Fermer X
Se connecter
Mot de passe oublié
Vous êtes avocats ?
Inscrivez-vous gratuitement
10 mises en relation offertes
Créer mon compte avocat

Une question en droit du travail ?

Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse
Posez votre question
Domaine
Le titre de votre question
Le contenu de votre question
En validant, vous acceptez les conditions générales d'utilisation d'Alexia.fr.
Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu.
Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.
Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
Compteur en négatif
Posée par Lenna, il y a 4 mois dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 3 mois par Lenna - 1200 vues

Suite au période de chômage partiel année 2024, nous repartons en janvier sans chômage partiel car tt est rentré dans l'ordre le travail reprend sois disant mais à notre grande surprise nous apprenons qu'ils reprennent 30...

Compléter
 
Rupture de contrat
Posée par Bread41, il y a 3 mois dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 3 mois par Bread41 - 717 vues

Mon responsable veulent me proposer une rupture à l'amiable de mon contrat saisonnier suite à une blessure effectué en ski qui entraîne un arrêt jusqu'au 31 janvier 2025. peuvent il faire une rupture de contrat à...

Compléter
 
Impact de l'invalidité 1 sur les rtt et congés payés?
Posée par FB35, il y a 3 mois dans Travail
1 réponse, il y a 3 mois par Maître Yapo - 595 vues

Je viens de passer en invalidité 1, avec recommandation de la medecine du travail pour travailler à 70% . mon manager me dit que ça va impacter mon nombre de jours de rtt mais aussi de congés payés. est ce vrai? et dans quelle...

Compléter
 
Régime des congés payés et jours fériés en semaine de 4 jours
Posée par Guarda91, il y a 4 mois dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 3 mois par Guarda91 - 828 vues

Je travaille sur une base de 4 jours par semaine, soit 35 heures réparties sur 4 jours, avec le vendredi comme jour de repos. lorsque je pose un jour de congé isolé, non adjacent au vendredi, je prends un jour de congé payé (cp)...

Compléter
 
Solde tout compte
Posée par Ali, il y a 4 mois dans Travail
1 réponse, il y a 4 mois par Maître WAGALA - 536 vues

L'employeur me demande de signer un reçu qu'il m'enverrai par mail, étant donné que la fin de contrat c'est très mal passé, que j'ai dû insister pour réclamer mon solde tout compte, je me demande si c'est une entourloupe ?...

Compléter
 
Aménagement d'horaires refus
Posée par Fred, il y a 4 mois dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 4 mois par Fred - 653 vues

J'étais en arrêt accident de travail à cause d'un incident sur mon lieu de travail (agression de la part de mon employeur) pendant 9 mois et je vais reprendre. avant mon accident de travail j'avais demandé à...

Compléter
 
Demande de cnp à la cour de cassation
Posée par Kiki, il y a 4 mois dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 4 mois par Kiki - 716 vues

Mon avocat a fait une demande de cnp à la cour de cassation le 8 janvier 2025. combien de temps pour avoir ce document et à qui est il transmis. je suis de l ile de la reunion...

Compléter
 
Non signe renouvellement mission d’intérim à la semaine
Posée par Elsa, il y a 1 an dans Travail
6 réponses dont la dernière il y a 4 mois par lrelab - 6295 vues

Je voudrais savoir si je ne signe pas ma nouvelle mission d’intérim enfin le renouvellement est-ce que c’est considéré comme une faute grave est-ce que j’aurai le droit aux indemnité de fin de contrat...

Compléter
 
Portabilité de mutuelle santé
Posée par Sisi, il y a 4 mois dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 4 mois par Sisi - 830 vues

Je souhaiterais savoir si je peux bénéficier de la portabilité de la mutuelle santé entreprise après un licenciement pour inaptitude faisant suite à une maladie professionnelle. j’ai été licenciée le 29 juillet dernier et je ne...

Compléter
 
Saisie sur salaire acompte
Posée par Jdep97, il y a 4 mois dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 4 mois par Jdep97 - 612 vues

J'aurais une question concernant une saisie sur salaire, j'ai besoin d'un acompte, cependant j'aimerais savoir comment cela va se passer car il ya une saisie arret via mon employeur. ma question est la suivante...

Compléter
 
Renonciation clause de non concurrence
Posée par GDR2025, il y a 4 mois dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 4 mois par GDR2025 - 662 vues

Je suis partie de mon entreprise le 12/12/24 (démission) et dans mon contrat il y avait une clause de non sollicitation de clientèle. il est indiqué dans la clause "l'employeur bénéficie d'une faculté de renonciation au...

Compléter
 
Indemnité prévoyance
Posée par Nicolas Verlier, il y a 4 mois dans Travail
1 réponse, il y a 4 mois par Maître Yapo - 595 vues

Pouvez-vous m'indiquez les textes de loi qui : * interdit à l'employeur de retenir une partie des indemnités versées par la prévoyance de son employé ou inversement *l'oblige à reverser en intégralité les indemnités...

Compléter
 
Arrêt maladie et rupture conventionnelle
Posée par Sandra, il y a 4 mois dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 4 mois par Sandra - 607 vues

Je suis en arrêt maladie depuis 3 ans et j'ai travaillé un an et demi avant d'être en arrêt. je voulais savoir si avec une rupture conventionnelle je pouvais bénéficier des indemnités chômage ? car j'ai lu qu'il...

Compléter
 
Mise a pied conservatoire
Posée par jolicoeur, il y a 4 mois dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 4 mois par Maître de Medeiros - 1434 vues

Suite à une mise à pied conservatoire pour faute le 13 décembre mon chef m'a remis un courrier en main propre ce meme jour et il ne m'a pas fait signé , et m'a demandé de partir sur le champs . le 23 décembre à 9h...

Compléter
 
Chauffeur vtc veux retenir du salaire pour rayure
Posée par Mmzr, il y a 4 mois dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 4 mois par Maître Yapo - 1740 vues

J'ai été employé par une entreprise vtc. ils m'ont fourni une voiture. À la fin du contrat au moment de la restitution de la voiture, l'employeur m'a informé qu'il me verserais la totalité de mes indemnités et salaire dès lors qu'il aura...

Compléter
 
Solde de tout compte
Posée par rose, il y a 4 mois dans Travail
1 réponse, il y a 4 mois par Maître BERNARD - 649 vues

Que doit prendre en compte l employeur lors du calcule de l' indemnités de licenciement ? j ai eu des périodes ou j'était en mi temps thérapeutique et congés parental à temps partiel ? du coup sa fait descendre mon taux d...

Compléter
 
Mise à pied conservatoire/solde de tout compte congé payé de 2024
Posée par mickael D, il y a 4 mois dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 4 mois par mickael D - 919 vues

Suite à une mise à pied conservatoire ayant commencée le 18/12/24 et ayant pris fin le 06/01/2025 avec un licenciement pour faute, est ce que mes 10 cp que je devais poser avant le 31/12/24 sont perdus ou me seront-ils payés...

Compléter
 
Restitution matériel professionnel
Posée par Quentin, il y a 4 mois dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 4 mois par Quentin - 956 vues

Je suis en arrêt de travail depuis moins de 2 mois , j’ai reçu un recommandé de mon employeur me demandant de restituer mes clés et mon téléphone professionnel. soit par recommandé soit en prenant rendez-vous avec un cadre dans un...

Compléter
 
Rupture conventionnelle
Posée par Valerie, il y a 4 mois dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 4 mois par Valerie - 977 vues

Je suis aide à domicile dans une association dans laquelle je me suis faite agresser physiquement chez un bénéficiaire il y 2ans et chez qui je n'aurais jamais dû intervenir seule. j'ai été arrêté à la suite de cette agression...

Compléter
 
Remboursement frais d'avocats.
Posée par Katana, il y a 4 mois dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 4 mois par Katana - 1346 vues

Bjr je suis policier municipal suite à un accident de travail reconnu par mon employeur, il m'a imposé une sanction disciplinaire, jugé et condamné par le tribunal administratif refusant au passage de m'octroyer la protection fonctionnelle...

Compléter
 
Peut-on rompre un cdd
Posée par Lulu, il y a 4 mois dans Travail
1 réponse, il y a 4 mois par Maître BELIGHA - 683 vues

J ai signé un cdd la semaine dernière pour commencer lundi 6 janvier, mais finalement j'ai plus envie de faire ce métier et j'ai des droits france travail, comment faire pour rompre le contrat sans perdre mes droits...

Compléter
 
Annulation contrat de travail
Posée par Al hassane, il y a 1 an dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 4 mois par Maître DIARRA - 2252 vues

Je suis ingénieur développeur informatique résident au sénégal. on m'a recruté dans une entreprise au statut innovante pour pour bénéficier d'un titre de séjour passeport talent entreprise innovante pour une...

Compléter
 
Rupture conventionnelle
Posée par Grizzly, il y a 1 an dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 4 mois par Maître DIARRA - 2206 vues

Mon employeur m'a proposé une rupture conventionnelle car son but caché est de réduire sa masse salariale, il n'a pas de réel motif pour me licencier. pour ma part la rupture conventionnelle me convient car j'aimerais me...

Compléter
 
Licenciement sans motif
Posée par Dom974, il y a 1 an dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 4 mois par Maître DIARRA - 2013 vues

Jeudi 21/09 ma patronne m’a fait signer une feuille pour un entretien préalable qui aura lieu le 29/09. sauf que le lendemain elle m’a confirmé mon licenciement mais vante cet entretien et les autres employés mon confier qu’ils...

Compléter
 
Annulation accident du travail
Posée par stunt200, il y a 1 an dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 4 mois par Maître DIARRA - 2278 vues

J' ai engagé une procédure de reconnaissance de la faute inexcusable. suite à ma requête, je viens de recevoir les conclusions de l avocat de mon employeur. il demande : dire que l accident n a pas une origine professionnelle...

Compléter
 
Récupérer ses affaires après une démission
Posée par Anonyme, il y a 3 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 4 mois par Linda - 4930 vues

Je suis actuellement en arrêt de travail suite à des conditions de travail devenues très difficiles. je pense finir par démissionner dès lors que j'irai mieux et que j'aurai trouvé ailleurs. le problème c'est que...

Compléter
 
Indemnités de fin de contrat
Posée par Farid, il y a 4 mois dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 4 mois par Farid - 2482 vues

Je suis en fin de cdd le 20 décembre actuellement en vacances reprise le 6 janvier j ai eu proposition orale d un cdi après mon contrat on et le 24 tjr rien signé j'ai demandé l indemnités de fin de contrat à mon employeur qui me...

Compléter
 
Spectacle, artiste retraitée et coach
Posée par Yale, il y a 4 mois dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 4 mois par Yale - 2419 vues

J'ai une question difficile je crois. j'ai exercé le métier de metteur en scène et prof de théâtre pendant 30 ans. j'ai pris ma retraite (taux plein) en avril 2024. j'ai créé une micro-entreprise: je suis coach...

Compléter
 
Demande congés parental et démission avt le debut
Posée par Mbul, il y a 4 mois dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 4 mois par Mbul - 1440 vues

Je suis en congés maternité. j'ai fait une demande de congés parental et je souhaite démissionner (pour création d'entreprise) afin que le préavis coïncide avec la fin de mon congés parental. je vais donc démissionner...

Compléter
 
Licenciement faute grave
Posée par lukato14J@, il y a 4 mois dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 4 mois par lukato14J@ - 903 vues

J ai été licencié pour faute grave avec effet immédiat pour vol . on me reproche de me servir du café gratuitement sans le payer cependant il n y a aucune preuve photo vidéo de moi le faisant en salle de pause … cela est ce légal ?...

Compléter
 
Une question en droit du travail ?
Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse

Avocats les plus actifs

1
Maître YVAN BELIGHA
Maître YVAN BELIGHA
275 problèmes résolus*
2
Maître Maturin PETSOKO
Maître Maturin PETSOKO
128 problèmes résolus*
3
Maître RAISSA LEMALEU TCHOUBOU
Maître RAISSA LEMALEU TCHOUBOU
30 problèmes résolus*
4
Maître Rosalie DIARRA
Maître Rosalie DIARRA
26 problèmes résolus*
5
Maître GEOFFROY BALONGA
Maître GEOFFROY BALONGA
18 problèmes résolus*

* Durant les 60 dernièrs jours

Une question en droit du travail ?
Les avocats vous répondent gratuitement

Questions résolues

En accident du travail depuis le 06/04/20 ou j'avais acquis 30 jours de congés payés non pris, le médecin conseil décide de consolider au...
Résolue par Maître SAGE
Je veux licencier mon assistante maternelle 10 semaines après son retour de conge maternité. soit le 30 aout ai je la possibilité de lui donner de...
Résolue par Maître HUE
Je suis salarié protégé et suite autorisation de licenciement et après un recours hiérarchique, je me trouve devant le tribunal administratif pour...
Résolue par Maître MATCHINDA
Victime d’harcèlement dans mon ancienne entreprise et n’ayant pas pu le résoudre après plus de 2 ans de processus interne à l’entreprise (recours...
Résolue par Maître BALA-GRODET
Continuer sans accepter
Votre choix concernant les cookies
Nous utilisons des cookies pour optimiser les fonctionnalités du site et vous offrir la meilleure expérience possible.
Réglage personnalisé
Accepter
Nécessaire
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Liste des cookies marketing utilisés :
En savoir plusGoogle Analytics
_gat* | __utm* | _ga* | _gid
Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Tag Manager
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Avec Google Tag Manager, nous pouvons placer et gérer d'autres cookies sur le site web.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Ads
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Maximum 3 mois
MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Maximum 3 mois
_fbp* | _fbc*
Ces cookies permettent d’afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), mesurer l’efficacité de nos campagnes Facebook et analyser le fonctionnement du site.
Maximum 3 mois
Paramétrer les cookies
Enregistrer