Une question en droit du travail ?

Quelle est la procedure de la rupture de contrat en cesu en mi temps thérapeutique pour cause de santé et le préavis faut il le faire ou non ? faut il qu'il soit compté dans les indemnités ? merci pour votre retour bonne...

Travaillant dans le domaine de la gestion d'énergie, avec un contrat à 35h/semaine, je suis amené à assurer une astreinte tournante avec mes collegues lors de cette astreinte, une prime nous est reversée mais, les heures de sorties...

Un employeur peut-il proposer une baisse de salaire à 4 formateurs sous prétexte que cette formation perd de l'argent sans le proposer à l'ensemble des formateurs de l'entreprise ? est-il possible de demander à un salarié de passer de 35,20...

Je suis cadre dans une entreprise pharmaceutique. j'ai commençé à travailler en janvier 2020 et ma direction m'a informé que le nombre de jours de rtt (jours compensatoires) à la date du 31 decembre 2020 sera de...0...

Je suis en abandon de poste depuis le 03 janvier 2020. a ce jour, je n'ai reçu aucun courrier de mon employeur me demandant de justifier ma situation. je reçois tous les mois des fiches de salaires à 0 mais je fais toujours...

Voici ma situation. je subis un harcèlement morale de la part de ma direction. on me rabaisse, on me retire du travail, on m'invente des fautes (pourtant les jours où j'aurais commis ces, soit disant fautes j’étais en...

Je ne trouve pas de texte à ce sujet... concernant la prime d’ancienneté, sur quelle base est-elle calculée ? le pourcentage est calculé sur un chiffre qui n’apparaît pas du tout sur ma fiche de paie... merci d’avance...

Peux t on accorder une prime à un professeur formateur sans que celui est de contrat formateur. quelle serait la solution idéale pour qu il puisse toucher cette prime sans justement ce fameux contrat et est-ce...

Je me permets de venir vers vous pour vos conseils quant à mon situation professionnelle actuelle. un pse a été décrété dans mon entreprise de plus de 400 salariés. une personne dans ma catégorie assistante de direction doit...

Mon employeur devait me faire une proposition de reclassement pour inaptitude à partir du 08/10/2020 il me l'a faite le 13/11/2020 et javais jusqu'au 22/11/2020 pour lui répondre. j'ai tout de suite répondu que je...

Depuis 2018 je travail dans une entreprise de sécurité, je suis adjoint au chef de site. quand je le remplace je peux être appelé à tout heure 24h/24 7/7. je ne suis payé que 7h par jour (9h-12h 13h-17h) mais hors de ces horaires...

Le montant net imposable annoncer sur mon bulletin salaire avant prélèvement à la sources est plus élevé ex total brut 2064 ? 25 net imposables 1639?57 moi après déduction des cotisations marqué sur fiche de paye je tombe sur 1522?19 je ne...

J'ai eu mon rendez-vous ce matin pour licenciement économique mon patron m'a remis ma lettre de licenciement et le plan de sécurisation csp ma question est la suivante si je prends le plan de csp est ce que je ne touches...

Merci d avance pour vos réponse voilà j été employer par intermarché à la boulangerie avec des heures précise suite au co vid mon directeur a décider de fermer celle ci et de me replacer en caisse sans expérience... ceux qui fus une...

Mon ex-employeur (une administration) tarde à m'envoyer mon attestation pôle emploi? quelle est la procédure d'urgence à suivre svp?...

Des contrats de travail ont été établis à la date du 12 octobre sachant que les formateurs ont bossé depuis le 30 août. ils ont bien reçu leurs salaires de septembre et octobre. en octobre certains ont refusé de signer leur...

Mon entreprise m'a proposé un nouveau poste qui n'a aucun lien avec mes précédentes fonctions et missions il y a plus de 6 mois, avec un changement de statut, des commissions versés pour chaque vente, malgré mes...

Mon avocat m'a informé que j'ai gagné mon procès de prud'homme le 18novembre 2020 et que je recevrais la décision par courirer dans quelques semaines et jusqu'à ce jour je n'aie rien...

J'ai perdu mes droits à cause d'un conseil erroné de pôle emploi. est- ce qu'un recours est possible si je le prouve ? ludivine...

Suite a une inaptitude a mon poste actuel pour des restrictions médicales ma drh m oblige a rester en arret maladie l e temps de me retrouver un poste de reclassement. est ce légal ?...

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J'étais en intérim pendant plusieurs mois. l'entreprise pour laquelle je travaillais me remboursait jusqu'à présent mes frais de déplacements. pour le mois dernier alors que mon contrat est arrêté au mois de...

Je travaillais dans une société qui a été racheté par une autre en 2016. j ai été repris par la nouvelle société dans les conditions de la nouvelle société avec mon contrat de travail. cependant sur mes anciennes fiche de paie il...

J'ai démissionner de mon emploi que j'exerçai depuis plus de 9 ans. cette démission étant effective à compter du 16/11/2020, j'ai été surpris de ne pas avoir la moitié de mon salaire habituel sur la fiche de paie de...

Cher professionnel, quelqu'un qui peuvent m'expliquez c'est quoi ce délais de 2 mois ,vraiment y a t'il un délais ??! (la direccte devra ensuite prendre une décision dans un délai maximum de deux mois suivant le...

Je suis actuellement en cdi et je n'ai pas encore eu ma carte de séjour salarié (demande de premier titre de séjour toujours en cours de traitement chez la préfecture / direccte) je n'ai qu'une aps me permettant de...

Un cadre peut-il avoir des rtt à prendre et si oui ,quelles sont les conditions qui déterminent les rtt d un cadre (cela dépend il d un accord entreprise ou collectif) et de quelle quantité peut il prétendre...

J'ai repris en mi-temps thérapeutique le 5/11/2020, suite au rdv de reprise avec la médecine du travail. mon employeur ne m'a pas donné son accord écrit à mon mi-temps thérapeutique, mais il l'a formalisé sous forme d'avenant. dans...

Notre société suez, pour des raisons économique a décidé de sous traiter son activité de relevé des compteurs. nous avons décidé de combattre ce choix. quelle recours pouvons nous avoir ? quelle assistance...

Travaillant du lundi en vendredi en 35h , mon employeur peut-il me demander de venir travailler le samedi et dimanche pour recommencer la semaine qui suit non stop ? sachant qu'il ne me payent pas mes heures supplémentaires...