Je suis en cdd depuis 4 ans, mon employeur a modifié les postes et je me retrouve sans aucun poste car le cdi qui vient de se libérer à été donné à un autre employé qui était en cdi de 9h, que puis je faire contre mon employeur... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Je viens d'être déclarée en invalidité catégorie 1. je vais réduire mon temps de travail actuel de 50%. comme je vais perdre des finances, puis-je créer mon entreprise de soin énergétique, garder mon travail à 50% tout en... Consulter la réponse de
Maître Assesso |
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En 2018 j'ai perçu du trop perçu pôle emploi, j'ai eu un grave accident de voiture dans le comas et hospitalisé pôle emploi m'a reprocher d'avoir perçu du trop perçu car j'avais oublié de transmettre mes... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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J aimerai savoir si ma prévoyance collective prend en charge ma perte de revenu du a un accident de travail ,mon entreprise a crée un nouveau poste suite au recommandation de la médecine du travail et de ma reconnaissance ipp avec... Consulter la réponse de
Maître Assesso |
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J’ai perçu une avance de frais permanente de 500€ lors de mon embauche en mars 2021 j’ai démissionné et actuellement en période de préavis, mon contrat de travail prend fin le 31/08/25, or mon employeur m’a retenu ces 500€ sur mon... Consulter la réponse de
Maître Assesso |
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Saisine du cph Posée par Fred, il y a 12 jours dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 12 jours par Fred - 234 vues Le siège social de mon employeur se trouve à clichy dans le 92 et je dois saisir le conseil de prud'hommes mais est-ce bien celui de nanterre ? ou celui de boulogne billancourt ? c'est simplement pour être sûr car... Consulter la réponse de
Maître PETSOKO |
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Je voudrais savoir si la requête devant le juge des référés aux prud'hommes est avec le même formulaire que lorsqu'on dépose une requête normale devant les prud'hommes contre son employeur ? pour le juge des referés... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Maître j'ai travaillé 3 semaine en intérim le jugement est d'ailleurs favorable ayant eu gains de cause. je ne sais pas si le code du travail prévoit également le même dispositif pour la requalification en cdi. le jugement stipule... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Le conseil des prud'hommes m'envoie une jugement le 8 avril 2025 et remis à la pose le 10 avril 2025. je retire le recommandé le 14 avril 2025,l'emploi à 90 jours pour me remettre les documents. quand le jugement... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Je suis en arrêt depuis le 10 février, je n’est pas 1 ans de boîte et je bosse en tant que vendeuse en boulangerie. ce matin je reçois un courrier me disant de rembourser la somme de 2088 euros ce qui équivaut au maintient de... |
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On m a fait travailler en alternance pendant plusieurs mois ,sans m avoir demandé l autorisation de travail. je leurs ai demandé a mainte reprises sans suite. le premier contrat, ils m ont viré juste avant les 45 jours de période d... |
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Je me permets de solliciter votre avis sur une situation liée à ma rémunération variable individuelle (rvi). je suis en cdi cadre au forfait jour. mon contrat prévoit une rémunération fixe et une part variable annuelle de 2 000... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Je suis en cdd depuis le 17 mars jusqu au 24 septembre 2025. j ai 3 enfants à charges de moins de 15 ans et j ai plus de 30 ans. j ai acquis 6,83 jours de cp j ai demander à ma rh de mettre mon compte cp à jours en invoquant l art... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Je voudrais un avocat pour ma retraite j ai travaille en france pendant 5 ans j ai perdu mon numero de securite social... |
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Je suis assistante familiale et l'enfant qui m'est confiée ne le sera plus dans quelques mois (fin de son placement car est majeure) . mon contrat prévoit qu'en cas de refus par moi deux fois de suite d'un... Consulter la réponse de
Maître PETSOKO |
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Usage Posée par Bentyl, il y a 12 jours dans Travail 1 réponse, il y a 12 jours - 171 vues Peut-on modifier les modalités d’un usage inscrit dans un contrat de travail sans l’accord du salarié ?merci... Consulter la réponse de
Maître Assesso |
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Est-il permit pour l'employeur de prendre l'initiative de proposer une rupture conventionnelle à un employé qui est en arrêt maladie ? quelles sont les conditions à respecter ? faut-il une raison valable ou part-on du... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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à toutes et à tous, je suis actuellement salariée en cdi dans une esn (convention syntec), en tant que développeuse senior. je souhaite vous exposer ma situation afin de recueillir vos conseils juridiques et savoir comment me... |
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Dans le cadre d’une procédure devant la cour d’appel en matière sociale, les premières conclusions d’appel doivent-elles être adressées à l’intimée dans un délai de deux mois ou de trois mois suivant la déclaration d’appel ?... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Je suis actuellement salarié d'une entreprise qui doit m'envoyer en petit déplacement, le problème est qu'il ne prennent en charge que le trajet aller et quand je regarde la convention collective du bâtiment ce sont... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Convocation Posée par Voiture, il y a 2 semaines dans Travail 8 réponses dont la dernière il y a 13 jours - 601 vues Est-ce qu un employeur peut convoqué un employé 2 mois après une altercation avec un collègue de travail ? si oui quel peut être la sanction ?... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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J'ai signé un contrat en tant qu'agent de maîtrise et je suis rendue compte que sur mes fiches de paie je suis cadre avec un intitulé de poste complètement différent et de ce fait mes cotisations sont plus élevées. Étant... Consulter la réponse de
Maître Assesso |
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Demande de renseignements Posée par Pimprenelle, il y a 13 jours dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 13 jours par Maître KAYEMBE - 273 vues J'ai été déclaré inapte à mon poste de travail le 3 juillet 2025. sur l'avis d'inaptitude le médecin du travail a notifié ", inapte au poste. la salariée pourrait tenir tout type de poste avec ses compétences en... |
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Je fais partie de la convention collective du transport, plus exactement du transport de voyageur, est-il possible de rémunérer un salarié aux heures réellement effectuées sur le mois par rapport à un taux horaire et non sur un... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Mon fils signé un cdi avec une période d'essai de 3 mois. 2 jours avant la fin de son 1er mois, l'employeur avant la fin de son 1er mois d'essai, il a fait + de 50h par semaine et malgré tout l'entreprise dit de... Consulter la réponse de
Maître PETSOKO |
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Je me permets de vous contacter afin de vous exposer ma situation actuelle et solliciter votre avis concernant la possibilité de débuter un contrat à durée déterminée (cdd) dans mon domaine d’études. je suis de nationalité... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Dans le cadre de mon dossier prud'hommal, la saisie effectuée par le commissaire de justice le 26 juin dernier a échoué car le compte bancaire de mon ancien employeur est débiteur et qu'il se trouve en procédure de... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Mon employeur exige un extrait d'acte de naissance avec filiation pour ma demande de congé parental. or, je ne souhaite pas transmettre ce document car il révèle le nom du père. puis-je fournir un extrait sans filiation, un... Consulter la réponse de
Maître BENOIT |
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Un salarié en temps partiel thérapeutique doit effectuer sa journée de solidarité au prorata de son temps de travail en temps partiel thérapeutique. comment les heures doivent elles être effectuées sachant qu'un temps partiel... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Mon employeur m’a versé lors de mon embauche une avance de frais, 500€, je démissionne, à t’il le droit de me la reprendre avant la fin de mon préavis ? merci... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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