Fermer X
Se connecter
Mot de passe oublié
Vous êtes avocats ?
Inscrivez-vous gratuitement
10 mises en relation offertes
Créer mon compte avocat

Une question en droit du travail ?

Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse
Posez votre question
Domaine
Le titre de votre question
Le contenu de votre question
En validant, vous acceptez les conditions générales d'utilisation d'Alexia.fr.
Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu.
Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.
Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
Congé paternité et médecine du travail
Posée par baegopa, il y a 1 an dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 1 an par SAGE - 3105 vues

J'aurais aimé savoir s'il est possible pour un employeur d'organiser une visite médicale pendant un congé de paternité et d'accueil de l'enfant...

Compléter
 
Abandon de poste suivi d'un licenciement donc abusif
Posée par 6t, il y a 5 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 5 ans par 6t - 3103 vues

Est il possible de virer une personne pendant la crise sanitaire ? si vous vous posez la question... je sais que il y a au moins une entreprise et un comptable qui ont osées...

Compléter
 
Jugement contradictoire rendu au premier ressort
Posée par nahyl, il y a 2 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 2 ans par nahyl - 3102 vues

Le tribunal statuant publiquement par jugement contradictoire rendu en premier ressort ,le délai d'appel est ou ouvert à tout moment où il y a un délai précis à respecter ? merci...

Compléter
 
Cph procédure ( bis...)
Posée par @xioman, il y a 3 ans dans Travail
7 réponses dont la dernière il y a 3 ans par @xioman - 3101 vues

Je relance donc d’urgence ma problématique , arrivant à la conclusion(2) à rendre expressément...., attendu, qu’il ne serait pas indispensable d’informer le défenseur de plaintes pénales à déposer contre des fausses attestations...

Compléter
 
Cdd fonction publique hospitalière
Posée par Laura, il y a 6 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 6 ans par Laura - 3100 vues

Je suis actuellement en contrat cdd dans la fonction publique hospitalière sur un poste contractuel en replacement d'un agent titulaire depuis avril 2019 (multiples avenants, 3 mois /6 mois /3 mois) . mon contrat se...

Compléter
 
9 mois entre inaptitude et licenciement
Posée par danièle, il y a 4 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 4 ans par Maître Horeau - 3099 vues

Contractuel droit public hospitalier en maladie mis en invalidité par médecin conseil sécu le 01/10/2020 et en inaptitude définitive par le médecin expert le 02/10/2020 et licencié le 05/07/2021 je vie avec ma pension invalidité...

Compléter
 
Avenant et mi-temps thérapeutique
Posée par sasa, il y a 5 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 5 ans par Maître Javel - 3098 vues

J'ai repris en mi-temps thérapeutique le 5/11/2020, suite au rdv de reprise avec la médecine du travail. mon employeur ne m'a pas donné son accord écrit à mon mi-temps thérapeutique, mais il l'a formalisé sous forme d'avenant. dans...

Compléter
 
Harcèlement afin de signer une rupture conventionnelle
Posée par Blythe, il y a 5 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 5 ans par Maître PORTIER - 3098 vues

Mon employeur m'harcèle depuis mi-août pour signer une rupture conventionnelle suite au difficultés économiques. j'ai demandé un licenciement économique mais il l'a refusé car ça lui coute plus cher. je suis déjà...

Compléter
 
Heures supplémentaires obligatoires ?
Posée par Filou, il y a 4 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 4 ans par Filou - 3097 vues

Je suis cadre dirigeant dans un restaurant . mon contrat stipule que les heures supplémentaires ne sont pas prise en compte et ne peuvent être demandé. mon employeur a t il le droit de m obliger à faire des...

Compléter
 
Rupture conventionnelle
Posée par Pica35, il y a 5 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 5 ans par Pica35 - 3095 vues

Ma collectivité me refuse ma rupture ,pour cause de non intérêt pour pour elle ! de plus ma somme perçue serait trop importante , il ce trouve que elle accepte pour des nouveaux arrivants cette rupture , moi je présente 21 ans de...

Compléter
 
Embauche
Posée par Malibuorange, il y a 5 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 5 ans par Maître DAUSSE - 3094 vues

Un employeur peut-il donner la priorité à l embauche à une personne qui n y connait rien dans une fonction sous prétexte que la personne qui s occupe déjà plus ou moins du poste pressenti peut partir en retraite sous 3 ans merci de...

Compléter
 
Clause de mobilité & chômage partiel
Posée par Matt, il y a 5 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 5 ans par Matt - 3094 vues

Actuellement en chômage partiel pour garde d'enfants ( attestation de l'école fournie à l'employeur), mon employeur (un prestataire de service dans le secteur aéronautique) a dès le 2 juin (maintenant que le...

Compléter
 
Décharger de toute responsabilité
Posée par kiki, il y a 6 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 6 ans par kiki - 3094 vues

Je suis chef d'atelier depuis janvier 2016 ( dans la location de machine particulier et professionnel ), malgré plus remonter a mes deux responsables directe des problèmes de sécurité , condition de travail et de...

Compléter
 
Arret maladies
Posée par patou, il y a 5 ans dans Travail
1 réponse, il y a 5 ans par Maître HURON - 3091 vues

J etais en arrêts maladie avec mon diabete de type 1 étant donné le probleme du coronavirus mon patron ma dit que faut que j arrete la maladie q il va me mettre au chomage partiel voila a t il le droit ? et ma dit aussi il...

Compléter
 
Chomage technique
Posée par dadou, il y a 5 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 5 ans par dadou - 3091 vues

Je suis actuellement en chomage technique, est-il possible de travailler ailleurs pendant cette période et comment se déroule le versement des salaires, seront-ils cumulé ? merci...

Compléter
 
Beaucoup d'éléments négatifs sur mon dernier bulletin de paie
Posée par Ludppr, il y a 5 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 5 ans par Ludppr - 3090 vues

J'étais en cdi depuis le 19/12/19, j'ai démissionné et cela a été pris en compte le 18/08/20. j'ai reçu uniquement 100€ de solde tout compte, ma dernière fiche de paie comporte beaucoup d'éléments négatifs et...

Compléter
 
Licenciement pour inaptitude
Posée par FJ, il y a 5 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 5 ans par mapuce - 3090 vues

J'ai eu un avis d'inaptitude en date du 1er mars. a ce jour mon employeur ne m'a encore ni licencié ni reclassé. je sais également que du 2 mars au 1er avril j'ai droit à une iti, car cette inaptitude est...

Compléter
 
Reprise travaille après confinement pour lundi le22 06 2020
Posée par Jean, il y a 5 ans dans Travail
1 réponse, il y a 5 ans par Maître Lasfer - 3089 vues

Je suis en ald mon médecin traitant me di que je peut reprendre mon travaille le médecin de travaille veux que mon médecin traitent me fasse un courrier comme quoi je peut reprendre mon travaille si je n.ais pas ce courrier mon emploiyeur...

Compléter
 
3 fiches de poste pour une même dénomination de poste, dupée par l'employeur
Posée par Barquette, il y a 5 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 5 ans par Maître Bouchat - 3088 vues

En déc. 2009, j'ai été embauchée dans le secteur social (1ere exp. dans ce champ d'activité et pas de diplôme spécifique dans ce domaine). janvier 2010 : je signe un c. d. i en qualité de personnel adj. adm., avant...

Compléter
 
Problème avec avocat
Posée par Italia, il y a 5 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 5 ans par Maître Nicolet - 3087 vues

Je rencontre de nombreux problèmes avec mon avocat. il ne répond pas à mes mails ni à mes appels téléphoniques. il n'en fait qu'à sa tête. il ne m'a pas transmis ses conclusions finales. À 15 jours de l'audience...

Compléter
 
Non versement chomage partiel et contrat non signé
Posée par Avanyas, il y a 5 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 4 ans par Maître Javel - 3086 vues

Je rencontre quelques soucis avec mon employeur, je suis serveuse dans un restaurant, depuis mi octobre l etablissement est fermé et je recois le chomage partiel depuis sauf ce mois ci, nous sommes le 11 mars et je n ai toujours...

Compléter
 
Procès au prud'hommes
Posée par Ruby, il y a 5 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 5 ans par Maître Nicolet - 3086 vues

J'ai gagné mon procès au prud'hommes contre un employeur. ma question combien de temps a l'employeur pour m'envoyer mon chèque et bulletins et attestations assedics rectifiés...

Compléter
 
Droit au chômage après démission avant accouchement
Posée par Camille3193, il y a 2 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 2 ans par Maître ROBINE - 3085 vues

Je souhaiterai démissionner avant mon accouchement afin de ne pas faire de préavis. je voulais savoir si ma période de congés maternité est prise en compte pour dans les 3 mois d'attente pour avoir le droit au chômage merci...

Compléter
 
Indemnités
Posée par Phil, il y a 4 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 4 ans par Phil - 3085 vues

J’ai une question technique sur l’indemnisation des engagements de protection de clientèle et de non-concurrence. mon contrat de travail prévoyait "la société pourra décharger le salarié de la clause de non-concurrence et de la...

Compléter
 
Licenciement économique scm. suite depart retraite d un médecin sur 2
Posée par Equita, il y a 5 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 5 ans par Equita - 3084 vues

Je voudrais connaitre le preavis d un licenciement economique d une scm suite à un départ d un médecin sur deux en retraite. on est 2 salariés, moi secrétaire plein temps, ancienneté 15ans et une employée de...

Compléter
 
Harcelement psychologique
Posée par mme zuzu.fr, il y a 5 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 5 ans par mme zuzu.fr - 3082 vues

J ecris pour mon frere il travaille dans une mairie et mme le maire le poursuit pendant ses activités sur son lieu de travail pour lui demander d interrompre ce q uil est en train de faire et d aller faire autre chose en lui disant...

Compléter
 
Transaction
Posée par Rom, il y a 4 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 4 ans par Rom - 3079 vues

J'ai une question. j'ai quitté mon emploi à la suite de faits relatifs à du harcèlement (moral & sexuel) et discrimination. mon employeur m'a fait signer une transaction portant sur l'exécution déloyale de mon...

Compléter
 
Date de lettre de démission par mail nié par l'employeur
Posée par flope, il y a 6 ans dans Travail
1 réponse, il y a 6 ans par Maître DAHAN - 3079 vues

Après de nombreuses recherches sur ce site je n'ai pas trouvé de réponse qui correspondait réellement à mon problème. je me permet donc de créer un topic: le problème est assez simple, j'ai démissionné en période...

Compléter
 
Refus de renouvellement en cdi et prime de précarité
Posée par Walrus, il y a 4 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 4 ans par Maître TENARD - 3073 vues

Comment refuser le renouvellement de mon cdd par un cdi et préserver sa prime de précarité ?...

Compléter
 
Entretien informe
Posée par Malibuorange, il y a 3 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 3 ans par Malibu - 3071 vues

Question pour un ami.son directeur est venu le voir pour l.informer que des élèves et des profs se sont plaints qu'il aboyait trop après les élèves. comment doit il interpréter cet entretien avertissement ou.pas...

Compléter
 
Une question en droit du travail ?
Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse

Avocats les plus actifs

1
Maître xavier DAUSSE
Maître xavier DAUSSE
275 problèmes résolus*
2
Maître Bokota Tommy KITENGE
Maître Bokota Tommy KITENGE
178 problèmes résolus*
3
Maître Abraham Assesso
Maître Abraham Assesso
145 problèmes résolus*
4
Maître Aymeric WOLF
Maître Aymeric WOLF
18 problèmes résolus*
5
Maître Odette MATCHINDA
Maître Odette MATCHINDA
17 problèmes résolus*

* Durant les 60 dernièrs jours

Une question en droit du travail ?
Les avocats vous répondent gratuitement

Questions résolues

En accident du travail depuis le 06/04/20 ou j'avais acquis 30 jours de congés payés non pris, le médecin conseil décide de consolider au...
Résolue par Maître SAGE
Je veux licencier mon assistante maternelle 10 semaines après son retour de conge maternité. soit le 30 aout ai je la possibilité de lui donner de...
Résolue par Maître HUE
Je suis salarié protégé et suite autorisation de licenciement et après un recours hiérarchique, je me trouve devant le tribunal administratif pour...
Résolue par Maître MATCHINDA
Victime d’harcèlement dans mon ancienne entreprise et n’ayant pas pu le résoudre après plus de 2 ans de processus interne à l’entreprise (recours...
Résolue par Maître BALA-GRODET
Avant d'accéder à Alexia.fr
Tout accepter
Personnaliser
Tout refuser
Nécessaire (Non modifiable)
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Liste des cookies marketing utilisés :
En savoir plusGoogle Analytics
_gat* | __utm* | _ga* | _gid
Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Tag Manager
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Avec Google Tag Manager, nous pouvons placer et gérer d'autres cookies sur le site web.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Ads
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Maximum 3 mois
MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Maximum 3 mois
_fbp* | _fbc*
Ces cookies permettent d'afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), mesurer l’efficacité de nos campagnes Facebook et analyser le fonctionnement du site.
Maximum 3 mois
_rdt_*
Ces cookies sont utilisés par Reddit pour suivre les conversions et mesurer l'efficacité des campagnes publicitaires diffusées sur la plateforme Reddit. Ils permettent également de recibler les utilisateurs ayant visité le site afin de leur proposer des publicités plus pertinentes.
Maximum 3 mois
Paramétrer les cookies
Enregistrer