son employeur lui a donc prêté une voiture afin qu'il puisse s'y rendre. or, il a eu un accident avec cette voiture et à fuis... Consulter la réponse de Maître PITTAVINO |
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Je souhaiterais avoir un éclairage sur la possibilité pour un employeur de modifier une sanction disciplinaire après sa notification. dans mon cas, une mise à pied disciplinaire de 3 jours m'a été notifiée avec une exécution... Consulter la réponse de Maître PITTAVINO |
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J'ai été licenciée et je souhaite faire la portabilité de la prévoyance. je le suis depuis mi-juillet et mon employeur me dit qu'il ne sait pas ce qu'il faut faire pour que je transmette mon attestation de prise en... Consulter la réponse de Maître Geffroy |
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Je démarre mon activité de professeur de danse classique diplômé d'État à la rentrée 2026. on m'a proposé des postes dans deux communes différentes en île de france : l'établissement public territorial grand orly... Consulter la réponse de Maître Geffroy |
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Je suis de nationalité algérienne, ici en france depuis 2022 sous un titre de séjour étudiant. actuellement en alternance dans une entreprise depuis août 2025, mon contrat se termine le 30 septembre 2026. mon employeur me propose... Consulter la réponse de Maître Geffroy |
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à toutes et à tous , je reviens vers vous suite à une première confirmation obtenue sur ce forum, m'indiquant que la déduction des ijss par l'employeur doit strictement correspondre à la période où le maintien de... Consulter la réponse de Maître DAUSSE |
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Bonjoir, je suis salarié étranger depuis bientôt 1an dans une entreprise avec un titre de séjour salarié. au moment du renouvellement de mon titre qui expire fin août 2026, la préfecture me réclame l'autorisation de travail qui devrait... Consulter la réponse de Maître Geffroy |
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Quel est le nombre de jours autorisés lorsqu'un salarié se pacs ? j'ai un doute si c'est 5 jours ou 4 jours. merci... Consulter la réponse de Maître PETSOKO |
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Je suis actuellement bénéficiaire d'un contrat de sécurisation professionnelle (csp) suite à un licenciement économique. je souhaite créer une activité d'auteur afin de publier un livre via amazon kdp. cette activité... Consulter la réponse de Maître DAUSSE |
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Depuis le 07/07/2026 je suis en inaptitude par le médecin du travail sans possibilité de reprise, et je dispose d'ancien conges payés. mon employeur m'a dit que si je ne revenais pas avant le 30/08/2026 je perdais les 20... Consulter la réponse de Maître Geffroy |
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Je suis employeur et je viens de licencier un salarié qui a une fiche de paie négatif. j'ai remboursé mon entreprise en partie avec de l'argent personnel et le salarié va me rembourser à titre personnel. pour le montant... Consulter la réponse de Maître DAUSSE |
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Je suis assistante maternelle et j'ai besoin d'un avocat en droit du travail pas trop cher car je n'ai pas beaucoup de moyens. j'ai commis une faute grave et je suis suspendue depuis le 20 juillet 2026, deux... Consulter la réponse de Maître Constantino |
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Je suis assistante maternelle agréée, en date du 10 juillet j'ai commis une faute grave, j'ai été suspendue par la pmi le 20 juillet, j'ai reçu mes lettres de licenciement de mes 4 parents-employeurs le 4 août 2026... Consulter la réponse de Maître PETSOKO |
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J'ai subi un accident du travail le 27/03 qui a entrainé deux semaines d'arrêt. dans un premier temps, j'ai perçu des indemnités pour arrêt maladie. mon employeur a contesté cet accident et j'ai dû justifier... Consulter la réponse de Maître DAUSSE |
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Mon poste a été supprimé pendant mon arrêt de travail, vidé. mon arrêt se termine sur une inaptitude à tout poste. je trouve ça trop "facile" pour mon employeur qui a décidé cette suppression sans gérer mon contrat (licenciement... Consulter la réponse de Maître DAUSSE |
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Madame, monsieur, première infraction le 3/10/2017 classée sans suite. deuxième infraction le 25/08/2021 classée sans suite. en vous remerciant. cordialement... Consulter la réponse de Maître DAUSSE |
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Les salariés a temps partiel , en tres grande majorité des femmes , ne percoivent pas les memes remunérations que les salariés effectuant des heures supplémentaires à temps complet. cela est discrimination indirecte. cela n est pas... Consulter la réponse de Maître DAUSSE |
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Je sollicite vos conseils ou retours d’expérience face à une situation difficile. j’ai été recruté par l’ap-hp en tant qu’ingénieur de recherche, pour un poste en cdd. sur cette base, on m’a délivré une convention d’accueil... Consulter la réponse de Maître BALONGA |
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Mon employeur m'a licencié le 3 juin et un préavis de 2 mois a été appliquée, celui ci ce termine le 3 août. mon futur ex employeur sera en congés cette date ci et donc je ne pourrais pas récupérer mes documents de fins de... Consulter la réponse de Maître DAUSSE |
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Conge paye Posée par Nono, il y a 11 jours dans Travail 1 réponse, il y a 9 jours - 1559 vues Je suis en accident de travail depuis le 10 octobre 2025 , il me restait 12 jours de conges a prendre avant fin mai , etant en arret je n’ai pas pu les prendre . sur ma paie de juin mon employeur m’a supprime ces 12 jours , j’ai... Consulter la réponse de Maître DAUSSE |
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Mon contrat d'apprentissage se termine le 30 septembre 2026 et mon cdi doit commencer le 2 octobre. ma demande de renouvellement étudiant est toujours en cours, en attente de déblocage anef pour pouvoir déposer en parallèle... Consulter la réponse de Maître DAUSSE |
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J' ai 47 ans et 25 ans d ancienneté et rqth et ma demande de rupture r a ete refusee et j' ai fait une formation professionnelle entre temps et quel re ours je peut avoir alors que aucun poste n est adapté pour moi puis... Consulter la réponse de Maître DAUSSE |
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Après avoir saisi une première fois le conseil de prud’hommes pour un licenciement irrégulier et la non-remise de mon attestation france travail, le conseil a condamné mon ex-employeur à me délivrer ce document sous une astreinte... Consulter la réponse de Maître Moreau |
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mon maintien de salaire par l'employeur s'est épuisé au cours du mois. pourtant, l'employeur a déduit des ijss sur l'intégralité du mois sur mon bulletin de paie. l'employeur peut-il déduire... Consulter la réponse de Maître PETSOKO |
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Mise a jour de saisine Posée par JulesChard, il y a 11 jours dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 11 jours par Maître PETSOKO - 1284 vues Je souhaite modifier la demande initiale de ma saisine. les conclusions de fonds sont mises à jour avec la demande. faut il également refaire le cerfa avec les cases à cocher ou décocher et les montants ou bien la communication des... Consulter la réponse de Maître KITENGE |
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