Fermer X
Se connecter
Mot de passe oublié
Vous êtes avocats ?
Inscrivez-vous gratuitement
10 mises en relation offertes
Créer mon compte avocat

Une question en droit du travail ?

Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse
Posez votre question
Domaine
Le titre de votre question
Le contenu de votre question
En validant, vous acceptez les conditions générales d'utilisation d'Alexia.fr.
Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu.
Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.
Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
Embauche d'un salarié à 5h semaine.
Posée par Tom K, il y a 2 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 2 ans par Tom K - 3871 vues

Je suis associé d'une boulangerie en scop et nous souhaitons embaucher un salarié pour aider à la vente le samedi. le temps de travail serait de 5h/semaine et je me pose la question de la légalité de ce contrat. quelles sont...

Compléter
 
Dette salariale
Posée par Ourida, il y a 5 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 5 ans par ourida - 3868 vues

J'ai obtenu un jugement d'une reconnaissance de dette par le tribunal de commerce mais le mandataire judiciaire liquidateur de l'entreprise refuse d'établir un relevé de créance pour le fond de garantie des...

Compléter
 
Abandon de poste suite à 2 ans arrêt maladie
Posée par Bébé, il y a 5 ans dans Travail
7 réponses dont la dernière il y a 5 ans par Bébé - 3864 vues

...

Compléter
 
Déplacement
Posée par Ranou, il y a 6 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 6 ans par Rayen75 - 3864 vues

Est ce que le déplacement au travail se compte de mairie en mairie ou bien du lieu de travail au domicile? merci...

Compléter
 
Rupture conventionnelle
Posée par Noboks, il y a 5 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 5 ans par Maître Nicolet - 3862 vues

Je souhaiterai demander une rupture conventionnelle à mon employeur. est il dans l'obligation de me verser des indemnités ? je vous remercie...

Compléter
 
Comment doit je procéder pour le retour de mon véhicule de fonction contrat finl
Posée par Loic, il y a 6 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 6 ans par Maître V. de Chastellier - 3862 vues

Ayant fais une rupture conventionnelle je n ai pas eu de nouvelle de mon entreprise jusqu’à ce jour qui m annonce que mon contrat est fini depuis le 4mai avant hier. ils me demandant la restitution du véhicule de fonction à 200km...

Compléter
 
Suite à coronavirus
Posée par Pascal, il y a 6 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 6 ans par Pascallegranfrere - 3860 vues

Suite au coranovirus y a eu un confinement. ce dit confinement est est fait par 2 de mes collègues. bien qui l entreprise tourne encore et n est pas à l arrêt ni y a pas de chômage partiel du tout. je voudrais savoir...

Compléter
 
Delai accident du travail - suite souffrance au travail
Posée par littledolly, il y a 8 ans dans Travail
1 réponse, il y a 8 ans par Maître Nabet - 3860 vues

Suite à un évènement brutal traumatique en entreprise, envoie arrêt maladie normal employeur et cpam, on me conseille de faire une déclaration accident du travail, en arrêt maladie depuis + 2 mois, délai employeur de 48h dépassé...

Compléter
 
Convictions religieuses du patron
Posée par LittlePhoenyxxx, il y a 7 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 7 ans par Phoenyxxx - 3858 vues

Je viens ici car j'ai besoin que l'on m'éclaire sur un sujet qui me titille. mon patron qui est de confession religieuse différente de la mienne m'impose certaines choses quant à l'approche de ses fêtes...

Compléter
 
Démission durant le confinement
Posée par Chloé, il y a 6 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 6 ans par Chloé - 3856 vues

Avant le confinement j'ai postuler et j'ai était retenue par une entreprise qui souhaite m'embaucher à partie du 04 mai 2020 et décalé si toujours en période de confinement je dois donc donner ma démission je sais...

Compléter
 
Respect des dates de réunion cse
Posée par Aline, il y a 5 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 5 ans par Maître Javel - 3855 vues

Secrétaire du cse mon employeur a tendance à repousser les dates prévues depuis longtemps des réunions cse. que dit la loi en la matière ? avons-nous un recours ? merci pour votre réponse. cordialement mme castanera merci de vos...

Compléter
 
Licenciement
Posée par Seb, il y a 5 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 5 ans par Seb - 3855 vues

Je suis un salarié protégé (délégué syndical) je suis en mises à pied conservatoire depuis le 26 mai 2020 et mon employeur demande mon licenciement après l'enquête de l'inspection du travail le refus de licenciement pour...

Compléter
 
Rémunération
Posée par lili74, il y a 6 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 6 ans par Maître Bôle-Richard - 3848 vues

Je suis actuellement en contrat de 15 heures chez carrefour travaillant uniquement le samedi dimanche. le magasin fermes ses portes le dimanches à la clientèle à cause de la pandémie et j' apprends que je ne serai pas payée ce...

Compléter
 
Employeur en arrêt/non remise de documents de fin de contrat
Posée par Jean-Michel, il y a 6 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 6 ans par Jean-Michel - 3842 vues

J'étais en période d'essai mais elle a été rompue par mon employeur et mon employeur ne m'a pas remis mes documents de fin de contrat ni mon solde de tout compte et il est en arrêt depuis le confinement. quand...

Compléter
 
Refus des chèques vacances
Posée par Franck, il y a 5 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 5 ans par Franck - 3839 vues

Depuis l’année 2013 au mois de mai l’employeur nous donne les chèques vacances. cette année il a décidé de supprimer ces chèques, il a déclaré qu’il dénonce l’accord d’usage et qu’il a informé les membres de délégation du cse mais...

Compléter
 
Licenciement
Posée par Titine, il y a 7 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 7 ans par Maître SALMON - 3835 vues

Je voudrais savoir .suis -je obligée de me rendre à un entretien vers mon patron pour mon licenciement pour inaptitude ? car je suis incapable d y aller . merci...

Compléter
 
Procedure cph
Posée par @xioman, il y a 3 ans dans Travail
12 réponses dont la dernière il y a 3 ans par @xioman - 3832 vues

J’ai engagé un procès au cph contre mon employeur, au chef d’harcelement moral, arrivant au stade de la dernière conclusion avant la mise en état , audience prévue le 20 mars , plusieurs attestations adverses mensongères ont été...

Compléter
 
Refus autorisation cnaps - ressortissant étranger
Posée par Augustin, il y a 3 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 4 mois par ITERCHANNE6@ - 3827 vues

J’ai effectué une demande d’autorisation auprès de la cnaps pour une entrée en formation d’agent de sécurité. pour un ressortissant étranger, il faut justifier d’une présence régulière et continue sur le territoire français de plus...

Compléter
 
Chômage technique
Posée par nicou, il y a 7 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 7 ans par nicou - 3826 vues

Un employeur a-t-il le droit de refuser des congés en avril en sachant que les congés doivent être pris avant fin mai, alors que l'établissement doit fermer pour rénovation et qu'il doit mettre ses employés en chômage...

Compléter
 
Chomage partiel
Posée par Bob, il y a 6 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 6 ans par Filou - 3823 vues

Je suis directeur en restauration au chomage partiel. mon patron peut il réouvrir et me laisser au chômage partiel le temps de relancer le restaurant prétextant que mon salaire est une trop lourde charge pour la réouverture du...

Compléter
 
Mon employeur ne me transmet pas mes fiches de payes, mes salaires,...
Posée par alma, il y a 6 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 6 ans par Maître DAHAN - 3823 vues

J'ai signé un contrat cdd de septembre 2019 à novembre 2019. mon employeur ne m'a pas transmis mes fiches de paye, mes salaires (seul une avance sur salaire), et tout les documents de fin de contrats (congés payés...

Compléter
 
Arret maladie et cp.
Posée par Kapuska, il y a 6 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 6 ans par Maître BERNARD - 3820 vues

Je suis en arret maladie et mon employeur me déduit des congés payer?...

Compléter
 
2xcdd puis cdi - rupture possible?
Posée par Emili75011, il y a 6 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 6 ans par Emili75011 - 3805 vues

J’ai effectuée 2 cdd de 6 mois. mon cdd se termine fin juin 2020. l’employeur me propose un cdi avec comme départ la fin du cdd ( fin juin 2020).. je devrais signer le contrat bientôt, normalement demain. je suis donc actuellement...

Compléter
 
Salaire forfaitaire
Posée par Bob, il y a 5 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 5 ans par Filou - 3804 vues

Je suis cadre dirigeants dans la restauration. mon contrat stipule que je n’ai pas de droit au heures supplémentaires! je suis déclaré 151 heures par mois cependant malgré avoir comptabilisé plus de 151 et m...

Compléter
 
Astreintes et heures supplémentaires
Posée par Guillaume83440, il y a 5 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 5 ans par Maître Javel - 3803 vues

Travaillant dans le domaine de la gestion d'énergie, avec un contrat à 35h/semaine, je suis amené à assurer une astreinte tournante avec mes collegues lors de cette astreinte, une prime nous est reversée mais, les heures de sorties...

Compléter
 
Visite médicale
Posée par licencechoix, il y a 8 ans dans Travail
1 réponse, il y a 8 ans par Maître DAHAN - 3803 vues

Mon employeur nous a fait mentir sur la date d'embauche lors de la visite médicale car sur l'attestation d'aptitude de la médecine du travail il est noté visite d'embauche en date du 2016 alors que j'ai été...

Compléter
 
Refus de rupture conventionnelle
Posée par Haidé, il y a 7 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 7 ans par Maître DAHAN - 3802 vues

Je devais avoir un entretien avec mon patron pour ma rupture conventionnelle car ma femme veut retour a l ile de la reunion mais l entretien n a pas eu lieu car la secretaire est venue me dire que c est refusé car sa lui couterait...

Compléter
 
Urgent comment demander un changement de juridiction pour mes requêtes au ta ?
Posée par Flechette31, il y a 5 ans dans Travail
6 réponses dont la dernière il y a 5 ans par Flechette - 3799 vues

J'ai actuellement plusieurs requêtes au ta contre ma commune , mais le lien étroit des juges avec la celle ci fait que sur 15 requêtes ,toutes ont été rejetées ce que je ne comprends pas , c'est que...

Compléter
 
Fin de chomage partiel
Posée par Filou, il y a 6 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 6 ans par Filou - 3794 vues

Après deux mois de chômage partiel mon employeur veux me faire une rupture conventionnelle mon salaire étant trop lourd à ses dure pour sa compagnie . ne doit il pas déjà assumer eu moins deux mois de travail après ce chômage ? je...

Compléter
 
Rupture abusive de période d'essai
Posée par Yoanyosra, il y a 7 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 2 ans par Yoanyosra - 3792 vues

J'ai commencé un cdi en tant que consultant et le deuxième jour de travail (je suis encore en période d'essai) mon responsable m'informe que la rh ont mis fin à ma période d'essai car ils n'ont plus besoin...

Compléter
 
Une question en droit du travail ?
Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse

Avocats les plus actifs

1
Maître xavier DAUSSE
Maître xavier DAUSSE
230 problèmes résolus*
2
Maître Yann Quillevere
Maître Yann Quillevere
136 problèmes résolus*
3
Maître JORDAN MINARY
Maître JORDAN MINARY
43 problèmes résolus*
4
Maître Aurore KAYEMBE
Maître Aurore KAYEMBE
33 problèmes résolus*
5
Maître Vanessa Constantino
Maître Vanessa Constantino
21 problèmes résolus*

* Durant les 60 dernièrs jours

Une question en droit du travail ?
Les avocats vous répondent gratuitement

Questions résolues

En accident du travail depuis le 06/04/20 ou j'avais acquis 30 jours de congés payés non pris, le médecin conseil décide de consolider au...
Résolue par Maître SAGE
Je veux licencier mon assistante maternelle 10 semaines après son retour de conge maternité. soit le 30 aout ai je la possibilité de lui donner de...
Résolue par Maître HUE
Je suis salarié protégé et suite autorisation de licenciement et après un recours hiérarchique, je me trouve devant le tribunal administratif pour...
Résolue par Maître MATCHINDA
Victime d’harcèlement dans mon ancienne entreprise et n’ayant pas pu le résoudre après plus de 2 ans de processus interne à l’entreprise (recours...
Résolue par Maître BALA-GRODET
Avant d'accéder à Alexia.fr
Tout accepter
Personnaliser
Tout refuser
Nécessaire (Non modifiable)
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Liste des cookies marketing utilisés :
En savoir plusGoogle Analytics
_gat* | __utm* | _ga* | _gid
Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Tag Manager
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Avec Google Tag Manager, nous pouvons placer et gérer d'autres cookies sur le site web.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Ads
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Maximum 3 mois
MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Maximum 3 mois
_fbp* | _fbc*
Ces cookies permettent d'afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), mesurer l’efficacité de nos campagnes Facebook et analyser le fonctionnement du site.
Maximum 3 mois
_rdt_*
Ces cookies sont utilisés par Reddit pour suivre les conversions et mesurer l'efficacité des campagnes publicitaires diffusées sur la plateforme Reddit. Ils permettent également de recibler les utilisateurs ayant visité le site afin de leur proposer des publicités plus pertinentes.
Maximum 3 mois
Paramétrer les cookies
Enregistrer