Fermer X
Se connecter
Mot de passe oublié
Vous êtes avocats ?
Inscrivez-vous gratuitement
10 mises en relation offertes
Créer mon compte avocat

Une question en droit du travail ?

Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse
Posez votre question
Domaine
Le titre de votre question
Le contenu de votre question
En validant, vous acceptez les conditions générales d'utilisation d'Alexia.fr.
Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu.
Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.
Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
Obligation reprise de poste
Posée par Lili, il y a 6 ans dans Travail
6 réponses dont la dernière il y a 6 ans par Ange-aille - 4686 vues

Je suis actuellement en arrêt pour garde d’enfants suite au covid-19. mon employeur vient de m’envoyer un mail pour m’obliger à reprendre mon poste dès lundi. l’école de mon fils aîné peut l’accueillir deux jours par semaine et...

Compléter
 
Température minimum bureau
Posée par louange11, il y a 6 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 6 ans par Maître DAUSSE - 4680 vues

Je travaille dans un bureau ou il fait très froid, le matin quand j’arrive il fait entre 15 et 17 degrés. mon patron bloque la clim a chaud 20 je mettais mis un petit chauffage d’appoint et le bureau maintenais une température à...

Compléter
 
Agression durant mes fonctions au chu
Posée par Alli, il y a 7 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 7 ans par Alli26 - 4676 vues

Voilà je me suis fait agresser physiquement par un " collègue " dans mon secteur en décembre 2016 , depuis je suis en at , et rien ne bouge côté justice, j'ai envoyer une lettre au procureur de la république mais toujours pas...

Compléter
 
Délivrance copie de justice à un tiers
Posée par Christine, il y a 7 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 7 ans par Christine - 4673 vues

Je souhaites engager une procédure contre mon ancien employeur et j'avais appris qu'il y avait avant moi un jeune homme victime de faits similaires aux miens dans le même établissement . ce n'est donc pas la même...

Compléter
 
Demission et mi temps therapeutique
Posée par Minette, il y a 5 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 5 ans par Minette - 4671 vues

Je suis actuellement en mi-temps thérapeutique suite au covid19 et je souhaiterais démissionner de mon entreprise. ai-je le droit de le faire pendant ce mi-temps thérapeutique? j'ai une période de préavis d'un mois ,puis-je...

Compléter
 
Solde de cp négatif ?? possible ?
Posée par Hadjamé45, il y a 2 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 2 ans par Hadjamé45 - 4668 vues

Tout d'abord je vous présente mes excuses si jamais ce dont je vais parler a déjà été posté . comme je ne trouve pas de réponse.... je vais essayer de faire bref mais clair je suis en cdi depuis 8 ans si je compte bien(+...

Compléter
 
Conditions de travail
Posée par Cld, il y a 7 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 7 ans par Cld - 4668 vues

Je suis actuellement serveur au sein d'un restaurant et sous contrat en cdd (3 mois) jusqu'au 30 septembre. samedi dernier(8 septembre), suite à un problème familial , je n'ai pas pu tenir mon poste et j'ai donc...

Compléter
 
Nombre maximum de cdd
Posée par Bensanokiki, il y a 7 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 7 ans par Bensanokiki - 4653 vues

Assistante depuis bientôt deux ans dans le même cabinet, je suis arrivée en janvier 2017 en intérim, puis un cdd signé en juillet 2017, et divers avenants depuis cette date. ma question : y a-t-il un nombre maximum d'avenants...

Compléter
 
Justification de licenciement.
Posée par geordane, il y a 6 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 6 ans par Maître DAHAN - 4651 vues

J'aurais aime savoir comment, dans le cadre d'un licenciement pour cause d'abandon de poste, un employeur peut justifier d'une faute ou d'une faute grave? par quoi cette décision doit elle être motivée et...

Compléter
 
Délai de réflexion - baisse de salaire pour motif économique
Posée par Cop24, il y a 7 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 7 ans par Cop24 - 4648 vues

Le délai de réflexion d'un mois court à partir de la présentation de la lettre recommandée à son domicile (meme en cas d'absence donc), ou à partir de la réception réelle de la lettre (ce qui sous entendrait que si un salarié ne va...

Compléter
 
Refus de signer un avenant au contrat de travail mais quand même mis sur mon sal
Posée par Loulou, il y a 4 ans dans Travail
20 réponses dont la dernière il y a 4 ans par Maître Nicolet - 4645 vues

...

Compléter
 
Poser des cp pendant la période d'attente de la rupture conventionelle
Posée par Pat, il y a 7 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 7 ans par Pat - 4643 vues

Je auis actuellememt en congé individuel de formation, ce congé se termine le 27 septembre, je suis donc censé reintégrer mon entreprise le 28, mon employeur a validé verbalement la rupture conventionelle et me demande de poser mes...

Compléter
 
Indemnité de licenciement
Posée par JOG, il y a 7 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 7 ans par JOG - 4639 vues

Alexia.fr trouvez votre avocat comment fonctionne alexia ? indemnité de licenciement sujet initié par jog, il y a 10 jours - 155 vues , la médecine du travail m'a déclarée inapte à tout poste dans l'entreprise la...

Compléter
 
Maintien de salaire
Posée par cissé, il y a 7 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 7 ans par Lohis - 4635 vues

Depuis le 27 septembre 2018, j'ai été déclaré inapte. le 26 octobre, mon employeur qui n' a pas respecté sa promesse de reclassement a accepter de me donner mon salaire. le 08 novembre, je n'ai reçu que 151 euros sur...

Compléter
 
Prise d acte de rupture de contrat
Posée par Filou, il y a 3 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 3 ans par Maître WOLF - 4629 vues

Je suis en arrêt maladie depuis plusieurs mois j ai pris acte de rupture de mon contrat et je suis au tribunal des prud’hommes contre mon employeur ! je voulais savoir ce qu’il va se passer à la fin de mon...

Compléter
 
Reprise après chômage partiel !!
Posée par Paul, il y a 5 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 5 ans par Filou - 4628 vues

Suite à la crise du covid je suis rester jusqu’à aujourd’hui au chômage partiel . le lundi 25/5/2020 je suis convoqué pour m’avertir de mon licenciement économique. je le suis fait ce jour assister d’un représentant syndical. Étant...

Compléter
 
Signature du solde tout compte
Posée par Nighto, il y a 7 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 7 ans par Nighto - 4623 vues

Suis-je obligée d'aller signer moi-même mon solde tout compte ?...

Compléter
 
Refus de changement de strate
Posée par Malibuorange, il y a 5 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 5 ans par Malibu - 4622 vues

Mon employeur refuse de me changer de strate, pourtant bien qu il n y ait pas de fiche de poste pourtant réclamé à corps et à cri, les missions que j effectue sont bien supérieurs à celles qui correspondent à mon strate actuel. que...

Compléter
 
Consequences arret de travail
Posée par caco, il y a 7 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 7 ans par caco - 4614 vues

Depuis un an et demi, je suis ouvrière agricole en chantier d'insertion mon objectif: entrée en formation longue dur2e pour devenir bibliothécaire... pb: l'école que je vise est réputée, (l'ebd), elle organise un...

Compléter
 
Licenciement
Posée par Lolo, il y a 8 ans dans Travail
1 réponse, il y a 8 ans par Maître Nabet - 4614 vues

Ayant une suspension de permis de conduire pour 5 mois mon employeur m'a envoyé une lettre de licenciement suite à un entretien sachant que je travaille dans la sécurité mobile nous avons des postes en statique qui nous...

Compléter
 
Discrimination ou non??
Posée par jp31, il y a 7 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 7 ans par Maître DAHAN - 4603 vues

Et je vous souhaite mes meilleurs voeux. je travaille a la sncf et depuis 2000 a la télésurveillance sécurité incendie . en 2005 une loi est passer en disant que les erp devais mettre des ssiap et ont nous as laisser sur ce poste a...

Compléter
 
Accident de travail ayant entraîner la faute inexcusable de l'employeur
Posée par Ben, il y a 7 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 7 ans par Ben - 4600 vues

Messieurs, mesdames s a tous, je vous remercies par avance pour le travail d'entraide et de conseil que vous fournissez sur ce forum. je rencontre quelque incompréhension a l’égard de mon cabinet d'avocat qui suis...

Compléter
 
Renvois
Posée par Yves, il y a 8 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 8 ans par Yves - 4593 vues

J'ai été licencié dans une entreprise et mon avocat a porté l'affaire en justice. malgré la la sommation à comparaître adressée à l'entreprise par voie d'huissier, elle ne s'est jamais présentée...

Compléter
 
Rupture conventionnelle fonction publique territoriale
Posée par cousinhub, il y a 6 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 4586 vues

Que se passe t'il si l'administration ne répond pas au courrier recommandé de demande de rupture conventionnelle un mois après la date de réception ?...

Répondre
 
Rupture conventionnelle comment négocier?
Posée par bzh22300, il y a 7 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 7 ans par Néné - 4581 vues

Après 40 mois d'ancienneté mon employeur me propose une rupture conventionnelle suite à mon jour d’absence pour envoyer ma fille chez le médecin. j'ai repris le travail début septembre avant j'ai était en arrêt...

Compléter
 
Indemnisation journalière
Posée par GAMMA, il y a 10 ans dans Travail
1 réponse, il y a 10 ans par GILLET - 4572 vues

J'ai fait un abandon de poste depuis le 01/10/2015 suite à un gros problème au travail. du coup j'ai n'est pas eu de salaire à la fin du mois d'octobre , je n'est pas encore reçu ma fiche de paye...

Compléter
 
Démssion
Posée par fanny3164, il y a 7 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 7 ans par Maître MAYADOUX - 4560 vues

J'envisage de démissionner de me poste après 15 ans dans la même entreprise car mon employeur ne veut pas d'une rupture conventionnelle du fait du montant trop élevé des indemnités de départ. suis-je assuré de toucher le...

Compléter
 
Interimaire demande de cdi refusé puis cdide chantier
Posée par rafal, il y a 10 ans dans Travail
1 réponse, il y a 10 ans par joanna77 - 4557 vues

J'ais 58ans ma question: interimaire depuis le 02/11/2011 au 30/04/2015 , avec plusieurs contrats, j'ais demandé a plusieurs reprises un contrat cdi et il ma toujours été refusé. arrivé a la fin de mon contrat ,il m'annonce...

Compléter
 
Engagement réciproque
Posée par Anonyme 2316, il y a 7 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 7 ans par MmeAnonymous - 4556 vues

Nous avons signé un engagement réciproque avec une assistance maternelle en septembre 2018 pour garder notre fille à partir du 01/02/2019. nous avons reçu un courrier en recommandé de cette dernière, indiquant que nous n’avons pas...

Compléter
 
Permis suspension de 2 mois ?
Posée par Lantiyeah, il y a 7 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 7 ans par Lantiyeah - 4553 vues

Ayant eut une suspension de permis de 2 moi je me suis rendu à la gendarmerie ou il a était de poser pour le récupérer, il aurait étai envoyer dans une préfecture, mais je n'ai reçu aucun courrier ? y aurai til une démarche à...

Compléter
 
Une question en droit du travail ?
Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse

Avocats les plus actifs

1
Maître xavier DAUSSE
Maître xavier DAUSSE
239 problèmes résolus*
2
Maître Yann Quillevere
Maître Yann Quillevere
138 problèmes résolus*
3
Maître JORDAN MINARY
Maître JORDAN MINARY
42 problèmes résolus*
4
Maître Aurore KAYEMBE
Maître Aurore KAYEMBE
32 problèmes résolus*
5
Maître Vanessa Constantino
Maître Vanessa Constantino
20 problèmes résolus*

* Durant les 60 dernièrs jours

Une question en droit du travail ?
Les avocats vous répondent gratuitement

Questions résolues

En accident du travail depuis le 06/04/20 ou j'avais acquis 30 jours de congés payés non pris, le médecin conseil décide de consolider au...
Résolue par Maître SAGE
Je veux licencier mon assistante maternelle 10 semaines après son retour de conge maternité. soit le 30 aout ai je la possibilité de lui donner de...
Résolue par Maître HUE
Je suis salarié protégé et suite autorisation de licenciement et après un recours hiérarchique, je me trouve devant le tribunal administratif pour...
Résolue par Maître MATCHINDA
Victime d’harcèlement dans mon ancienne entreprise et n’ayant pas pu le résoudre après plus de 2 ans de processus interne à l’entreprise (recours...
Résolue par Maître BALA-GRODET
Avant d'accéder à Alexia.fr
Tout accepter
Personnaliser
Tout refuser
Nécessaire (Non modifiable)
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Liste des cookies marketing utilisés :
En savoir plusGoogle Analytics
_gat* | __utm* | _ga* | _gid
Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Tag Manager
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Avec Google Tag Manager, nous pouvons placer et gérer d'autres cookies sur le site web.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Ads
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Maximum 3 mois
MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Maximum 3 mois
_fbp* | _fbc*
Ces cookies permettent d'afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), mesurer l’efficacité de nos campagnes Facebook et analyser le fonctionnement du site.
Maximum 3 mois
_rdt_*
Ces cookies sont utilisés par Reddit pour suivre les conversions et mesurer l'efficacité des campagnes publicitaires diffusées sur la plateforme Reddit. Ils permettent également de recibler les utilisateurs ayant visité le site afin de leur proposer des publicités plus pertinentes.
Maximum 3 mois
Paramétrer les cookies
Enregistrer