Une question en droit du travail ?

Nous sommes salariés à plein temps dans d'une entreprise qui dispose de la convention syntec. notre rh nous informe que suite au décret n° 2020-435 du 16 avril 2020,la règle de l’assiette des congés payés fixée par la syntec...

Mon employeur a été condamné à refaire mes bulletins de paie de 2020, mais hier je reçois celui du mois d'avril 2021 et toujours avec les mêmes erreurs, le jugement n'a pas été encore signifié, il ma fait un virement qui...

Suite à une séparation conflictuelle, je me retrouve accusée par les services sociaux de rencontrer des difficultés familiales. cependant je ne sais pas ce qui va être décidé mais ces derniers ont demandé le passage devant le juge...

Suite à de nouveaux éléments, j'ai quelques interrogations dont je pense vous pourriez m'aider. comme annoncé précédemment, mon entreprise cherche à licencier un certain nombre de personnes (moi faisant parti) afin de...

Dans mon cdd initia(6 mois)l, celui-ci mentionnait un mois de préavis . il s'est ensuite transformé en cdi à la suite d'un entretien confirmé le même jour par un avenant (une simple feuille)stipulant que mon cdd devenait un cdi...

La caf a lancé une procédure de paiement direct pour un problème de pension alimentaire. j'avais fait un accord à l'amiable oral avec la mère de mon enfant pour la diminuer de moitié au vu de mes problèmes financier, mon tort a été...

Je suis adjoint de magasin bio depuis environ 3 ans, depuis 1 ans et demie maintenant je suis devenue responsable de magasin du au congé parentalité de ma responsable hiérarchique. depuis 1 ans et demie je n'est pas signer...

Avec un peu plus de 100 personnes je viens d'être licencié économique dans une entreprise qui en comptait 460 ; je devrai bientôt signifier si je prends un csp ou pas; sachant que j'ai 41ans d'ancienneté dans l'entreprise et qu'il...

Dans mon entreprise certaines personnes ont étaient mises en chômage partiel et les autres ouvriers font des heures supplémentaires est ce possible?...

Avec le covid 19, mon employeur s'octroie le droit de me faire effectuer que deux heures par jours de travail alors que je suis en cdi et a temps plein... en a t-il le droit . merci par avance de votre réactivité a mon égard...

Mon employeur m'a verbalement viré. après avoir pris mes affaires je me suis exécuté. ce après quoi il me dit aujourd'hui que si je ne reprends pas mon poste il me licencie pour abandon de poste et faute grave. je me sens...

Je suis éducatrice depuis 14ans et en moins d'un an ma directrice m'a posé 2 avertissements où elle s'appuie à chaque fois sur des motifs calomnieux, inventés, faux... elle ne tient jamais compte de ma défense, de...

Suis en droit de demander à mon employeur de me faire parvenir par courrier les documents attestation assedics et solde de tout compte, suite au confinement par rapport au coronavirus ? est il en droit de refuser ? merci de vos...

J'ai commence mon activite salariale le 23/02/2017 je travaille toujours a combien de jours de conges payes ai je droit en sachant que je suis en cdi temps partiel contrat de 70 heures a 90 heures par mois pouvez vous me dire merci...

Je me fais crier dessus au boulot par mon manager et il me fait souvent des reproches...

Je suis en rechute en at, je suis en cdd jusqu'au 5 octobre fin de mon contrat je voulais savoir si je pouvais démissioner de mon travail car hord de question que je re bosse avec cette énergumène d employeur. amicalement à...

Je subis du harcèlement de la part de ma direction, un grand groupe. face a mon mal être lié a ces agissements je suis allé consulter un psychiatre, tout ce passait bien avec lui. face au pressions que je subissais j' ai...

J ai été arrêté pour maladie je dois reprendre le travail je n ai pas d ordinateur ni imprimente que faut il faire car mon patron me dit de télécharger le papier de déplacement merci de votre réponse...

Je travaille dans le secteur du médico social, j’ai informé mon employeur par rar que je ne souhaitais pas me faire vacciner et je lui ai proposé de modifier mes horaires afin de ne pas y être soumis tout en gardant mon poste. mon...

Bien que le règlement intérieur du centre de soins précise que l'usage des véhicules mis à la disposition des salariés est strictement réservé au service, on constate que régulièrement ils sont utilisés à...

Licencié depuis 10 jours, je n'ai toujours pas reçu mes documents et chèque/virement du solde. l'employeur est-il dans son droit? merci...

Pourriez vous me renseigner sur une situation qui me concerne ainsi que plusieurs collègues de travail, nous sommes tous infirmier dans un hôpital donc fonction publique hospitalière. nous nous sommes rendu compte récemment que...

Suite a mon licenciement, la fin de mon contrat étant pendant le confinement, mon ex employeur a convenu de récupérer la voiture après cette période. il me demande aujourd'hui de lui rapporter cette voiture alors que je ne...

Je suis présidente d'une sas et perçois aucun salaire , je voudrais démissionner de cette sas j'ai 50/50 avec mon associé. es ce que mon associé peut il me remplacer en sachant qu' elle ai directrice général?...

J'ai posé ma démission le 5 juin avec un prévis de 3 mois (donc jusqu'au 5 septembre). or, mon entreprise passe en liquidation judiciaire le 3 juillet avec cessation de tous les emplois. quels sont mes droits ? comme mon...

J'ai signé un contrat en intérim à terme précis de 5/07 au 9/09. avec un période d'essai de 5 jours la société utilisatrice m'annonce jeudi le souhait de rompre le contrat et me demande de ne pas revenir vendredi...

J'ai perdu mes droits à cause d'un conseil erroné de pôle emploi. est- ce qu'un recours est possible si je le prouve ? ludivine...

Une augmentation individuelle décidée par contrat de travail exclue-t-elle l'application des augmentations collectives décidées postérieurement ?...

Je suis salariée de l’entreprise apsara / itsi ban depuis le 3 septembre 2024 en contrat cdi en qualité de coiffeuse. mon dernier jour de travail effectif a eu lieu le 22 février 2025, date à partir de laquelle j’ai été en...

J'ai été déclaré inapte par le médecin de travail suite à un accident de travail survenu en novembre dernier. je suis d'accord pour partir mais lorsque j'ai discuté avec la drh, celle ci a mentionné une indemnité de...